“好。”我应了一声，坐到了沙发上。
一条热腾腾的毛巾挡住了我的视线，我接过来擦了擦脸。
“你快去睡吧！”
“嗯。”我应了一声，没有动。
“真是拿你没办法！”
接着我的西装被脱掉了，领带被解开了。
“起来！”
我站了起来，被推到了床边。
“你不会让我帮你脱鞋子吧？”
我脱掉鞋子，往床上一躺。
“你就这样睡觉吗？”
我低头一看，西裤还穿在身上。
我脱掉西裤，躺了下来。
被子盖到了我身上。
“闭上眼睛！”
我按照要求做了。
“真是个孩子！”我听到了窃笑声。
然后一切都归于平静。
“晚安。”一个轻柔的声音在耳边说。
我的额头上留下了一个湿润的唇印。
绿岛酒吧是个男人们发泄的好的地方。进门就看见对面墙上镶着一辆吉普，车身上布满花花绿绿的各种图案，那是酒客们信手涂鸦的杰作。吧台正面悬着一柄生锈的猎枪，旁边扣着一顶破了洞的牛仔帽。吧台右侧的墙角立着三个时刻准备享受拳头的橡皮假人。
我不知道为什么余立身要约我来这里，但我还是来了。
一大杯啤酒下肚，余立身才说道：“吴总，你觉得这个地方怎么样？”
“还行。”我说。
“每次我来这里，都可以把不愉快的事抛在脑后。”他深有感触地说，“等我退休了，我准备把这间酒吧买下来。”
我不明白他葫芦里卖的是什么药。这个时刻准备把我赶下台的季守诚的死党，现在居然和我谈什么退休！
“勤勇，—；—；我叫你勤勇可以吗？在这里没有什么总经理、副总经理，只有一个快入土的老头和一个朝气蓬勃的年轻人。”他说。
我喝了口酒，品味着他这番话的用意。
“你是不是以为，这次总公司任命我担任副总经理是我在背后做的手脚？”他顿了顿，加强语气说，“不是的！相反，是有人想要在我背后做手脚，甚至可能利用你来暗算我。”
我回忆起裘正对我说的那番话。
“怎么，你不相信？”见我没有反应，他干笑了两声道，“年轻人，我毕竟在这一行做了这么多年，什么阴谋诡计没见过？哼哼，兰亭集团决没有你想象得那么简单！”
“我不管兰亭集团简单不简单，我只想把自己份内的事情做好。”我谨慎地说。
“好了，我们不谈这些扫兴的事。检查团来参观的事情还要有两三个星期才会结束，我们不能因为有人要来参观，就把公司发展的大事放下了，那是本末倒置。不知道你下一步有什么计划？”
“你有什么好的想法吗？”我把球抛给了他。
“去年我们在省城搞了一个电子商城的项目。但是因为合作方恒华贸易有限公司涉嫌走私被法院查封，导致巨大的资金缺口，工程不得不停工。最近听说一帆集团对我们的项目表示了兴趣，如果我们能和他们成为合作伙伴，那么不仅仅是这一个项目，对扩大我们的企业知名度及进军全省市场都有莫大的好处。”
“这个一帆集团是干什么的？”我饶有兴趣地问。
“一帆集团是香港一帆国际在内地成立的一家公司，他们的幕后老板是香港著名的房地产商，现在香港的房地产发展空间越来越小，所以他们积极向内地发展。他们在房地产开发方面有丰富的经验，如果我们能通过合作向他们学习这方面的经验，对我们的发展将会有莫大的好处。”他回答道。
“这主意不错！我们是不是立即着手和他们谈判？”我跃跃欲试地说。
他冷哼了一声说：“哪有那么简单！现在多少比我们有实力的公司想和他们合作，人家看都不看一眼，我们算老几？你以为他们会把那篇《中国经济时报》的报道放在眼里吗？”
“既然他们不把我们放在眼里，你为什么又说要和他们合作？”我质疑道。
“正因为他们不把我们放在眼里，所以我们要想办法增加我们谈判的砝码，让他们觉得我们是值得考虑的合作对象。”他的眼睛熠熠放光，似乎在说一件很有把握的事。
“我们如何增加砝码？”我知道他还有下文。
“首先，我们要想办法通过ISO9002国际质量体系认证，从档次上与其他房地产公司拉开距离。我认识几个朋友，他们对申请ISO9002国际质量体系认证很有经验，我可以请他们帮忙。其次，我们还要在省城来几个大动作，引起他们的注意。这方面就要靠你想办法了。”他说。
我笑了，拍了拍他的肩膀道：“我说老余，我觉得你就像手里有绝活，却不肯传给徒弟的老艺人。你有这么好的主意，为什么不早说呢！”
“不是不说，时候未到；时候一到，立刻就说。”他大大咧咧地说，“来，我们干杯！”浑然不像他平日的作风。
我推辞道：“再喝下去我会醉了。”
“不行，一定要喝！醉了也要喝！总经理不会喝酒，怎么和客户交流感情？怎么跟人家谈生意？”他的话不容质疑。
我只好硬着头皮端起了那一大杯黄澄澄的啤酒。
我觉得我们两个都有些醉了。因为我发觉我的舌头渐渐地开始不听使唤，而他的话越来越多，越来越肆无忌惮。
“你以为只有你们年轻人才有事业心，才敢冒险，而我们老头子一个个都是不求有功，但求无过的保守派吗？你错了！虽然我再有个五六年就可以退休了，但我还是想干些事业。这样，等我老得走不动的时候，我还可以跟孙子吹吹我当年的辉煌业绩。”他提高了音量说。
“你孙子今年多大了？”我顺口问道。
“我的孙子还没出生呢！”他说。
“骗人！”我说。
“不骗你！”他信誓旦旦地说，“骗你我就是这个—；—；”他用手势在吧台上做出四条腿走路的姿势。
“我明白了，你的儿子还没结婚。”我说。
“胡说！我没有儿子，只有一个女儿。对了，你见过我女儿吗？”他说。
“没有，我怎么会见过你女儿！”我说。
“那好，我给你看看她的照片。”他在身上到处摸索，终于从钱包里找出了一张照片。
那是一个穿着红色时装，手中抱着一只考拉熊，笑得很灿烂的可爱少女。
“怎么样，漂亮吧？”他得意洋洋地说。
“还行。”我说。
“可惜就是命不好，得了肾病，她的青春年华全献给了医院。不过不要紧，她现在在国外最好的医院治疗，等做了换肾手术，她就可以完全康复了！”他说。
“真可惜！从照片上根本看不出她得了肾病。”我不无遗憾地说。
“等她回国以后，我们老俩口要好好陪陪她，补偿她这几年的损失。当然，还要给她找个体贴、能干的老公，再添个大胖小子，那就太幸福了！”说着说着，他用那双醉眼打量了我一番说：“你不是单身吗？我把女儿嫁给你怎么样？”
“不要，不要！哪有像你这样推销女儿的老爹！”我抗议道。
我们就这样说着胡话，喝着酒，再说胡话，再喝酒—；—；直到失去了知觉。
第三十章 备战
“这也叫做企业？你以为靠直觉就可以管好企业吗？真正的企业要有科学、系统的管理，要有信息化的决策机构，要有优秀的企业文化，要有面向全球的战略眼光。和美国那些大公司相比，你什么都不是！”陈志超说。
“那些外国的管理理论全是狗屁！在中国做生意就要按中国的规矩办事，只要你有门路、有关系、有胆略、有手腕，什么大事不能成功？”唐青树说。
几天来，陈志超和唐青树说的话在我的心灵深处交战。他们的观点截然相反，但似乎都有道理。
那天我正在为度假别墅游览区免费开放的事开导几个年轻人。
他们担心在两天的免费开放日中，游览区的设施可能会被不文明的游客破坏，地上也将堆满垃圾。
“我来考考你们，看谁能想出最简单最有效的解决办法？谁先说？”我问。
“我看还是收费算了，不然公司的损失可就大了。”一个说。
“不合格。必须要免费才能达到宣传效果。”我评价道。
“不如我们临时招聘一批管理员，发现有人搞破坏或者乱扔垃圾，一律罚款。”另一个说。
“不好。这么做势必再增加一笔开支，而且容易和游客发生冲突，万一发生什么意外，我们如何承担？”我说。
“我看就在游览区内多放几处警示牌，上面写‘损坏物品，照价赔偿；乱扔垃圾，罚款一百元。’目的是吓唬吓唬他们，实际上我们唱的是空城计。”又一个说。
还没等我说话，就有人提出异议：“算了吧，你以为他们是三岁小孩？我们的管理人员那么少，只要他们发现自己的违规行为得不到及时处理，他们就会变本加厉；就算不幸被你抓住了一两个，他们也会不服气地说，大家都这样，为什么你偏偏抓我？”
还有一个人迟疑着没发言，我转向他说：“你的意见呢？”
“我想，最好能让游客来当我们的管理员。我们可以从游客中随机抽取一部分人，发给他们管理员的袖标，等他们出来以后，我们可以赠送他们几张门票，或者几个小礼物。这样做花不了多少钱，可以让我们几乎是免费得到一批管理员。”他说。
“这个办法想到点子上了！”我高兴地夸奖他，同时启发道，“能不能想办法让所有游客都当管理员呢？”
他们皱眉深思，但没人发言。
我补充道：“例如从清理垃圾的角度考虑。”
“有了！”还是刚才发言的那个人说，“我们在门口免费向游客发放垃圾袋，等他们出门以后，交一袋垃圾送一张门票。”
“很好！”我说，“再想想看，游客当中那一类人是最称职的管理员，通过他们不仅可以管好他们一家的人，而且还能主动管理其他游客？”
“是孩子！”他叫了起来。
“那你有没有针对性的措施？”我继续追问。
“交三袋垃圾送一件玩具！”他一脸的兴奋。那是想出好办法后应有的表情。
“你叫什么名字？”我问。
“我们都叫他纪大郎，因为他的名字比纪晓岚少了一个‘晓’字！”有人替他回答道。
“很有意思的名字。”我笑着说，“从现在开始，你就是管理处副主任，这件事就交给你全权负责。”
“这，我怎么行？”他挠着头腼腆地说。
“记住，永远不要说你不行。这是缺乏自信的表现。你们每个人都要学会相信自己，然后努力去达成目标，这样才可能成功。好了，现在去做事吧！”我相信这句话会深深地印在他们的脑海中。
我觉得自己就像个讲经说法的老和尚，这样的经文还要继续念下去。一旦公司里的每个人都能天天想着怎么既偷懒，又能把事情做好，那我们的企业就一定蒸蒸日上。
“精彩！精彩！”身后突然传来了掌声和喝彩声。
“怎么是你？”我扭头一看，竟然是陈志超！不由得惊喜地问，“你是什么时候到的？为什么不先打个电话来，我好去机场接你？”
“我刚到。本来是去你原来的单位找你，可他们说你已经辞职了。然后我打电话到你家，才知道你在这里，而且事业有成。真是士别三日，当刮目相看！”陈志超说。
“算了吧，我跟你哪有得比？我们找个地方慢慢聊天吧。”我说。
“不忙，不忙，你先带我参观参观你的公司吧。”陈志超说。
“既然你有兴趣，我怎么敢不奉陪。”我笑着说。
皇城大酒店。
巧的是，我们坐的是上次见面时相同的座位。
我和陈志超谈起了这几个月来发生的事。
当我说完如何当上总经理的经过时，他诧异地说：“这怎么可能？你一没有丰富的工作阅历，二没有很高的文凭，三没有很硬的关系门路，而且这个姓季的老头又没有我这么了解你，他凭什么只见一次面就任命你当总经理？这在美国是决不可能的事情。”
“谁知道？我又不是他肚子里的蛔虫。”我解嘲地说，但心里有些不高兴—；—；他陈志超凭什么看不起我？
我问起他回国创业的事。
他说：“我这不是回来了吗？不过，我不打算留在兴州，我准备把公司的总部设在上海。”
“为什么？”我问。
“兴州这个地方乌烟瘴气，要办全所有的手续，即使我请客送礼，托关系走后门，最快也要两个星期才能办得下来；上海就不同了，人家是公事公办，三天之内就把手续办全了，而且人家的管理很规范，和国际接轨，所以现在很多美国的大公司都把亚洲区的总部设在上海。”他说。
“你的公司经营什么呢？”我问。
“目前是代理美国的药品和医疗器械，等稳定下来以后，我可能考虑其它发展方向。”他说。
“好家伙，进口药品和医疗器械的利润很高啊！你就等着发大财吧！”我说。
“不如你来帮我怎么样？这次来找你就是想请你到我的公司里当经理，咱们哥俩一起打天下。”他突然说。
“这个，我想我现在干得还好。”我犹豫地说。
“算了吧！”他鄙夷地说，“你这家公司也叫做企业？连一份市场调查报告都写得模棱两可，轻重不分，你以为靠直觉就可以管好企业吗？真正的企业要有科学、系统的管理，要有信息化的决策机构，要有优秀的企业文化，要有面向全球的战略眼光。和美国那些大公司相比，你什么都不是！还是跟我到上海去吧，你可以学到很多真正有用的东西。”
陈志超的话很伤我的自尊。我真的就管不好一家公司？我不信！管理企业的方法多了，凭什么我要用美国的模式？虽然我没喝过洋墨水，但科学、系统的管理我懂，只是现在还没有开始实施；企业文化我也有，那可是全球独一无二的，就叫它懒惰文化吧！不，懒惰这个词很多人不能接受，或者就叫作效率文化？总之，我要让你陈志超看看我的真本事！
于是我婉言谢绝道：“我还想再干干看，如果将来实在走投无路了，我再去投奔你。”
“你是不是再考虑一下？”他说。
“不用考虑了。”我说。
“好吧，既然你坚持，我也就不勉强了。”他无奈地说，“这样吧，等我到了上海，给你寄几本书，都是国外有关企业管理的经典，希望能够对你有参考价值。”
“那我先谢谢了！”我客气地说。
“你的电动玻璃除尘器申请专利了吗？”他突然问。
“你还记得我做的这个破玩艺呀？”我笑着说。
“怎么不记得？这东西除了能用来擦玻璃，还是赢得佳人欢心的好礼物。”他调侃道。
“别开玩笑了！”我说。
“不开玩笑，不开玩笑。”他说，“我是想，你可以把你的发明做成产品，这也是创业的一项途径呀。”
“唉，这东西还是要靠人来操纵，太麻烦，所以我早就对它不感兴趣了。擦玻璃最省力的方法是让灰尘不要粘到玻璃上，这就需要玻璃具有抗静电的特质。我曾经设想像显示器那样在玻璃表层涂上抗静电涂层，但是那样做不仅造价昂贵，而且在风吹雨打下很容易失效。后来我找到一种物质，只要在玻璃的生产工艺中添加少量这种物质，就可以达到抗静电的效果，这样我们永远都不用擦玻璃了。”我说。
“你这项发明申请专利了吗？”他兴奋地站了起来，“如果你这项发明运用到摩天大楼上去，每年可以省下好几万美元的清洁费用！”
“申请专利干什么？”我兴味索然地说，“你知道我这个人有五怕：一怕灰尘，二怕生病，三怕打官司，四怕盖公章，五怕申请专利。再说了，就算拿到了专利证书又怎么样？中国的建筑商们宁愿用廉价的产品降低成本，取悦消费者，这样的产品能有什么市场？”
“如果你怕麻烦，我可以帮你拿到美国申请专利。”他仍然固执己见。
“随便你吧。”我不置可否。
“你什么时候把材料拿给我？”他追问。
“你什么时候要�