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“当年毕业地大学生就是能分下来几个，这会儿也不赶趟了。咱们就要从那些大城市地大厂矿中的那些工程师中想办法。”吴永成再次给他们点明了思考地方向：“‘星期日工程师’你们知道吗？这件事情，在前几年的《人民日报》、《光明日报》上可是反响很大的。嗯，我记得好像是发生在一九八二年的事情吧，当时，我还在北京上学。”
一九八二年的事情？牛德望、王平两个人再次相望了一眼，同时摇了摇头：都过去几年的事情了，谁还能记得那么清楚！又与自己没有多大的关系！
可吴永成就偏偏记得，他也是在上任县长的这个职位以后，要大力兴办乡镇企业，这里面当时他就考虑到了技术力量的问题。凭着前世的记忆和读大学时看过的那些报纸，想到了那个“星期日工程师”事件，在八月份的时候，还专门跑到县档案局专门翻阅了当时的报纸。
当时的中国，国内的科技人员号称有800名，其中三分之一的人闲置无事。新兴的乡镇企业则人才短缺，苏、锡、常地区，因而占尽了上海“星期日工程师”的便宜，成为上海智力及技术技能资源的强辐射区。
回顾“苏南模式”中七、八十年代萌芽和勃兴的大批乡镇企业，一方面催生了上海为数众多的“星期日工程师”的诞生，另一方面，它的发展，也正得益于这些短期流动的科技人
在现在的二十一世纪，“招才引智”已成为各地在招商引资的同时，加快发展经济的重要手段，而科技人才的灵活流动，以及他们凭着提供自身的知识、和技术服务从需求方获取报酬，也早已是人们见惯不惯的常态了。可在改革初期，在将近30年前，在计划经济体制背景下，很多国营单位的科技人员，是在偷偷摸摸的状态下，向乡镇企业提供服务并收获报酬的，这些在职人员往往是星期六下午到乡镇企业，星期日干活，周一又出现在原单位上班，史称“星期日工程师”。在“星期日工程师”现象中，科技人才的命运，也是值得关注的焦点。当时绝非个别的极端案例中，上海和武汉都有收取报酬的科技人员，被原单位告发，最后以“受贿罪”送上法庭并判刑。
人力资源状况，是地方社会经济发展的重要支撑，所谓的“天时、地利、人和”。
有人说：经济发达地区正是占据了相应的优势，才有今天的成就；对于后发达地区来说，因为先天因素不足，如何吸引人才流入和留住人才，则面临着许多难题，又进一步影响了经济发展。
在文革中被打倒的“臭老九”们，虽然在一九七八年全国科技大会召开后，迎来了科学的春天，但是技术创造活跃和用武之地有限之间的矛盾，固守本职拿死工资、和业余兼职靠技术挣外快之间的反差，让他们看到了希望，也承担着风险。
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“星期日工程师”直接获取现金报酬，在当时是极为普遍的，而远超过这些人基本工资收入的兼职得来的钱，不仅烫手，有的工程师还为此付出了坐牢的代价。
一九八一年底，上海橡胶研究所助理工程师韩，在担任上海奉贤县钱桥镇橡胶厂业余技术顾问时，开发出新产品救活了企业，却因接受该企业付予的3400元酬金，被以涉嫌受~时的“韩事件”引起了媒体的关注。
一九八二年十二月二十三日，《光明日报》发表《救活工厂有功，接受报酬无罪》，掀起了科技人员业余兼职该不该拿酬金的全国性大讨论。最后，中央政法委一锤定音：韩无罪！
解决“韩事件”，表明了党中央贯彻十一届三中全会路线、方针、政策的决心，表明了改革开放的鲜明立场和态度。在中央对“韩事件”定性之后，时任国家劳动部部长的赵守一，对知识分子利用业余时间从事第二职业等问题作了答记者问，明确表示可以领取适当报酬。中央到地方各大报纸都对此事作了报道。知识分子八小时外从事第二职业成为合法。
“吴县长，说是那么说，可这不是在挖社会主义墙角吗？国家能答应吗？更何况，上海离咱们这里那可是隔着好几千里地呢！”
第三卷 崛起 第二百二十章 招才引智（下）
吴县长，说是那么说，可这不是在挖社会主义墙角吗应吗？更何况，上海离咱们这里那可是隔着好几千里地呢！”
不用看，吴永成也知道这是他的副县长牛德望的疑问。
嗨，真是个书呆子，怎么这么迂腐呀？！
挖社会主义的墙角？这是什么时候的政治口号了？还真给搬到改革、开放的这个时代了！
古人云：吃一堑，长一智。可牛德望这位老知识分子，却是经过了那个动荡的岁月，却变成了风声鹤唳、草木皆兵的熊样了。
不过，吴永成知道，这也不能就这么简简单单地埋怨牛德望跟不上时代的潮流，没有经过过去的那个年代的人，是谁也无法理解他们的心情的：在那个不堪回首的岁月里，的确大大小小的运动，把知识分子们是整惨了，所以至今他们还心有余悸。
“牛县长，看来平时你也是光埋头拉车、不抬头看路了。”吴永成拿“文化大革命”期间批判知识分子的一句名言，和牛德望半开玩笑半认真地说：“挖社会主义墙角这个概念，可不能用在这个现象上，国家早在一九八二年的时候，已经给‘星期日工程师’们正名了，这是充分挖掘知识分子的潜能，把他们拥有的才能最大程度地发挥出来。
这种事情，对于那些有技术在身的知识分子们来说，也是一件大好事情：他们利用业余时间下乡来，即有事情做。还能挣到钱补贴家用。面子上也很好看，要比他们窝在国营单位死不死、活不活的强多了。
至于你说到咱们离上海距离那么远、我们不可能请到那里的工程师来帮忙。嗨，我举那个例子，也不过就是给你们打开思路。咱们梁州地区、省直大企业里，就未必没有咱们所需要地技术人才呀？！何必舍近求远哪？！难道你也认为只有远来地和尚才会念经吗？？！”
牛德望不好意思地脸红了：“对、对、对，还是吴县长想得远。我这个人就爱钻死牛角，把事情想偏了。我这就召集有关部门的同志们落实布置这项工作。这下子。困扰咱们县乡镇企业发展的大难题也就解决了。”
“老牛，请那些有技术的能人们，不是那么简简单单的事情。”吴永成叫住了急于离开、准备去落实的牛德望副县长：“你把下面各乡镇企业中。缺乏的技术力量。立个详细地单子，看看我们县到底需要那些专业方面的人才，又可以在省内的那些单位找到。必要地时候。我和岳岚书记也能出面亲自去请人家。招才引智嘛，没有一点三顾茅庐地诚意，哪能引来金凤凰哪？！”
“吴县长，这种事情就由下面个乡镇企业的厂长们出面就成了，哪还用劳动你和岳书记的大驾哪？反正。那些技术员们闲着也是闲着，按照你刚才那么说。他们利用业余时间，给咱们帮帮忙，就能挣到一笔钱，对于他们来说也是好事情，估计也不费什么手脚。你们领导们每天地大事多着呢，还能顾得上料理这些芝麻绿豆大的事情？”王平不解地问。
“说是这么说呀，可是咱们J省毕竟是个内陆省份，无论是干部职工，还是普通的老百姓，在思想观念上，和人家那些沿海城市差得远哪！”吴永成感慨地说：“特别是那些有技术的老知识分子们，多少年来养成的正统观念，一时半会儿那是不可能一下子转变地，你说他们肯放下架子、从人家那上千人、近万人的大厂中出来，来帮助咱们这里小作坊似地乡镇企业吗？
至于说到钱，嘿嘿嘿，君子困穷，安贫乐道，这是咱们老祖宗们几千年来留下的一种所谓的美德。也由此形成了咱们中国人特有的‘金钱铜臭’的思维定势。‘君子不言利’、‘君子耻谈钱’、‘重义轻利’等等，是我们中华民族几干年来传下来的古训。在我国古代的时候，就有人称钱为阿堵物。这种变态的情结在知识分子身上，表现得更是淋漓尽致。最典型的就有陶潜的‘不为五斗米折腰’。
你说，要是让咱们那些腿上的泥巴还没有洗干净的乡镇企业的厂长们，去请人家，人家会来吗？所以，有的时候，通过组织出面，反倒能起到意想不到的效果。
至于你说这些事情是芝麻绿豆大的事情，那你这个政府办的主任就更说得不着调了！
目前，咋咱们永明县来说，什么事情是大事哪？发展经济就是压倒一切的大事，是全县所有工作中一切的一切的中心，其他工作都是为了发展经济而搞好服务。你别小看现在的这些破破烂烂的小厂子，眼下几年内可能还是不起眼，要是发展好了，那还真说不准会在它们当中，能冒出来那么几个利税过千万的大企业哪！！哈哈哈……”
牛德望和王平也陪着吴永成哈哈哈地大笑了起来，不过他们两个人的心中，那是很不以为然的：吴县长，你就吹牛吧，就咱们县的那几个破烂乡镇企业，你还想让它们出几个利税超过千万的大企业，那简直是在做梦！！
吴永成却不是一点信心也没有的，他在前世的时候，通过一次偶然的机会，知道了我国服装行业目前唯一的“世界名牌”波司登的“发家史”。
对于二十一世纪的人来说，不知道波司登这个名字的人几乎很少。在第14届世界生产力大会上，波司登曾评为“2006中国十大世界影响力品牌”，及“2006世界市场中国行业十大
可是，谁能想象得到，制造这一世界名牌的“波司登股份有限公司”，其前身竟然是一个仅有8家用缝机、11位农民的缝组。
当然。这个时间是在一九七六年地十二月
。德康，也就是后来波司登集团公司的公司董事长。
30多年来，高德康率领他的创业团队一路披荆斩棘，虽。＇坷，却也辉煌不断，由原先的一个村办小作坊，终究成为了全国、甚至于全世界著名的上市公司。
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只是。吴永成现在却不能把这些事情告诉牛德望和王平两个人，就是说了，他们两个人也不会相信的！
“老牛。清代地时候。不是有一位叫自珍的诗人说过一句话嘛：‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’嘛，我这里也把这句话引用过来。叫做‘我劝大家齐努力，不拘一格招人才’！总之一句话，那就是在下面发动一切可以发动的力量，只要是咱们永明县能用得着地技术人才，有同学地找同学。是亲戚的找亲戚，实在不行了。就拉老乡关系，县委、县政府为他们创造一切宽松的工作环境，只要他们能够回来为家乡地经济发展做贡献，专职的最好，兼职的也成。如果条件允许的话，就是像人家上海那些地方，想当‘星期日工程师’的，我们也欢迎。
如果咱们县地群众，是为了到外面给咱们找所需要的技术人才地，所有的一切车旅费用，县财政负责报销；寻找回来的技术人才，确实是为了我们县的经济做出重大贡献的，我们县委、县政府不仅是要对那些技术人员给予重奖，而且还要对引进记住人才的干部群众给予一定的奖励。”
为了方便牛德望在招才引智方面的操作，吴永成进一步给他说得更彻底一些。
“吴县长，你放心吧。只要县委、县政府大力支持这项工作，我敢打包票，重赏之下，必有贤才。”从来不轻易动感情的牛德望，扶了扶快从鼻梁上掉下来的眼睛，激动地转身离开了吴永成的办公室，临出门的时候，他的手架起眼睛，在眼角胡乱地摸了一把。
王平毕竟是领导身边工作了多年的老秘书了，在牛德望离开以后，他担心地问吴永成：‘吴永成，这个，关于招才引智的具体操作步骤，你是不是给岳岚书记商量过？他是不是也同意你的这个想法？毕竟这里面要牵涉到县财政一笔不小的开支啊！”
“这个事情，我在前一段时间就跟岳岚书记通过气。岳书记的意思是说，这次招才引智的具体实施方案，就以咱们这边县政府的文件下发。前一段时间，被开府镇粮站的那件事情，搅得不少工作也无法正常进行了。这才拖到了现在。”
吴永成很欣赏地望着他的这位办公室主任，有这么一位谨慎的助手，自己在官场上无形中也能走得更稳一些，自己在前世的时候，虽然说在官场上也混了十几、二十年，可是最大的官也不过是一个乡镇的闲置正科级而已，对于县一级领导之间的微妙关系，还真正地没有具体体验过。
“那好吧，吴县长，我这就去按照你刚才的意思，去起草一份具体的实施方案。样稿出来以后，再来请你把关。”
。。。。。。
永明县政府关于大力开展招才引智的文件出台以后，在永明县范围内引起了很大的波动。再在各县直机关、各乡镇的动员之下，可以说，只有是有几个在外面工作的、涉及到技术方面熟人的干部群众，不论是八杆子打不着的亲戚也好，还是只在小学、甚至于学前班（那时县城一级还没有幼儿园）一起读过几天书、好有一点联系的也好，统统发信联系，有条件的则名正言顺的利用单位的电话，天南地北的胡乱联系，正如老百姓们所说的：“有枣处也一杆子，没枣处还是一杆子。”
不过，这么一折腾，短短一个礼拜的时间里，还真有几个身怀技术专长的技术人才，来到了永明县的乡镇企业，带着技术资料过来，帮助他们把关零件生产的工艺流程和工艺标准。这些人当中，有的是退休下来的工程师，有的是大工厂里的八级老师傅，每个人都有一定的专长，有搞热处理的，精加工的，测量的，在业务上还都是一把好手。
吴永成也没有食言，在这些技术人才来到了永明县以后，马上按照县政府出台的有关文件精神，对引进技术人才的干部群众给予了一定的奖励。
同时，吴永成还专门拖着县委书记岳岚，两个人亲自下去安排这些人员们的食宿，问寒温暖的，把那些专业技术人员感到得一塌糊涂：他们从来也没有想到退休以后，跑到这里来挣几个零花钱，还能受到人家当地县委书记、县长的这么无微不至的关怀。
这些永明县引进的贤才，是来自于省内不同的各大企业、单位的，这些人在这里受到了如此好的照应，他们本身也是一个活广告。在他们的带动下，又有更多的退休技术人员，加入到了永明县乡镇企业的发展热潮中。永明县的乡镇企业由原来的虚假兴旺，此时正儿八经地走上了良性发展的轨道。
一天，吴永成正在自己的办公室，高兴地看着县经委送过来的经济发展月报表。突然间，电话响了起来。
“喂，我是吴永成，奥，老胡呀，你有什么事情？什么，你们鱼湾区的那个机修厂，在外面找到了一个技术好手？那是好事嘛。什么，还要咱们县里的领导出面去请？我说，老胡，你不就是县委常委嘛，名正言顺的县委领导呀，有你出马应该没有问题了吧！啊，你说人家点名我这个县长去请？行啊，我今天下午到你那里去一趟，先听一听具体的情况再说吧……”
第三卷 崛起 第二百二十一章 都是胡云珍闹的事
湾区的那个机修厂，本来是在五、六十年代，全国号农田水利设施、发展农业机械化的时候，应运而生的。
自打成立以来，这个机修厂，也就是为一些农机做过一些简单的修配而已。
不过，在这