《快穿之教你做人》

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快穿之教你做人- 第258部分


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  乔越回答得特别爽快,说没问题。
  一定夸,说上课特别认真,下课特别努力,平常除了图书馆和自习室不爱去别的地方,奖学金非你莫属随便考考也该拿系上前几名!……
  就是不知道童周会不会感动。
  童周当然不会感动,这么夸完凉凉了吧,不过比他先凉的还是童言。距离童言被强制要求去上班已经两周了,之前在家里待着只觉得这闺女性格上很被动,通常要别人主动去关心她,反过来的时间很少,一般她主动对你嘘寒问暖都是在为提什么要求打铺垫,说白了就是无利不起早。最近进了自家公司,暴露出来的问题更多,第一是学习能力偏弱,接受新东西的速度很慢,反复教还是在出错。第二是意志品质不强,吃不得苦,遇上困难她就想打退堂鼓,往前走一步要磨蹭半天,刚迈出去转身就给你退两步,工作很多天下来看不到进展,感觉还是个木头桩子杵那儿。还有第三,这也是最让童爸童妈绝望的,她工作一个星期之后,家里问她这段时间有什么心得体会或者意见建议。
  她本来摇头,说没有。
  童爸皱眉,问你做了这么多天,什么想法都没有?
  看她迟疑,童爸鼓励说心里想的都可以将,这是在自己家里,随便说。
  童言就说了——
  “专业的东西不懂,提不出建议,我感觉员工食堂饭菜做得太马虎了,还有公司的工作制服,也不太好看,可以考虑重新请人来设计一款。”
  童言第一天去的时候为了给人留下个好印象,她特别打扮过,结果一到公司就被她爸交给一个要求特别严格的主管,还要求对方不能放水,好好带她。
  这么要求的结果是什么?
  是她辛苦画出来那一脸妆被领导要求卸掉,可以画,但是在工作岗位上要简朴大方,不整那些花里胡哨。跟着主管把她带到换衣间去,给她拿了身新的尺码差不多的工作制服让换上,同时告诉她可以穿自己的衣服过来,但是上岗之前都得过来把衣服换了,这是规定。还讲到上下班时间以及中午那一餐的问题,听对方说完,童言调动起来不多的积极性差不多没了。
  在自家公司上班不应该这样,童言觉得至少应该是穿着OL服饰坐办公室看看文件喝喝咖啡。
  现在这个落差太大了。
  主管还在鼓励她,说以前没接触过也没关系,公司这套流程学起来很快,走点心不用几个月就能十分熟练,让童言不需要有压力,职场新人犯错误正常,能趁早发现错误改正错误是好事……这种话,因为她是老板的女儿才能听到,对于普通员工公司真的没有这么宽容,当然会给你学习的空间,总学不好就得走人,本公司规模不小,工资水平和福利待遇也不差,多的是人投简历来,没有谁是缺不了的。
  主管在童言身上费了很多心思,效果不佳。
  就因为她不是普通员工,你很难去强制她做什么,会怕,怕万一人家转身告个状,你搞不好工作都得丢了。主管在接手她七八天后就去找了上面领导,说能不能换个人带童小姐,她感觉能力不足无法胜任。
  让她具体讲讲她也不敢讲,只是说做不下来。
  员工的诉求还是要听,她真的不愿意带,就被派回本来的工作岗位上,又换了个人管着童言,换来这个同样苦不堪言。都知道董事长的个性,由着童小姐去不好好教她,对上面没法交代,你要逼着她学的话,她要开除你怎么办呢?还不只是被派来带她的主管有看法,员工们都将童言的做派看在眼中,关系好的凑一起难免不吐槽。
  都说不敢想象之前的童小姐是抱错的,现在这个才是董事长亲生骨肉。
  “雪娟我记得你跟之前那个一起参加的入职培训,你俩同期,之前那个有这么娇气?”
  “你开什么玩笑?那会儿带我们的是吴姐,吴姐总说那是她带过最聪明最有悟性的,一起进公司的那批人里面就她学得最快做得最好,之后几次职位调动大家也心服口服。前面那个是认真来上班的,不会说仗着自己是董事长千金这也不干那也不行,现在这个真的差远了。”
  “你们说她不想做不能回去待着吗?现在这是来给我们的工作提升难度的吧?不给她派活还好,让她去做什么回头一检查总得返工,反而拖累进度。一次两次就算了,都快半个月了还是什么都不会可愁死人了。”
  “都少说两句吧,别说了,让人听到又是麻烦事。”
  “行,不说了,大家祈祷吧,祈祷她早点想明白回家去过好日子别来折磨我们。”
  ……
  公司就是这样,哪个部门都不是独立存在的,工作一环扣一环,童言做的那部分出了状况直接就会影响后面的流程,被影响的心里别提多烦躁,还不敢当面说什么,能怎么办?帮着补救呗。
  一开始童爸还不清楚具体情况,他是会关心童言的进度,底下人不敢说得太直白,回答都比较泛泛,说刚入职还在适应之类的。半个月之后,就是童周等人旅游回来那个时间节点,终于有人扛不住了,上楼去敲了董事长室的门,将真实的情况反馈了上去,说因为相关部门受到影响,工作节奏被打乱,工作量也增大了,他们有些意见。
  “你们部门那套流程她还没学会?”
  “不能说完全不会,应该说很不熟练,效率偏低,错误率比较高。”
  “不用顾虑她是我女儿,对她严格一点。”
  “哪怕您这么说也没人敢,之前那个说能力不足教不好,我又换了个工作经验丰富耐心好的老员工接手,这个带了几天也做不下去,希望能回到本来的岗位上正常工作。”
  “你呢?你带带她?”
  听到这话,来反馈意见的苦不堪言,他试探着说:“我觉得可能是因为童小姐对我们部门的工作不感兴趣,因为没兴趣所以调动不起积极性,您不如换个部门看看?我们这边的工作流程她做得虽然不熟练,基本也了解了。”
  看得力助手的态度,童爸心情非常糟糕。
  他不觉得换个部门就能从根本上解决问题,问题本身还是出在童言身上。
  “这事情我知道了,你工作去吧,我要想想。”
  #
  童爸去窗边站了很久,他上周才被童言打击过,因为童言建议整顿食堂重新设计工作制服,这次打击更大,当天晚上回到家中,他把童言叫到书房单独谈话,问她知不知道底下的员工普遍对她意见不小?为什么表现这么差?做得这么糟糕?
  童言很诧异,她皱眉想了想,没觉得谁对她有意见啊。
  “是不是有人告我黑状啊?爸你听谁说的?我跟部门里的员工相处得不错,没跟谁闹矛盾。”
  “你是我女儿,谁敢当面说你不好?你知道人家背后怎么想?明摆着告诉你已经有不少人来跟我谈过,建议给你换个部门,都说你给大家添了很多麻烦,拖累了工作进度。”
  童言委屈:“有意见当面跟我说啊,背后告状算什么?”
  童爸看着天真烂漫的女儿,想起一句话:过分天真就等于蠢。
  “职场就像这样,你做得不好,总拖累别人,谁会喜欢你?你带入自己想想,你会喜欢天天给你找麻烦的同事?都希望快点赶完工作早点回去休息,总有人害你加班你爽不爽?”
  “早说了我零基础,零基础不让犯错?”
  “我不怕你犯错,我怕你无心改正,你们部门的人给我反馈说你不喜欢在这个部门待着,工作不积极,就是混时间,你告诉我你想做什么?”
  童言低着头闷不吭声。
  童爸让她心里想什么就说什么,到底想做什么工作?
  “我不懂爸为什么非得扔我去基层受罪,我想坐办公室,反正都是学,我可以学办公室那套。”
  零基础空降办公室?一个错误怕是能让公司乱套。童爸头疼,他再一次尊重了童言,让童言去给某经理做助理,让她学习一段时间,准备看看这回能不能有点进步。
  童言心满意足脱掉那一身丑得要死的工作制服,换上了衬衣套裙,看着是挺像那么回事,被指名带她的经理感觉自己被狙击了。别人带助理是为了给自己减轻负担,很多复杂的麻烦的需要磨时间的工作都可以推给助理,摊上童言就不行,你不是带了个帮手,是带了个大爷。她并没有直接摆出傲慢的架势来,看起来很亲切,也不跟谁为难,就是混日子磨洋工,一到下班时间拍拍屁股走人。
  童爸一直关注着童言的表现,发现换到办公室去也没有任何实质性改变,他死心了。
  找人教你你不学,换了岗位也是磨时间,不如别来。
  童言这个班上了不到一个月就凉了,她自己松了口气,准备好好睡两天懒觉,结果又被当爸的找去谈话了,问她大学是学社工的?物流你做不下来,那就去找个专业对口的工作。
  “我不想去,我不想上班。”
  “不上班你从二十几就开始吃闲饭混日子?”
  “又不是一定要上班,我可以开个店啊,咖啡馆之类的。”
  童爸想了想,问她有什么规划?做什么特色?开在哪?预算多少?面向哪种人群?
  童言没想那么多,说计划可以慢慢做,店面选在人流量大的繁华地段。
  “要开店可以,但我不会白白给你提供本钱,来得太容易你不会珍惜,一阵瞎折腾做赔了转身再拿本钱去再开一个?”童爸让童言拿出个计划书来,需要多少钱他借,不算利息,借条要打好,得写明开张以后每个月还多少,多久还清,要是还不上,就从生日以及过年给她的钱里面扣,不用心做亏了保证会比上班还穷。
  童言真的不明白为什么全家都这么针对自己。
  别人家要做个什么家长不是鼎力支持?
  有钱的存款全拿出来,没钱的借钱也要鼓励孩子放手去干,童家还不穷,怎么越有钱越抠门?
  她脸上写着不满,心里想什么童爸大概猜到了。
  “你对我的安排不满意,我对你也很失望。不聪明没关系,好逸恶劳我和你妈没法包容。你觉得我管得多,我管你是因为你是我女儿我要对你负责,我想把你教好,等哪天我不耐烦管你了那是对你彻底失望了。你现在年轻,觉得无限制的宠溺是爱,由着你买东西花钱是爱,不是的,爱是教会你做个好人,教会你各种本事,让你不用担心遇到任何糟糕的状况,哪怕以后我跟你妈都不在了你也能自己过得很好,而不是说我要给你留下十个亿八个亿几多股份几多房产。公司做不好可能亏本可能倒闭,今天百亿富翁明天也可能变成穷光蛋,但是本事和做人的道理交给你了,那是别人抢不走的财富,终身受益。没本事的人捏着钱也能败活干净,有能力的人一贫如洗也能靠自己站起来。”
  “我现在这么告诉你,以后也会这么告诉童周,他以后不想进公司要自己打拼创业也是一样的,要五十万、一百万甚至两三百万欠条拿来,我可以借,还不上你过生日过年都别拿钱,直到填上窟窿。要开什么店做什么生意都给我想清楚,别想着亏就亏了家里不缺那点利润。”
  “我们家的资产是我跟你妈打拼的,我给你才是你的,我不给你你有什么?”
  ……
  童爸单独跟童言聊过以后,隔天又当着童周的面宣布了这条规矩,问童周接不接受?
  接受啊,这有什么不能接受?
  毕业找工作不是应该的?成年之后谁还有义务像养个米虫一样养着你?什么都不想做那么多年教育白受了?学费白交?
  “我都报管理系了,反正是准备进公司的,老爸你稳着点别在我毕业之前把公司做垮了就行。”
  他讲完就挨了训。
  “真是狗嘴里吐不出象牙。”
  这个时间,K大新生准备报道,为期一周的军训就要开始了。童周把行李收拾出来,当妈的问他要不要陪他去学校,帮忙收拾收拾宿舍?
  童周摆手:“妈你别操这个心,我让姐陪我去,她店离K大多近,就斜对门!再说你忘了我姐男朋友是做什么的?要排很长队的他都提前帮我弄好了,当天没多少事。”
  “臭小子你还嫌弃妈?”
  “不是,我高中认识的不少朋友都录的K大,收拾完我们还准备聚一聚,吃个饭唱个歌,妈你跟着一起多不方便。想想看,我到时候是带你一块还是不带?带上大家不拘谨?收拾完就让你回来那我用完就丢太不是人了吧!所以妈你就别为你儿子操心了,我今年十八又不是八岁,有什么问题我姐分分钟也能赶来救场,不用担心。”
  童太太白他一眼:“你就会麻烦夏夏。”
  童周抱着她胳膊嘿嘿嘿:“我姐很乐意啊,谁让我是她宝贝弟弟呢?”
  郁夏的确挺乐意的,因为人嘛每天重复一样的事其实也无聊,有点调剂挺好的。再说童周个性虽然跳脱,有时候还鲁莽,他还是挺会体贴人的,经常分享搞笑的段子给郁夏,变着法逗她,也没真正惹过麻烦。
  郁爸郁妈也看出童家孩子教养好,对比之下,才觉得当初对童言约束不够,可能真的是眼界和层次有差,因为只得一个女儿,想的是爸妈努力奋斗打拼不都是为了让她轻松一点?让她能过得好?自家姑娘怎么疼也不过分。她没什么大能耐大本事也无所谓,怎么说有车有房有店有存款,再找个可靠的会疼人的会过日子的丈夫,一辈子不会难过。
  这几个月他俩真是反省了不少,反省完还是忍不住想多疼。尤其郁妈,她把心思放到郁夏身上之后,就想对她再好点,让她少做点事多去玩多去约会。总说以前也就是我和你爸外加店里请一个人,都能忙的过来,你多睡会儿!晚点来!找阿越玩去!
  郁夏一方面觉得她找到童言个性形成的部分原因了,一方面也没办法去责怪郁妈。
  她疼女儿没错,只是不太会教,遇上能把人宠坏的妈,真怕欠缺了自制力。
  就这个问题,郁夏半开玩笑说过,问您这样不怕宠出懒姑娘来?
  郁妈叹气:“妈就是觉得你太勤快了,什么都抢着干,辛不辛苦?”
  “不辛苦,咱们做生意求的不就是门庭若市?来的客人越多越觉得成就感十足。”郁夏觉得她可能和很多人相反,她这个人多少要做点什么,手边没有任何事可做就感觉浑身不舒服,生活也欠缺支点。
  看她说到对烘焙店的展望和规划眼睛就亮晶晶的,郁妈也踏实不少,女儿是真的喜欢做这个才好。
  #
  郁夏陪童周去K大报道,也进他宿舍楼看了,大学宿舍分配通常不是自选,分好分坏看运气的。K大宿舍据说分三档——四人、六人以及八人间。
  童周运气竟然不错,他被分进了四人间里。
  后来郁夏才知道,他这个铺位是乔越帮忙申请的。郁夏在给童周铺床,童周擦完桌椅将他行李箱里的东西搬出来一样样规整好,边做事还偷偷跟同天来报道的聊天,问他们怎么样?几人间?听说新生多半被分在六人间和八人间,童周感觉学校里有人挺好的。
  郁夏把床铺好,乔越也过来了,看夏夏从上铺下来,乔越回想起之前他读书的时候,农大报道那天,夏夏也帮他收拾过。
  想想过去很长时间了,回忆起来还特别清晰,那天她穿的什么乔越都能记起。
  稍微走个神,童周就发现他来了,喊了声越哥。
  懒得搭理臭小子,乔越进宿舍来问郁夏好了吗?要不要帮忙?“床铺好东西放好就差不多了,宿舍卫生自己做,听到没有?住校就勤快点,别臭袜子一堆几天不洗。”
  “知道,知道,姐你
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