跑鞋、继续赛跑？这只不过是个治标不治本的解决方案。如果想永远地超越竞争对手，就应该侥幸逃脱之后练习打虎的本领。如果能够把身子骨练的像武松一样，不但在遇到老虎的时候不用逃跑，还可以帮自己的同伴解围。当然，如果你愿意，还可以把自己打虎的本领传授给其他人——甚至你的竞争对手。这个时候，你的竞争对手就不再是你的对手，而是你的同盟了。现在怎么样？你赢，他也赢，你们是不是达到了双赢？”
“还是总裁高见。”劳德诺不失时机地拍马。
“今天先教你们这两点，”岳不群得意洋洋地说，“散会后好好在底下琢磨琢磨。散会！”
经理们夹起公文包鱼贯而出。
岳不群：权力是一张神秘的面具
“珊儿，”岳不群对女儿说，“你看我刚才讲的怎么样？”
“有些懂了，有些没懂，总体而言，有点儿……”岳灵珊欲言又止。
岳不群扬起眉毛，“有点儿什么？”
“龙夫山泉——有点儿玄！”岳灵珊抿嘴一笑。
“算你说对了，”岳不群更加得意，“这才是我真正的目的。”
“真正的目的？”岳灵珊的脸上写着两个字：疑惑。
“这是权力，你不懂，也不必懂。”岳不群说，“所谓权力本质上是一种对他人的影响力。可是，你拿什么去影响别人？两个字：面具。”
岳灵珊思考了一下，“噢，我明白了。怪不得金&；#8226；凯瑞戴上那个面具之后就成了上天入地、无所不能的英雄；而摘下面具之后，就成为上司剥削、同事挤兑、客户刁难、房东欺负的小瘪三儿。”
“虽然话说得有点儿刻薄，”岳不群微微一笑，“但是却很入情入理。其实戴上面具扮英雄的又何止他一个：黑侠、青蜂侠、蝙蝠侠、蜘蛛侠、夜魔侠，哪个不是把自己真实的面孔隐藏在无情的面具后面。他们戴上面具，不是为了耍酷，也不是为了时尚，而是在人们心中注入神秘感，而这神秘感往往成了众多领导人物实施影响力的重要手段。”
“权力这么复杂，一点儿都不好玩。”岳灵珊嘟起嘴说。
“权力不需要玩，而是需要用。我给你讲个小故事，轻松一下。”岳不群再次推开故事的大门，在那里，别有一番天地。
森里里住着一只老虎大王，他每天都要寻找不同的猎物满足他的食欲。
这天，他抓来了六只兔子，对他们说，“你们猜，我最先吃哪一个？”
像许多大王一样，这只老虎也爱玩这种游戏。面对死到临头的人，他们仍然要娱乐一下，满足自己的控制欲和支配欲。
第一只兔子说，“我猜，大王你先吃最小的那只，因为他的肉最嫩。”
老虎大吼一声，“给我拉下去，砍了！”
第二只兔子说，“我猜，大王你先吃最成熟的那只，因为他肌肉结实，最咬口。”
老虎大吼一声，“给我拉下去，砍了！”
第三只兔子说，“我猜，大王你先吃最聪明的那只，因为他的肉最补脑。”
老虎大吼一声，“给我拉下去，砍了！”
第四只兔子说，“我猜，大王你先吃最笨的那只，因为留着他也没什么用。”
老虎大吼一声，“给我拉下去，砍了！”
第五只兔子说，“我猜，大王你先吃离你最近的那只，因为这最节省大王的力气。”
老虎大吼一声，“给我拉下去，砍了！”
第六只兔子说，“我猜，大王你先吃离你最远的那只，因为正像许多男人标榜的‘吃不如偷，偷不如偷不着’，得不到的永远是最好的。”
老虎大吼一声，“给我拉下去，砍了！”
六只兔子都被拖走之后，狐狸军师走过来说，“大王，其实这六只兔子大王您只是留着玩腻了再吃。可是，为什么您要故意要他们一些问题呢？我看，无论他们回答什么，大王您都一样去把他们拖走。”
“这你就不懂了。”老虎大王得意地说，“我故意问他们一些问题，让他们回答；无论他们回答什么，我都不动声色，然后一概把他们拖下去。这就给他们一种神秘莫测、琢磨不透的感觉。正是这种神秘感才塑造了我在森林里的权力和权威。”
狐狸军师恍然大悟。此后，他也常常戴上神秘的面具，在百兽面前玩一把深沉，把百兽唬得大气不敢出一声，但还是有几个胆大的就把狐狸的这种行为叫做“狐假虎威”。
“权力是一张神秘的面具，”岳不群总结说，“这是我多年的心得。不过，我得提醒你，这些话千万不能对那个林平之说，记住了吗？”
“知道。”岳灵珊点点头。
岳不群对女儿说，“其实，你们之间也需要一层神秘的面具，雾里看花、水中望月，才能有糊涂的爱嘛。”
王元霸：权力是一段向上的阶梯
林平之在华山股份混了半年，无论是业绩还是事业都毫无进展，不觉间有些郁闷。趁着周末双休日，他来到了自己的外公王元霸家中。
王元霸正在和自己的两个儿子王伯奋、王伯强商谈今天参加北京车展的事情，见到林平之，连忙招呼他坐下。
林平之把自己的苦水痛痛快快地大吐一番，“亲爱的外公，我想知道，我什么时候才能熬出头、像那些集权力财富于一身的CEO一样呼风唤雨啊？不会让我等到花儿也谢了吧？”
王元霸喝了口茶，“外孙，听你的语气，我就知道，你对权力存在很大的误解。任何事情都不是一蹴而就的，权力也是如此。美国哈佛大学的几位教授曾经写过一本叫做《权力与影响》的畅销书，里面提到：权力是由沟通、认同和成就三者构成的一个三角。在权力三角的基础上，他们提出了权力的四个层次的概念。不同的人可能位于权力的不同层次，有些人可能一开始的起点就高，位于第二层次；有些人起点低，可能位于第一层次，但是，很少有人一开始就位于最高层次。权力是一段向上的阶梯，是一个需要不断修炼、不断提升的过程。”
林平之连忙请教，“请外公详细讲一下这四个层次。”
“权力的第一个层次，也就是最低的层次是任命。”王元霸把茶杯放在桌上，“最常见的例子就是古代的世袭帝王，从一大堆阿哥中随便制定一个，他就是未来的真命天子了。于是，随便翻开几页历史，你就可以看的出来，中国历史上的皇帝中三教九流的人都有：有人爱炼仙丹，有人爱玩木匠，有人爱画山水，有人爱逗蛐蛐。有人说，治大国若烹小鲜，如果真这么简单，从厨师技校里拉几个厨子不就完了吗？简直是笑话。”
“爹，那都是老黄历了。”王伯奋在一旁提醒。
“老黄历？”王元霸气得胡子乱颤，“你们两个逆子就是现实中最好的典型，整天游手好闲，还不是靠我的名号。你俩说说，你们整天都在忙些什么？除了泡网泡吧泡妞，还会什么？”
“我们还听过张学友的演唱会呢。”王伯奋似乎有些委屈。
“你——”王元霸气得几乎说不出话来。
林平之连忙解围：“其实两位舅舅多增加一些阅历、多交往一些朋友也是大有裨益的。”
“他们知道什么！”王元霸气愤地说，“由任命形成的权力的最低级的，也是最不牢固的，就好像是沙滩上堆起的城堡，任何一点风浪都会让它分崩离析。我给你们讲个故事你们就更加明白了。”
英国的一些社会学家和动物学家曾经做过一个著名的猴子试验。
他们把几只猴子一起关在一个铁笼子里，然后观察研究他们的习性和行为。
这种猴子也是采用世袭制选择猴子中的领袖，只有脖子上有一撮金毛的猴子才有资格成为猴子王国的国王。
科学家把一只带有金毛的猴子和五只普通猴子关在一起。他们发现，这只带有金毛的猴子马上就表现出国王的气质和行为来，而其他几只猴子也甘心成为他的下属，处处表现出毕恭毕敬的样子。
开始的一段时间就这样平静地度过了。
接着，科学家逐渐减少了猴子的食物，直到有一天，只给他们可供一只猴子吃的香蕉。于是，这几只猴子互相争夺起来，他们再也不管你的脖子上有没有金毛，只要能抢到香蕉，他们不惜以肉身相搏。
那只国王也失去了往日的神气，像其他猴子一样加入到香蕉争夺战中。
王元霸感叹说，“有人讲过，人是猴子变的，真是千真万确。你们记住，只要你的权力处于第一层次，任何人都可能为了一只香蕉和你兵戎相见、反目成仇。”
“为了稳固自己的地位，你必须提升自己的权力层级，由第一层上升到第二层：认同。只有你的下属心甘情愿地认同你这个领导，你才是真正的领导，你才拥有真正意义的权力；否则，你可能只是一个木偶做成的傀儡而已。让他人认同的方法有很多种，你可以像诸葛亮一样舌战群儒，也可以像王重阳一样艺压群雄，最重要的是你必须有胜人一筹的本领，让他们心悦诚服地甘拜下风。我们再回到猴子的试验中，看看科学家还得到了哪些研究成果。”
不知道是由于自己的自信心还是由于自己的力量，金毛猴王在一番搏斗之后竟然把其他五只猴子打翻在地，然后他把唯一的一根香蕉攥在手里，大口大口地吃了起来。
其他猴子有的怯懦的退缩到远处，有的企图再次发动进攻，但是抚摸了自己脸上的爪痕，又打消了念头，有的干脆以乞求的眼光臣服在猴王面前，希望得到他的一点恩赐。
经过这次战斗，金毛猴王成了名副其实的猴王，其他猴子无论是他的身前还是在他的身后都是毕恭毕敬的。即使食物再次出现了短缺，他们也会首先把食物送给猴王享用。
金毛猴王每天最爱的运动就在用爪子挂在笼子的最高处，俯视着他的臣民。
“得到了其他人的认同，你才得到了真正的权力。”王元霸总结说，“如果你只是一个任命的领导，你的下属只是听从你；如果你是一个认同的领导，你的下属就会尊敬你。但是，在权力的第二个层级，尽管你和你的下属已经组成了一个等级分明的整体，但是这个整体仍然没有明确的目标，他们不知道应该去做什么。为了让一个组织走出迷茫，你需要再次提升你的权力层级，从第二层级上升到第三层级：成就。”
“认同是暂时的，”王元霸继续说，“也是容易忘却的。你需要建立某种实质的、具体的东西，让你的下属看得见、摸得着，这就是你的成就。所以，有些帝王登基伊始，就开始造金字塔、修长城，他们也只不过是把自己的成就物质化，让他的臣民永远记得而已。”
在一段平静的日子过去后，科学家对猴子试验进行了一些调整。
他们不再直接把食物放在猴子力所能及的地方，而是挂在笼子的顶端。
猴子饥饿的时候，纷纷跳跃起来，想摘下笼子顶端的食物（此时，金毛猴王已经成了猴子中实质的领袖，食物都是由其他猴子送给他食用，所以他根本不用自己动手）。
很可惜，大部分猴子的跳跃高度都不够，就差那么一点点儿。
看见自己的臣民纷纷落败，金毛猴王再也坐不住了。他决定亲自出马，在自己的臣民面前露一手，让他们明白：自己不愧为猴王之王。
凭借自己的敏捷性、灵活性和弹跳能力，猴王不负众望，成功地摘下笼子顶端的食物，然后骄傲地分享给其他猴子吃。
看着自己的臣民享用自己的成就，猴王心中也升起了前所未有的成就感。
“你们两个要向这只猴王学习，”王元霸对两个儿子说，“给你们的下属拿出点真功夫来。你可以自己动手消灭原来程序中的几个bug，也可以拜访客户拿下几个大订单。总之，你所取得的成就一定要超过下属的期望。当你的下属束手无策时，当他们有能力完成却找不到突破口时，你都应该勇敢地站出来，指点他们、辅导他们，或者自己亲自披挂上阵，打一场漂亮的凯旋战。”
“这个时候，你的下属不仅会尊敬你，而且会拥护你。你们这个整体也不将再是一盘散沙，而是有着明确目标的团队。这个目标或许是你提出的，或许是你的组织制定的，但是，无论如何，这个目标将成为指引你们这个团队前进的指南针。”
“到了这个时候，”王伯强插话说，“我是不是就可以高枕无忧了？”
“至少还差一步棋呢。”王元霸说，“上面的试验中，那些猴子被关在笼子中，他们无论如何也逃不出猴王的手掌心。但是，如果笼子一旦打开，情况就完全不同了。你有没有想过，假如他们遇见另外一只猴王，而那只猴王给予他们更多的食物，他们将会做什么？”
“爹的意思是，他们会跳槽？”王伯奋问。
“如果是你，你跳不跳？”王元霸反问。
“我——”王伯奋一时语塞。
“我什么我！”王元霸没好气地说，“想想你那些酒肉朋友，如果有一天你垮了，他们还会和你称兄道弟、同舟共济吗？”
“那该怎么办？”王伯奋有些着急。
“这就需要把你的权力提升到最高的层级：培养。”王元霸意味深长地说，“成就铸就了他人的拥护，而培养才能塑造他人的忠诚。”
林平之想了一下，“外公的意思是说，试验中的那只猴王需要培养他的臣民了？”
“还是外孙你聪明。”王元霸夸奖说。
科学家仍然每天坚持把食物挂在笼子的顶端，猴王犯了难，他不能每天都这么露一手吧。如果这样，那他真就成了“公仆”了。
或许是想偷懒，或许真的是大公无私，猴王决定把自己的一身本领传授给自己的臣民。
他教授他们怎样锻炼自己的肌肉、怎样提高自己的弹跳高度、怎样控制身体的平衡、怎样调整身体的灵活性。
经过一段时间的训练，其他猴子也都达到了猴王的跳跃高度，他们敬畏地匍匐在猴王的膝下，像虔诚的子路跪拜自己的授业恩师孔子。
现在，猴王又可以过上不劳而获的生活了。
“我们的目的，”王元霸野心勃勃的说，“是打造一支忠贞不二的精锐之师。我年事已高，未来的重任就压在你们三个肩上了。”
长叹了一口气，他又对林平之说，“你现在还要唱张学友的那首‘我等到花儿也谢了’吗？”
“我知错了，我应该唱‘领悟’。”林平之诚惶诚恐地低下头。
“领悟？”王元霸显然对流行歌曲不太熟悉。
“对啊。只是我回首来时路的每一步，都走得好辛苦。”林平之若有所悟地回答。
“光知道错还不够，你知道该怎么做了吗？”王元霸继续问。
林平之目光坚定地望着远方，“我知道了。”
你有两个选择：积极或消极
下班铃一响，仪和及其他同事都纷纷提起坤包，一溜烟似的冲出写字楼，只剩下仪琳一个人伫立在办公室中。
她本想今天下午给令狐冲发封email，可是又想起他正在面壁，根本无法上网；想打电话给他，可是又不知道该说什么是好。辗转间，所有的思绪化成了一声叹息。
“仪琳。”身后传来定静的声音。
“静总，你还没走？”