二零零零年春节，多年不遇的大雪覆盖湘江省。
大年初一早上，大街上爆竹声声，一群孩子们欢天喜地的穿上新衣裳，嬉戏玩耍。刚刚从紫金机械厂厂长位置上退下来的王春明和老伴终于过上了一个属于自己的大年初一。没有那么多登门拜访的下属，不需要再给上级领导们烧香送礼，两个人安静地坐在家中，看着春节晚会的重播，等着大儿子一家过来。
“老厂长，在家么？”儿子没等到，传来一个同样熟悉的声音。
“哦，效化，是效化来拜年了，快去开门！”王春明一阵惊喜。
刚刚担任紫金机械有限责任公司总经理的蒋效化没有忘记到老厂长王春明的家中拜年。
“过年好啊，老厂长，您怎么退下来就一次也不回企业里面看看了？没有您做指示，我们还真不适应啊。”
“效化啊，看你说的。现在是你们年轻人的天下了，还用我这个老头子做指示么。”王春明把水杯递给蒋效化，“今年湘江省居然下了这么大的雪，很少见啊。最近厂里有什么动向么，生产有没有受到影响？”
“您看，还是不放心我们不是？”蒋效化连忙接过水杯，“我们按照建立现代企业制度的要求在做股份制改革，组建了集团公司，明晰了产权结构。咱们紫金机械厂正式更名紫金机械有限责任公司，由集团全资控股，现在我这个厂长要改名叫总经理了。至于生产，您放心好了，电力供应充足，生产没有中断。”
。。
资本剑客 第一章（3）
王春明应答道：“好啊，改制这一块，一定要抓紧。没有在任内做好企业改制，一直是我的一个遗憾啊。你们一定要补好这个功课。”
蒋效化连忙奉承：“看您说的，老厂长，您不是把精力全放在产品创新和市场开拓上了么。要说理念，您是走在我们前面喽。”
蒋效化言过其实了。在王春明执掌紫金机械厂的十年间，中国还处在商品相对短缺的计划经济时代，尤其是资金生产的重型机械产品，更是供不应求。王春明不过是实现销售的增长而已，哪里有什么创新可言。
王春明倒是有些自知之明：“你别给我戴高帽子，这不是我的功劳。要不是这些年改革开放的政策，企业也不会有这么快的发展。但我知道，员工们对我有不少意见，厂子的产值、销售收入是年年增长，可厂里员工的收入增长的太慢了。我一直跟上级领导争取，可就是批不下来。唉，委屈了我们的工人了。还是你有办法，一上任，就搞了一套定岗定级管理，技术工人的工资都提高了不少，连我这个退休的老头子也跟着沾光。”
“这不是应该的么。老厂长您为企业操心一辈子了，哪能不惦记着您啊。”蒋效化说道。
两人聊着热闹，门外响起了敲门声，王春明的儿子全家来给老两口拜年。大家寒暄一阵，蒋效化不愿再打扰，便起身告辞。王春明起身送到门口，还是忍不住嘱咐了几句：“我在紫金干了三十年了，厂长当了十年。在我手上，紫金的产值由###年的三百万到九九年的八个亿，以后可就全靠你了。”
“老厂长，你放心吧，我不会让您失望的。”蒋效化握着老厂长的手，信誓旦旦地说道。
送走了蒋效化，王春明忙不迭地抱起孙子，亲个不停。
“这个蒋效化，一当上厂长，不干正事，先搞改制，大家都分到了不少钱，倒是很能收买人心。”儿子一边看电视，一边漫不经心地说。
“你小子懂什么，别乱说。”王春明不满地说道。
“本来就是么。”
“改制怎么了？过去那种大锅饭难道就好了？工资分了十五级，每级只差二十块钱。我一个厂长、高级工程师才拿一千八百块钱，也就比一个刚毕业的大专生高三百块钱。这合理吗？这叫按劳分配吗？给员工提高提高收入也是应该的嘛。连我都跟着沾光，退休金两千五，比过去当厂长还高，人家蒋效化还是很有良心的。”老人说起话来就是啰嗦一些。
儿子听得不耐烦，“老爸，您知道现在人家蒋总拿多少钱吗？”
“我不想打听。他就是拿五千我也没意见！那是应该的。”
“五千？您太小瞧人家了！现在他们企业老总实行的是年薪制，总经理年薪三十万！”
“多少？”王春明吓得差点儿没把杯子摔到地上。
“三十万！怎么着，人家一年顶您一辈子吧？”儿子讥讽道。
老头子沉默了。
晚上，儿子一家回去后，屋子一片狼藉，老伴儿一边收拾一边说，“你今天怎么回事？没精打采的！”
“我就一直在琢磨啊。”王春明说，“我给共产党干了一辈子了，涨了十几次工资，每次都是几十块，临退休也到不了两千。这怎么一搞股份制、一搞年薪制，厂长不叫厂长叫总经理了，这一年就能拿三十万？我觉得我这个人觉悟挺高的了，不太在乎这个钱，可我、可我还是想不通啊，想不通啊我。这是怎么回事啊？”
“眼红了，老头子？”老伴儿倒是很泰然，“这就叫社会主义市场经济。”
“我知道现在是市场经济，可市场经济不是说也要兼顾公平么！”王春明叹了口气，“这蒋效化是我一手提拔的，他有几把刷子我还不知道么！我写了首诗，老婆子，你看看。”
老伴儿接过来，原来王春明这样写道：
“本是同根生，
贡献也相同。
收入差十倍，
何以论公平。”
书 包 网 txt小说上传分享
资本剑客 第一章（4）
老伴儿哈哈一笑：“老头子，你就别发牢骚了。”
“不是，他蒋效化就真敢拿这钱？”
“怎么不敢拿？领导说了，过去国有企业的干部待遇太低了，和承担的责任不成比例，要提高国企干部的收入，才能吸引人才。”
“那我们过去这一代厂长呢，就没个说法？”
“你们还想要什么说法？你都退休了，指不上你们了。改革么，总是要有些人受点儿委屈的。”
“唉，只要他蒋效化能把紫金带好，每年多创收几千万，多拿些就多拿些吧。”王春明叹了口气，最后这样说道。
然而，市场经济的浪潮却绝非单个企业改制那般简单，尤其在工程机械行业，民营企业如雨后春笋般地涌入市场。从全球背景看，全球固定资产投资新的长景气周期给人力成本低廉的中国机械行业带来长期发展机遇。同在湘江省内的民营企业江工集团发展迅猛，就整个产业而言，江工集团主要产品的市场份额在省内仅次于紫金机械位居第二位，而在全国范围内的市场占有率则超过了紫金机械。
不仅如此，江工集团旗下上市公司江工科技在二零零四年成功登陆美国纳斯达克市场，一度成为财经界的热点话题。反观紫金机械，过去数十年依靠行政垄断建立起来强大优势在激烈的竞争中不复存在，由于生产设备相对老化、产品推陈出新速度较慢、成本费用居高不下，紫金机械的市场份额逐步萎缩，利润率连年下滑，二零零一年、二零零二还勉强维持盈利，二零零三年便开始出现亏损，二零零四年，受宏观调控的影响，亏损额更是高达八千万之多，企业进行了成立数十年以来的首次裁员。作为总经理的蒋效化面临着来自省国资委、企业员工和新闻媒体的多重压力。
（三）
自从刘丽霞担任省国资委主任以来，下属的二十多家省国有企业中，最让她头疼的就是紫金集团。在2004年出现巨额亏损之后，刘丽霞越来越清晰地认识到，紫金机械的重组已经刻不容缓。
上午，蒋效化将向她汇报资金机械的重组方案。而在此之前，刘丽霞已经收到了一份匿名信，信中谈到蒋效化在担任紫金机械总经理的几年中刚愎自用、任人唯亲，听不进去任何不同的意见，以至于紫金机械丧失了多次重要的发展机会。
“效化，你这个同志的材料最近可不少啊。”省国资委主任刘丽霞在谈话中喜欢直截了当，“有好几位同志到我这里告你的状啊。”
蒋效化倒也承认：“刘主任，你也知道，现在我们工程机械行业的情况。行业不景气，企业效益低迷。如果不搞减员增效，我实在是撑不下去啊。”
“你少跟我讲客观。人家江工集团，跟你的形势还不是一样，可利润并没有下降，去年还成功实现海外上市。你总看不起人家民营企业，你倒是国企，可你们呢，闹了这么多年，在上市这块有什么进展啊。”
“刘主任，他们江工集团从成立那天起就没有负担，机器、设备都是全新的，人力成本也低。给工人的工资少不说，医疗、养老保险都没有。他们打价格战当然没问题。可我们国企不一样，历史包袱重，设备老化可又没钱更新，退休员工那么多，我们能不管吗，成本当然比它们高得多。”蒋效化忙不迭地解释。
刘丽霞打断了他：“行了行了，你也别跟我解释了。池万里给我的材料我看过了，引进战略投资者，这个想法还是对的。单一的国有股权，没有必要嘛，只要保持国家相对控股的地位就可以了。进行股份制改造之后的下一步，就是把你们包装上市。老池希望集团通过转让紫金机械的股权回流资金，改善财务状况，腾出精力在相关领域展开投资。你要记住，这个战略投资者一定要选一个实力强大和你们有互补关系的合作伙伴啊。具体的有没有什么想法啊？”
蒋效化回答道：“我们正在公开招标。谁的实力强、谁开出条件优厚，我们就优先考虑谁。当然，这还要您拍板。”
。 最好的txt下载网
资本剑客 第一章（5）
“我拍什么板，你们不是有董事会么？当然要董事会来决定，多跟老池商量商量。作为战略投资者候选人，要全面衡量它们的实力。我只提三点要求：第一，紫金集团要保持对紫金机械的相对控股地位，紫金这个品牌不能丢掉。我们原先想保持百分之五十一的绝对控股，看来有点困难，各方面都希望我们放弃绝对控股地位，那至少也要保持相对控股。第二，企业的经营团队要保持稳定，尤其是你这个高管人员，不能想换就换，当然，也包括你这个总经理。但同时，借这个机会，也要培养和发现一批年轻的干部，多给他们点机会。第三，员工队伍也要稳定，不能大面积裁员。”刘丽霞说。
蒋效化回答：“好好，刘主任的指示，我们一定记下。”
“对了，江工集团那边有没有报材料啊？”
“报是报了，但它们的出价不高，我看也没什么诚意。”
“效化，你们两家企业，都是省内工程机械领域的龙头，要搞好关系，不要总打架。虽说人家是民营企业，可现在国家的政策是鼓励民营企业的发展，你说省里面也不能总是给你们撑腰吧，时间长了，人家会有意见的。”
“我明白。我们会处理好的。”
从国资委出来，蒋效化马不停蹄地赶回紫金机械，公司今天下午要召开董事会，作为总经理他要向董事长汇报当前的投标情况。
紫金机械的董事长是年近六旬的池万里，此前担任省国资委副主任，二零零三年被委派出任紫金集团总经理兼紫金机械的董事长。零三年恰是紫金开始陷入亏损的年份。池万里虽然在官场上经验丰富，但并不了解工程机械行业的经营之道，在产业布局和市场开拓方面并没有高深的见地。不过，作为他们这一代领导干部中改革派的代表，池万里一直主张通过兼并重组将企业做大做强。然而，二零零四年的宏观调控给工程机械行业带来了较大的冲击，紫金机械当年出现八千万元的亏损，重组进程因此受到了一定影响。直到零五年，重组思路才最终浮出水面，以紫金机械作为重组对象，集团出让部分股权，引进战略投资者加盟。计划公布后，吸引了包括美国瑞星集团、加拿大史蒂芬机械制造公司等两家国际企业以及乾坤投资公司、江工集团等十余家国内企业投标。在这一次的董事会上，将对各方提交的方案进行全面的评估。
按照六十岁的年限，池万里距离退休还有不到一年的时间了。作为自己退休前的最后一件大事，池万里当然希望能够圆满收场。预计两点召开的会议，他一点半已经到了公司。这个时候，蒋效化还在从国资委回来的路上。要说池万里也是省国资委的一员老将，现任的省国资委主任刘丽霞十年前就曾是他的部下，后来还是池万里亲手把她提到处长的位置。此后，刘丽霞以沉稳、果敢的办事作风赢得了上级领导的肯定，仕途上平步青云。零三年换届，省委领导在他们两人之间权衡一个合适的国资委主任人选。两人能力和业绩相当，而年龄则成了刘丽霞最大的优势，最终这位当时还不到四十岁尚且风韵犹存的女官员被委以重任，而池万里则被派到全省最大的国有企业紫金集团担任总经理，省委领导的想法也很明确，希望池万里能够以其丰富的人脉和多年的国资部门工作经验帮助紫金扭转困境。
作为一名老共产党员，池万里任劳任怨地接受了组织的安排。唯一的要求，就是把在国资委时间并不长的一位副处长柳骏一起带到集团做自己的助手。
柳骏是一个海归博士，精明干练，虽然刘丽霞也有些舍不得，但只好尊重池万里的选择。
作为紫金集团副总经理的柳骏负责集团层面的战略规划，并不是紫金机械董事会的成员，但还是和池万里一起出席了这一次的董事会。池万里在会议室外面抽着烟，一边和董事会的其他成员寒暄着，一边等待蒋效化的到来。差一刻钟两点的时候，蒋效化终于赶回了公司。
txt电子书分享平台
资本剑客 第一章（6）
“老池，不好意思，居然让您等着我们。”看到池万里，蒋效化连忙小跑着上前招呼。
“嗯，没事没事，丽霞怎么说啊？”池万里提前刘丽霞，还带着一些居高临下的口吻。
“刘主任到没有说具体的意见，她说还要董事会最终确定。”
“那好，效化，咱们今天就好好议议……”池万里拍拍蒋效化的肩膀，两人一起走进会议室。
“今天召开董事会，主要目的是对候选公司做出一个初步的筛选。”会议由池万里董事长亲自主持，他的声音虽然不紧不慢，但却直奔主题，“下面就请蒋总介绍一下这些公司的情况。”
“好。”蒋效化戴上老花镜，开始介绍对于十几家公司的初步评估……
蒋效化发言之后，池万里对十几家投标企业做了深入地分析，他把目标锁定在加拿大史蒂芬机械制造公司、美国瑞星集团、乾坤投资公司、江工集团等四家企业之中。史蒂芬机械制造公司是世界一流的工程机械类公司，与卡特比勒齐名；瑞星集团则是全球著名的私募股权投资基金，与凯雷投资齐名；乾坤投资公司是资本运作的高手，也是国内一个比较大规模既做私募股权投资、也做二级市场投资的投资公司，属于在民间比较有影响的私募基金。总经理楚明达能够跻身被称作“湘江资本三剑客”的行列之中绝非浪得虚名；江工集团自不必说，省内机械行业的另一龙头，也是紫金集团最强大的竞争对手。很明显，池万里的思路是要在业务相近的机械类公司和常于资本运作的私募股权投资基金中做出选择。
几位董事对于候选公司也分别发表了各自的意见，最终，董事会决定在上述的四家企业中做出遴选。详细的评估流程将由公司的经营层负责。
会�