“无风起浪”型
这类上司热衷于“职场三十六计”，惟恐公司不紧张。他会利用员工的长项和心态而安排工作，使员工互相制约甚至互相猜忌，他却乐在其中，观看着棋盘上的黑白子。当你和同事步入圈套闹的不可开交，可曾想到真正的“搅水人”却是你的上司。遇到这类上司，你要迅速跳出他给你画的圈圈，按部就班干好自己份内的工作，至于他交代的让你替其观察同事的问题，就暂时搁置吧。若员工人人都跳出上司的“游戏圈”，那上司的“计策”也就不攻自破了。
“得寸进尺”型
这类上司有着无限欲望，对职员的要求也是“得寸进寸，得尺进尺”。公司要加班，你牺牲了休息时间，耗上了健康。当你圆满完成本职工作，向上司交差的时候，他发现你的“能量”原来比他想象的还要大，于是乎给你定下更大的指标，你拼死拼活完成之后，他还给你提高指标。不断进取与超越是好的，可是凡事都有度，累垮了的员工还怎么工作？所以你要及时“拍打”你的上司，“一口吃不了个胖子”，让其明白“以人为本”的道理。
“惟我独尊”型
这类上司总是以自我为中心，是六大“*”上司里最狂的。他说的话就是“圣旨”，不由你不去遵行。在他手下做事根本不要想什么“*”，他的专制作风和我行我素其实很容易葬送公司的前程。遇到这类上司，你要苦口婆心地给他“加强教育”，与他沟通交流，以真情打动他，再给他讲“众‘智’成城”的道理，只有大家的智慧，才能真正使一个团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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我们如何解决职场“性饥渴”？
办公室人群大多存在“性饥渴”，这是在相对封闭的环境下工作、生活久了，由“本性”而生发的一系列生理和心理的综合因素，交替成螺旋状上升的一种“病症源头”。之所以说办公室“性饥渴”是种“病症源头”，是因为办公室“性饥渴”不同于普遍意义上的“性饥渴”，包括工作压力在内的精神因素和包括休息时间有限的生理因素一起构成了可以生发多种职业疾病的源头。若不及时遏止这种“性饥渴”，那么对于身处职场的人士来说，无疑是再添压力。
大抵说来，“性的饥渴”存在于一切职场人士，缘于他们“性饥渴”的是工作压力日趋加大、工作时间日趋加长、休息娱乐日趋减少。众所周知，性是人最基本的生理需求之一，它也是人的精神需求之一。性的和谐与否直接关系到个人的生理和心理状态健康与否。职场“事业族”对自己的爱情和婚姻生活一拖再拖，他们信奉的是“性的能量可以积蓄”的理论，认为晚婚会使性有更大的“爆发力”，不仅如此，他们还有意识地避开一切关于“性”的话题，好像生来就是为了更加勤奋地工作。殊不知，对于性的长时间回避不仅没有使他们充满活力地工作，反而使他们精神萎靡，对性的盲目回避害苦了他们。
有的单身白领认为，与其禁欲回避，不如放纵“解渴”，于是他们通过各种渠道找到所谓“*”、“过把瘾”等“地下活动”，通过它们来促使自己的肉体能进一步得到释放，通过它们来消解工作中所积累的重重压力。但用这种方式“解渴”无异于吸食鸦片，“越喝越上瘾”，因为你付出少量的金钱甚至不用付出什么多余的东西，只需要付出你的“性*”便可以拥有“*”，直到快乐的不能自拔，直到快乐的忘乎所以，直到快乐的欲仙欲死，直到快乐的身染疾病。
现代职场的快节奏工作使办公室“性饥渴”成为一个亟待解决的深刻命题。首先，办公室的相对封闭的工作环境和高效率的工作标准，使办公室人群“上班如猴子，下班如厨子”，就是说工作时间像动物园的猴子一样在笼子里，等到下班回家，也就是有时间买菜做饭而已，谈何文化娱乐？其次，办公室人群整日在电脑屏幕前奋战，电脑辐射严重影响着他们的生理健康，时间久了，会逐渐降低甚至丧失感官敏感度。再次，办公室人群下班后，恨不得把街上的异性看个够，不管是有意的还是无意的，性的因素决定了他们的眼球。
办公室“性饥渴”需要引导。性这个东西遏止不住，也无须遏止，只要不将其发展成畸形，努力总不会白费。人类娱乐的历史由来已久，特别是娱乐的缓解压力、释放激情、点燃饱满的工作情绪的积极功能越来越受到人们的普遍关注和重视。多参加文体活动不失为一个暂时消除办公室“性饥渴”的有效方法。即便是工作再忙，也要在休息的机会轻松地释放自己的心情，将工作内容暂抛一边，像以往全身心工作那样全身心娱乐。其实，办公室“性饥渴”是一种“心理寂寞”，不单单是生理因素，它承载着太多的信息，比如：机械的工作、紧张的大脑、同事间互不搭腔、心灵的压抑……这就需要一个科学的方法解决上述问题，必要时可以咨询心理医生。
办公室“性饥渴”含义的外延可以是工作悟性和积极性的“饥渴”，就是说你工作得很出色，但忽然有一天似乎是患了“工作倦怠症”，上班时间不由自主地昏昏欲睡，你也想打起精神，可就是做不到。这样的话，要从生理和心理两方面来看，可能你休息不足，只要你有充分的生理休息时间就可以了；也可能由于心理压力过大或者真是感到本职工作索然无味了。这就需要你摆正心态，以一种平和的心态对待工作，不要做欺骗自己的人。
做一个积极工作的人，消除工作积极性的“饥渴”会使你对工作信心百倍；同样，做一个消除工作悟性“饥渴”的人，会让你身在职场精神抖擞、出类拔萃。而要消除工作悟性“饥渴”，方法就是不断地充电学习，不断地调查研究，不断地观察思考。
职场生存6大现象写真
不同的行业，却有着类似的规则，形形色色的人都在努力的扮演好自己的角色。如果说人生如戏，那么职场就是一个大剧场，虽然有不同的人在演，但剧本就那么一个。
1。向左走向右走
多见于政府机关等人情世故盛行的单位。底下的人总是得好好的揣摩着“主子”的意思，努力的搞好与领导的关系。但是一朝天子一朝臣，远了领导看不见自己，弄不好领导还以对其有意见，升职加薪的好事怎么着也不会轮到自己；太近了等新领导来了自己又不好脱身，抓不住向新老板看齐的机会，可能会错失自己发展的时机。
2。为什么受伤的总是我
干的多不如干的好，干的好则又不如干的巧。就有那么一些人一直在那埋头苦干，甘于为公司、为单位奉献，来得早去得晚，却总是不得老板的待见。如今是讲究效率的时代，干的再多不出成绩有什么用呢，也许老板还在那不满于你在那浪费时间和资源，喜欢从何谈起。那些在关键时刻显现能力，且不说是真有能力还是假有能力，钢就是用在了刀刃上，不想让领导注意都难。
3。天生演员
这并不是说人前一套，人后一套。应该是养成的一种职业状态吧，也是在机关单位尤为盛行。领导面前毕恭毕敬，就差拿领导当爹供；同事面前“装疯卖傻”，一个踩着一个往上爬；等到真要为群众办点事的时候，也是找到了发泄的时候，一副“别惹我，烦着呢”的神情跃然脸上。另外就是领导在的时候，员工一副兢兢业业，为公司拼命的状态；领导刚走开，这边就说开了，谈谈天，说说地，氛围十分活跃。职场中人都有当优秀演员的潜质。
4。伴君就是伴虎
和领导走的近、关系铁当然好处多多，利于工作上的沟通，作为领导更能站在高处给你一些人生和工作上的建议，领导有了好处第一个想到的也会是你。但伴君如伴虎并不是随便一说，领导如果在哪受了气第一个出气筒肯定就是你，谁叫你是亲近人士呢。遇到会“做”的领导，为了显示其公平，易于自己的政策实施，往往第一个被开刀的也会是你，以此来树立领导自己的权威。最冤枉得就是领导出了事，自己也因为“连坐”被牵连了进去，明明自己什么错也没有，在单位却总是抬不起头。
5。朋友难当
办公室到底有没有友情谁也不能给出一个确切的答案，但职场中人在处理同事关系时都是小心翼翼，生怕有什么闪失砸了自己的饭碗。最好的朋友永远是那些以前就认识或者是办公室以外的人。同事间的竞争只是其中一个原因，重要的是你会发现有些事情是不能和同事分享的，有些话也是不适合和同事说的，由此缺少了沟通，朋友的确难当。
6。指哪打哪
这里说的不是对于领导的决策的执行，领导的指示一般不会有人违背，除非你绝对有才做出更完美的方案，前提是领导也是绝对的爱才。流行的现象是领导的个人喜好、兴趣成了办公室的流行风向标，使其甚至成了办公室文化，领导可真是哪方面的才能也有啊。另一种情况就是集体加班，从来没有加班加的这么主动过，因为老板在嘛，谁好意思走在老板前头啊；一方面机会刚好利于自己表现吧。
长得美的女性总是招惹人的眼球，容易遭到同行的忌妒，除非你有非常特殊的本领，能够构成你立足的资本，而如果你业绩平平，又不注意言行举止，就有可能被认为是一个惹事的花瓶。
职场中，美女如何把握自己的命运？
据权威机构的调查显示，女性的外表会影响到招聘面试的结果，总体而言，长相漂亮的女性会获得更多的工作机会，但是在实际的工作岗位中，一些美女即使是有一定的才能，依旧是业绩平平，她并没有利用好自己的“美色”，或者说并没有一套非常得当的处世哲学。
那么美女职员如何让自己的美丽变成魅力的资本，把握好自己的命运呢？
首先，职场美女以平常的心态来看待自己的容貌，练好自己的专业本领，做好自己的本职工作。从心理上看，男女对获得成就感的需要是不一样的，男人有一种征服的欲望，他们希望能在激烈的竞争中取得胜利，而女人则是希望自己能被社会所接纳，所认同。所以从人最初所具备的资本来看，长得好的女子会容易觉得自己的天生条件好，天生就要比其他女人多一点成就感，所以长得好而不思进取者大有人在，长得好而希望走点歪门邪道不劳而获者也有不少，但是这些都是不科学的，真正聪明的女人都知道，容貌是一张漂亮的王牌，但不是永久的饭碗。
职场女性应该以一种平实的心态来看待自己的容貌，不能在关注自己外表和其他人的对比上花费过多的心思，不能将自己的外貌当作一本万利的资本。重要的是练好自己的专业本领，就是做什么工作，就把它做好。
TIPS：职场美女可以把自己的外表当作第一个亮点来引起男上司的关注，走近男上司，让他多给你一点学习的机会，多给你一点展示自己才能的机会，但是要时刻牢记：工作成绩才是决定你地位的根本砝码。因为这是一个靠实力说话的社会，长得好并不能代表你就拥有了一切。
其次，要低调处事。包括穿着打扮要符合公司的着装要求，不要太过时尚，在办公室的休闲时间，要降低自己的说笑声音。长得美的女性总是招惹人的眼球，容易遭到同行的忌妒，除非你有非常特殊的本领，能够构成你立足的资本，而如果你业绩平平，又不注意言行举止，就有可能被认为是一个惹事的花瓶。
Rose在某外资企业里工作，面试的时候，HR觉得她的外形条件不错，经过一些测试，决定录取她到销售部工作，经过公司的培训后，发现她的进步并没有多少提高，接下来是老员工带领新员工的实战练习，Rose的销售业绩也不出色，她在平时着装上大费心思，而公司规定平时着装要严肃，所以Rose的穿衣风格经常会引起大家的讨论，闹得办公室里沸沸扬扬，最后老板把她辞退了，理由是美女在办公室里起了反面的作用。
美女在办公室里还要特别注意的是，要降低自己的说笑声音。很多美女爱张扬，爱大惊小怪，因为自己这些个性在成长的过程中被顺着自己的异性宠惯了，但是办公室不是温情场所，言语上太高调容易惹得别人的烦心，会让大家觉得那是在炫耀。
TIPS：美女低调一些，会赢得大家更多的好感。因为你的低调会让人觉得有安全感，而不是一种威胁，这样，会赢得良好的人际关系，而得到大部分人拥护的时候，也许离你的升职就不远了。
还有一点非常重要，在工作中和工作外，都要有严谨的作风，特别是在公共场合，恰当地处理好和上司的关系。漂亮的女下属和男上司常常是大家议论的话题，稍不注意就成为别人制造舆论的根据。燕子是新进办公室的总经理助理，她长得漂亮端正，特别是那水灵灵的大眼睛，刚刚认识她的人，都忍不住多看几眼。十一长假公司组织集体外出旅游，旅游结束的那天下午，大家在宾馆的大堂里等待集合，这时候，总经理打电话给燕子，说自己要带的东西太杂乱，让她到自己的房间里收拾东西。燕子没有多想就上楼了，总经理的确是买了很多纪念品，还有所在旅游城市客户的资料，燕子把东西摆好，规整地放到皮箱里，用了二十多分钟，然后提着东西和总经理下楼，本来也没有发生什么故事，但是这个事件过后，公司就开始议论纷纷，似乎她和总经理的每一次讲话都值得怀疑，最后总经理的夫人知道了这位美丽助理的存在，实在是不放心，就吵闹着要把她辞退。在这个事情中，燕子是无辜的，问题出在她没有能够保护好自己不受伤害，所以给自己造成跳进黄河也洗不清的尴尬。
TIPS：这个例子里燕子的麻烦可以说是自己造成的，由此可见，美女在享受着自己外表荣耀的时候，更要有保护自己不被诋毁的头脑，当你能够独当一面，稳妥地处理好和上司的关系，你会得到大家尊重，赢得老板的放心，而当老板对你放心的时候，也许你就有更多机会被委以重任。
我该如何讨要应得的薪水？
殷谦老师：
您好。我是大学的一名应届毕业生，现在一家贸易公司实习。已经工作四个月了，前两个月老板发工资的时候就拖。这个月距离发工资的日子已经过去四天了，老板还没有发给我，他好像一点都没有要发的意思。我的工资是老板单独给发的，别人都是月底发，而我是15号，现在我该怎么向他要工资呢？老板这个人不是很好相处，我不知道该什么时候跟他去要，该怎么要？我还要等下去吗？可心里真的很着急，请你们帮帮我吧？
老板并没有特别照顾我，只因为我是15号进单位的，他便15号给我发。我只是在这里实习，再过两个月我就要离开了，现在我真不知道该怎么做。
今天有很多机会跟老板单独在一起，我本打算直接说的，可是碍于面子，总是开不了口。突然觉得自己好没用，连这点问题都处理不好。你们能告诉我，我应该怎么办吗？
韩沫
韩沫同学：
你可以先轻描淡写的跟老板点破一下，然后等一、两天看看，如果没有反应。你就可以跟老板说你没有生活费了一类的话，提醒老板给你开支。如果老板实在不发工资的话可以找你所在的学校老师帮忙，或者给当地的劳动保障部门打电话。12333是由国家劳动和社会保障部