动动脑子，搞个老玩家回归之类的活动挽救一下？”
“感觉这游戏确实要凉了，更新版本之后这种感觉更明显了。”
“新增了机甲背景故事？这尼玛是来搞笑的吗？谁特么要看背景故事啊，关键你写的还很垃圾！”
“唉，现在更新版本，全都是充值、氪金活动，就差把‘我要捞钱’写在脸上了。感觉设计组也没辙了，现在的心态就是捞最后一笔就跑，别指望了，大家趁早退游吧。”
大部分玩家的言论都还比较克制，但整体就只有一个氛围：失望！
玩家们本来对新版本是很期待的，但看到新版本之后产生了巨大的心理落差，这种落差会进一步地促使更多玩家脱坑。
而且，这次新版本为了能够拉高收入、提升盈利，两个新功能都是跟氪金有关的，酷炫的新机甲也是需要氪金获得，进一步激发了玩家的逆反心理。
现在《机甲纪元》已经无可避免地陷入了一个死循环，收入不佳，设计组就想通过加入氪金活动拉升收入，朝公司争取更多资源，但氪金活动进一步对玩家产生劝退，导致收入又再度下跌……
而且玩家集体退游的潮流一旦出现，就像是雪崩一样，再想挽回就很难了。
回到家里，钟鸣自己随便做了点晚饭，然后打开手绘板，继续完成白天在忙的那幅原画。
其实现在很多设计思路已经有了，只是需要把它们变成具体的方案。
……
第二天，钟鸣在家里吃过早餐，准时到达公司。
光翼互娱这里是有员工餐厅的，价格比在外面饭馆吃要便宜很多，但对钟鸣来说还是有点贵的。所以钟鸣早晚两顿还是在家里自己做，中午的时候才会在员工餐厅吃饭。
今天上午人来得很齐，因为今天是周五，有例会。
例会属于公司内部规定，每个公司都不一样，甚至不同项目也不一样。
刘主管负责的《机甲纪元》这个项目的例会是分两场，上午10点到12点是负责人例会，设计组、程序组和美术组的负责人们和主管刘宇新开会，说的都是一些比较宏观的问题；下午2点到4点是各部门例会，各个部门分别召开，主要是部门负责人分配部门任务。
周五的例会相当于是总结这一周的工作，每个人在会前都要提交工作报告，之后各部门负责人还要制定下一周的工作计划，所有人都不许迟到。
上午的负责人例会当然是没钟鸣的份，所以他继续忙自己的事情。熊恺作为世界架构师也是要去参加负责人例会的，正好没人烦钟鸣了，很舒服。
一直到中午吃饭，例会还没开完。
昨天晚上加今天上午，钟鸣差不多把要画的东西完成了，其他的内容也规划得差不多了，抬头一看表，12点10分，正好起身去员工餐厅吃午饭。
吃完午饭回来，一直到1点50分左右，会议室的门才打开，那些负责人们这才出来。
看得出来，这些人一个个脸色都不太好，可能不全是挨骂的原因，也有一部分原因在于挨饿。
2点就要开部门例会了，这些负责人们都只能继续饿着肚子。像熊恺这种不喜欢吃早饭的就更惨了，感觉饿得脸都绿了，但他也不敢说什么，毕竟新版本失败这个事情算起来，他的锅不小。
项目的其他成员一看负责人们这个样子就知道了，新版本肯定没成！
其实之前大家也都能从游戏里、论坛上感受到这种凉凉的气氛，但现在数据出来，才是把最后一丝希望也给浇灭了。
不用说，负责人例会肯定变成了分锅大会，就是不知道下午的各部门例会要变成什么样子了。
第13章 新版本规划已经有了
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“大家把手头的工作都放一放，开例会！”
周振的脸色也不太好，估计也是饿的。//全本小说网，HTTPS：//。）//
他和熊恺昨天下班前就被刘宇新批评了一顿，今天又跟着其他负责人一起挨批，心情好那才奇怪了。
不过这也正常，毕竟他是主设计师，他不背锅谁背锅。
让主程序和主美术背锅？那不像话。
让刘宇新背锅？那就更不可能了……
设计组的所有人纷纷站起来，一个个跟着周振来到会议室。
这一层有好多个会议室，开例会的会议室都是提前定好的。钟鸣跟着设计组的其他人进入会议室，找了个最角落的位置坐下。
周振看看人差不多到齐了，看了看坐在门口的钟鸣：“把门关上吧，开始开会。”
钟鸣刚要关门，就看见刘宇新黑着脸往里走。
“刘主管。”钟鸣微微点头致意。
“嗯。”刘宇新脸色也不太好，径直来到会议室里找了个空位坐下。
“好了，开会吧。”刘宇新说道。
刘宇新是主管，但也是从主设计师做上来的，所以他也经常会来旁听设计组的例会，只有少数时候会去旁听程序组和美术组。
看到刘宇新坐下，周振的压力更大了，沉着脸说道：“好，开会。”
现场的气氛有些沉闷，毕竟大家都能猜到新版本的数据不好，所以都不说话。
按照例会的流程，首先是简单总结上周的工作情况，这个基本上属于一个过场，而且周振和刘宇新都能看到大家提交的工作总结，所以没占用几分钟的时间。
接下来就是例会的重点了，关于新版本的事情。
周振有些失落地说道：“大家应该都知道了吧，这次的新版本上线之后数据不好。我们的活跃人数和充值数据不仅没有上升，反而还有小幅的下跌，这是个非常危险的信号，之前我们的预期是，至少在第一天会有小幅上涨的。”
“之前刘主管和负责人们也都讨论了，这次新版本的失败，我们设计组要承担主要责任，所以今天的例会，大家可以畅所欲言，说说新版本的问题，再说说改进意见。李欣，从你开始吧。”
李欣是游戏的主数值，也可以看成设计组第二重要的设计师，是周振的左膀右臂。
“呃，这个，从数值上来看，这次玩家们对新机甲的反应很平淡，大家的购买欲望不强烈，新版本把新机甲作为核心功能可能有些问题……”
李欣说完了，周振又看向坐在李欣旁边的系统设计师。
“这个，我觉得我们的运营活动是不是太抠门了？新版本登陆礼包才只给价值10块钱的东西，有点太少了吧……”
几个主要成员挨个说了自己的看法。
刘宇新听完了这些人的发言，脸色依旧难看。
大家说的都不算错，但也没什么卵用。这种都属于锦上添花的改动，并不能扭转乾坤。
而且有些人只是提出了问题，怎么解决？他们自己也不知道。
刘宇新是项目主管，是从主设计师做上来的，他比在场的大多数人都清楚项目目前存在的问题，但他也没辙。
如果刘宇新有办法的话，早就安排其他人去做了，何必再开会搞什么头脑风暴。
没有得到让自己眼前一亮的答案，刘宇新觉得有点失望。
这时候，刘宇新发现坐在门口的钟鸣一直没说话。
其实本来周振是没打算让钟鸣发言的，毕竟他才来没几天，对游戏的情况都不怎么熟悉，很可能说不到点子上还闹笑话。
但是刘宇新可不这么想，他看了看钟鸣：“小钟啊，你也说说自己的想法。之前不是让你试着做做下个版本的版本规划吗？进度怎么样？”
熊恺赶忙说道：“哦，刘主管，版本规划那是钟鸣这周和下周的工作计划，现在他应该还只是熟悉了一下游戏，没开始做吧……”
他又看了看钟鸣：“那个，之前一直没找到机会跟你说，咱们项目虽然没有硬性规定，但还是要适当加一下班的，尤其是在工作任务比较多的时候，昨天项目上线你都不在，有点不太合适了……”
“这个以后再说。”刘宇新摆摆手，也有点失望：“既然时间太短，还没能做出版本规划，那你就随便说说自己的想法吧。”
之前刘宇新就听熊恺说了，钟鸣总是到点就下班，而且还是个新人，所以也就不抱什么希望了，就想随便听听。
总不至于什么都说不出来吧？
所有人都看着钟鸣，心想这个新人还真是惨，刚来没两天就遇到这种事情……
看熊恺的样子，显然是对钟鸣有意见，但在这种场合下，也没人能替钟鸣说话，毕竟一直是项目第一个下班的，这在很多人看来也不是特别光彩的事情。
所有人都等着钟鸣的说法。
“我觉得现在的主要问题是玩家对游戏本身的玩法失去了新鲜感，在没有新玩家流入的情况下，难以维持老玩家的数量。”钟鸣不紧不慢地说道。
熊恺有点意外，他没想到钟鸣还真说到点子上了。
但是熊恺也不担心，因为这个问题大部分人都清楚，但要怎么改？那可不是三言两语能说清楚的事情。
熊恺的想法是，做新机甲，新功能，但现在看来玩家们并不买账。
“嗯，对。”刘宇新点点头，“那你有什么办法吗？”
钟鸣说道：“做个新玩法。”
“哦？做个新玩法？”刘宇新来兴趣了，“有什么好点子吗？”
熊恺心里冷笑，果然是新人，不知天高地厚啊！
做个新玩法？那是你一张嘴就能做的？你要真能做，那还要系统设计师干什么？
独自负责新功能，至少是工作半年到一年以上的设计师才能做到的，像一些大功能更是需要一到两年的经验才能驾驭。
像钟鸣说的，做个新玩法挽救游戏？那肯定是非常复杂的玩法，让系统设计师设计都得一两周的时间，钟鸣一个新人又能设计成什么样子？
钟鸣不慌不忙说道：“其实新版本规划已经写好了。”
刘主管很惊喜：“嗯？已经有了？发来看看！”
其他人则是齐刷刷地看向熊恺，熊恺瞬间懵了。
刚刚熊恺还说钟鸣一直不加班，工作一点没做，那现在这是什么情况？
新版本规划已经写好了？
钟鸣用了两天时间，就把下个周的工作都给完成了？？
熊恺感觉自己的脸有点火辣辣的，这个钟鸣，搞事情啊！
第14章 新版本，星海战场！
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钟鸣打开虚拟手环，在上面找到已经写好的新版本规划，直接发在内部聊天软件的设计组聊天群里。（全本小说网，https：//。）
刘宇新是主管，也在设计组的聊天群里，立刻打开新版本规划。
其他人也是一样，包括熊恺也都打开新版本规划，只是眼神中带着三分不信，七分怀疑。
一个刚毕业、入职没两天的新人，这么短的时间内就能写好一份新版本规划？
这怎么可能呢？
刘宇新打开新版本规划，第一眼看过去就感觉很惊喜，表格做得很整齐啊！
新版本规划就是一张大表格，里面有很多不同的元素，比如新功能名称、简介、功能明细、美术资源量细分、设计、程序、美术负责人、预计工时、进度等等，当然，现在各组负责人和工时这些都还没有，等功能敲定之后才能分配任务、预估工时，但至少整个表格的格式完全没有任何问题。
刘宇新不由得心中赞叹，果然是明安大学的高材生！
当然，表格做得漂亮没用，关键还得看表格的内容，也就是新功能明细这一块。
刘宇新一看，整个新版本规划上面有一个核心功能和三个额外功能，基本上跟一个版本的工作量吻合。
关键就是在这个核心功能上了，刘宇新一看功能的名称：征战星海（星海战场）！
其他人显然也都看到这里了，熊恺跟周振对视一眼，周振眼里是疑惑，熊恺眼里是不屑。
刘宇新的眼里也是疑惑居多，所以他又仔细看了看这个项目之后的规划细则。
“制作一个星系作为玩家们进行gvg战斗的跨服战场。”
“玩家以公会为单位进行大规模战斗，以此激发玩家的热情和集体荣誉感。”
“玩家的战力根据一定规则转化为战场中战力，杀敌、战斗胜利等都可以获得功勋，换取奖励。”
“围绕该核心功能开发三个额外功能……”
刘宇新很快就看明白了，这哪是一个新功能，这简直就是个新游戏了啊！
之前的《机甲纪元》，核心玩法就是pve战斗，也就是玩家通过组建机甲部队挑战不同的关卡，获取奖励。有一些比较简单的pvp活动，比如竞技场之类的，但那也都是抓取玩家数据之后做的假战斗，并不会真的让玩家实时对战。
为什么？
因为这是手环上的游戏啊！所有人都在闲暇时间玩一玩打发时间的，没必要做得那么复杂。
但是再一看钟鸣的这个新版本规划，这核心功能简直了，不仅要做玩家间的实时对战，而且还不是一个人，是一群人！
重新规划一个星系，所有人都可以操控着自己的机甲跟其他人对战，赢的一方占领星球，获得奖励，听起来是挺刺激的，但……这还是这款游戏吗？
而且，也很难想象一款手环游戏怎么做成钟鸣说的这个样子啊！
至于其他的三个功能，都是衍生功能，比如，要做“征战星海”，也就是星海战场这个核心功能，得有专门的奖励吧？玩家们得有个具体的国别身份吧？这三个功能都是为了让星海战场和现在的《机甲纪元》完美对接才去做的。
至于其他的，美术资源需求等等，也全都是围绕着星海战场这个功能来的。
说白了一句话，整个新版本就做一个功能，就是这个星海战场！
如果这个功能被否了，其他的三个衍生功能也就不用看了，肯定是一起砍掉。
刘宇新皱着眉头，这倒是让他有点出乎意料。他真没想到钟鸣这一上手就规划了这么大个功能，够有魄力的啊！
但是，这功能就现在这点人，能做吗？美术组可是就只剩四个人了……
所以刘宇新没说话。
其他人也是面面相觑，刘宇新没发话，谁敢说这个功能是行，还是不行？
熊恺感觉这事不妙。
从刘主管的表情来看，他还真的在考虑？
必须得赶紧想个办法。
熊恺现在的职位是世界架构师，以前的新版本规划可都是他来出的。如果刘主管采用了钟鸣的新版本规划，那还了得？
周振是主设计师，他的位置稳着呢，不可能被撼动，但熊恺的位置可就有点危险了。
这个新版本规划是钟鸣出的，万一刘主管点头了，那这核心功能的设计文档是不是也得钟鸣来写？到时候新版本开发的时候，各项功能是不是也得钟鸣来推动、统筹规划？到最后新版本上线，如果不成还好，成了的话，这功劳岂不是全都得算到钟鸣头上去？
周振是主设计师当然没关系，但熊恺这个世界架构师，岂不是很有可能变成给钟鸣打下手的了？
所以，熊恺必须得证明这个新版本规划有问题，要么是把这个方案直接给否了，要么是让刘主管觉得钟鸣想法不错、能力不足，把整个新版本砍掉大部分之后，再交给别人来推动。
周振不好先说话，他看了看刘主管也没有要说话的意思，于是