黄星略显尴尬地道：我们公司还没那条件。
郝梅道：那亏了呢！我们公司的办公室主任，开凯美瑞，二十多万的车。
黄星道：那你们公司发展的挺好呢。
郝梅笑说：还行吧。对了，你在你们公司年底有分红吗？
黄星摇了摇头：不清楚，老板没说。
郝梅善意地埋怨道：那你这个主任当的太不明不白了！办公室主任，在很多公司，相当于副总，二把手。对了你月薪多少？
黄星挠着脑袋说：这个，还不清楚。我是刚刚提上来的，老板没具体说。
郝梅啧啧地唏嘘了一声：哥呀，看在咱们的缘分上，妹妹提醒你一句，像待遇啊分红啊之类的，一定要跟老板提前商量清楚，否则到时候你哭都没地儿哭去。牵扯到钱的事儿，亲戚都不好使，说不定都能坑你。我以前呆过的公司，是我同学的一个表哥开的，我被我同学介绍进去，也没好意思问待遇。我就想都是实在关系，待遇上他好意思给我太寒酸吗？但发工资的时候我才知道，自己太天真了。七百块钱，我大小也是个人事部副经理，他竟然给我开了七百块钱工资，打发叫化子呢？我领了工资后直接把钱甩我同学脸上，不干了……
黄星心想这郝梅真擅言谈，一口气讲了她很多职场上的经历。还别说，还真有一定的道理和阅历。
鑫缘公司门口，郝梅停下车，往外瞧了瞧，说：啊，你们公司连个牌子都没有？
黄星笑说，没挂。我们公司在三楼和四楼，两整层写字间，不太方便挂牌。
郝梅说，是不是非法经营呀？呵呵，你呆在这种公司上班，真是有点儿屈才了！
黄星解释说，我们公司其实发展的还是不错的，涉及了近十类项目。手机，无线公话，还有几个品牌手机客服。三百多名员工。也算是个小中型了。对了，我们在深圳还有分公司。
郝梅不敢相信地摇了摇头说，看不出来哩。
黄星笑了笑，邀请郝梅到公司坐坐，郝梅推说有事，驾车离去。
像鑫缘公司这种私营企业，周六并不休班。黄星上了楼后，感觉到了一阵繁忙的迹象。各部门都在各司其职，忙的不亦乐乎。
到了办公室，付贞馨并不在里面。黄星拿杯子接了一杯矿泉水，咕咚喝了几口，顿觉清凉无比。
黄星本想找文员过来，挨个打电话通知今天的求职者，明天上午八点半来公司面试，但是文员被付贞馨安排去移动公司拿文件去了，一时半会儿还回不来。无奈之下，黄星只能亲自动手，打电话通知求职者。
而实际上，果真不出郝梅所料。晚一步打电话，意味着很多求职者已经被其它公司预约面试了。一圈电话下来，四五十份求职简历和求职登记表，只挑选出十名求职者，确定明天可以来鑫缘公司面试。
次日上午，求职者陆续来到鑫缘公司。
面试地点，黄星选在了副总办公室。这也就意味着，他需要让付贞馨暂时回避一下。
付贞馨很配合，去付洁办公室暂避。但实际上，她却悄悄地站在门口，想听一听英星是怎样给求职者面试的。
一上午的工夫，共来了八名求职者。其中，三名应聘总经理助理；三名应聘会计，只有两名是应聘业务员。黄星先是将求职者集合在一起，大致上讲述了一番公司的基本情况和发展前景，然后开始逐一面试。在这些求职者当中，黄星倒是对其中两位印象颇佳，一位叫楚依楠，应聘的职位是总经理助理；另一位叫司梦琪，应聘的岗位是会计。
楚依楠是一名应届本科生，专业是行政管理。小姑娘长的眉清目秀，俊俏可人。当然，形象只是一方面，黄星更看重她身上那股初生牛犊不怕虎的拼搏劲儿。在做自我介绍的时候，楚依楠口齿伶俐，逻辑清晰，有条不紊。更难得的是，楚依楠在上学期间曾经进行过一些社会实践、勤工俭学之类的活动，虽是应届生却也有了一定的社会经验。综合考虑后，黄星将楚依楠作为总经理助理的候选人。
另外一名司梦琪，正宗的济南本地人，毕业后曾经在一家会计公司实习过一年。有一定的工作经验。司梦琪长的稍微有些丰满，但也绝不是那种‘胖’的类型，身体丰满的很匀称。长相出众，谈吐大方，个头达到了一米七左右。但是由于公司目前并不缺会计，黄星建议司梦琪先从仓管干起，待时机成熟，再给她安排转为会计岗位。司梦琪表示，可以接受。这样一来，原来的老仓管李娜就可以功德圆满，被调往诺基亚客服中心担任会计。李娜来公司已有半年，当初公司正是给她许了一个在岗试用，择机调任的承诺后，才肯留了下来。
除这两名之外的其他六名求职者，黄星一律将他们打入了业务口。或是做业务员，或是做电话营销。这六名求职者，最终有四名留了下来，并办理了入职手续。
楚依楠被黄星告知，等电话通知复试。毕竟，这个岗位是为付洁服务的，还要等付洁回来复试后才能拍板。
司梦琪则当场办理了入职手续，接替李娜担任起了仓库管理。其实仓库管理这份工作还算悠闲，主要就是管理好公司库存，做好出入库登记。但毕竟是仓库重地，是公司的命脉。因此仓库设在总经理办公室和副总经理办公室对面，做到了时时刻刻有人管理，有人监督。
但是这样一来，这次在人才市场招聘到的员工，还远远达不到付洁要求的标准。无奈之下，黄星只能决定再打一期智联招聘。智联招聘效果虽然好，涵盖面儿也广，但是费用相对较高。黄星这次订了一期四百元的小版面广告。
这天上午，黄星到各个工作间检查了一遍后，回到办公室。却看见曹爱党正坐在自己办公椅上，朝外面鬼鬼祟祟地眺望着。
黄星凑近问道：看什么呢曹经理？
曹爱党冲黄星‘嘘’了一声，并将他耳朵召唤了过去，轻声说道：你小子真有福份，快看对面！
黄星疑惑地看了一眼，皱眉说：没什么啊，对面不是仓库吗，怎么了？
曹爱党提示道：你往下看！来来来，你坐这儿！
黄星坐了下去，但仍旧没有发现什么异常。
曹爱党啧啧地连声叹气，说，小黄你这眼神儿，白瞎了！
黄星简直是一头雾水。
整个一上午，曹爱党隔三岔五便来到黄星办公室坐会儿，每次都是欣欣然离开。待曹爱党走后，黄星坐在办公桌前，研究了半天，也没研究出门道来。
中午下班时，黄星在楼道口与曹爱党不期而遇。恰巧新入职的仓库管理员司梦琪从身边经过，轻盈地下了楼梯。曹爱党盯着司梦琪性感的屁股蛋子对黄星说，小黄主任，敢不敢跟我打个赌，我赌司梦琪今天穿了一条白色的内裤，你信不信？
黄星一愣，说，曹经理，这事儿，想想行，可别搬到面儿上来。咱要注意领导形象。
曹爱党笑说，行了你装清高了！其实你比我更清楚。
黄星更是吃了一惊：曹经理，你这是什么意思？
曹爱党只是高深莫测地一笑。
下午一点半，公司各部门恢复了上班秩序。黄星坐在办公桌前，研究着那份‘人民公仆’栏目组提供的详表，虽然自己已经答应付洁勇于面对，但是每每看到‘黄锦江’这个名字，他便咬牙切齿，情绪难以平静。一时激愤之下，黄星当即给赵晓然打去了电话，想催促她抓紧办理离婚手续，自己也好早点摘除头上的绿帽子。但是电话打了三遍，对方却无人接听。
两点钟左右，付贞馨拎着坤包从外面走了进来，带进一阵扑鼻的清香。嫂索妙筆閣美女老板爱上我
黄星抬头的工夫，付贞馨正冲自己微笑。黄星点了点头，说，吃饭回来了？付贞馨说，跟客户吃的，本姑娘现在是大忙人啊！晚上还有应酬，我的天！要不，你陪我去？
黄星连连摇头说，我不去，我还有很多东西要做出来。
付贞馨皱眉反问：你还要做什么呀？
黄星道：我想做一份详细的花名册，还有公司的制度规定，企业文化，考勤制度，等等，都得完善一下。
付贞馨一耸肩膀说，听起来很忙的样子。算了，我再约别人陪我去。
黄星歉意地目送付贞馨回到座位上。
扭头间，黄星无意中朝前一瞟，不由得深深地吃了一惊。
。。。
；。。。 ； ； 女孩拿出一小沓纸放在桌上，笑道：这是求职登记表，您看够不够用？
黄星禁不住一阵惊喜，敢情人才市场还配发登记表？困难被无形化解掉，黄星说了句谢谢。
女孩又拿出一张名片递给黄星，解释说：黄主任，以后再招聘，预订展位的话，直接跟我打电话。我叫韩宝珠，您叫我小韩吧。对了，中午我们会提供免费的午餐和矿泉水。祝您招聘愉快。
这位叫做韩宝珠的工作人员，流利、制式地介绍完毕后，又开始辗转到了下一个展位。
人才市场的展位与展位之间，间隔很近，鑫缘公司展位旁边，是索贝尔通讯集团的两个工作人员。闲暇之余，这索贝尔的二位人员，跟黄星聊了起来。这两位，男士叫金宝林，女士叫郝梅，都穿着整齐的工装。金宝林看起来稍微内敛一些，倒是这位郝梅女士，口若悬河，极擅言谈。郝梅向黄星自我介绍，自己是索贝尔通讯的人事部经理。
黄星跟她客套了几句，郝梅看出黄星是招聘新手，毫不吝啬地讲了一些自己的招聘心得和体会。
其实这个郝梅长相谈不上惊艳，只能说是一般往上。身材稍显丰满，倒是皮肤白皙透亮，弥补了她相貌上的平凡，因此让人看了，仍然觉得这个女人有些味道。而且，她说话的声音很有磁性，稍微带着几分沙哑和干练。郝梅和黄星互换了名片，黄星发现她很擅长交际，递名片时竟是双手奉上，礼貌有加。谈笑起来笑容满面，甚是和善。
陆续地，求职人员开始多了起来，他们辗转东西，挨个审视着各个展位开出的职位和待遇。黄星突然觉得，自己像是在集市上卖白菜，等待着买家的光顾。焦急之中，他终于迎来了第一位应聘女生，这位应聘者显然是个求职老油条，一坐下来就主动拿过一张求职登记表，从坤包里掏出笔来填了一下。填完后，黄星本想简单问一下她的情况，她却一笑离开。
黄星心想，这算什么事儿，也太不拿咱招聘人员当回事儿了吧？一气之下，黄星直接将她的简历揉成了团，扔到桌子下面的垃圾篓里。
到了九点五分，曹爱党才匆匆赶到。他挎了一个正方形黑色牛皮包，打眼一看还真像那么一码事。曹爱党坐了下来，也没再强调自己为什么会迟到，只是像武二郎一样一只手搭在桌子上，给黄星讲述自己昨晚的辉煌战绩。曹爱党眉飞色舞地说，自己昨天晚上把一个以前在鑫缘公司上过班的女员工给上了。黄星心说，你除了这点儿事还能有点儿别的追求吗。但嘴上却只是附和而笑。
曹爱党讲述完英雄事迹后，才搭眼看了看公司的招聘职位。
曹爱党说，小黄你不能这么写，就你写的这几个岗位，总经理助理、库管、业务员，你今天肯定招不起人来。
黄星反问：为什么？
曹爱党笑道：竞争激烈。总经理助理，这个职位兴许好招一些。业务员不好招，我告诉你，这里面的用人单位，没有一个不招业务员的，你把待遇写的这么低，谁看了都不会驻足。该务虚的时候还是要虚一点儿。再就是库管，明明是老头干的活，年轻人谁乐意干？
黄星一听，倒是还真有几分道理，于是追问：那怎么办？
曹爱党从公文包中取出一支很粗的彩笔，在招聘岗位下面写了几个大字：会计3名，月薪一千元加奖金。
黄星说，曹经理，咱们公司现在不缺会计。
曹爱党笑说，不懂了吧小黄，这叫抛砖引玉。现在学会计专业的小女孩非常多，找工作很难。我们先以招会计的名义，把他们忽悠到公司面试，面试的时候讲究点儿技巧，就能把这些会计专业的人，忽悠到营销口上当业务员。这叫做迂回战术。还有招库管，也要用招会计的噱头，以会计的名义招进去，让他去管仓库，就说是锻炼一段时间后，再给他安排会计相关工作。
黄星苦笑说，这不相当于诈骗了吗？
曹爱党皱眉说，这哪能是诈骗呢？这叫战术！如果你不听我的，你今天肯定招不到几个人，你就完不成公司的招聘任务，你这个办公室副主任就不合格！黑猫白猫能抓住耗子就是好猫，你看这人才市场上的用人单位，哪一个展位不招‘储备干部’，不招‘会计’？这些啊，都是噱头。等把你招进去，你肯定是去干业务员！去干电话营销员！
黄星大吃了一惊。曹爱党的话，也不无可信之处。
曹爱党拍了一下黄星的肩膀，笑说：兄弟学着点儿吧。我这可是把绝招都给你透露了，你怎么感谢我？
黄星道：晚上我请你吃饭。
曹爱党笑道：孺子可教。
黄星不得不承认，在招聘方面，自己的确是缺少经验。鑫缘公司毕竟还在发展中，规模尚待扩大，跟那些大型企业没法比，在招聘方面也不具有太大的优势。在这种情况下，中小型企业想要生存，想要招到人才，就需要一定的战略和战术。这要求人事工作人员，需要具备多方面的能力和素质，不仅要能说会道，还要懂得灵活变通，使用各种诡道招贤纳士。
而且黄星观察到的情况，在侧面上也印证了曹爱党的话。来市场招聘的，大多属于营销型企业，‘业务员’、‘储备干部’、‘会计’几乎是每个单位都有的招聘职位。中小型企业不比大型企业，在用人方面不会太挑剔。尤其是像平安保险公司这样的大户，对业务员的需求量，简直就像个无底洞，他们的营销模式，决定了这一现状。
市场上求职人员越来越多，接下来的情况，果真又应了曹爱党的判断。但凡坐下来询问的，大多都是‘会计’‘储备干部’这两个岗位。还有一些求职者，选择了拉网捕鱼的策略，带了几十上百张简历，见了用人单位就投，一圈下来后直接回家等电话。
但曹爱党并没有在市场上停留太久，十点钟的时候，他接了一个电话，说是有急事，先走一步，下午再回来。就这样，黄星又成了孤家寡人。
然而自己在招聘方面的确是经验不足，甚至连该跟面试者说什么，都不太清楚。无奈之下，黄星侧着耳朵仔细倾听了一下旁边展位的招聘流程，这样才渐渐积累起一些基本的信息。
一上午的工夫，黄星收到三十多份求职简历，外加十几份现场填的求职登记。表面上看，这个数据还算可观，但黄星心里清楚，这四十人当中，有三分之二是冲着‘会计’这个岗位投的简历，剩下的十几名求职者，真正适合做营销的，也只�
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