什么雄心壮志都要隐藏起来，要让老板觉得你是有能力的，但不如他。要让老板看到你的办事效率，处理问题的能力。这种能力是要超越其他同事的。
观点在人多的场合，当你的观点同老板的相左时，你就要表现出软弱的态度，不能跟老板对着干，否则，你让他丢了面子，他就能让你丢了饭碗。在老板征求大家意见的时候，可以肯定地表达自己的观点。在只有你和老板两人的状况下，甚至可以同老板进行“辩论”，但仅仅是观点上的，语气上还是要委婉一些。Man’s Talk
柔弱的女人惹人怜爱，能干的女人让人佩服，如果结合两种特点于一身的女人，就不知道应该怎样形容，或许是带着敬畏的害怕吧。你不知道什么时候她会用软绵绵的话语要求你把这样的机会让给她，也不知道什么时候她会拼尽全力与你竞争。遇到这样的女人，男人最怕的就是输得一败涂地，而且还输得心甘情愿。
Chapter 5
暧昧一点也无妨，不过别动真情
女人比男人更容易感情用事，看到那些能力出众的同事，或是风度翩翩的上司，难免会产生仰慕之情，暧昧也会就此产生。
在职场中，有一点暧昧是好的，这种朦朦胧胧的感觉可能会带来更多便利。如果女同事与男同事关系很好，当女人在工作遇到麻烦或者在事业上需要一种推动力的时候，那个同你暧昧的男同事便会尽自己所能来协助女人达成目的；如果是同老板有暧昧关系，一旦有升职的机会，那么在相同的条件下似乎就有了一点优势。
但是暧昧的尺度很难把握，一旦控制不好就会演变成真的男女关系。暧昧的感觉总是浪漫的，但男女关系却是现实的，如果两人能够修成正果，自然是好事，对工作和事业也不会有太大影响；但如果两人因为感情上的矛盾最终闹到工作上来，这在办公室中无疑是一种添麻烦的尴尬。
Alan 和男友是公司同事，原本两人只是同一部门的伙伴，因为工作上的频繁接触，两人对彼此都很有好感，经过了很长的暧昧期，男友终于鼓起勇气向Alan 告白，而Alan 等这一刻也等了很久，所以两人顺理成章地成为办公室里甜蜜的一对情侣。
但谈恋爱的过程并不是只有甜蜜，因为生活中琐事而小吵小闹成为两人生活中的常事，如果他们是一般的情侣，这样的小争吵也算是一种生活的调剂，能够增进两人的感情，但他们的特殊关系——同事关系，却让这样的争吵变得麻烦起来。
他们的争吵也让其他的同事变得十分尴尬，每次他们吵架时，原本开开心心的团队气氛就会变得异常冷淡。刚开始，同事们还能够谅解，毕竟谁都经历过这样的恋爱程序，但越来越多的尴尬让同事们变得不耐烦起来，毕竟这样影响了大家工作效率。他们的这种关系让上司也颇为不满，原本两人的表现和能力早就有机会升职了，可上司却因为他们的这种关系经常会影响工作而迟迟不给他们机会。
Alan 甚至有些后悔，早知如此，两人还不如一直保持暧昧关系，不但不会影响自己事业上的发展，还能够一直和男友相敬如宾，想到这儿，Alan又想起当初男友对她在事业上的帮助和平时的关怀。。
“恶魔”法则拒绝办公室恋情的N个理由
● 公私不分。每个人都是生活在理性的世界里，因此，凡是有好处的事，人们都会争先恐后地将好处揽在自己或自己人的手中。如果两人既是同事关系又是恋人关系，在恋人和其他同事拥有共同机会，而自己拥有机会分配的决定权时，就很难坚持公平客观的原则，将工作和事务分配给相应能力的人，而是会想尽一切办法让自己的恋人得到好处。这样做显然会引起他人的不满，从而影响自己的威信。
● 爱情和工作混为一谈。如果两人是恋人关系，就很难保证他们不会在工作的场合偶尔谈情说爱，这样将工作和恋爱的场所融合，无论两人的甜蜜或争吵，都会降低工作效率，影响两人的职业前途。这就好像家长都会反对
Man’s Talk
孩子在读书的时候谈恋爱一样，因为这样做显然在大部分的情况下会影响他们的学习成绩。
● 如果分手了怎么办。恋情的结果并不都是修成正果，如果是半途而废，恋情结束，分手的两个人要在办公室表现怎样的态度？这样的情景一定是尴尬不已。在讲求团队精神的企业中，如果两人是分手的情侣，甚至是闹得不可开交而分手的情侣又怎能握手言和，精诚合作呢？有些女人懂得利用暧昧的关系来让男人帮助她们。这样的做法是相当高明的。男人最怕的就是得不到，然而暧昧就是这样一种结合了美好和得不到的关系。如果是一般的关系，没有了美好的感觉，男人或许可以选择干脆利落的放弃，但如果这段关系发生在公司当中，就在男人的工作环境中，这段关系就会如同千斤顶压在头上，顶着会觉得辛苦，拿下来又不那么容易。所以，当男人想要进一步，而女人却能保持清醒冷静，始终不给男人靠近的机会，保持若即若离的美好。这样的女人才是最聪明的。
。 想看书来
要走就走得理直气壮（1）
Chapter 1
要走，也要站好最后一班岗
Dolly 是一家公司的市场部主管，公司的待遇和发展机会都不错，但唯有一点，公司的位置离家太远了，这样，Dolly不得不每天都早出晚归，相对于工作的内容，来回的奔波反倒让Dolly 更加疲惫。经过很长时间的思考和衡量，她还是决定在离家不远的地方找一份新工作。
由于Dolly 的经验丰富，在这一方面的资历也不浅，她很快找到了一份职位和薪水都让人很满意的工作。但新公司希望她能够在一周之内就到岗工作。这却让Dolly 为难起来了。
在原公司，她正着手负责一个大型的产品推广，而这个活动中，包括展览会、客户的邀请、产品的详细说明书都是由她一手经办的，而且产品推广就从下周开始，如果这时候Dolly 离职，一定会让原公司的同事手忙脚乱，就算他们连着几天加班，也不会比Dolly 更了解情况，这对整个产品的推广势必会产生很大影响。
再三考虑，Dolly坚持要在一个月后到新公司报到。她很抱歉地对新东家说道：“不好意思，我做事一定要善始善终，如果我就这样走了，会给原来的公司造成不必要的损失，这一点希望你能理解。如果您因此要放弃我们之间的
合作，我也只能表示遗憾。”她对工作负责的态度赢得了新主管的好感，他答应了她的要求。
在最后的一个月，Dolly不想被别人认为她要走了就对工作疏忽大意了，所以更加认真地去筹备和组织，结果这一次的产品推广搞得格外成功。
之后，Dolly用几天的时间做了交接的准备：整理手头的资料，将电脑中的私人文档取消、带走，把自己的项目妥善交代给下属。她还特别用心地把所在部门存在的问题以及工作进度做成了一份详细的报告交给老板。
Dolly 的表现让原老板十分满意，不但没有因为她的离职而有所不满，还按照原来的待遇给Dolly 发了奖金，这也是Dolly 意料之外的。
有些人把跳槽和离职当做炒老板的“鱿鱼”，认为当着大家的面，对着老板恶狠狠地说“我不干了”，然后拿着自己的东西甩手而去，这样就是一种潇洒的表现。这样的想法真是大错特错。
把公司当做游乐场，说走就走，没有一点交代，这样做也许老板会忙着找人接替你的职位，但是最忙的是接替你职位的那位同事，因为你的毫无交代，他将手忙脚乱地整理应该做的工作、寻找恰当的工作方法。于是，公司上下、尤其是老板和接任者，会对你不满。
没人可以保证，这种不满，不会给你将来的工作带来麻烦。
因此，正确的做法应当是尽善尽美地站好最后一班岗。妥善地处理未完成的工作，毫不吝啬地把工作和工作方法上的细节交代给下一位同事。
“恶魔”法则最后一班岗应该怎么站？
● 做好最后的工作。如果在离职时你手头还有没有做完的工作，并且是在你离职前能够完成的，千万别因为自己即将离职的关系而马马虎虎的草草
了事。认真地做好最后的工作在一定程度上表现了你的人品。即使是原公司对你有所亏待，也不能以报复的心态完成工作，相反，如果你能够表现出敬业的态度，反而会让原公司有悔恨不已的感觉。
● 交接物品。不要什么都等着别人来查来要，在离职之前，尽量自己准备好应当归还的一切物品，以及属于公司的文件。交接时，要妥善处理电脑中的资料，属于私人资料的部分要全部带走，但是所有跟工作和公司有关的文件应当标注好名称，切勿删除，也不要私自带走，尤其是公司的客户资料。 电子书 分享网站
要走就走得理直气壮（2）
● 交接经验。如果你的工作中有一些是涉及经验的部分，千万不要忘了跟交接的同事交代这一部分的问题。比如你是一个部门主管，就应当把该部门的运作程序、员工们的特点以及工作中仍存在的问题和可能发生的问题，尽你所能得交代清楚，这样能够保证你离开后别人能够尽快地掌握工作要领。Man’s Talk
明知道自己的努力成果将不再对自己有用，明知道自己可以不用费脑子去想这些事，但是还会在即将离职前，把手上的工作做好，将自己的责任尽到最后一分钟，这样的职业女性是可贵又可敬的。在了解到事情的进展，又亲眼看到她们为工作尽心尽力的样子，谁不会为这种女人的坚持而打动呢？这份魅力不是穿着名牌衣服、佩戴多少华丽珠宝、打扮得多么艳丽所能比拟的。不管是作为同事、下属还是上司，如果身边有这样一位坚守原则的女性，男人都会不由自主地伸出大拇指的！
Chapter 2
轻轻地走了，再见亦是朋友
Alice 是一家外资公司的销售部经理。工作能力上，Alice没话说，只要是老板交代的任务，她总能带领下属们完成得漂漂亮亮，并且Alice 带领下的公司业绩总是节节攀升，这让老板对她十分重视。在公司的各种大型会议上，Alice 总能成为被表彰的对象。
尽管公司的发展机会很大，但Alice 终究没能抵抗住高薪水的诱惑。猎头公司为Alice 准备了一份薪水加倍的工作，思虑再三，Alice 还是决定一切向“钱”看。
Alice 知道自己这样突然宣布辞职，老板一定会有一百个不愿意。于是，离职前几天，Alice并没有大张旗鼓的声张自己要离开的消息，而是悄悄地准备起资料，将手头的工作整理好，做好交接的准备工作。
由于Alice 准备跳槽过去的公司和现在公司是同一个行业，而Alice 手中所掌握的客户名单对未来的工作无疑是十分有用的。为了自己的前途着想，Alice毫不犹豫地带上了这些名单，还有公司一些高度机密的东西。
一切准备就绪，Alice认为是时候跟老板说再见了，于是以“到其他领域尝试一下”为理由提出辞职。这对于老板来说十分突然。起初老板以为Alice
对现在的薪水状况有所不满，辞职不过是为了提高薪水，于是老板提出给她加薪极力挽留。
但Alice 去意已定，这让老板很为难，一时之间，老板也找不到合适的人选来接替Alice 的工作，就提出希望她能多留几天，等公司定好人选再离开，Alice 还是不肯。老板有些急了，言语之间难免有些抱怨和生气，看到老板的态度，已经打算走人的Alice 也强硬起来，把自己平时累积的压力和怨气都发泄了出来，这让老板大吃一惊，没想到自己如此器重的Alice 对自己的态度竟然如此。
既然把话都说开了，老板也没有再挽留Alice 的意思，让她办好手续离开了。
由于带走了公司的客户资源和机密，Alice新官上任三把火，在新公司表现让其他人都有些嫉妒，而新老板对她也是百分之百的满意。
在这样骄人的业绩下，Alice正等待着下一次加薪升职的机会，没想到事情却来了个180°大转弯。
Alice 的新老板竟然是旧老板的同学，一次在他们的聚会中无意间提到了Alice，于是新老板对于Alice 的表现和人品有了重新的认识。
从那以后，Alice的工作压力慢慢变小了，因为新老板很少将重要的客户交给她，公司的机密也尽量不让她接触到，没过多久，新老板就找到了一个合适的理由炒了Alice 的“鱿鱼”。 。 想看书来
要走就走得理直气壮（3）
尽管Alice 对新公司十分忠诚，但从旧老板那里知道了她的情况，在新老板的眼里，Alice无疑变成了一个定时炸弹，她留在这家公司的时候的确是卖力工作，但一旦她离开就不知道会给公司造成什么样的影响，所以，还是趁她知道得少、介入得少，早早得让她离开算了。
Alice 的例子不算稀奇，很多人认为离职了，从此就跟这家公司没关系了，于是会把公司的机密偷走，以备将来之用。也会趁着人走茶凉的机会，将平时的怨气都发泄出来，对同事和老板说一些很绝的话，弄得一副要跟旧公司势不两立的样子。如果在离职时选择这样处理同原公司的关系，将绝对不利于你在
业内的发展，最终会将自己逼上无路可走的境地。
相反，如果在离职前能够以完美的形象结束，不但会给同事和老板留下美丽的背影，还有机会影响自己未来的发展。
首先，要感谢老板上司的栽培、同事的鼓励和帮助；其次，不管你有多痛恨这家公司的制度和待遇，都不要将怨恨之情表露在外，要让大家看到你是多么不舍得离开；最后，走得一干二净，不给别人留麻烦，也不要让别人担惊受怕，为你在这家公司的工作画上一个圆满的句点。
“恶魔”法则怎样轻轻地走
● 态度认真。即使要走了，也不要给人“混”的样子，要让老板和同事看到你再走的前一刻也在尽心尽力地为公司做事，不管做的是重要的工作还是像整理文件这样看起来没有难度的小事，认真的态度都会给旧公司一个完美的印象。
● 少做重要的事。在离职前，不要给自己太多的“工作”时间，也就是说，尽量把在岗的时间都花在交接任务上，而不是继续工作上。由于即将离职的特殊身份，原公司的很多文件、任务对你来说即将变成商业秘密。既然很快就不属于这家公司的员工了，也就要尽可能的少接触这样的工作，以免给别人留下商业间谍的坏印象。
● 缩短离职期。既然决定离职了，就不要让自己有太多的时间留在公司，一方面不要给他人造成人心惶惶的感觉，给老板添麻烦；另一方面，既然你都已经是不属于公司的人了，很多工作计划就不太方便让你知道，这样让大家躲着背着工作的环境会给其他人造成很多不便。
Man’s Talk
因为离职而闹得满城风雨，让上司面带怒气，让同事脸上挂着尴尬，真不知道这样会对一个离职的人的未来有什么好的影响。那些因为反正不在这家公司干了，拍拍屁股走人的同时还不忘留下一大堆麻烦的女人，会让人觉得有些无知。看到这些女人，男人们便会感慨，“职场果真不是女人待的地方！因为这样的女人不懂得遵守职场的规范。违背了规则，自然也不会有什么好结果！
“鱿鱼”而已，�