;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
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第51节:人力资源管理常用合同(4)
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名):
签约日期:签约日期:
3?2?6员工正式聘用合同书
员工正式聘用合同书
甲方:
乙方:(姓名)
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约
定下述条款以共同遵守。
一、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
二、乙方的职务或工种为:
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工
作场所履行职责:
1?甲方公司总部。
2?甲方在全资公司或参股的合资公司。
3?甲方在内地省份机构及境外机构。
4?应出差服务的场所。
四、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并
视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方的正常工作时间每日为×小时,每周×个工作日,
其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事
由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保障制度,乙方可以享受有关
劳保待遇。
九、乙方的工作报酬:
甲方:乙方(姓名)(签字):
签约代表人(签字):身份证号码:
职称:联络方式:
3?2?7员工试用合同
××公司员工试用合同
甲方:××公司
乙方:姓名年龄性别出生日期
学历专业身份证号码
家庭住址
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方部门试用,试用时间自年
月日起至年月日,共计个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度
的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出
贡献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服
从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标
者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人
事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带
来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不
负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办
理。
甲方(签字):乙方(签字):
年月日
3?2?8员工短期聘用合同书
员工短期聘用合同书
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约
定下述条款以共同遵守。
一、乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
二、乙方的职务或工种为:
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工
作场所履行职责:
1?甲方公司总部。
2?甲方在全资公司或参股的合资公司。
3?甲方在内地省份机构及境外机构。
4?应出差服务的场所。
四、乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视
乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方的正常工作时间每日为×小时,每周×个工作日,
其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事
由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月
元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半
的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月五日发放,若工资发放日适逢
公司日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进
生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、
记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法,
依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有
权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发
乙方一个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲
方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发
一个月的工资。
十四、乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,
并加悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双
方同意,可于合同期满前一个月续签合同。
十六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后
于年月日起生效。
十七、甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳
动局为第一仲裁机关。
甲方:乙方(姓名)(签字):
签约代表人(签字):身份证号码:
职称:联络方式:
3?2?9实习合同
××公司实习合同
甲方:××××公司
乙方:
一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术,学徒期间与学徒期
满后,愿遵守下列规定:
1?学徒期间两年,乙方若中途离去,愿返还甲方培训费用、
膳宿费用及按月支领之零用金。
2?学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年,如违约不能履行
本项规定时,愿返还甲方两年来培训、膳宿及零用金等一切费用。
二、甲方招收乙方在习技两年期内,如因甲方组织紧缩而向
乙方解约时,乙方不得拒绝,更不能提出任何要求,但甲方应放弃
所有返还这一阶段培训等费用之权利。
三、乙方在习技期间,遇有工伤意外,甲方应比照一般员工抚
恤给假,但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。
四、乙方愿意遵照本合约及遵守公司规章。
五、本合约一式两份,双方各执一份为证。
甲方:公司(盖章)乙方:学徒工(盖章)
乙方连带保证人:盖章
年月日
3?2?10兼职员工工作合同书
××公司兼职员工工作合同书
甲方:股份有限公司
乙方:
身份证号码:
住址:
1?甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并
依人事管理
◇。◇欢◇迎访◇问◇
第52节:人力资源管理常用合同(5)
规章及甲方所订之规则办理。
2?甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项规定。
3?雇用期间:自年月日起至年月日止。
4?契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5?勤务时间:上午时分至下午时分止。
6?休息时间:自时分至时分止。
7?薪资:时薪、日薪。
8?奖金:采用不定额(视工作绩效表现)发放。
9?变异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10?年度有薪休假:服务年资满1年以上者为6日,每服务满1年时,则增加1
日,但以增加至20日为限。
甲方:×××(签章)乙方:×××(签章)
年月日
3?2?11钟点工聘用协议书(一)
××公司钟点工聘用协议书
编号:
聘用单位(甲方):有限公司
被聘用者(乙方):
姓名:性别:学历:
籍贯:民族:年龄:
身份证号码:家庭住址:
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙
方作为钟点工的有关事宜达成如下协议:
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作,
其主要工作内容为:
1?。
2?。
3?。
二、聘用协议的有效期限。
自年月日至年月日止,共月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1?工资:
甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资,工
资标准为每小时元。
2?工资附加:
甲方每月给予乙方基本工资的25%,作为钟点工的工资附加
部分,含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3?加班工资:
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工
资,其他时间加班按工资标准计算。
4?补贴:
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件,甲方每月给予
乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除):
①伙食补贴及交通补贴,每月元。
②补贴,每月元。
③补贴,每月元。
④补贴,每月元。
5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项
目,由甲方代办,费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7?乙方享受年终双薪,按其实际年度有效工作时间计算应得
额度。
8?乙方享受年休假,休假天数根据其年度的情况确定。
9?除上述待遇外,钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福
利待遇。
五、双方的权利和义务
1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的
规章制度对乙方进行管理。
2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4?乙方有权获得规定的工资待遇,并享受法定节假日、休息日。
5?乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、
劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1?有下列情况之一时,本协议自动终止:
①本协议有效期已满,双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2?有下列情况之一时,甲方有权提前终止本协议,并视情况
向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为,对甲方利
益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况,在违背甲方真实意愿
的情况下签订协议的。
3?在下列情况下,甲方可以解除本协议,但需提前1周通知乙
方。
①乙方因病或非因公负伤,在医疗期满后,不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协
议无法履行。
4?在下列情况下,甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或
致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续,若乙方自动离职
(未办或不办离职手续),甲方有向乙方及其担保人追索相应经济
损失和追究法律责任的权利,对于被甲方辞退、开除的钟点工,
本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6?协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况,可按公司
规定给予乙方适当的经济补偿,额度为乙方离职前三个月平均月
基本工资的1~6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如
协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突,以
本协议的规定为准。如修改本协议,须经双方签字确认。
本协议一式两份,双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方:××××有限公司乙方:受聘者
签字:签字:
盖公章:私人印:
日期:日期:
3?2?12钟点工聘用协议书(二)
××公司钟点工聘用协议书
续签页
经双方协商一致,同意将编号为的《钟点工聘用
协议书》的有效期延长至如下日期:
自年月日至年月日止,共延期
月。
本次续签为第次续签。
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