势不可挡- 第19部分

　　“明天就要正式开始工作了，还是先回去休息休息吧。”见心书这弄弄那儿翻翻，刘经理很想休息地说。

　　“我先把这些处理下，明天再做其他的。”

　　“哦，那我先给你讲讲我们部门需要负责的工作。”刘经理坐回他的老板椅上。

　　心书拿出随身带着的笔记本和笔，点点头。

　　“哦，我好像没向你介绍我的姓名，我叫刘海俊，不好意思啊。”

　　“呵呵，你有给我名片呀。”

　　刘海俊点点头，继续说：“从前工序至最后的校验组，生产工作全部由厂长安排，但人事、行政这块我们要负责，库房包括成品库房、原材料库房都由我们人事部管理，工作量比较大。”

　　心书快速提出自己的疑问：“库房怎么会由人事部来管理呢？”

　　“人员比较不稳定，所以由我们直接管理。这块现在比较乱，要抓起来需要很大的精力，还有就是各类制度的建立、建全、执行，以前这块做得很差，和没有制度差不多，这块是需要我们尽快抓起来的，其他的……”

　　刘海俊将工作情况向心书说了一遍，她大致了解了这个破烂摊子。难怪这么长时间都没能留下一名行政人事方面的人，心书报着试试看的心态挂上了她的工作牌。书包　网　。　想看书来

第四十五章　侵权纠纷
莱远公司销售在西南地区的设备出了点小状况，但专门负责这个地区售后服务的工程师前不久离职了，叶秋来四川要求成都生产部负责人协助他招聘，但好几天过去了具体人员还是没能落实。

　　此时莱远公司正面临着很大的麻烦，他们被另一家公司起诉，原因是产品侵权。本想在成都多呆段时间的叶秋被汪老爷子火速招回总部，他只能委托生产负责人继续招聘服务工程师。

　　老爷子一直器重叶秋，在这种关键时期也只能让他来帮着处理，刚回到上海的叶秋就被一系列棘手的事给困住了。合作商抽身走了人，以前公司能流动的比如资金、车辆、人员，现在不能动了，被有关部门冻结了，公司大门被贴了封条。

　　自己带领研发部新设计的产品，试制期已结束，马上便可正式投入生产，但现在被卡死了，他们要放弃吗？看老爷子那架势他怎么舍得就此放弃自己奋力打拼一生的心血呢？他和叶秋天天在多个行政部门间周旋，其实这是无力的争杂，想将事实返转，除非判决书出自另一法院。

　　自侵权案出现后叶秋的情绪一直比较低，他不相信发展那么多年的企业会在一瞬间消失，这时汪老爷子的希望并不是金钱，他希望能有一股强大的力量来支持他、使他的企业重获新生，给那封己定的判诀书盖个作废章。

　　汪继峰从父亲与叶秋的交谈中意识到事态的严重性，看着父亲原本浓黑的头发变得花白，曾经那个无知少年渐渐长心了，他主动要求和叶秋一起为父亲分忧解难。

　　在一位大学同学的婚礼上，继峰与好友王烨麟交流心得时好友了解到莱远目前不利的状况，同是企业接班人，同窗情让王烨麟内心产生了一个想法。

　　“哎，莱远走了这么多年，没想到现在搞成这样。”继峰举起高脚杯，喝下一口产自意大利的红酒。

　　王烨麟放下手中的酒杯，将右脚搭在左脚上，不解地问：“怎么会突然出现这种情况呢？莱远发展得不是一直很好吗？我父亲一直很看好你们企业。”　

　　“以前的老产品不存在升级，前年研制的新产品引入了我父亲在国外时和他一位同事共同开发的系统。我父亲做为主要研发人，他利用了这一系统来控制我们新研制的设备，所以被我父亲的那位同事起诉。”

　　“如果事实真是这样的话，并不是没办法解决，你们可以申诉。”

　　“哎，现在是举步维艰，资金、人力都没有啦，有心也无力呀。”继峰的话说得很现实，他们之间一向如此，不向对方隐瞒情况。

　　“继峰，我回去后给王董聊聊，也许会给你们些帮助。”

　　“兄弟，你的意思我心领啦，别去为难你家老爷子，这趟水可不是纯净水。”

　　“他一直很看好你们，放心吧，很快就会有结果的，再说又不是没办法解决。”王烨麟自信满满地说。

　　WYK公司很快有了反应，王烨麟的意向在父亲那里通过了，他在第一时间告诉了继峰这一消息。以WYK总经理的身份，王烨麟从广州带领一支考查团来到上海，对莱远公司做了个意向性的评估。

　　莱远有救了，虽然汪老爷子舍不得那51％的股份，但还是同意了WYK的注资，现在也只能寻找到强大的力量才能使莱远起死回生。

　　WYK虽然有实力，但就像继峰说的那样莱远并不是纯净水而是浑的，需要的不仅仅是支持与金钱，而是流失的人才与疗治内伤的时间。书　包　网　txt小说上传分享

第四十六章　都是些烂摊子
虽然莱远进行着全方位重组，但法院的判决书一日没下来公司大门就一日不能取下封条，叶秋和继峰就得努力很努力地因为留下人才、为取下封条那一天不停工作。

　　心书用了十几天时间才将人事、行政部门未处理完的工作完成，今天她应该不用那么忙了，她洗完口杯泡上一杯茶，准备让自己清闲清闲。

　　一位两手被摸得墨黑，操着外省口音的中年男人很不礼貌地站在人事部办公室门口冲里面坐着的心书大喊：“你们是怎么搞的，我车上的货还要不要装，你以为我只有你们这点点业务吗？”

　　“不好意思，先生，出什么事啦，具体情况我还不了解。”心书有些平静地反问到。

　　“你去看看你们包装组和搬运组的工人吧，太不像话了。”中年男子稍微冷静了些。

　　心书快速去到成品库房，包装和搬运两组的工人因为外贴的型号问题争论着，他们争讨着各自的利益，为这一道小工序的分钱争辩着归属权。

　　“肖组长、黄组长，你们在争论什么？车在外等着，你们先上完货再来讨论不行吗？”心书站在库房中间用低于他们分贝的声音喊着。

　　“正好，你来得正好，这个标签到底让包装组贴还是我们搬运组贴？”搬运组的肖组长拿着一大张标签纸问心书。

　　“先前是哪个组在贴，现在也哪个组贴呀。怎么，你们觉得不方便吗？”

　　“不是不方便，我给你说，算账的时候贴标签的钱是算在包装组的，但是标签全是我们搬运组贴的，我们有意见。”

　　“肖组长，先这样吧，把那车货上完了你们两个组的组长再到会议室，具体讨论这个问题好吗？”

　　“不行，现在就得说清楚，要么把钱划到我们组，要么这些标签不贴。”

　　“呵呵，这不贴怎么行呢？发货出去不能没标签的，下来再……”

　　没等心书说完，包装组一名女工就站出来，尖声尖气地吼到：“划过去，划过去我们组都不做啦。”

　　“黄组长，让你们组的快打包吧，外面车等得急，完了你和肖组长到会议室让刘经理给你们解决。”

　　“你才来几天，我们要不要打包管你什么事，你凭什么在哪要求我们打包。”还是那个女人，以老员工的骄傲心态抵触到。

　　“才来几天怎么了，你来得久就能放下手里的活，让接货的司机在哪儿空等着，都说了有事下来再说，像你们这样怎么开展工作？”

　　包装组除了黄组长和另一名小伙正在打包外，其他几名女工都你靠我，我靠你地坐在哪儿，没一点要打包的意思。

　　“黄组长，安排下你那组的人吧。”

　　黄组长无赖地说：“都叫好多次了，她们一听搬运组提出要划工钱过去就闹，我也没办法。”

　　“就是，要划工钱我们就不做了，搬运组搬的时候顺手就贴上去了，用不着我们贴呀，我们组的单价太低，工钱是绝不能调的。”那个女人加大了声音。

　　“工钱一直在你们组上，怎么不该你们贴啦。你们要干就干，不干走人。”心书一听来了火，这女人怎么斤斤计较成这样，她们根本就没做这道工序，工钱划给搬运组很正常嘛，像颗牛黄丸。但话一出之后心书后悔了，怎么能这样说呢，人事部应该调节而不应像她这种‘以泼制泼’呀，可心书就是讨厌她爱说那句‘我们不做了’。

　　“你什么意思，今天我还就不做了，看你要怎样。”那女人站起来说完，用力地往包装纸上一坐，像是今天我就不起来了的样子。

　　心书掏出手机向刘经理汇报了库房目前的情况，“你到材料库房调两名搬运来打包吧，我都习惯了，那几个女人隔个三五天就会闹一次工钱，你不用理她们。”

　　心书在挂下电话前说了句“都是些烂摊子，我就不信了。”但不知电话那头的刘海俊有没有听见。

第四十七章　人事难题
心书带着材料库房的两名搬运来到成品库，但奇怪的是包装组那几名大姐已经在工作了，可打包好的产品上还是没贴上标签。站在一旁的搬运工叽叽咕咕地拿起标签胡乱一贴，这让心书有发火的冲动，但她没有，她捡起地上的标签纸，在她们打好的包装上一一贴上。

　　依据质量管理体系的要求，外包装上是必须要贴相关标识的，而且天天需要发货，所以这是件必须尽快解决的事情。

　　肖组长胖胖的脸上堆满笑容地来到人事部办公室，“谢谢你，程助理，帮我们贴了半天的标签。现在我们有时间了，可以谈一谈。”

　　包装和搬运两位组长看起来都十分老实，要不是组员有意见，他们也许就那样将就算了，但女人不讲理起来就很不得了咯，一定要有说法。

　　“你们先坐，刘经理在车间，一会儿就上来。你们之间商量好了没？”

　　“我们看你们的意思，你们怎么处理就怎么处理。”两位组长附合着说。

　　“你们组员的反应很强烈，你们应该先问问她们的意思，那样比较好。”

　　“先看你们上面怎么说吧”看来他们老实的背后还是很狡猾的，虽然这是关于自己的问题，但还是由你们来说吧。

　　刘经理逛完车间回办公室了，他有些不想处理这些问题，见他们在此，他有些发愁地看着他们。

　　“说吧，怎么处理？”刘海俊的开门见山，让两位组长一时无语。

　　黄组长有些结巴地说：“刘经理怎么处理我们就怎么执行吧。”

　　刘海俊偏着头问到：“之前不是分给包装组的吗？你们为什么不做，现在说什么我们怎么处理你们怎么执行，当我一天没事做。”

　　“刘经理，你别生气，我们只是觉得搬运组可以顺手给带上去，所以才……”黄组长看了两眼搬运组长说

　　“所以才，所以才要把工钱划给搬运组的是吗？那就让搬运组的顺手贴吧，工钱划给他们。”看起来刘海俊在处理这些问题上是个老手，这让心书有些佩服。

　　“算了刘经理，我们不贴标签”

　　“你们不贴，他们也不贴，那让谁贴，请一个人专贴标签，工资从你们两组上开？”

　　“不是的刘经理，要是我们贴了，你们把包装的工钱降了，这事就不好办了，他们组上那几个女的肯定会大闹，绝对。”

　　“那黄组长你说标签让谁贴？”

　　“她们是觉得工价有点低，所以才不贴的，如果我们继续贴能不能给我们涨点工价呢？”黄组长开始正式谈判了。

　　“工价低，整个行业我们的工价是最高的。你们那组的人三天两头就来给我谈工价，你以为我们造的是银子？”刘海俊很不客气地大声说话了。

　　“那我下去给他们谈谈。”黄组长扫了眼海俊的表情。

　　“你跟她们谈不好就让她们上来，我们一起谈。”刘海俊很想结束这个工价问题，但不是想像的那么快。

　　他们走后，刘海俊告诉心书：“这些人随时都在要求涨工价，把这里当做金矿了”

　　“他们的工价是不是很低嘛，为什么总是要求涨呢？”心书一直想问这一问题。

　　“在同行业中工价是很高的，你不信可以到其他厂去打听打听。”　

　　“你指的是全生产线的工价，还是单指包装组的？”

　　“全部都是很高的，因为我们是刚发展起来的企业嘛，这方面一定要比别人高点才行，要不然没有吸引力也就不能引入劳动力，拿什么去竞争。”

　　“如果工价确实偏低的话，可以加点呀免得她们一会儿又找借口闹。”

　　“心书，你不懂，他们一个组涨啦，其他组呢，同样会要求涨的，本来工价就高，再涨成本又会提高，老板会同意吗？”海俊不无道理地说。

　　“如果他们不同意你会怎么做？”

　　“我也不知道，继续谈吧。”他们的确不好处理，站在工人与老板中间，不能伤了工人也不能得罪老板。txt电子书分享平台　

第四十八章　胖哥哥的不辞而别（一）
刘海俊的话说得很硬，这让包装组那几个女人有点虚了，黄组长下去后就没再上来，等心书到库房去时她们已接受了那项工作，在打包好的产品左侧很整齐地贴着标签。

　　“小妹，上车，你可以天天坐我顺风车。”负责后勤的那位胖主管摇开车窗，探出个头来叫心书。

　　“你今天怎么这么晚才走？”心书很不客气地拉开车门

　　“临时有点事要处理，你还真是的，一个女孩子，天天这么晚下班。”

　　“刚开始嘛事情多，往后就好啦。”心书感觉很充实地说。

　　“老刘招了你，真是招对人啦，你来的时候我还在心里嘀咕呢。”身材很肥大，将奥拓车的驾驶室塞得满满的主管说。

　　“呵呵，那时你嘀咕些什么呢？”

　　“看你那小样，可能呆不下去，我一直都是那样想的，直到今天才不那么认为。”

　　“哦，难怪我来的那天你表情怪怪地看着我，原来是在想这么个问题呀。”他点点头，让心书继续说了下去“你嘀咕对了，这就是个烂摊子，我都不知道自己会留下来。这里面的人事关系太复杂了，厂长那几爷们儿简直就是无孔不砖，你前脚走一个吧他立马给你介绍一个来，介绍这不说嘛，也算是对我们工作的支持，但他也不看看人，什么乱七八糟的都叫来，主要还不是这个，而是他们想让哪些人在那个组你就必须得安排到那个组，要不然他东调一个西调一个根本就不给人事部说，等你有事找人了吧才发现人被调包了，你说这多麻烦。”

　　她一口气将心里的话会说完了，听得出来她很烦厂长那一伙人。

　　“老刘就拿那几人没办法，有时天天在我面前说这事，他也烦那几个。”

　　“呵呵，那有什么办法。”

　　第二天下午快下班的时候，焊框组负责打磨的师傅带了两名很年轻的小伙子到人事部。

　　“喂，把他们两个安排到折弯组去。”心书在递给他们登记表后，那名打磨工抄起手很自信地说。

　　“我先问问折弯组要不要人再说。”她拿起电话刚拨出两个号就被打磨工抢下挂断了。

　　“问什么问，直接安排去就可以了”那人没商量地说。

　　“这怎么可以，折弯组这几天并没有给我们人员需求单，把他们安排去不是没事做吗？让他们去其他组也行呀。”

　　那两人填完表，听心书这样讲便点点头，说：“蔡哥，哪个组都一样，什么地方缺人我们就去哪　个组吧，不缺人去了也没用。”

　　“那你给