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在校区最中间的位置是内层校区，里面排布着独属于学院的各种功能建筑，举行晋级考核的萨拉特礼堂就位于这里。
希瑞到达萨拉特礼堂时，这里已经来了许多人，同时这里也摆了许多实习代课的研究成果。由于实习代课和代课的考核其实都比较容易，所以停留在这一职称的总共也没多少人，大概也就几十个的样子。
不过这几十个被考核者带来的东西可真是五花八门，奇形怪状。有的是巨大的奇特魔像，有的是一直嗷嗷乱叫的怪异魔植，还有的是被改造成奇形怪状的魔兽，更多则是各种怪模怪样的魔法道具。当然也有人和希瑞一样，表面看起来除了文件资料就两手空空身无旁物了，不知道是因为研究内容是法术还是因为研究成品体积较小的缘故。
等了一会儿，今天负责审核的评委们也逐渐到齐，并且分别坐在了评委席上。今天负责审核评分工作的是三位助教和六位教习，一共九位评委。
负责主持安排工作的是三位助教中年龄最大的一位：
“各位准备晋级的先生们，今天就由我们几位负责各位的考核工作。首先我要例行介绍一下考核的流程。”
“这次考核的过程同往年一样分为三部分。”
“第一部分是各位自我对实验研究内容，实验步骤和实验原理进行进行阐述。要求竟可能的简单明要，将实验涉及的主要内容和原理都讲出来，但是不需要讲解具体细节，如果我们想知道细节和具体内容会自己第三环节对你们进行询问。”
“第二部分是对自己的实验成果进行展示。在这一部分你们要把自己实验成果的功能效果展示出来，展示场地内的空间都被做了特殊处理，所以各位先生可以放心展示自己的研究成果，无论是攻击还是防御，都不用担心场地的问题。在这一环节中被考核者进行展示之后，各位负责评分的评委也会亲自尝试使用参加考核者的研究成品。”
“紧接着在第三部分，评委们会对你们进行自由提问，我们提问的问题可能涉及你所作研究的各方各面，不过既然大家都是潜心做过研究的，相信这方面也没什么问题。”
“当提问进行完之后，各位评委们就会根据规则对各位的表现和各位的研究成果进行打分评判，同时各位的晋级结果学院的管理系统会在以后几天单独通知大家。”
“现在我宣布，实习代课晋升考核正式开始，请各位按照你们的序号顺序依次进行考核。”
第五十六章 关注
这次考核看起来和以往的代课审核没有什么区别，但实际上繁花学院的校长巴特和各系的副教授级导师却是通过学院综合管理系统一直关注着这里的一举一动。
其实在希瑞讲解【逻辑模块】时，巴特就将希瑞的事告诉了各系的其他首席管理者（各系首席管理者职称均为副教授，中级魔法学院的最高职称就是副教授，校长巴特的实力无疑更强，但是仍然受到学院等级限制无法晋级为教授，所以高层才一直对有关学院晋升的一切事情十分关注）。每次希瑞进行【逻辑模块】授课时，他们都通过学院综合管理系统进行了旁听。
经过旁听确认，他们发现希瑞的【逻辑模块】无疑是一种真正的全新知识体系，而且发展前景十分远大。【逻辑模块】涉及的地方是法术世界的一个几乎空白的领域………智能。
现在所有的魔法研究基本上都是在围绕“力量体系”开展，这些研究都是在弥补人类自身的力量不足。而人类最引以为傲的并非力量，而是智力。智慧才是最伟大的力量。
每个人的精力都是有限的，其实“力量体系”经过千百年来的发展演化，已经达到了一个极为强大的地步，而“智能体系”的内容自从地精灭亡之后就几乎没有什么发展。
作为高级学院研究人员的他们知道，其实地精后期将大部分资源和精力都花在了对“智能体系”的研究上，现在所有魔法学院得以支配世界的根本………学院综合空间管理系统，就是地精时期最伟大的发明之一。这种智能系统伟大程度比传说中的天空之城还要更甚，因为天空之城的管理与运行就是依靠这种系统维持的。
不过也由于地精对于“智能系统”的重视，所以所有关于这种系统的资料在地精一族中也都是绝密的存在。在那场可怕的灾难之后，地精一族以及天空之城彻底退出历史舞台，这些资料也随之消失不见了。
现在的学院综合空间管理系统都是地精时期流传下来的地精作品，就连巴特他们也只是靠着收集来的零零碎碎的资料和学院创建者戴纳贤者的研究控制着这种系统，对于这种“智能系统”本身的研究却没什么大的进展。
“智能系统”的研究与“力量系统”的研究极为不同。
“力量系统”的研究需要实力的支持，很多能量系符文法阵对纹刻者的个人实力都有一些基础要求。低级法师本身的魔法能量是无法支持高级符文法阵所需要的基础运行能量的。连纹刻都无法进行，就更不用提研究工作了。所以“能量体系”的一些高级深奥的知识都是需要具有强大实力的高职称学院派法师才能掌握并进行新的发现。
“智能系统”却完全不同。所有魔核智能核心操控系符文和法阵所需要的运行能量都并不是很多，所以“智能系统”知识的研究并不需要多强大的个人实力。但想要研究“智能系统”体系的知识有一种更为苛刻的要求………智力，而且是极高的智力。
智力这种东西从来没有一个很确切的标准，一般指智慧种族认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、理解、解决问题，抽象思维，表达意念以及语言和学习的能力。主要由观察力、注意力、记忆力、思维力、想象力几方面共同构成。
在这方面拥有强大天赋的人比拥有力量方面天赋的人要少得多，很多智力天赋卓越之人也可能因为力量天赋低下的原因泯与众人。而学院派法师一般都具有一点智力天赋，却并不是太强，毕竟现在对于学院派法师而言，力量天赋显然更加重要一些。
智力这种能力更大的决定因素是先天的，后天锻炼思考虽然对其有一定影响，但是并不能代替先天因素的巨大影响。所以他们这些副教授职称的高级研究人员虽然各个实力高强，也拥有着一定的智力天赋，但是显然算不上这方面的“天才”。
希瑞却无疑有着极高的智力天赋，起码他的注意力。观察力、记忆力、思维力和想象力几方面都非常出色，以前他成绩平平，多是因为本身力量天赋拖了后腿。要知道即使你智力再高，感觉不到魔力也是无法理解那些“力量体系”知识的。
现在希瑞的自身力量有了基础，他的智力天赋就有了发挥空间。所以在旁人看来无法理解和运用的无名实验笔记，他才能这么快就融会贯通，甚至设计出了独属于自己的知识体系【逻辑模块】。要知道那本无名笔记的作者不是别人，正是繁花学院的创建者，所有繁华学子永远的导师………贤者戴纳。
戴纳本身即是一位力量天赋卓越的法师，又是一名智力极高的智力天赋研究法师。繁花学院之所以能够建校成功，就是依靠着戴纳贤者大人主导研究成功的学院综合管理系统。尽管他只是在地精成品的基础上完成了对这种系统操控的研究，但是这对其他人来说已经是难比登天的事情。因为“智能体系”的研究就是这样，不理解就是不理解，无论你个人实力如何高，没人给你讲解，磨时间和靠力量是没用的。
历史上各个知识体系的创建者无一不是智力高绝之辈，希瑞的智力天赋不敢说超越这些前辈，起码并不下于这些传说中的人物。因为【逻辑模块】是不同于以往发现的“智力体系”的知识，除了地精一族的发明外，还没有任何一种新“智力体系”的全新知识问世，【逻辑模块】虽然参考来源于操控系符文法阵，却与其功能形势完全不同，【逻辑模块】的最终目标不是操控魔核智能核心，而是完全取代它。
虽然这种知识体系现在还需要借助智能核心的帮助，但以后谁又知道它到底能不能取而代之呢？退而言之，就算【逻辑模块】只是对智能核心新的操控方法，也完全可以作为繁花学院的招牌课程了。因为地精一族陨落之后，操控系法阵多是使用他们遗留下来的成品，像戴纳贤者大人那样能够创建出全新操控法阵的人已经很就没有出现了。
不管如何，希瑞都是繁花学院晋升大型魔法学院的重要因素，巴特和各系管理者当然要关心他的一举一动。更何况今天是希瑞公布自己研究成果的日子，大家也想听听他的研究过程与思路。
（希瑞的智力并不等于智慧，只是在知识研究方面帮助很大，并不代表他的领导，决策，情感方面也有很高的天赋，智慧和智力两者之间还是有很大区别的。我一个普通人也写不出那种智慧高绝之人的想法，所以希瑞只是智力的一些方面天赋高，并不是智慧。你可以理解为一个在某些方面有所超出，另一些方面却又有些不如的爱因斯坦式人物。）
第五十七章 他人研究
随着主评审助教的话说完，参审者就按照次序开始依次登上评审台进行审核。
不得不说学院派法师之中真是研究什么的都有。
有的研究者给魔像添加了各式各样的外置武器，虽然外表很唬人，但其实没什么用，因为魔像的攻击方式主要还是靠自身和内部纹刻的法术法阵。这些外置武器近身比不上魔像自身的力量，远战比不上内部纹刻的法术法阵，还会影响本来就笨重的魔像的灵活性，属于十分鸡肋的改造。
有的研究者将利齿花和大嘴花进行了融合繁殖。这会略微提高他们在音系法术方面的药效，算的上是一种比较实用的发明了。不过看着这位实习代课旁边本来就会喋喋不休说个不停的大嘴花，融合繁殖后变得更大的嘴和那更大更吵的声音，希瑞不由得想到，不知道这些融合后提高的药效能不能赶上培养这种新式“吵闹花”所需要提高的人工工资。
还有的研究人员对魔兽进行了简单的改造。这位仁兄把身旁的风系魔兽恐狼加上了一对翅膀，为低级恐狼增加了飞行的能力。这种改造大大提高了恐狼的灵活性，毕竟会飞本身就是一种灵活作战的巨大优势。不过翅膀不可避免的会稍稍影响到恐狼的地面作战能力，而且作为风系魔兽的恐狼晋升为恐狼王后会自然拥有低空短时间飞行的能力，这让这种改造略有瑕疵，并且一般只适用于低阶。
大多数实习代课的研究都是有关魔法道具或者符文法阵又或魔法法术这几方面的。因为这方面的研究已经有了系统而明确的研究知识体系，只要对原产品针对特定使用人群稍作优化性改进，就可以得出不错并且较为实用的研究成果。这样很容易通过评委们的审核，晋升的几率是最大的。虽说这种考核的通过率很高，但大家也都不想成为那极少数的未通过考核者。大的研究方向可以在以后再进行改动研究，现在的实验还是以稳稳地晋升为最终目的好了。
进行这几方面研究的实习代课的实验成果确实比前面那几种异想天开者的效果看起来更靠谱的的多。魔法道具的改进大多是增加或优化某些特殊点，以使其使用效果更有针对化。符文法阵的改进大多是在增强短时间功效和增加持续时间之间博弈，至于优化哪一方面更好，这是个几千年来一直都争论不休的话题。魔法法术的改进多是增强某一方面的法术效果，或者减少法术对使用者的需求，比如减少施法时间，降低魔力消耗什么的。不过增强魔法强度往往意味着增加施法时间和魔力消耗，减少施法时间和魔力消耗往往又意味着降低法术威力。
这两方面的矛盾自从魔法诞生就存在了，作为实习代课的他们当然没那个能力解决这种矛盾，好在考核也不要求这些，只要让评委看出你能对法术进行改动，基本上过关就没什么问题了。
实习代课和代课阶段主要的要求是能做改动，并不要求多么实用的结果，只要不太离谱就行了。
希瑞的老相识特亚也在今年参加晋升考核的行列。由于召唤系法术并不是像他和希瑞这种新晋级的召唤法师能够染指的，所以特亚选择的实验研究是对于【沃兹华斯燃烧术】这种强力火系攻击法术进行改进。特亚对【沃兹华斯燃烧术】的使用材料进行了大幅改变，并且对施法过程也进行了改动，使得法术威力得到了大幅增强。
改进后的【沃兹华斯燃烧术】光是耗能按希瑞的计算标准就达到了恐怖的45能量度，这几乎是3级法术的最强耗能了。再加上一些颇为稀有的施法材料进行辅助，【沃兹华斯燃烧术】以其3级法术的身份几乎达到了4级法术的法术强度。
虽然被特亚改进后的【沃兹华斯燃烧术】，多了施法消耗巨大（对于刚晋级的中级法师而言），施法成本较高（原本的【沃兹华斯燃烧术】可以进行无施法材料施法）的缺点，但这些缺点丝毫不能遮挡特亚将原本标准强度只有20能量消耗的3级法术，法术强度加强了一倍还多的优秀改进效果。
要知道两个3级法术有时候并不能伤害到你的对手，但是一个接近4级法术强度的3级法术，在刚晋升不久的中级法师手中几乎能做到重伤所有同水平的敌人。像这种花费所有手段对法术强度进行极端增强后得到的强大术法，被那些战斗法师形象地称为“底牌法术”，并且十分受到战斗法师的欢迎。
像特亚这种有家族支持的法师就是好啊。要知道对【沃兹华斯燃烧术】进行“底牌法术”化一定消耗了不少的魔法材料，因为这种实验研究的每次法术释放实验可都是要消耗魔法材料的。同时做这种研究还需要有一位或者几位晋升已久的中级法师进行专门配合，因为即使特亚比希瑞晋级中级法师要早得多，但他的魔法储量也绝对不足以支持多次将【沃兹华斯燃烧术】进行“底牌法术”化的魔力消耗。一般只有在家族中才会有这么多的资源支持以及人员支持。
看评审台上众位评委的表情，特亚这次审核通过应该是一点问题都没有，甚至很可能会获得繁花学院合作推广销售的机会。这种“底牌法术”，虽然已经被研究出来不少，但一直很受那些沉迷于战斗的战斗派法师欢迎，繁花学院也比较中意这种能赚钱的研究成果。
不过虽然特亚的研究成果极其亮眼，但是希瑞对自己的数值探查器也十分有信心。虽然数值探查器只能算是辅助类魔法道具，但是论作用和功效绝对不会输给场上的任何一种研究成果。
希瑞的考核序号比较靠后，但是参加考核的人数并不算多，考核进行的速度也比较快，所不久就轮到希瑞登场了。一直等的比较无聊的学院管理者们也终于提起了精神，他们通过学院综合管理系统密切关注着希瑞。其他人无论什么样的研究都还是局限在“力量体系”范围之内，只有希瑞的研究才跳出了这种局限，属于“智能系统”的研究成果。
第五十八章 惊人的研究