《可以平凡不能平庸》

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可以平凡不能平庸- 第13部分


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拥腄NA复制,围绕核心团队不断扩大。”可见,团队精神是多么重要。一个企业只有拥有了一流的团队,才能做出想要的成绩。对于我们个人也是一样,你只有依靠团队的力量,才能达到个人的目标。
  在企业里,每一个员工都有不同的技能,这些具有不同技能的人才构成了团队的价值。因此组成团队时,我们就假设了团队成员的专业性,因此如果某个队员出现了问题,别人可以去帮助,但是不能抛弃自己的工作而去帮助别人。毕竟每个人的职责是不一样的、擅长的专业也是不一致的。因此舍弃了自己的职责是不恰当的。对别人过多的帮助,还掩盖了对方的不专业性,耽误了自己的时间,可能使自己的工作受到影响,
  这样也不利于公司整体的成长和壮大。有一位英国科学家把一盘点燃的蚁香放进了蚁巢里。
  开始,巢中的蚂蚁惊慌万状,不知所措。过了十几分钟后,便有许多蚂蚁纷纷向火中冲去,对着点燃的蚁香,喷射出自己的蚁酸。虽然一只蚂蚁能射出的蚁酸量十分有限,而导致一些蚁群中的“勇士”葬身火海。但是,它们前仆后继,过了几分钟后,便将火扑灭了。活下来的蚂蚁将战友们的尸体移送到附近的一块墓地,盖好了薄土,安葬了。
  又过了一段时间,这位科学家又将一支点燃了的蜡烛放到了那个蚁巢里细细观察。虽然这一次的“火灾”更大,但是这群蚂蚁已经有了上一次的经验,它们用很快的时间,便协同在一起,有条不紊地作战,不到一分钟,烛火便被扑灭了,而蚂蚁无一殉难,这真是个奇迹。从蚂蚁扑火的现象中我们可以发现,个体的力量是很有限的,而团队的力量可以实现个人难以达成的目标。
  同样,在一个上千人的汽车装配流水线上,只要其中有一组人的工作出现了问题,汽车便无法出厂——因为谁也不会购买有缺陷的汽车。又如,在登山的过程中,一般登山运动员之间都以绳索相连,假如其中有一个人失足了,其他运动员就上前全力抢救。否则,这个团队便无法继续前行了。而当大家都绞尽脑汁,使用完了所有的力气,也都无济于事的时候,只好割断绳索,让那个队员坠入深谷,只有这样,才能保住其他队员的性命。而此时,割断绳索的常常是那名失足的队员,这就是团队的精神。因此,可以肯定地说,一个人的成功是建立在团队成功的基础上的。
  所以说,作为公司里的一名职员,我们要从团队的角度出发,树立起自己对团队工作认真负责的信念。每一个公司都类似于一个大家庭,其中的每一位成员都仅仅是其中的一1+1>2个分子,只有每一个人都具备了团体工作的精神后,才能对团队的工作认真负责,对自己的人生和事业负责。
  在工作中,我们要善于与每个团体成员进行有效的沟通,并保持密切的合作,而不要丢弃了自己团队工作的荣誉感,为求个人的表现,打乱了团队工作的秩序。这样,才能够保证团队的精神不被破坏,也不会对自己的职业生涯造成致命的伤害。有一家著名的公司招聘高层管理人员,有9名优秀应聘者过关斩将,从众多应聘者中脱颖而出,老总看过这9个人详细的资料和初试成绩后,相当满意。但此次招聘只能录取3个人,最后由老总拍板定夺。
  所以最后又加了一道测试:老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组,指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场,乙组的3个人调查妇女用品市场,丙组的3个人调查老年人用品市场。老总解释说:“为避免大家盲目开展调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取!”到了规定日期,9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后,站起身来,走向丙组的3个人,向他们祝贺道:“恭喜3位,你们已经被本公司录取了!”老总看着大家疑惑的表情,呵呵一笑,说:“请大家打开我叫秘书给你们的资料,互相看看。”
  原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析,其他两组的也类似。老总说:“丙组的3个人很聪明,互相借用了对方的资料,补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的六个人却分别行事,抛开队友,自己做自己的。我出这样一个题目,其实最主要的目的,是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于,他们没有合作,忽视了队友的存在!要知道,团队合作精神才是现代企业成功的保障!”虽然每一位老板都希望自己的员工精明强干,能独当一面,但个人的表现优秀并不一定就能被老板委以重任。老板重视的是整体效应,即“一花独放不是春,百花齐放春满园。”你如果像一只发现了远处有一片鲜花的蜜蜂那样,不肯将花源告诉你同伴,只顾自己采花,那么,你酿的蜜再多,也多不过一群蜜蜂酿的蜜!一个人的表现再突出,如果忽略了和团队的整体合作,或者根本就不能或不屑与团队合作,从长远角度来讲,你既不会为团队带来持久效益,你个人价值的实现也必将遥遥无期,你的人生坐标自此也将迷失不见。
  

善于照顾公司和团队的大局(2)
任何一个人要成功,就一定要有一个组织、一个团队来共同达成目标。
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测一测:你的团队合作指数
1. 在组织中我总是不敢指出别人的错误:
  A是的B有时如此C不是的
  2. 我对于工作的思路一直是:
  A比较先进B一般C比较保守
  3. 当我在工作上说谎时,总是觉得内心羞愧:
  A是的B不一定C不是的
  4. 我觉得在职场中我确实比别人高明一些:
  A是的B不一定C不是的
  5. 即使让我做一些平凡的工作,我也会安心的:
  A是的B不太确定C不是的
  6. 我不太喜欢在工作中争强好胜的人:
  A是的B介于两者之间C不是的
  7. 在工作中,如果我的意见与老板的不同,我常常:
  A保持沉默B不一定C当场表明我的立场
  8. 如果我急于想借同事的东西,而同事又不在时,我认为自己拿来也没有什么关系:
  A是的B介于两者之间C不是的
  9. 如果我到一个新的城市出差,我会:
  A到处闲逛B不确定C避免去不安全的地方
  10. 我对于工作上的任何问题都有一些见解,大家都认为我是一个有头脑的人:
  A是的B介于两者之间C不是的
  注:1、3、5、6、7题ABC选项分值分别为0、1、2;其他题分别为2、1、0。
  评价:以上10题在人群中最高分为20分,最低分为0分,得分越高表明越是好强和固执,在团队中比较倾向于单干,得分越低表明你就越是个谦虚低调
  的人,比较注重团队合作。
  

艺术家和工匠(1)
——每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作。
  在某大型机构一座雄伟的建筑物上,有句很让人感动的格言。那句格言是:“一切都追求尽善尽美。”“追求尽善尽美”值得作为我们每个人
  一生的格言,如果每个人都能实践这一格言,决心无论做任何事情,都要竭尽全力,以求得尽善尽美的结果,那么每个人就都不可能成为平庸的人。
  有人曾经说过:“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。
  大部分青年,好像不知道职位的晋升,是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有尽职尽责地做好目前所做的工作,才能使他们渐渐地获得价值的提升。
  相反,许多人在寻找自我发展机会时,常常这样问自己:“做这种平凡乏味的工作,有什么希望呢?”可是,就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上,往往蕴藏着巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的智力,从旧事中找出新方法来,才能引起别人的注意,使自己有发挥本领的机会,满足心中的愿望。
  做完一件工作以后,应该这样说:“我愿意做那份工作,我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作,我更愿意听取人家对我的批评。”
  成功者和失败者的分水岭在于:成功者无论做什么,都力求达到最佳境地,丝毫不会放松;成功者无论做什么职业,都不会轻率疏忽。
  你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己只做到次好;能完成百分之百,就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低,你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是
  一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作。
  据统计,80%的人在事业上是失败者。
  我在一本叫《35岁以前成功的12条黄金法则》里看过这样一个例子:在美国,有一位黑人老人,以在街上卖气球为生,每当生意不好的时候,他总要放飞一个气球,以此来激励自己,吸引顾客。有一个流浪的男孩问他:“爷爷,要是黑色气球它也会飞吗?”老人说:“孩子,气球它会不会飞,不取决于它的颜色,而在于它心中是否有升腾之气!”你的心中有升腾之气吗?是否只有丧气,只有叹气,只有窝囊之气呢?你是否找到正确的方法了呢?
  生活中最大的悲剧,不是暂时的失败,也不是暂时的贫穷,而是习惯寒酸,甘于平庸,将自己定位于一个平庸之人!
  如果你不甘于做一个平庸之人,那么就尽快找到提高自己的正确方法,而不是找出各种借口。动物园里有个小骆驼,有一天问爸爸说:“爸爸,我们的背上为什么要有驼峰?”“因为我们在横越沙漠时要储存脂肪和水分呀!”骆驼爸爸说。
  “那我们为什么要有长睫毛呢?”“因为沙漠风沙大呀,可以保护我们的眼睛呀!”“那我们的脚底为什么要长肉垫呢?”小骆驼又问。
  “这样比较容易横越沙漠呀!”骆驼爸爸很自豪地说。
  最后,小骆驼问:“那……那我们现在在动物园干嘛?”“因为人们是在保护我们,不让我们受狂沙的侵袭。”老骆驼明显地是在给自己的处境找借口,它所拥有的功能只有在沙漠中才能发挥出它的
  威力。现在,我们有些人不知道自己的长处在哪里,将自己定位在“动物园”里,而不是定位在能够自由驰骋的辽阔场地。
  虽然“天生我材必有用”,每个人都有自己的舞台,但你一定要努力去寻找适合自己发挥的场所,然后在那里全心投入。如果你只是浑浑噩噩、任人摆布地生活,找不到自己真正的舞台,那你在生活中就永远没有位置。
  一位性格分析家编了一份最常用的托词的单子。你在读这份单子时,请细心检讨自己,反省自己,从而判定这些托词中有多少是你自己常用的。一旦知道了自己的虚伪与无能后,就毫不犹豫地抛弃之,从而更加肯定自己的能力,向事业冲刺。这53种托词是:如果我没有家室之累……
  如果我有足够的关系……
  如果我有钱……
  如果我受过良好的教育……
  如果我能找到一份工作……
  如果我身体健康……
  如果我有充裕的时间……
  如果时代好一点……
  如果别人了解我……
  如果我的环境不同……
  如果我能再一次重生……
  如果我不怕别人会说什么……
  如果给我那个机会的话……
  如果别人不怀恨我的话……
  如果不是发生事情使我停顿的话……
  如果我年纪轻一点……
  如果能照我的意思去做……
  如果我生在富有的人家……
  如果不是所遇“非人”的话……
  如果我有别人的聪明才智……
  如果我敢自作主张……
  

艺术家和工匠(2)
如果我能把握过去的机会……
  如果别人不惹我的话……
  如果我不必料理家务和照顾孩子……
  如果我能有点储蓄的话……
  如果老板赏识我的话……
  如果有人拉我一把的话……
  如果我的家人谅解我……
  如果我住在大城市里的话……
  如果我能早一步的话……
  如果我不受拘束的话……
  如果我有某些人的性格……
  如果我不是太胖的话……
  如果别人了解我的才华……
  如果我走运的话……
  如果我有负责任的能力的话……
  如果我不失败的话……
  如果我知道诀窍……
  如果大家不反对我……
  如果我没有重重的顾虑……
  如果我没有选错结婚对象……
  如果我不浪费的话……
  如果别人不是太难合作的话……
  如果我相信自己的话……
  如果我的运气不坏的话……
  如果我不是生来命苦的话……
  如果我能获得多些安慰的话……
  如果我不必太辛苦的话……
  如果我不亏损的话……
  如果我生活环境不同的话……
  如果我没有过去那段生活的话……
  如果我有自己经营的事业……
  如果别人肯听我的意见……
  如果……
  请打住!所有这些托词只能证明你是弱者!
  制造托词来解释失败,是人类的普遍倾向。这种习惯与人类的历史同样古老,这是成功的致命伤!为何人们不放弃他们喜爱的借口?答案是明显的。人们之所以会保护他们的托词,是因为托词是他们制造的!
  制造借口是人类根深蒂固的习惯,这种习惯是难于打破的,尤其当我们要以此作为失败或不愿意做某事的借口之时。柏拉图深明此理,所以他说:“征服自己是最大的胜利。”
  

积累平凡,就是积累卓越(1)
——矢志追求者必须勇于从平凡中崛起,在淡泊中丰富智慧,孕育卓越。
  杜鲁门当选总统后不久,有一位客人前来拜访他的母亲。客人称赞道:“有总统这样的儿子,您一定感到十分自豪吧。”杜鲁门的母亲赞同地说:“是这样的。不过,我还有一个儿子,也同样使我感到自豪,他现在正在地里刨土豆。”这真是一位伟大的母亲。其实,生活原本也是这样。红花绿叶,各有其妙。只要不平庸,平凡和伟大一样令人自豪。
  卓越是以智慧和胆识异于平庸,远见卓识而不人云亦云,追求真理而永不懈怠。一个追求卓越的人,必定是充满自信、勤奋忘我、拼搏进取的人。一个追求卓越的集体必定是朝气蓬勃、奋发图强,充满生机、活力和希望的集体。此时,淡泊宁静不失为一种调适心境、平衡身心的方式。人生可以平淡,但不可以平庸。矢志追求者必须勇于从平凡中崛起,在淡泊中丰富智慧,孕育卓越。
  为了要达成大目标,不妨先设定小目标,这样会比较容易达到目的。许多人会因目标过于远大,或理想太过崇高而易于放弃,这是很可惜的。若设定了小目标,便可较快获得令人满意的成绩。你在逐步完成“小目标”时,心理上的压力也会随之减小,大目标总有一天也能完成。
  几十年前,我的叔叔刚参加工作,是到
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