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新法第三十一条、第九十四条规定，有限责任公司、股份有限公司成立后，发现作为出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东或发起人补足其差额。
新法第三十一条、第九十四条规定，股份有限公司成立后发现非货币财产出资显著低于公司章程确定的价额的，公司设立时的其他股东承担连带责任。
新法第二十八条规定，股东未缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资股东承担违约责任。
第二十九条和第三十二条的规定，有限责任公司设立时的股东对货币出资的股东，无需承担连带责任，对非货币出资的，要承担连带认缴责任。股份有限责任公司的发起人，无论是货币出资还是非货币出资，均承担连带认缴责任。对于承担连带认缴责任的，意味着要对公司债权人承担连带补充赔偿责任。
创业者在企业注册时需要明确股东的责任，最大限度的保护自己的利益。
（4）增加了一人有限责任公司
新法增加规定允许一个自然人或者一个法人设立有限责任公司，取消了设立有限责任公司最低人数限制。
新法在第三节对一人有限责任公司作出特别规定，股东出资额最低限额为10万元，一次缴足，一个自然人只能设立一个一人有限责任公司，一人公司不能再设立一人公司，在公司登记注册中注明为自然人或法人独资公司，每一年度应当经会计师事务所审计，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
允许设立一人有限责任公司，降低了创业门槛，有利于普通百姓创业，有利于个体化创业。
（5）明确有限责任公司股权转让问题
新法第七十二条、七十三条的规定在几个方面进行了修改和增加：第一，明确公司章程可以约定股权转让的问题；第二，将转让“出资”修改为转让“股权”；第三，股东之间自由转让股权，股东向股东以外的人转让时应当履行其他股东同意转让和保障优先购买程序，具体应把握以下环节：&；#61569；通知与答复程序，以书面通知的方式征求其他股东意见，其他股东答复时间为30日；&；#61570；未答复和答复后不实际购买的股东视为同意转让，同意转让的股东应当超过半数；&；#61571；规定优先购买权的行使方式为，同等条件下，公司股东有优先购买权，公司股东同时要求购买且协商不成的，按出资比例购买；④在人民法院的强制执行程序中保障股东的优先购买权。
在股权转让的问题上，创业者需要严格遵循新《公司法》的规定，避免引起股权纠纷。
2。知识产权法
知识产权法是指由国家制定或认可的，调整知识产权人在创造、使用或转让其作品、专利、商标等智力成果过程中所产生的各种社会关系的法律规范的总称。知识产权有广义和狭义之分，这里我们将知识产权定义为狭义，包括专利权、商标权、著作权三个主要组成部分。
（1）专利权
专利权，指专利权人对发明创造享有的专利权，即国家依法在一定时期内授予发明创造者或者其权利继受者独占使用其发明创造的权利，这里强调的是权利。专利权是一种专有权，这种权利具有独占的排他性。非专利权人要想使用他人的专利技术，必须依法征得专利权人的授权或许可。
专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型。针对产品、方法或者改进所提出的新的技术方案，可以申请发明专利；针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，可以申请实用新型专利；针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计，可以申请外观设计专利。
公民的专利权受《中华人民共和国专利法》＇2＇和2001年7月1日实施的《中华人民共和国专利法实施细则》保护。
创业者需要注意的是，专利权是法律授予的权利，专利发明者要对自己的发明创造应及时申请专利，得到法律的保护。如果专利权受到侵犯时，可以依法提起诉讼，要求侵害方予以赔偿。另外，对于技术类项目，风险投资者很看重技术的专利保护。
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如何申请专利
办理专利申请应当提交必要的申请文件，并按规定缴纳费用。专利申请必须采用书面形式或者电子申请的形式办理，只有书面文件才具有法律效力。
申请发明专利的，申请文件应当包括：发明专利请求书、说明书（必要时应当有附图）、权利要求书、摘要及其附图，各一式两份。
申请实用新型专利的，申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图，各一式两份。
申请外观设计专利的，申请文件应当包括：外观设计专利请求书、图片或者照片，各一式两份。要求保护色彩的，还应当提交彩色图片或者照片一式两份。提交图片的，两份均应为图片，提交照片的，两份均应为照片，不得将图片或照片混用。如对图片或照片需要说明的，应当提交外观设计简要说明，一式两份。
申请人申请专利时；应当将申请文件直接提交或寄交到国家知识产权局专利局受理处，也可以提交或寄交到国家知识产权局设立的专利代办处，目前在北京、沈阳、济南、长沙、成都、南京、上海、广州、西安、武汉、郑州、天津、石家庄、哈尔滨、长春设立国家知识产权局专利代办处。国防专利分局专门受理国防专利申请。
（2）商标权
商标，是指能将自己的商品（含服务）与他人的商品（含服务）区别开的可视性标志（包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合）。
商标可以是文字、字母和数字，或它们的组合。构成商标的可以是图形、颜色、符号、立体标记（例如商品的形状和包装）、有声标志（例如音乐声或声音），也可以是香味或具区别特征的颜色。企业在注册商标的时候不光只注册图案，还可以是文字、数字和他们的组合。商标分为注册商标和未注册商标，注册商标具有排他性、独占性、唯一性等特点，属于注册商标所有人所独占，受法律保护，任何企业或个人未经注册商标所有权人许可或授权，均不可自行使用，否则将承担侵权责任。注册商标的标记用圆圈R。未注册商标的不受法律保护，常打上“TM”符号，即标注TM的文字、图形或符号是商标。企业在商标上打上“TM”符号，可以取得商标注册的优先权。
商标权是商标专用权的简称，是指商标注册人依法支配其注册商标并禁止他人侵害的权利，包括商标注册人对其注册商标的排他使用权、收益权、处分权、续展权和禁止他人侵害的权利。
商标权是一种无形资产，具有经济价值，可以用于抵债，即依法转让。根据《商标法》规定，商标权有效期10年，期满可以申请续展。
创业者在商标的设计上往往不符合《中华人民共和国商标法》＇3＇的相关规定，导致商标不能注册。另外，中国企业商标保护意识比较淡薄，新创企业忽视对商标的注册，导致大量的商标被其他公司注册，巨大的无形资产的流失，甚至给企业带来毁灭性的打击。所以，创业者在商标设计之前必须明确哪些标志不能作为商标，哪些商标不能注册为注册商标，分清通用名称和特有名称，查询商标是否已经被人注册了，明确所设计的商标是否有仿冒侵权的嫌疑。
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关于商标使用禁忌的相关规定
哪些标志不得作为商标使用：
（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；
（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外；
（三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；
（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；
（五）同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；
（六）带有民族歧视性的；
（七）夸大宣传并带有欺骗性的；
（八）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。
县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。
哪些标志不能作为注册商标：
（一）仅有本商品的通用名称、图形、型号的；
（二）仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；
（三）缺乏显著特征的。
（3）著作权
著作权也称版权，是指作者对其创作的文学艺术和科学作品依法享有的权利。著作权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利等十七项权利。我国实行作品自动保护原则和自愿登记原则，即作品一旦产生作者就享有版权，无论登记与否都受法律保护；自愿登记后可以起证据作用。著作权保护期限为作者有生之年加上去世之后50年。
媒体性质的企业需要关注著作权保护和侵害的问题，特别需要避免在企业运作中侵害他人的著作权，以防给企业带来损失。在互联网上，侵犯著作权的行为十分常见，互联网媒体企业更需要注意对个人著作权的保护。
另外，2001年10月27日修正的《中华人民共和国著作权法》，将计算机软件纳入版权保护的作品范畴。计算机的程序及其有关文档得到《著作权法》的保护。近年来，网络技术人员泄露计算机源代码的事件常有发生，互联网公司一定要和技术开发公司和公司内部技术人员签订相关保密协议，防止计算机源代码的泄露。
最后，商业秘密也属于知识产权的范畴，也应该得到相应的保护。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。客户资料、员工资料、计算机源代码、管理技巧、招标投标等等都属于商业秘密。企业要特别防范通过“剽窃式跳槽”泄露商业秘密的行为，据公开资料，我国商业秘密刑事案件中，60％与人才跳槽有关。企业要加强员工管理，与部分员工签订商业保密协议。另外，企业与其他企业涉及到商业秘密的合作时，也必须签订相应的保密协议和非竞争协议，最大限度地保护商业秘密。
3。劳动法和合同法
劳动法＇4＇，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。企业创办需要雇佣员工，这就会涉及到劳动关系问题。近年来，我国拖欠民工工资等劳资纠纷问题严重，创业需要熟悉劳动法，正确处理劳动关系，严格签订劳动合同，避免劳资纠纷问题。创业者需要熟悉劳动合同的订立，劳动合同的履行和变更，劳动合同的解除和终止以及相关法律责任等内容。
值得特别关注的是，2008年1月1日正式生效《新劳动合同法》＇5＇。该法律增加了保护劳动者的条例，规范了劳动关系，但是客观上也提高了企业的人力成本。所以，创业者需要关注《新劳动合同法》的修改条款，依法合理雇工，最大限度的降低企业的人力成本。新法在合同签订、合同期、试用期、违约金、解约、裁员、合同终止、经济补偿等方面作出修改，在这里不详细介绍，创业者可以查阅相关法律文件。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同可以是书面的也可以是口头的。劳动合同是属于劳动法的范畴，企业的经济活动还涉及到其他合同，如买卖合同、借款合同、租赁合同、运输合同、保管合同等等。合同的订立需要规范，一般有专业的合同模板。不同类型的合同和不同的当事人约定的合同的内容是不一样的，但一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
创业者一定要明确合同的效力，即合同是否违法，是否有效。
根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
4。其他法律法规。创业者还需要了解税法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、会计法等相关法律法规。这里需要特别指出的是，企业必须依法纳税，创业者要熟悉2008年1月1日实施的《中华人民共和国企业所得税法》。同时，还要学会在法律允许的范围之内合理避税，降低企业成本。
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新创企业如何合理避税
1。中外合资。外商投资企业的减低优惠税率幅度较大，分别为15％、24％两档，主要是体现地区性和产业性的政策倾斜；外商投资企业的减免税优惠适用范围较宽；外商投资企业的减免税期限长，一般都在5年或5年以上。另外，外商投资企业比内资企业适用税种少，一般适用6个税。
2。选择行业。为了鼓励一些产业发展，国家对鼓励发展的行业中的企业实行税收优惠的政策。如高新�