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安毅杰本就为今天安志峰的行为生着气，这会听到若敏问，就更是气不打一处来地说：“我不是说过没事了吗？”
“我只见脸色不好，有什么事看我能不能帮上忙。”若敏解释说。
“你只要不帮倒忙，我就已经谢天谢地了。”说着就往楼上走，走了两步又退了回来，看着若敏说：“并不是我陪着安然出去玩一天，我们的协议就要作废的，我们是互不干涉私生活的，所以再发生像今天这样的事，请不要再去找老爷子好吗？”说完就大叔跑上楼了，把若敏一个人留在了客厅里，若敏并不知道自己做错了什么，听得把这句话记住了。
安毅杰回房之后，若敏又回到了电脑桌边上，照顾安然一天了，中午安然休息的那一会儿的时间，收拾家还不太够，也就没有时间继续去看邮件，这会儿终于腾出时间来了。
这次打开邮箱又来了几封新邮件。
若敏想到了上午田军写的东西，于是先打了马东飞的东西来看。田军用了“创新企业形像”这个标题，若敏认真地看了看内容，与田军的意见居然惊人的相似，难道他们是商量来完成的。若敏打这份也打印了下来。
靠近马东飞的下一封邮件是张净的，若敏顺手打开来看，题目用的是“店内管理标准化”，若敏对这个题目很感兴趣。
从头开始看了起来，真不愧是老将了，写得很真实，没有一点儿虚词，主要意见就是要在各连锁店建立一套统一的管理模式，让这成为安吉儿独特的个性，这其中居然还举出了一些在全国来说服务做得非常好的企业，譬如家电企业中第一个上门维修自己带上脚套的企业，第一个要求员工要真诚以微笑面对每一位顾客的企业，不管这些企业其它方面如何，但是在这些方面确实是非常独到的，她的观点也确实是很独到的。
接下来还有几封，除了业务部刘新雷的写得看得过去，其它的也没有什么太大的价值了，最后若敏先打开了昨天没来得及看的林丹的邮件，最主说了几点关于美容部要加强培训的意见，若敏也记了下来。
最后才打开了战涛写出来的“做国产化妆品的第一个两栖品牌”
文章第一部分首先介绍了一些国际品牌的经营方式，接下来讲了本土化品牌的经营方式，单一的经营让本土化品牌大多数都无法跟国际品牌相比，这就是本土化品牌无法走向国际的原因。在这里他大胆地提出了国际化的思路，本土化的经营的理念。
第二部分讲了公司现在存在的部分问题，比如没有个性化的公司形象，使用安吉儿的客户群过于老化，而现在的年轻人却也是非常大的消费群体，但是要让这一部分人走进美容连锁店里来，那就需要顺应现在年轻人的过度追求个性的性格，投其所好地将他们吸引进来。
第三部分才讲到了主题上，说出了两栖品牌的关键：就是要把产品做好区分，水里的东西不能放到陆地上使用，陆地的东西不能放在水里使用。
第四部分讲出了这种方式下的前景。
四部分内容，不只提出的自己的建议，而且也很全面的反应了公司存在的一些问题，对于一个刚进公司不久的新人来说，要了解到这些，着实是不易呀。
至此若敏已经把所有人发过来的东西都从头看了一遍，静静地坐在书桌前，大拇指轻抚着父亲留给自己的小木箱，心里思符着周一的会议要怎么样开……
一晚上的深思之后，若敏第二天一早，又像往日一样，把安毅杰的饭菜放在了餐桌上，自己跟安然吃好了之后，把安然送到幼儿园，自己才往公司走，下车前先整理了自己衣容，精神抖擞地走进了公司，一路上回应着大家的问好，很快走进了自己的办公室，坐到了办公桌前，将包里的资料拿了出来，把自己准备好的东西又看了一遍，放到了抽屈里，正好上午十点，若敏拿起东西准时走进了会议室。
这一次确实与上一次不同了，至少会议室里留出了自己的椅子，杨顺昌坐在了一边儿。若敏到自己的位子上，先问了一句：“人都到齐了吗？”
坐在一边儿的朱玲回答说：“除了外派出去的美容督导，人员已经到齐了。”
若敏点了一下头说：“那好，会议现在开始，大家写的东西我都已经认真地看过了，现在对于公司也大概有了一些了解，当然这其中部分同仁确实是非常精彩，对于这部分人这个月我们同样会有所奖励，从这次的东西上完全可以反应一个人的能力。
那么同样的在这里我要先声明一点儿，我做事不喜欢拖泥带水，我要的是大家的真才实学，每一位同仁之间要真诚面对，只有这样，安吉儿这个团队才会越来越好，也请大家记住没有更好的个人，只有更好的团队，今天大家留下了，就是因为大家还是愿意为安吉儿的发展出一份力的，如果不是抱着这样的心态，那么我建议你今天就可以走人了，这之后的日子会让你很难过的。
好，那么我们要对工作做一个新的安排，第一个是业务部，由刘新雷来暂代部长一职，”若敏宣布完，刘新雷好像没听明白一样地看向了若敏，迷茫地看着若敏，若敏明白了他的这种眼神，于是补充说：“现在只是暂代，至于适不适合这个职位就要看你以后的工作表现了。”
“是，总经理。”刘新雷回答，这个刘新雷其实很明白自己写给若敏的东西没有什么价值，但是却不明白为什么会这样，这其中只有若敏知道，这是美容部的一些员工嘴里说出来的。
接下来若敏继续说：“业务部的工作的非常重要的，刘部长从今天开始我就要看你的成绩了，等到上一个新台阶的时候，我自然会把这个代理去掉的，但是如果几个月过去了，还是一切如旧的话，那么要去掉的就不是两个字了，而是四个字，代理部长。”若敏把最后四个子说得重了一点儿，来起提示做用。
若敏说完话后，看了看战涛，此时的战涛有些惊讶，看得出来，他感觉这个部长的领位子自己应该是稳拿的，但是这个宣布之后，却自己的设想大相径庭，于是忍笑继续往下说：“第二个安排是销售及服务部的李小盟，从今天开始担任我的秘书工作，原秘书杨爱霞到销售及服务部工作。”
最后宣布第三个安排时，若敏又看了看战涛，脸上明显已经色变了，其实自己本想第二个就宣布他的，但是见到他的脸色想故意跟他开个玩笑罢了，没想到能气成这个样子，若敏故意停顿了一下，卖着关子说：“我们还需要重新加一位总经理助理的位置，这个位置的重要性大家应该可想而知，那么人选呢自然应该慎之又慎，经过了一段时间的反复观察之后，我决定，任命战涛做这个工作。”战涛听到了自己的名字的那一刻终于眼前亮了起来，刚才的失望一下子全都飞走了。
若敏并没有在这里停在长时间，接下来说：“今天的任命变动就宣布到这里了，其它部门的工作一切都照旧，对于公司下一步的发展，就需要我们大家的通力合作，共同打造一个全新的安吉儿，会议就到这里，中层干部留下，其它人散会吧。”
待大家都离开了会场，若敏打开了夹子继续说：“大家提出的建议，我都仔细看过了，对于每一份有价值的东西我都留了下来，今天呢我们主要讨论一下安吉儿革新的事，这一点儿上，我需要大家的各述已见。
首先来说一下工厂的问题，吴厂长，对于技术方面，你是行家，又公司的老人了，我不想对你做过多的干涉，你放手去做好了，至于你提出的，要与各部门紧张联系，尤其是业务部及美容部，这一点儿，张部长跟林部长都会做到知无不言的，你就放心去跟她们咨询好了，当然在这里，两位部长也要及时把部里反馈回来的市场信息及时反应给公司，反应给吴厂长，方便工厂方面顺应市场的要求做科研。这一点儿没有问题吧？”
张净跟林丹又回答了“没有问题。”
“好，”若敏继续说：“接下来的几个问题其实在我眼里都应该算是一个问题，这就是企划部马部长跟田军提出的品牌革新，还是销售及服务部张部长提出的标准化管理，我首先要说的是马部长，站在一个大家里看这几个部门，你是带领出了优秀的团队的，当然，安吉儿本就是一家，大家都应该这样子，至于品牌改新的细节，我们再这里要再讨论一下。
马部长提出了第一，确立企业一个长远的发展目标，这个目标呢，马部长做出两个建议一个是把美丽还给全中国的女性，（也就是让全中国女性都来使用安吉儿），另一个是让安吉儿走进中国的每一个城市。关于这两个呢，大家都回去考虑，那一个更好，提出自己的观点，下一次开会的时候，我们再来讨论。
第二，建立统一的行销传播计划，这其中包括产品使用，店内陈列，广告等各个方面，我想问一句，我们目前是怎么操作的？刘部长”
刘新雷立了立身说：“是这样的总经理，目前我们的没严格来要求各店的统一，只是要求各店都有张贴出我们的宣布海报，当然有些店也是做出想应的宣传的。”
若敏点了点头又转问：“马部长，以你的感觉这个要怎么样来做到统一呢？”
马东飞把手里的东西合上，眼睛立刻变得炯炯有神地回答：“我认为不只要做到统一，我们的一些东西已经过于沉旧，打个比方来说吧，我们标志，简笔勾勒出来的侧面美女图像，对于一个新社会来说，太没有新意了，这还不如牡丹牌就用牡丹花做标志来得有创意呢，当然，我并不是要批评前面做得不好，而是说我数十年如一日没有创新，接下来的广告概念，包括广告语，都要随着一起更换，当然对于我们各店的门头，店内形象我们都应该给予统一的要求，这样不仅能够招来顾客还能达到更好的宣传效果。”
若敏听完了马东飞的话，只点了点头，却没有急着说话，心里想：这个人心无城俯居然能在安和化妆呆这么多年，可见确实是个人才，杨顺昌对他应该也是非常赏识的吧。
魄力
马东飞说到这里，若敏看了看杨顺昌问：“杨副总对马部长的提议怎么说。”
“我保留意见。”杨顺昌很消极地回答。
“那好吧，现在我们举手表决一下，同意马部长观点的请举一下手。”若敏看着在场的人。
张净、战涛、马东飞、刘新雷几个人是毫不犹豫地把手举了起来，李忠卫迟疑了一下也举起了手，而林丹看了看大家都举了手也跟着举了起来，若敏的眼睛落到了厂长吴品端的身上。
“总经理，对于这方面，就像你刚才说的，我不懂就没有发表意见的权利，但是对您的做事方式，我是看在眼里的，请您放心，我支持您的决定。”吴品端说。
“谢谢吴厂长。”若敏投去了感谢的目光后接着往下说：“既然大家都是同意的，那我们就这样决定了，具体实施细则马部长就由企划部全权负责，田军确是有为的年轻人，能跟在马部长的手下工作，也算是他的福气，我相信你们两个合作会给我们大家带来一个惊喜的，中间有任何问题都可以直接找我或者找战涛，我们来解决各种困难，但我们的行动也要加紧，争取一个月的时间为安吉儿完成变身计划。能做到吗？”
“有总经理这几句话，我们必须做到。”马东飞的这句话说得非常的坚定。
“好，还有一个问题就是张部长提出的标准化管理，我个人觉得创意非常好，张部长对这方面非常了解，由你来负责有问题吗？”
“没有问题总经理，只是时间上我不能保证，李小盟一走，那部门这边儿的事还要有个衔接。”
若敏点头说：“这样，小盟参与其中，具体要她做什么你来安排，销售及服务部的工作多交到王霞跟杨爱霞的身上，这一个月先滕出你的时间来，专门做这个有没有困难？”
“那就没问题了，总经理。”张净干脆地回答。
“那好，我们今天的议题就到这里，关于企业长远发展目标这一问题，大家都要回去思考，这不是一个部门的问题，而是关乎着安吉儿将来发展方向的问题，同样也就是大家的饭碗问题了，希望大家都能重视起来。
最后，请杨副总安排一下人事部，给战涛安排一间靠近我办公室的房间，哦刘新雷部长还是使用原业务部部长的办公室，也请人事部的同事帮忙收拾一下。大家没什么事的话，会议就到这里吧，散会。”若敏把话讲完之后，收拾起自己的东西离开了会议室，回到自己的办公室。
坐下之后，若敏打开对讲电话把杨爱霞叫了进来，看着杨爱霞的样子，还真是有些不忍心，若敏柔声说：“坐下说吧。”
杨爱霞小心翼翼地坐在了椅子的三分之一处，若敏看着她那说不清是紧张还是胆怯的样子，更是放轻了声音问：“爱霞，看得出来你很怕我，我想知道我哪里做得让你那么害怕？”
“没有，总经理。”
“那我换掉秘你书工作这件事，你有什么想法？”
杨爱霞的大眼睛，骨碌骨碌地转了几个圈，都没有想出要说什么来，若敏静静地等了一会儿，只得又引导她说：“你跟同事之间相处也是这样的吗？”
杨爱霞摇头。
“那为什么这么怕我呢，我又不是老虎，不会吃人的。”若敏继续追问：“到底是什么样的原因让你这么害怕。”
杨爱霞的眼睛继续眨呀眨的，就是不吱声，若敏又问：“我看过爱霞你的简历，你是文秘专业出身的，做秘书也是做自己的本行，秘书工作首先就是要跟服务的上司决对的配合，可是你这么害怕你的上司，你将怎么去跟她配合呢？”
杨爱霞终于抬头来看了看若敏，虽然还是没有说话，但是看得出来，她对若敏的话是认可的。
“去销售部门锻炼一下，在那里首先练一下说话的胆量，再练一下跟不同人讲不同话的技巧，那是一个接触面非常广的地方，对你会有帮助，希望你锻炼一段时间之后，能提升自己的自信度，既然做事光明磊落，对谁都不需要惧怕的，好不好。”
“总经理，谢谢你。”杨爱霞终于看着若敏的眼睛说了这句话。
“加油，我等着你改变。去忙吧。”若敏说。
“我先出去了总经理。”杨爱霞离开的办公室。
等杨爱霞走后，若敏拿出了昨天打印的战涛写的东西，又从头研读了一遍，眼睛看着门，心里在纳闷儿，战涛怎么还没过来呀！
正在这时，门被敲响了，若敏不由地哼笑了一声：中国人还真是经不住念叨，说曹操，曹操就来了。
“请进。”
当门打开的那一刻，若敏不得不说自己的猜测失败了，来得并不是战涛，而是刘新雷，这位新上任的部长走进来，毕恭毕敬地对着若敏鞠了一躬说：“总经理，对于您，我服了。”
“哦，怎么说这样的话，刘部长。”若敏不解地问。
“刘新雷活到今天还没有对谁这么服过，今天对您，我是彻底服了。”
“为什么？”
“总经理您是认真地看过每一个人给您的东西了，在比较之下，您应该很清楚地能够看得出来，我写的东西并没有什么价值。”刘新雷说：“这就已经更说明了您的独具慧眼，上任之后，您并没有对杨副总的臣子大开杀戒，这展示了您的魄力，您的任人唯贤的人格魅力，我今天可以坦率的说我是幸运地，因为我遇到了您这样的好伯�