果然不出贺东航所料，叶总留下了他开训，司办和直工处的头头陪着，苏娅也在其中。叶总点着已经空无一人的操场：“看看你们这训练，人海战术，疲劳战法，两个小时连轴转，过去这样吗？这个计划谁搞的？”华岩红了脸，心里扑腾起来：自己马上新官上任，这点小事都办不好。他想说是自己搞的，但一咽唾沫，不小心把话也咽下去了。
“谁搞的，直工处？”叶总追问。华岩头上冒汗，心想真是多此一举，窝囊！这时，直工处长吞吞吐吐地说，是苏娅副主任送来的，他们就照着印了。
叶总语气有些缓和：“小苏刚来，情况不熟，华岩，你要认真看看嘛，〖HZ（〗〖HT6”，7”〗口〖HT5，6〗安〖HT〗〖HZ）〗？”华岩避开苏娅的目光，对叶总承认道：“我有责任……”
苏娅吃了一惊，眉毛往上一挑，接着就有些反胃，再不看华岩。
叶总接着批贺东航：“特别你们司令部，一做四不像，一问三不知，我都替你们丢人！很简单的动作，训死了都不上道儿，对动作根本没理解。你亲自搞个计划，要体现科学训练方法。明天下午你给我逐个验收！”说罢，甩下他们上楼了。
华岩情绪很激动。对苏娅抱怨说直工处长太机械了，谁送的计划就是谁定的？哪能这样！刚才我没客气，狠说了他一顿。老苏，你不要把这件小事放心上。苏娅说，华主任也不要把小事看得太重了。
苏娅继续惊讶。惊讶华岩说这番话时的“坦诚”，惊讶他如此无视她的人格和智力，也哀叹华岩面临这样一次小小的职务变动，竟如此惶惑和不知所措。她不忍心捋着道德的线索去感知这位上级的心胸和品格，毕竟初来乍到，日子还长。但她又不能不想，就试着从心理学的角度推测华岩，希望华岩得的是一种由于环境突变而引起的适应性障碍。这样想着，苏娅就微微一笑。这笑使得华岩有些心慌意乱，不由自主地扯拢了两扇领子，像是在掩盖喉结下的那个肉坑，似乎他的真话都在那坑里埋着。苏娅就更倾向自己的推测。
贺东航进来了。挨熊的整个过程，他没插一句话。训练没组织好，首长批评应该。但叶总为这样的小事发火不多，当着部下批自己更少。自己挨几句倒没什么，他担心苏娅，就问这个计划怎么是苏娅做的呢？华岩有些尴尬。贺东航说，今天的事不怨你们，是我想简单了，我向叶总检讨。苏娅说首长能为下级承担责任，我们就有安全感了。她语气真诚，不像开玩笑。华岩的脸上五颜六色……
晚上，贺东航睡不着。叶总批了他之后，宁政委又把他叫到办公室，谈了科学训练的问题。末了说：
“你们这些年轻人还是要加强历练。挨熊也是一种历练。首长愿意熊你，是因为你有可熊性，熊了会有效果。在较大范围内熊你是信任你，认为你有承受力。熊人也是一门艺术，但只有对他认为熊之有理、熊之有效的人也就是可熊的人才熊。你看看周围的干部，哪一个不是在熊中成长的？我在独立团当党委秘书的时候，写报告搞错了一组数字，老团长就是冲英的岳父，罚我靠墙根站了俩小时，这以后我写报告可不敢马虎了。他这是为我好，也知道我能挺住。要是我一站墙根儿就跳楼，打死他也不敢罚我站。所以我每年春节还得去看他。”
半夜里，叶总又给贺东航打电话：“老贺吗，刚回来？不要搞得太紧张了。特支和直大新营区的建设用地你再督促一下，搞几个方案给我。好，你们辛苦。”
有事明天早餐可以交代。夜半打来电话是对下午的事道歉了。对一天处理的事情，叶总上床前会过一遍电影，有什么不妥打个电话补救。
将军有将军处理问题的方式。
贺东航搞清了那个倒霉的队列训练计划是华岩搞的，让苏娅去送的。他生华岩的气。苏娅说得对，无论大领导小领导，如果不能勇敢地为下级承担责任，那谁还能踏踏实实跟着你干？他烦躁地踱到窗前，打量着那盆霸王鞭。这还是他当中队长的时候，从他父亲办公室的那盆巨型母体中分离出来的。随着他职务的攀升，这植物也在攀升，如今已长成威威猛猛扎扎煞煞一大盆。茎块像武士铠甲，墨绿色的叶子一蓬又一蓬，像冠缨。蒲冬阳曾说，这是你的吉祥物，我也沾点祥瑞之气，就挖走了一块根茎，结果没过一年就提了副师。这一下来挖的人就多了。他训斥了公务员，并且挂了一块“不准乱挖”的牌子。他喜欢这簇怒放着霸王之气的绿色。
他要去找苏娅，正巧苏娅来了，司办跟参谋长斜对着门。前一阵她常来，后来机关有些传言，说她和贺东航怎样怎样，来的就少了，真有什么需要交流的，就给贺东航打个电话。
贺东航笑眯眯地说，什么时候学会喝酒了？那天表现不错。苏娅说我哪会喝酒？还不是被逼到份儿上了。贺东航认真地说，可别小看那杯酒，那就叫素质。成天讲这素质那素质，什么叫素质？素质就是一个人知道他在什么场合是什么角色、该怎么做，而且做得得体。苏娅说到底是参谋长，讲个普通事儿都用理性思维。贺东航说这是有道理的，如果那天你不领会意图，不看情势，光顾吃菜，全忘了自己是干什么的，就叫没素质。苏娅问，你把人家刘局长的手机扔到锅里煮，叫什么素质？贺东航说，高素质。那手机也是纳税人的钱买的，就让它为武警的尊严服务吧。贺东航又像是不经意地说，关键时刻能冲上去，这种干部……领导满意。苏娅红着脸申辩，我可不是为首长喝的。
贺东航问，你哥带去的那个罗总，你看怎么样？苏娅说挺好的，要模样有模样，要风度有风度，精明干练，你看呢？同许多女性一样，苏娅也想听男人评价旁的女人。贺东航说这个女人不一般。提醒你哥，警惕糖衣炮弹。苏娅听了这话就要走，贺东航忙说，这个女的确实想通过你哥插手咱的征地和基建工程。她插手工程当然为挣钱，这没错，就怕她挣黑心钱……你哥那天没说什么？苏娅说，他是司机背上楼的，嫂子给她倒茶，他嚷嚷啤酒也不喝了，还骂我胳膊肘往外拐。贺东航说你哥疼你，你喝那一大杯就跟揪他心似的，可一个劲发动灌我们。他知道，苏娅跟哥哥是同父异母，但兄妹关系很好，家里也很和谐。就问苏娅，苏伟的生母在不在了？苏娅不愿谈这个话题，只说早就不在了，我哥一岁就跟了我妈。参谋长今天找我拉家常啊，看来心情不错。
贺东航笑着说，训练计划的事已经搞清，给叶总报告了。
苏娅等他的下文。想不到贺东航却说，这事儿就算过去了。苏娅站起来说，过去了好，那我走了，我就是为这事儿来的，我得给华主任请示工作去。贺东航忙拦住她说，别忙走，正想找你说这事呢。
苏娅气恼地坐下：“你不是说华岩是好人吗？”
贺东航慢悠悠地问：“那他成坏人了？”
苏娅一时语塞。
“你说什么是好人？”贺东航问她。
“至少不整人吧。”
“这标准还沾点边儿。用这条衡量华岩，还不能说他是坏人，因为不能说他要整你。”
苏娅又要走，贺东航连忙笑脸相留：“请稍安勿躁，我今天就向你讨教什么是好人坏人。说吧。”
苏娅一扭头：“进首长的办公室，下级只带两只耳朵半只嘴。”
“半只嘴够用吗？”
“只说‘是，是，好，好’，半只嘴还用不了呢！”
贺东航在苏娅对面的小沙发上坐稳。说：“好人坏人的社会标准我不敢说，就说部队。我觉得看一个人怎么样，主要看他怎么对自己，怎么对别人。一个能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想的人，就是一个及格的好人。”
贺东航说到这狡黠地一笑：“你算计一下，华岩为别人、为工作着想，还是超过了百分之六十吧？那份倒霉的计划，不幸掉到剩下的百分之四十里了。苏娅同志如果是个及格的好人，就应当把那个计划放在为他人着想的百分之六十里。”
苏娅嗔道：“贺参谋长平时就这么绕来绕去做思想工作？”
贺东航收敛了笑容。“你再替华岩想想，苦熬了多年正等这个位置，又碰上这么个小纰漏，从动机看是为了保自己，牺牲局部，主观恶意程度并不高，就原谅了呗，反正你们也共事不了几天。”
“什么意思？”
贺东航挪到苏娅坐的双人沙发上，俩人之间就没有了茶几。他正经八百地说：“不管你同意不同意，我都要提名你来当这个主任。”
苏娅一愣：“为什么？”
贺东航看看她：“因为华岩。”
苏娅皱皱眉：“华岩不是好人吗？”
贺东航说：“好人不一定是好主任。”
苏娅略一沉吟，一扬头：“好，我答应。只要党委看着行，我干。几时到任？”
贺东航现出惊喜之色：“太好了，我还以为你不改初衷呢！能告诉我为什么吗？”
苏娅说：“跟你考虑的原因相同。”
贺东航不禁握住她的手：“我要代表司令部感谢你呢！”
苏娅说：“我自信我还不至于是个刚及格的好人。”转而又问：“那他怎么办，他不是给你立过汗马功劳吗？”苏娅眼前闪过刘丽凤喜不自禁的笑容和华岩久旱盼甘霖似的焦灼样。
贺东航说：“这个嘛，组织上另作安排……”
正说着，索明清来了。他立即表现出不小心打散了鸳鸯的自责，埋怨自己忘了敲门，这个低素质的毛病早该改了。
苏娅要走，索明清忙拦住她：“你坐你坐，我跟参谋长就一句话，叶总指示征地的事要抓紧，哎呀苏娅，你往队前一站，那形象，那口令，‘谁说女子享清闲’……”
·11·
方南江 著
第十章
听说苏娅的调研同精神病有关，蒲冬阳吓了一跳，以为有人捅咕特支什么事了，听明是搞心理研究才松了口气。
正要登车出门的甘冲英立即返身上楼，要亲自陪同苏娅调查。苏娅调回来以后，甘冲英曾两次约她出去“坐一坐”，苏娅都推辞了。后来，外国一位著名小提琴高手来省城开独奏音乐会，正好又是特支现场执勤，甘冲英又约苏娅，先一起吃饭，再去听小提琴。苏娅答应了。甘冲英喜滋滋地换了便衣、买了鲜花到餐馆，结果等他的是三个人，苏娅、贺东航、蒲冬阳，名义是独立团老战友欢迎苏娅北归，贺东航逼他买了单。
苏娅见甘冲英执意要陪，就说你公务繁忙，有蒲政委在这儿，规格已经很高了。甘冲英说忙是不假，这次总部验收还不是唱特支的戏？光训练就够喝一壶了，又让我跑土地，跑规划，不能出纰漏。验收事关两个老头的前途命运，我要砸他的锅，他还不砸我的碗！蒲冬阳说能者多劳嘛！甘冲英说，老蒲你站着说话不腰疼，要么你去跑土地？又不是找刘局长！
蒲冬阳一听“刘局长”就激动：他刘局长咋的？那点权又不是靠本事挣下的，我老蒲还真没把他放眼里。“汤泡手机”那晚上蒲冬阳也喝高了，回家就醉声酒气审老婆。老婆听出醋意，就对他不依不饶：蒲冬阳你这个坏人，如果这样疑神疑鬼，赶明我不上班了。蒲冬阳瞪圆了小眼：凭什么？班又不是他给的，是我老蒲的待遇！见老婆较了真，才把她揽在怀里哄道：行啦，我是闹着玩呢，你以为光女人难？男人也不易，我蒲冬阳铮铮铁汉，戴绿帽子也要戴名牌的，就他？嘁！
贺东航找苏娅谈话之后，苏娅就提出到部队搞几天心理健康情况调查。她想完成戴悦风建立的《军人心理健康档案》课题，借此也避开华岩，她不想见他。
贺东航当即表示全力支持。听说苏娅的研究之后，他也翻了些资料，深为苏娅忠于丈夫遗志的精神所感动，建议她把调查研究的重点放在特支。
“咱就把这件事当成司令部的正式工作，你来主抓，再抽两个人当助手，搞出了成果要署悦风的名字，除了报总部咱也报交通部队，把悦风的这件事情办完……”
贺东航的热情细致是苏娅预料到的，但没想到他竟然还考虑了成果的推广甚至署名。他用的是“咱”。苏娅联想到因“计划”发生的不快，鼻子有点酸。她怕掉下泪来，赶紧转身走了。
值班员夏若女向苏娅报告了人数，麦宝才被中队长从厕所里抓出来，夏若女皱皱眉又补报了一个。麦宝捂着肚子，装出带病坚持的样子。他听说今天的问卷同精神病有关，心里很紧张。近来他光做些莫名其妙的梦，疑心精神有了毛病，担心查出来考学就黄了。
蒙荷捅捅身旁的女战士小燕：“麦书记”好像不舒服。小燕正琢磨台上的女上校像哪个明星呢，撇嘴斜了麦宝一眼：他舒服的时候不多。自从破例让麦宝参加统考，他的声名鹊起，大家都猜他的背景，较一致地推测他父亲是个有实权的干部。他自己则含糊其辞，说就管几十万人，算个书记吧，都是“公仆”。好几个看不起他的女兵就改称他“麦书记”。
特支的男女兵坐满了礼堂，一排排乌溜溜的眼睛瞄着女上校。以前光听说她是个“美女”，现在才知道她是搞心理学的，就觉得她漂漂亮亮的挺神秘，生怕心里的那点秘密一不小心被她抠了去，因此都有点拘谨。为心理问题集会毕竟是头一次。
甘冲英争着讲了开场白，向大家介绍说，苏娅原是S省交通总队政治部副主任，调到K省总队还没定位，就到特支指导心理建设，要大家热烈鼓掌欢迎。蒲冬阳首先论证了人是有思想的生物。大家正琢磨生物和动物的关系，他又引用了据说是恩格斯的名言：“人的心理现象是地球上最美的花朵。”一下子就把士兵们带到了云里雾里，不知自己的花朵开在何方，更觉今天的事儿严肃：中国领袖的话不用，请出了职务比毛主席还高的外国领袖。听了苏娅的辅导多少有些释然。
苏娅首先讲了“我们身边的心理现象”。又打开了投影仪，大家眼前出现了一些蓝底白杠的表格。苏娅解释说，这都是为建立《军人心理健康档案》设计的，包括问卷和几个量表，希望大家按照要求，如实填写。
麦宝看那些表格，觉得填写并不难。一般都是开列一些现象，他只须勾“是”或“否”。比如，“我常想我是一个或将成为一个伟大的人”，“我非常需要别人注意我或赞美我”，“别人认为我太性感”……这些问题挺平易近人，比中队搞的政治问卷有意思。但转而一想，这会不会是圈套？哪有这么好答的题？慎重起见，给她胡勾一气算了，让她啥也摸不着……苏娅又及时地提醒他：“一定不要瞎填，瞎填本身就说明心理有问题。”麦宝心里一咯噔，还是好生勾吧，弄个不正常可划不来。
麦宝没怎么费事就交了卷子，拉着同班战士江凌来到支队微机室。
根据甘冲英的设计，迎检的表演课目增加了科技含量，要出现战士操作电脑的场景。于是他找贺东航，趁总队机关办公设施换装，把退役的电脑讨了来，没怎么花钱，建了个颇具规模的微机室。运用微机干什么？复杂的来不及了，就定了处理汉字，五笔字型输入法。夏若女选了二十个接受能力强的男女战士突击训练。到时候，一演示完微机操作，全班人马再参加搏击操和擒敌术表演，以展示新时期的士兵能文又能武。
这样麦宝他们就惨了。除了上述重任，他们有的还要参加反恐怖特种战术演示，使用狙击步枪对人体部位靶、劫持人质靶实弹射击演示，还要熟记内务条令、纪律条令、队列条令，背会蒲冬阳亲自审定的士兵应该知道、应该记牢的300道题，这些题多是近年来上面搞过的教育、制定的制度和首长指示的要点，尊干爱兵的题目占了不少。按说这些都是麦宝他们�