智能工业帝国- 第152部分

　　　　据说，总厂里面的领导正在联系国内的一些同样是生产机床的兄弟企业，比如哈尔重工，兰州重工、安阳重工这些在国内排前几位的工厂的领导，商量着大家兄弟一起去首都找机械部的那些领导，要求以国家的名义让那家私人企业把生产中档数控车床的技术给交出来。

　　　　钱，不能让他一家私人企业给赚了去吧？

　　　　“他们基本上不看证件，前段时间，我过去的时候，把所有的证件都带去了，他们只是大概翻看了一下，然后就由他们的人事部的人把我们给带到了他们的装配车间里面……”章长贵对着马玉描述着当时自己去那边的情况。

　　　　当时，章长贵跟钱治平几人，拿着九一重工在东北的销售点的冯清平给的火车票踏上了开往首都的火车。东北没有直达蓉城的火车，需要在首都转车。这一路上，冯清平甚至专门安排了一个人帮着自己这些人搭理路上的一切。

　　　　到了九一重工，几人的眼珠子掉了一地。

　　　　这么一个小小的工厂，居然就是生产出了跟老外的中档数控车床xìng能相差无几的工厂？比起东北第一机床厂数万职工，整个工厂的地盘就是一座小城来比，九一重工太小了。

　　　　几人休息了一夜之后，就被那个一路上帮如同伺候大爷一般的年轻人给带到了大多数都是二十来岁年轻女娃的人事部。人事部的人只是问了他们一些基本情况，检查了一下他们的证件，就把他们带到了九一重工的机床装配车间里面。

　　　　装配车间的车间主任赵斌彪跟同样只是问了大家一些跟装配相关的问题之后，就丢给了几人三张不同的图纸，让他们进行现场cāo作。当然，他们接触的只是普通的车床以及铣床的装配。不过从他们装配的那些车床以及铣床的jīng度来看，可不是市场上的那些普通机床，这些完全都是用来进行一些机床关键零件生产的工业母机。

　　　　任凭几人都是干了数十年的老师傅，配合也无比默契，还是花了一周多的时间才把三种不同型号，不同种类的机床给装配完成。这里面有着很多的零件，都需要钳工在装配的时候进行配修，那些东西，几乎涉及到了整个工种的需要的各种专业技术知识。

　　　　装配完成之后，人事部年轻的女娃就再一次出现在他们的面前，微笑着告诉他们，几人都通过了入厂测试，如果愿意留下，就可以签订劳动合同了，并且详细地把九一重工的各种规章制度讲解了一番。当然，吸引所有人不远千里从东北跑到这边来的工资、奖金以及福利情况都告诉了他们。

　　　　人事部那个年轻漂亮的女娃还告诉他们，九一重工里面，只要你有能力，你就有机会升职加薪。尤其是奖金采取计件制度，多劳多得，上不封顶，哪怕一个月能够挣五千块钱，老板都不会有丝毫的心痛，甚至还有一条，奖金挣得多，还会有特别的奖金。也就是你计件的工资拿得越高，额外奖金也就越高。

　　　　当时章长贵对于这些事情，可是疑惑无比。国营厂里面，只要你干活的时候稍微干快了，一个月多挣了那么一点，立马就是降工时。

　　　　“我们不是国营厂，老板说过，你们干的越多，给工厂也就挣得越多，到头来，挣的最多的始终都是老板。一般人如果每个月能够给工厂创造五千块钱的利润，而你们能够创造一万，如果不在收入上面把干活多与干活少的人区分开来，那你们还愿意多干吗？答案显然是否定的！干活少的人，见到你们比他们多了那么多的收入，难道他们不会拼命多干吗？咱们的产品现在在市场上面供不应求，老板可巴不得每个人都挣几千块钱的工资，那样一来，他挣的就更多了。咱们是私营厂，开来就是为了赚钱的……”人事部那个女孩是如此给章长贵等人解释的。

　　　　“的确，工人干得越多，厂子里面也就挣得越多。不管怎么说，利润，都是厂子拿大头，工人，甚至只是一点点尾数。九一重工用高额奖金来刺激生产效率，这个在私人厂里很正常，他们那么大一个厂，一千多号人，哪怕每个人发一千块钱的工资，也才一百来万，他们卖十台数控车床就会来了……唉，老章，你去办手续吧，先到那边干着，如果不合适，就会来吧，咱们分厂的大门，永远都为你开着。”马玉长长地叹了一口气，九一重工开出来的那些条件，东北第一机床厂根本就不敢那样。

　　　　国营厂，虽然也在改革，不过是在平均分配的基础上面有那么少数一点点的按劳分配。

　　　　患不均而不患寡。所有人都盯着别人的工资，不管干的活是不是同样多，他们看的，是工龄！是技能等级，如果跟自己的工资比跟自己同样一个技术级别的人少了哪怕是一毛钱，都会找到自己这个分厂厂长闹，甚至会去找到总厂的厂长闹。

　　　　“领导，要不你也到那边去看看？他们那边也在招中层以及高层管理人员，要是你去了，干个车间主任那是不在话下，我可听说，他们的生产管理部经理的位置都还是空缺着的……”章长贵在出门的时候，突然回过头来对着发呆的马玉说到。

　　　　随着章长贵的离开，生产分厂里面继续走了几个人人之后，工厂里面的人心就变得浮躁了起来，大多数工人都想要去九一重工。

　　　　“厂子，大事不好了……”在东北第一机床厂的总经理办公室，秃顶的总经理胡长福正要开口训斥进来不敲门的下属，却被下属口中嚷嚷出来的话给吓了一大跳，不假思索为问道：“出了什么事情？难道那个车间又出了安全事故死了人？”（未完待续。）



254　东北一机的罢工

　　　　“难道哪个分厂又出了重大工伤事故？”东北第一机床厂新上任不久的总经理苏光祥一脸愕然地看着闯进自己办公室的劳资处主任梁强。

　　　　随着苏光祥的上任东北一机改革后的第一任总经理之后，一直在狠抓安全生产。这都好几年没有出现过安全事故了，这会儿，也就只有出现安全事故，才能让自己手下从部队里面出来的劳资处主任这样失常。

　　　　“没有工伤事故，三分厂里面的装配钳工集体申请停薪留职，这会儿都已经把总部人事处给围了起来，吵着要求人事处必须要给他们今天把手续办了……”也顾不得喘口气，梁强连珠炮地说了出来。

　　　　“什么？怎么回事？三分厂的马玉是怎么管他手下的人的？”苏光祥听到梁强的话，倒吸了一口凉气。

　　　　这可是比出现了工伤事故更加严重的事情。整个工厂，现在唯一的利润源就是生产数控车床的三分厂。随着大量国营工厂的停工倒毙，数量众多的机械加工机床被迫贱卖到市场来回收资金安置那些破产工厂的下岗职工，在国内有着众多竞争对手的机床生产业，新生产的机床并不是很多。

　　　　要不然，国内切削机床生产企业的龙头老大东北一机也不至于出现亏损状态。

　　　　数年前就在开始研究数控机床的生产，限于国内原材料供应以及热处理工艺，在关键零配件上面一直没有太大的进展，在有了花都数控生产出来的龙数控系统之后，好不容易通过机械部从日本以及台湾取得了数控机床关键零配件的光栅尺以及滚珠丝杠等精密控制部件才完成了东北一机的数控车床的生产。

　　　　每个月数百台的数控车床，带来了大量的利润，让已经逐渐陷入了财政问题的东北一机开始有了对整个工厂的人员机构精简，加大在数控机床方面研究的资金投入构想。现在却在起步阶段遇到了这样大的事情，数控机床的装配。对工人的技术水平要求相当高，没有了那些已经逐渐熟练的装配工，东北一机的数控机床生产，势必会受到很大的影响。

　　　　“快点给我们办手续……”苏光祥刚刚进入人事处所在的办公楼里面，就听到一阵喧嚣，加快脚步见到人事处外面的走廊上面都挤满了人。

　　　　难道三分厂所有的装配工都要停薪留职？

　　　　“大家都安静，安静一下……”在外面，看不到人事处的人，只有几个公会以及劳资处的人在劝解着工人。

　　　　劳资处的人，大多数都跟生产车间里面的人不是很熟悉。因为工人跟劳资处打交道的时候很少，甚至很多人，只有进厂的时候跟办理退休的时候才会有跟劳资处以及人事处打交道。

　　　　公会就更加不说了。

　　　　中国的工会，可不是欧美各资本主义国家的工会。

　　　　欧美资本主义国家个工会，大多数都是强势无比，因为是工人选举出来的，大多数跟雇佣工人的资本家属于敌对关系，他们代表着工人的利益，为工人争取权利以及福利而服务。而中国的工会。都是由上级领导给安排的，他们存在的目的，不是帮工人争取福利，毕竟整个工厂都是国家的。工人是国家的统治阶级。当然不能为了个人的私利而损害整个国家的利益（在这里说的有点大了，不过工会在给那些调皮的工人做思想工作的时候就是这样说的）。

　　　　作为国家的主人翁，就不能太注重个人的得失。

　　　　中国的工会，最大的作用就是安抚工人。等到逢年过节的时候，给代表工厂给那些因为孩子生得多的困难职工家庭送点米面粮油等春天般的温暖；再一个，就是每个月给女职工发点避孕套神马的。宣传宣传计划生育教育。（发避孕套这事儿，国内现在很多工厂都还在干这个事情，葫芦曾经在的那个厂就是那样，工会每个月都会给各个车间的女职工发一两盒避孕套，葫芦老婆在那个厂里面当临时工，有幸每个月都会遇到工会的女职工来发这个，不过没有几个人领这个而已）

　　　　“怎么回事？上班期间不好好地干活，跑到这里来瞎胡闹个啥劲儿？”苏光祥见到那些工人都并不理会劳资处以及工会的人，阴沉着脸，对着都向着人事部办公室里面挤着的工人严厉地说道。

　　　　“总经理来了……”工会以及劳资处的人见到苏光祥来了，长长地松了一口气。

　　　　这些事情，根本就不是他们能够处理得了的。

　　　　原本都在向着办公室里面挤去的工人，听到有人说总经理来了，也都停止了喧嚣，转过身来，安静地盯着苏光祥。

　　　　“怎么回事？大家有什么事情，可以来找我反应，你们这是罢工呢？还是怎么回事？”苏光祥从上任之后，在连续数年的亏损之下，还坚持着对工厂进行改革，尤其是今年开始生产数控车床之后，给大多数的工人都涨了一级工资，虽然不多，不过在工人的心目中还是很有威信的。

　　　　“这里地方太小了，咱们还是到会议室里面，大家有什么想法可以提出来，我会尽量给大家一个满意的答复。”由于不知道这些工人为什么闹腾，苏光祥也不好做什么决定，说完之后，就转身向着办公楼旁边的会议室走去。

　　　　“领导，事情搞清楚了，九一重工这段时间在全国各大机床厂里面挖人挖得厉害，他们开出了很高的条件，吸引这些有着丰富经验的装配钳工，这些工人都想去九一重工……”最开始，在得知工人闹事，梁强一时间失去了主见，等着苏光祥去处理事情的时候，才想起，自己应该给三分厂的马玉打个电话，问问究竟是怎么回事。

　　　　“马玉呢？”苏光祥的语气中带着冰冷。虽然马玉很有能力，不过这家伙也很能闹腾，今年涨工资的事情，其实就是被那家伙给闹的。很多时候，更是逼着为他们分厂的那些家中住宿条件不好的工人分房子，让苏光祥很是难堪。

　　　　房子的事情，这个是早晚都需要解决的，不过在厂里面刚刚扭转亏损状况的时候，又要在数控机床方向上面投入大量的研究资金，又得开始对车间里面那些已经变得老旧的设备进行更新换代。普通的机械加工设备，这个自己工厂里面就能够进行生产，同样一些兄弟工厂也能够生产出来自己工厂里面生产不出来的设备。不过那些高精度的加工设备，都得从国外进口，那个价钱，可就不是现在还处于亏损状态的东北一机能够承受的。

　　　　难道指望国家的财政拨款？

　　　　前面连续亏损了好些年，都是靠着国家财政拨款过日子的。随着民营经济的活力越来越大，无数亏损的国营工厂都在指望着靠着国家的财政拨款更严重，现在像东北一机这些能够生产数控机床开始扭亏为盈的工厂，国家不找他们多上交利税就不错了。

　　　　国家也穷！

　　　　“大家都说说吧，究竟什么事情让大家要集体辞职。”对着坐在自己对面那些脸上表情各异的工人，苏光祥认真地说到。

　　　　“苏总，你给大家承诺的房子，什么时候才有我们这些工人的份儿？”

　　　　“是呀，你给大家承诺的工资会涨到比国内同行高一些的水平，什么时候兑现？”

　　　　“咱们的子女就业，厂里现在为什么一直没有研究出政策来？不要再给我们说什么厂部还需要研究，你们都研究了几年了？”

　　　　对于苏光祥，大家并没有表现得太激烈，这很给他这个总经理面子了。

　　　　其心可诛！九一重工散发大量招人的消息，估计就是让自己这些当初差点把他们给干掉的工厂后院失火。这段时间，自己过呢其他一些兄弟厂正在串联着给机械部施压，让他们帮忙把九一重工的数控机床生产技术给搞出来。整个市场上面，不能你一家新成立不到一年的小厂子来骑在大家的头上作威作福吧？

　　　　九一重第一台数控车床刚刚研制出来的时候，机械部就有人找到自己这些人，说是能够提供滚珠丝杆以及光栅尺这些关键配件，让苏光祥很是高兴了一场。不过后来在知道这不过是首都那些二代三代们为了得到一些东西而搞出来的。

　　　　对于一家新成立不久生产机床的工厂，苏光祥并没有看在眼里。不过在后来知道了九一重工居然在缺少研究资金的前提下，短短半年多的时间就生产出来了跟国外进口的那些中档数控车床媲美机床，现在据说又生产出来了数控铣床。他们不淡定了，本着技术共享的原则，中国有的，就是国家的，国家有的，那他们这些国营工厂也就有了。

　　　　听到工人的话，苏光祥心中一边大骂九一重工那些混蛋，一边思索着应该应该怎么办才能安抚下这些工人。否则，到头来，这些工人可不会买自己的帐，那样，好不容易扭转过来的亏损状态，又会持续很长一段时间。早知道，就不应该把数控机床的装配只放到三分厂这么一个生产分厂里面了。（未完待续。。）



255　沉默中爆发的马玉

　　　　“请大家耐心一点，只要咱们现在研发的新数控机床研究成功，总经理的这些承诺肯定会兑现。工厂原来的情况，大家都清楚，在苏总的英明决策下，今年咱们刚刚开始生产数控机床，才刚刚扭亏为盈，那些利润，除了上交国家的，都已经被投入到了数控机床的研究中去……”

　　　　作为劳资处的处长，梁强虽然也是靠着关系到了现在的位置，不过还是有着很强的能力，他见到苏光祥没有办法回答工人提出的这些问题，只能自己出面先安抚住这些工人，让这些工人回到岗位上面去。

　　　　工厂里面的住宿情况，早就需要改善，前几年工厂一直亏损，国家财政拨款也不多，很多都用在了接待上级那些前来调研情况准备改革的领导，投入在研究方面的东西并不多，要不然，工厂以前每年都只能从国外搞到少数一些数控机床的关键配件进行那些落后的数控机床的生产来培养工人，