停局挥型矸共旁诩铱铩Ｈコ泄洌砣猓蛏俚悖患θ猓鄹癫还螅蛞恢唬幌掳嗳ヂ蚴背械氖卟硕荚诖蛘郏梢远嗦蛞恍桓鲂瞧诘牧抗涣耍阋凰悖�70元钱。早餐我就鲜榨豆浆，把黄豆、玉米买回去就成了，喝豆浆配馒头，营养又实惠。这么一来，500元的伙食费，应付两个人绰绰有余。
第三个抽屉里的钱，有300元，用来当家庭零用钱。交电话费、充值公交卡，差不多够了。就这么精打细算，第一个月，还不赖，虽然开了第四个抽屉，但是还剩200元，感觉不赖。第二个月，开了三个抽屉，实际用了1450元。实施了两个月下来，咱家一共省了450元，老公直呼“不可能呀”！
第三步：
抓大放小为正道
省钱是好事，可是省着省着，感觉自己都要成“铁公鸡”了。我决定修改省钱策略。像那些小享受、小爱好，还是不能放弃的。
除了节流，我还积极地开源。那阵子，我把闲置的几块从云南带回来的布放在网络小店上出售。怎料，几块小小的布头竟然引来了好几位挑货的人。我这才知道，这会儿有不少小白领返璞归真，热衷起女红来。我的那几块布头，自然成了她们的心头好。我一转念想，要不再多弄一些回来卖，反正成本也不高。
后来，我还真从当地的小商品市场上淘回了不少布匹，拍照好了上传到网络上卖。这店一开，我也是光用业余的时间经营，哪料到一个月下来，轻松挣入四五百元。嘿嘿，万万没有想到，小本经营，还真能有利润可图。看样子，只要细心打理，小账理出大钱来也不是不可能啊！
栏目管理/葛文 编辑/曹雯
E…mail：gewen1221@
txt小说上传分享
“中年英雄” 如何走出职场窘境？
王瑞红
夏先生是1996年初跳槽进入这家私营企业的，10多年间，他工作一直很认真。他从科长升到总经理助理，也算一帆风顺。今年1月底，公司要提拔一位副总，所有的人都认为这个职位非夏先生莫属。然而，最终结果却是，他因为年龄和学历等问题未能被提拔。公司高层认为，这次提拔，要破除以前那种论资排辈的做法，从有能力、有学历的年轻人中选拔。而夏先生年龄偏大，且只有中专学历。他虽属于*级的员工，对公司的发展做了一定的贡献，但跟不上公司发展的需要。
公司这种“卸磨杀驴”的做法，让夏先生极度失落。他认为自己正是干事业的顶峰时期，他责任心强，加上多年经验的积累，完全可以再上一个台阶。可有什么办法？领导不打算再用他们这些“中年英雄”。如果贸然跳槽，他担心越跳越糟。为此，夏先生常常烦躁不安。夏先生只好埋藏对工作的热情，把关注的重心转移到家庭上了。他觉得职场发展处于一个令人尴尬的瓶颈期，两眼茫然，看不到未来，担心有朝一日老总心血来潮，会让他下岗。近来，夏先生几个同龄朋友连续辞职，再看看那些三十出头的精英们干劲十足，他内心有了深深的危机感……
业界说法
特邀嘉宾 李义（广州市明顿人力资源管理公司高级顾问）
几年前，小说家洪峰的长篇小说《中年底线》提出了“中年英雄”这一概念。人到中年，意味着事业到了收获阶段。但随着就业形势的日益严峻，中年人也丝毫不敢懈怠，唯恐手中的饭碗会被人抢走。然而，现实的残酷让他们有些茫然：把看家本领教给了新人，结果新人成了自己的上级；单位进行改革，年轻人的薪水竟超过了他们；想跳槽，却发现没有理想的地方可以去……我认为，处在事业瓶颈期的中年人，不妨通过以下四种途径以获得突破。
整体规划职场生涯 首先，要端正心态，承认并直面自己的年龄以及可能遇到的危机。其次，根据自身特点，审视自我动机、价值观及能力，逐步明确个人需要。明白自己的优势与发展的重点，自觉改善、增强才干。经过这个整合过程，明确未来的发展方向，平心静气地想想自己真正的需求。明确目标后，再列出可行性计划。要注意的是，目标不应不切实际。说到底，职场危机感是缺乏人生规划的一种表现。
更新自身知识结构 在知识经济时代，如果缺乏持续学习的态度，那么必然会面临因为知识结构老化而跟不上单位发展的步伐，最终面临被淘汰的尴尬结局。所以，“中年英雄”就要有意识地进行充电，以此提高竞争力，从而突破发展瓶颈。不少中年人被单位的岗位设置牵着走，凭经验吃饭最后吃到“江郎才尽”。明确自己最薄弱的部分，通过学习提高素质，是想继续向上走的“中年英雄”的明智选择。
寻觅高枝寻求提升 中年人在单位担任一定职务后，有些人会感到激情不再、动力不足。随着厌倦感的产生，他们也就进入了职业发展停滞期，升职的机会比较少。如果在单位内部寻求突破的行动以失败而告终，那么，他们要么安于现状，做一个不求有功但求无过的“撞钟和尚”，要么背水一战主动出击，以跳槽的手段另觅高枝。这样做有利有弊，如果操作得当，会带来新机遇；如果操作不当，则会令他们越跳越糟。因为，与年轻人相比，除了工作经验外，他们无论是年龄还是知识结构都处于劣势。
自我创业获得发展 中年人阅历丰富，不仅专业技术熟练，而且积累了很丰富的人脉资源。对他们来说，选择这个时机创业非常合适。如果觉得继续呆在单位只能让自己“屈才”，毫无发展前景的话，那么不妨去打拼出属于自己的发展天地。从一定意义上讲，这样的魄力和勇气也是一种“英雄”气概。
最后，需要提醒大家的是，在对待升迁问题上，中年人要保持平常心，学会以平和的心态面对现实。毕竟，成不成英雄并不是很必需的追求，让业绩说话，踏踏实实做好工作才是最主要的。（编辑/木非木）
“协议” 寒假也开心
蔡瑞婷
儿子乔峤放寒假那天，如孙悟空被解除了紧箍咒一样轻松。他把书包一扔，大声吆喝：“放假喽！放假喽！”晚上，乔峤就进入了寒假状态，坐在电脑前不知疲倦地玩开了“跑跑卡丁车”。
想起他在2008年暑假疯玩电脑游戏、作息时间不规律等表现，我不由得犯愁了。平时，孩子学习压力大，我并不赞成给他报什么特长辅导班。那么，我该怎样让他过一个有意义的寒假？经过和老公的“密谋”，我们出台了一个新“政策”——和乔峤签订一份“寒假协议”。
第二天，我和老公制定出一份详细的《寒假协议书》，内容涉及课程学习、体育锻炼、社会实践、家务劳动等内容。一天满分为100分，其中，家务劳动达标30分，课程学习达标30分，体育锻炼达标20分，社会实践达标20分，如果连续3天能达到满分，他可以提一个合理化要求，比如买一本喜欢的漫画书，吃一顿肯德基，或者玩两个小时的电脑游戏等。
我和老公“正襟危坐”，严肃地叫来正在网上“钓鱼”的儿子：“乔峤，你今年9岁了，作为四年级学生，已经是个小男子汉了。咱们签订一份‘寒假协议’，如何？”乔峤拿过“协议”一看，觉得很新鲜，便爽快地说：“不就是一份协议书吗？签就签。”我和老公为甲方，乔峤为乙方，签字画押，“协议”开始生效。
当天，乔峤的注意力便从电脑游戏转移到“寒假协议”里的规定上。吃完早饭，他不仅帮忙洗碗、拖地，并且洗掉了头天晚上换下的臭袜子，获得了30分；接着，他又认真做完了一部分作业，获得了30分；然后他到楼下小区的健身器材上跑步，直到练得大汗淋漓才回来，获得了20分；锻炼完身体，我带他到“夕阳红”老年公寓义务服务，他帮忙老年人打扫卫生，获得了20分。初战告捷，我和老公很高兴，便趁热打铁鼓励他：“我们的乔峤真能干，第一天就得了满分！”乔峤十分得意，信誓旦旦地表示会坚持下去。
在“协议”的约束下，乔峤的自觉性真有一定程度的提高。网友约他一起玩网络游戏，他竟然回绝了。连续3天，乔峤都坚定地执行着“协议”上的规定，圆满获得了三个100分。看着赫赫“战绩”，乔峤开始向我提要求了：“妈妈，给我买一本杨红樱的小说吧！”我说话当然要算数，给他买来了杨红樱的小说《想变成人的猴子》。
乔峤捧着散发着墨香的新书，爱不释手，小心翼翼地翻开第一页，喃喃自语：“这可是通过我自己的劳动成果换来的呀，感觉和以前的‘不劳而获’就是不一样……”我和老公相视一笑，打了一个OK的手势。
在之后“协议”的执行过程中，乔峤也有难以坚持的现象，甚至有时候想“毁约”，因为他本来就不是一个意志坚定的孩子。为了趁此机会锻炼他的忍耐力，我们并没有强制他执行，而是采取鼓励和循序渐进的方式帮助他坚持下去。比如，有一天他不想履行“协议”上锻炼身体这项规定时，我只是轻轻说了一句：“不想锻炼，就别想得满分，那你也别提去奶奶家放烟花的事了！”在农村老家的雪地上放鞭炮，那可是乔峤十分喜欢的活动。他愣了一下，沉思了几秒钟，就乖乖地穿上运动鞋跑步去了。我在他身后窃喜……
春节期间，我们回老家，乔峤尽兴地在雪地里玩呀、跑呀，和小伙伴们放烟火，真是不亦乐乎。但是，他并没有忘记履行“协议”的事，不仅坚持写作业，而且还帮爷爷奶奶做家务。大家都表扬乔峤，说他进步很多，懂事了。乔峤还不好意思呢，偷偷跑到我身边，趴在我耳边说：“妈妈，今年暑假，我们还签订‘协议’，好不好？”我心里那个乐呀……
（编辑/木非木）
电子书 分享网站
让孩子快乐地接受分享
松婀鹂
我和老公都很忙，弥补孩子的就是买回很多玩具让他玩。家里的场景经常是这样的：我看书，儿子坐在一大堆玩具里自娱自乐。
看到儿子寂寞的样子，我就邀请楼上的笑笑来家里玩，两个孩子玩得很开心。临走时，笑笑提出要带一件玩具回家。笑笑选中哪件儿子不舍哪件，我只好吓唬他：“这样小气，笑笑以后不来和你玩了！”儿子一听松手了。我脸上转成笑容继续鼓励他这叫“与人分享，快乐多多”。我进一步引导儿子，笑笑下次还会来和你玩，你不快乐吗？儿子答，快乐。
渐渐地，儿子不但拿出新玩具与笑笑一起玩，还主动向他推荐某个玩具带回去。我和笑笑妈都忍不住赞美我儿子。
笑笑妈约儿子去她家玩，笑笑家的玩具不是很多，但很多儿子没玩过。临回家时，儿子相中了笑笑的一辆小车，也想像笑笑一样带回家去。但笑笑任凭他妈妈怎么劝，就是抱着小车不答应。笑笑*问他：“你以后还去不去他家了？”笑笑难以取舍，眼泪在眼圈里转。我感到很尴尬，只好劝眼巴巴望着小车的儿子：“等笑笑心情好时再借好吗？”儿子哇地一声哭了，反问我：“为什么我的东西就必须和人分享？为什么别人的东西就不用分享？”
“是啊，这孩子太自私了！”笑笑妈抢过笑笑手里的车递给他。结果，两个孩子都哭得极其伤心。我急中生智，有了一个主意，问笑笑拿儿子的玩具来交换可不可以？笑笑这才止住了泪，琢磨着哪个玩具可心。
从那天起，儿子学了一招，就是与小朋友换玩具，并且热衷此事。他每天带一两件玩具去幼儿园，换回心仪的玩具，有的玩具很小很破，但他仍然玩得很快乐很专注。我感到挺欣慰的是，小小的儿子懂得初步社交了。
我高兴的时间没多久，老师向我反映儿子以自我为中心：他想要的东西，你必须给他；他想给你东西，你必须得接受。我很奇怪孩子怎么会有这种行为呢？家里一直主张*的。老师接着说，你儿子还强迫小朋友和他换玩具，经常与小朋友发生冲突。我恍然大悟：都是分享惹的祸。
我就教孩子如何分享这个问题，特意向一些专业人士请教，并查找资料，原来分享里有很多我不知道的学问：比如，对于刚刚建立别人和自我意识的小孩，不主张分享，因为容易让宝宝混淆自我与他人这一概念，长大会随意拿他人物品，因为他的思维里没有东西归属权……还有一些物品对孩子来说，可能特别喜爱或是意义特殊，因此，家长在提倡孩子与人分享的同时，也要允许孩子有不和人分享的宝贝。
如此看来，笑笑第一次来做客，儿子让笑笑玩自己的玩具，已经将分享这件事做得很好，拒绝笑笑带走玩具的行为无可厚非。当时我想得更多的是家长的面子，没考虑儿子的心理感受，剥夺了儿子拒绝他人的权利。同时，我失去一次让孩子了解被拒绝的心理准备机会。去笑笑家，儿子才会有执意带笑笑的玩具回家的行为。更错误的是，我和笑笑妈两个大人干预进来，尤其笑笑妈将不与他人分享定性就是自私，我与她第二次错过正确教育孩子体验分享的机会。
我决定通过换玩具这件事，来引导孩子学会怎么样分享。在家里，我与儿子模拟交换玩具场景，儿子很喜欢，还积极指出我扮演他班级里的小朋友做的不像的地方，给我做示范。我夸奖儿子的同时，引导他猜测小朋友心里在想什么，追补尊重他人心理感受这一课。
聪明的孩子很快就明白：要东西，需要得到小朋友同意；给东西，也得小朋友接受才行。他还认真地提醒我：“我也是小朋友！”我向儿子承诺：“妈妈一定做得到尊重你！”然后，我继续向儿子解释，分享不一定是换物品，还可以是喜欢的故事，或爱唱的歌，与大家一起分享，都是很快乐的事。儿子认真地点点头，我才松了口气，看样子，仅仅是一个“分享”，父母都需要好好学习！
栏目管理、编辑/曹雯
E…mail：cw_0791@
txt小说上传分享
千万别被美丽耽误了
流 沙
她在城里的汽车界小有名气。因为她是一位车模，城里每次举办车展，车商们都会找到她。在圈子里，她是一个“大腕”级的人物，每年的收入颇丰，有人说她住的是别墅，开的是奔驰跑车，还有人说她被一位富商包养了，钱多得花不完。
其实，她还是她。
秋天里，城里又要举行一场盛大的车展。但这一次，和她合作多年，并且有过口头协定的车商却没有找她。她知道，车商对她的美貌和身体特别感兴趣，但是她对车商却没有任何兴趣。她想是不是因为这个，她被那位每年出高薪聘请她的车商冷落了。
后来证实不是，因为这家汽车销售公司易主了，新来的老板是一个中年人。她去问这家公司里的一位朋友，朋友带回来话说：“你太美丽了，如果让你当车模，顾客是去看你呢，还是看车？”
她哭笑不得。当然，城里还有许多车商，还有许多机会。但她想，那位朋友的话是对的。从业6年，她似乎真的被自己的美丽耽误了什么。
3年前，她的一位同学邀她投资一家主题咖啡馆，那时她有足够多的钱来办这件事。但是她觉得当车模不错，被闪光灯包围着，被男人们的眼睛聚焦着。同学对她说，这都是过眼烟云，你必须要有自己的事业。
她不信，因为她有美丽，美丽是可以创造价值的。但现在她还是车模，一个被车商担心抢了车子风光的车模，而同学在城里已开出了第八家咖啡馆。
�