![人事总监](http://www.rwsk2.com/cover/21/21098.jpg)
人事总监
《人事总监》|总人气: 199| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介:
代序:关于《人事总监》的"悦读"案例 管理有三个境界,处理、管理和领导,而国内绝大多数企业的人力资源部门,仍然处在人力资源处理的层次上。把管理划分为处理、管理和领导三个层次,是哈佛商学院教授米尔斯(D.Quinn Mills)的观点。2008年10月,我在哈佛商学院跟米尔斯教授谈到人力资源部门仍然在处理的层次上的观点,他表示赞同。看来,跨国公司也存在这个问题。 人力资源部门是处理,而不是管理,无法满足企业的发展对人力资源工作的需求。造成这种局面的根本原因,是企业的最高层,往往也包括人力资源的最高领导,对人力资源工作该做什么,并没有正确地认识。人力资源部门的角色在CEO的心目中,并没有被正确的定位。因此,在企业内部不受重视,得不到足够的资源和支持。说得简单一点,普遍的现实是人力资源部门并没有在"做正确的事",它们少数时候是在"正确地做事",绝大多数时候只是在"按规则做事"罢了。...最近更新
- 01-01富豪俱乐部(1-7部全)
- 01-01文玩天下
- 01-01(傲慢与偏见)班纳特家的六
- 01-01比恐惧更强烈的情感
- 01-01致命武器
- 01-01冷少霸道爱
- 01-01致命弱点
- 01-01国家投资
- 01-01幽墓黄泉
- 01-01杀人特许证
你可能喜欢
- 01-01办公室恋情漂亮女总监
- 01-01金少年5-上海鱼人传说
- 01-01雾越邸杀人事件
- 01-01世界500强人力资源总
- 01-01我是人力资源总监
- 01-01土拨鼠总监
- 01-01两千XX年男人事件簿
- 01-01打造年薪100万的营销
- 01-01十二星座连续杀人事件
- 01-01出版公司内部杀人事件
- 01-01菲洛·万斯探案集:班
- 01-01人事总监
- 01-01黑色星期五杀人事件
- 01-01雪女杀人事件簿:三更
- 01-01借命杀人事件
网友对《人事总监》评论
![](http://www.rwsk2.com/template//images/sysuser.gif)
·你觉得《人事总监》写的如何,是喜欢还是不喜欢呢,赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧?
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
《人事总监》章节目录