事实上，我们每个人都需要一份工作，工作是我们的安身立命之本，也是我们人生价值的平台。我们每天努力工作，归根结底还是为了自己。要想丰富自己的人生，你需要工作；要想掌握自己的未来，你更需要工作。因此，我们应该好好珍惜这一份来之不易的工作。
认识到这一点，我们不管正在从事什么职业，都应该将心态归零，抱着一种学习的态度，将每天的工作都当做一个崭新的开始，一个通往事业成功的机会。
第55节：具备一些老板的思维
具备一些老板的思维
在工作中，我们应该具备一种老板心态。经常问一问自己：〃假如我是老板，我会怎么做？〃当你真正具备这种心态时，你将很容易在激烈的竞争中脱颖而出。
一旦有了这种心态，你会对自己的工作态度、工作方法以及工作成果提出更高的要求与标准。只要你能深入思考，积极行动，很快就会成为公司中的杰出人物。
在著名的IBM公司，每一名员工都要树立起一种态度我就是公司的主人。在这种心态的激励下，员工们主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动地完成，并能保持着高度的工作热情。
〃假如我是老板〃这种重要的工作态度，源于IBM创始人老托马斯·沃森。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午，公司正在举行一次销售会议。老沃森在会上先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是托马斯·沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。
面对这种情况，老沃森突然缄默了10秒，待大家发现这种十分安静的情形有点不对劲的时候，他在黑板上写了一个很大的单词〃THINK〃（思考），然后对大家说：〃我们共同缺少的是思考，对每一个问题的思考。别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。〃
然后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法和观点。否则，不得离开会场。
结果怎么样？这次会议开得非常成功！许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，〃思考〃便成了IBM公司员工的〃座右铭〃。
第56节：为自己工作不是让你当老板
为自己工作不是让你当老板
在职场中，老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话：〃我只是在为老板打工，假如我是老板，会把公司做得更好。〃这恰恰又进入了一个误区。
我们强调老板心态，是要求员工具备一种主人翁精神，并不是让你不顾实际、一心想当老板，而对现在的工作弃之不顾。
周星是一位颇有才华的年轻人，有着远大的理想，但是他对待工作总是显得漫不经心。原来，他一贯认为：〃这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。〃
一年以后，他离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。他对自己说：〃我会很用心地做好它，因为它是我自己的。〃
不料刚过了半年，他就将公司关闭了，重新回到了打工族的行列，理由是，他发现原来有那么多的事要他去做，他实在是应付不了。
在上班族中有这么一类人，他们的工作态度十分明确：〃我是不可能永远打工的，打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在为自己积累经验和人脉，等到机会成熟了，我会毫不犹豫地自己干。〃
这是一种值得敬佩的创业激情，然而我们不妨反过来想想，如果你连现在的工作都不能用心做好，又何谈去创办和经营一个企业呢？其实，很多人由于各种原因，比如心理素质、个人能力等，并不一定适合做老板。
我们要求员工要像老板一样思考，并不是说每个人都可以成为老板，而是要树立一种主人翁意识，以老板的态度来对待公司，这样你将受益匪浅。
〃假如我是老板〃是一种积极的心态，是对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步。这其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视顾客和个人的服务、心智得到更大的提高、赢得更加广泛的尊重、取得更多的合作机会，等等。
从现在起，请认真思考以下问题：
假如我是老板，会怎样对待难缠的客户？
假如我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？
假如我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？
假如我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意？
……
我们无法一一列举出老板应该思考的所有问题，但毫无疑问的是，当你以老板的角度思考问题时，即便是最平凡的工作，也会变得生机盎然。请以这种方式思考，为自己定下追求卓越的目标吧！
如果从工作第一天起，你就抱着为老板打工的心态来应付工作，那么不难想象，在若干年后，你仍然是一个卑微的打工者。只有那些为自己而工作的人，才能成就辉煌的人生。因为他们有着明确的人生目标，他们会尽善尽美地去完成自己的工作，并将其视为走向成功巅峰的必经之路。于是，两种不同的思维方式，造就了截然相反的人生。
第57节：你才是职业舞台上唯一的主角（1）
你才是职业舞台上唯一的主角
职场就像一个大舞台，无数演员在这里展现着各自不同的人生，有的精彩，有的平庸；有的光芒四射，有的默默无闻。但很多人站在这样一个舞台上，却茫然不知所措，只会消极地听从老板的指挥，自己似乎永远是个配角。其实，这种态度大错特错，没有人能够完全支配你，你才是职业舞台上唯一的主角。
投身职场，一定要树立正确的价值观和职业观：你才是自己人生事业的老板，投资者不过是为你提供了平台的〃剧院老板〃。这台戏的主角当然是你，能否赢得鲜花和掌声，完全取决于你的演出质量。你要对自己有充分的信心，积极主动地对待自己的工作。
劲舞吧，这是你的舞台
生活中，很多人对工作不满意，他们抱怨薪水太低、没有发展前途等，总觉得现有工作已不值得留恋。特别是刚工作不久的员工，在单位接触的都是一些平常工作，慢慢就觉得平平淡淡的生活对自己是一种折磨，觉得自己怀才不遇。再看看周围比自己干得好的同学、朋友，跳槽的念头就油然而生。其实，这种想法大可不必。很多时候，只要我们主动一点，就会发现自己的工作大有可为。
在工作中，积极主动的员工会把公司当成自己人生的舞台，他们喜欢在上面〃劲舞〃。是啊，工作给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障。我们没有理由不把公司当成自己最重要的一条生命线。没有了公司这个舞台，我们就会像断线的风筝，诚惶诚恐，飘浮不定，任由风儿把我们吹来荡去。
曾经站在舞台上享受过掌声的人，很难忘记掌声和舞台带给自己的那种快感。但有些人却是〃见不得人〃的，上了舞台之后，在灯光的投射下，站在许多的观众面前，除了痛苦之外，什么都没有。因此，主动的人喜欢舞台，被动的人害怕舞台。
人们都乐意选择能使自己快乐的职业，却往往事与愿违。我们也许很不幸，不能与自己理想的职业〃结成连理〃，但是不要紧，不是有这样一句话吗：山不过来，我就过去。意思是说如果客观存在的东西不好改变，那我们就改变自己。没有好的工作不要紧，我们可以有好的心境！
要知道决定我们真实感受的东西，除了客观存在以外，还有我们的主观意识。比如，美发师羡慕画家可以坐着工作，而画家却很羡慕美发师可以站着工作……虽然工作一时无法选择，但工作的心态我们是可以选择的！
既然公司给了我们一个工作舞台，我们就应该最大限度地发挥自己的潜能去〃劲舞〃。积极主动的员工，要时刻想着为公司多做点什么。多做点事，绝对不会把你累垮的。这种率先主动的工作习惯对你来说，只会有益处，它会使你更加敏捷，更加积极。
第58节：你才是职业舞台上唯一的主角（2）
〃每天多做一点事〃的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管是普通职员，还是管理阶层，你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会。
德尼斯最开始在杜兰特公司工作时，只是一个很普通的职员，但现在他却成了杜兰特先生最得力的助手，成为一家分公司的总裁。他如此快速地得到升迁就是因为他总是设法使自己多做一点工作。
德尼斯刚来杜兰特公司工作时，他发现，每天大家都下班后，杜兰特依旧会留在公司工作到很晚，于是德尼斯决定自己也留在公司里。虽然谁也没有要求他这样做，但他觉得他应该留下来，在杜兰特先生需要时给他提供帮助。
杜兰特先生在工作时经常找文件和打印材料，最开始他都是亲自做这些工作。后来他发现德尼斯时刻在等待他的吩咐，于是便让德尼斯代替他去做这些工作……
杜兰特之所以愿意召唤德尼斯为他工作，就是因为德尼斯自愿留在办公室，使杜兰特随时可以见到他。尽管德尼斯并没有多获得一分钱的报酬，但他获得了更多的机会，让老板认识了他的能力，为自己晋升创造了条件。
我们可以找出上百条为公司多做一点事的理由，不过基于以下两点，你也应该这么去做：
其一，当你有了〃每天为公司多做点事〃的习惯时，你已经比旁边的人具有了更多的优势，无论在哪一个公司，你的上司和客户都会乐于与你合作。
其二，要想使自己的能力得到提升，多做一点事，是最好的办法。如果你在做分内事的同时为公司多做一点，不但能显示你勤奋的美德，还能发展你的工作能力。
尽管如此，事实上依旧很少人去这样行动，这不能不说是个遗憾。
第59节：让每一天都成为自己的杰作
让每一天都成为自己的杰作
要永远坚信这一点：你才是职业舞台上唯一的主角。你可以使你的〃舞台生涯〃变成一部悲剧，也可以使它成为一部喜剧关键看你如何〃表演〃。你的〃表演风格〃不但能改变台下观众对你的认可程度，甚至还能改变你自己的命运。
所有成功人士，只要能自己出来打天下，都具有这样的特点，那就是：很早就思考自己的未来，而且真心喜欢目前的工作，愿意花力气、脑筋和行动，让每一天都成为自己的杰作。换句话说，他们忠诚于自己的事业！
一名员工要想发展自己，必然应该将个人命运与企业发展密切相连，恪尽职守、忠诚事业、无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，这样自我价值才能最大限度地得以实现。
当我们将忠诚事业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当〃对自己的事业不忠〃成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上投机取巧也许只会给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
从现在开始，忠于自己的事业吧，这是一种真正的主人翁精神。
当你用这种心态去对待工作的时候，你会完全改变你的工作态度。你会时刻站在老板的角度思考问题，你的业绩会得到提高，你的价值会得到体现，企业会因为有你的努力而变得不一样，你也可以通过你的带动作用，改变你身边的人。如此，企业发展了，不仅对老板有利，对你同样有利。
忠于自己的事业，最重要的就是要在行动中有所体现。从我做起，从现在做起，把自己当成老板一样去思考公司的事情，想一想怎样才能发挥最大的能量，做好自己的事业，要像关爱自己的家一样去关心公司的经营和发展。
记住这一点吧，你才是舞台上唯一的主角，你的同事甚至老板都是你的观众。你能否获得这些〃观众〃的认可，就看你的表演是否积极向上了。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能；让每一天都成为自己的杰作。良好的精神状态不是财富，但它会带给你财富，也会让你得到更多的成功机会。
第60节：对工作负责，就是对自己负责
对工作负责，就是对自己负责
当我们接受一份工作时，就相当于站在了属于自己的舞台上，也就意味着承担了一项责任。换句话说，你必须为自己所扮演的角色负责。
在这个世界上，没有不承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。事实上，我们对工作负责，就是对自己负责，因为舞台是你自己的舞台，工作也是你自己的工作。千万不要把自己当成是老板的配角，那就太悲哀了。
再看看我们这个时代的成功人士，他们无不具有高度的责任心，工作态度一丝不苟，永远富有激情。正因为如此，他们才能取得今天耀眼的成就。
如果你仔细研究一下世界顶尖人物的成功历程，就会惊讶地发现，他们的工作心态有着惊人的相似。那就是：对工作认真负责，百分百地投入，却从来没有想过要投机取巧，也从来不会耍小聪明。因为他们始终把自己当做舞台上的主角，他们一心一意想的是：扮演好自己的角色。最终他们成功了，成为最耀眼的舞台明星！
优秀员工的职业信条是：坚守岗位，完成任务！他们无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种敬业精神，一种对工作高度负责的态度，并表现出完美的执行力！
要想确定自己是否是一名优秀员工，办法很简单。你可以试想一下，假如你是公司老板，在分配任务时，会信任你这样的人吗？在提升职位时，会首先考虑你这样的人吗？
如果你的回答都是肯定的，那么恭喜你，你就是老板要找的人。
反之，如果老板分配任务时，对你极不放心，甚至还要派人监督你，三天两头来检查你的工作进度和工作质量，那你就该反思一下了。
为什么老板对你这么不放心？
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你以前是否做过不负责任的事？
你平常都能一丝不苟地完成工作吗？
格瑞是美国一家超级大公司的部门负责人，事业前景一片光明。但就在那个秋季的一天下午，他犯了一个无法挽回的错误擅自离岗半小时，并由此影响了他一生的职业发展走向。
9月12号那天下午，格瑞实在经不住正如火如荼进行的欧洲杯足球赛的诱惑，处理完所有的事情后，他偷偷地离开办公室，找到一个有电视的房间，尽情地欣赏起自己喜爱的球队的精彩表演。
半小时后，他带着惬意，匆匆赶回自己的办公室，似乎一切正常。蓦然，他被桌子上的一张纸条惊呆了，上面写道：格瑞先生，既然你那么喜欢足球，我看你还是回家尽情去欣赏好了。上面是他熟悉的签名公司老板威廉·斯通。
原来，就在格瑞刚刚离开办公室10分钟时，平时不曾到下面各部门走动的老板，很随意地走进了他的办公室，并在他的办公桌前坐了10分钟，却一直未见他的影子。于是，老板勃然大怒，毅然辞掉了这位很有潜能的中层管理者。
中年失业的格瑞后来又辗转应聘了�