娜姐说：“你们是新人，应该虚心学习。”
娜姐继续说：“我把第一年的小朋友分成两种，一种是讲也讲不听，听也听不懂，不懂又不会问的那种，他们是傻瓜装聪明，面试的时候有人有眼无珠，让他们混进了六大。”
阿宏和阿卡互相对望了一眼。
娜姐继续说：“另一种是不用教也懂，但是懂了又不想做，揣着明白装糊涂，聪明装傻瓜的那种。”
阿卡问：“那高级经理分几种？”
娜姐说：“高级经理也有两种，一种是每天无所事事，等别人把工作做完以后，专业找渣，另一种是每天都没有工作的心情，但是每天都在办公室夜生活。”
阿宏和阿卡都笑了，开始努力按照娜姐的吩咐去整理询证函。没有人找阿麦，他就坐在阿宏和阿卡旁边吹风。
下午两点半，珠珠回来了。阿宏他们都很好奇想知道她今天去客户那里做了些什么。
珠珠说：“什么事儿也没做，*阿姨跟客户吵起来了。”
珠珠说：“本来还没什么，但是客户看到*阿姨抽的那些样本，就说以前已经盘点过好几次了，问*阿姨为什么还要盘点，*阿姨说这是我们审计师应有的责任。然后客户就生气了，说我们工作安排得太差了，还说审计师就了不起吗？她就死活不愿意给我们到专柜那里盘点，我还想借个机会去看看戒指呢。”
珠珠说：“*阿姨说她也没办法，要不是她要清老板的Q，她也不想这样啊，老板怀疑客户的存货纪录有问题，说销售额增加了很多，但是存货也增加了不少。”
珠珠又说：“*阿姨不是经理，她告诉我她在事务所工作快六年了，还没考完CPA。”
他们后来才知道*阿姨跟娜姐是同一个级别的，因为*阿姨去年没有升级，而娜姐好像快要升经理了，她在事务所工作到第二年的时候已经把CPA考完。
三、揣着明白装糊涂
这一天早上，阿卡又被呆哥叫去送文件给淫威，淫威又在房间里打电话。阿卡又站在房间门口偷听他说话。
淫威说：“哈哈哈．．．．要借人当然有了，什么？你想都别想．．．．我部门的新人就是发育不健全，最大32B，找个C的看看都没有．．．．哈哈哈．．．．38A有一个，你要不要？”
淫威又说：“昨天那个好不好？还真够大的．．．．做兄弟嘛．．．．你知道吗？她跟我说她得罪了你老板，你老板没做完就走了．．．．她跟他说什么？她问你老板：你进去啦？．．．．哈哈哈．．．． 真令人伤心．．．．”
阿卡看见他挂了电话就进到淫威的房间送文件。淫威又点一下头，微笑一下，让阿卡放下就走。
阿卡回到自己部门的时候，发现他们几个男生在跟娜姐讨论他们升级的问题。娜姐看起来还是比较喜欢男生多于女生，很有兴趣把她所知道的事情告诉他们，但是阿卡还是争取加入这个讨论。
阿宏说：“我觉得在事务所里每年大家都升级，这个感觉好像同学一起读书一样。”
娜姐说：“事务所的特性是在第一个层面里面设立了五到六个级别，每年如果没犯什么大错，基本上都能升级，但是表现好不好都能升级，对一些表现比较优秀的同事就不公平了。即便你拿了相同级别里面的最高工资，差别也不是很大。”
阿宏说：“这样不也挺好吗？同事之间的利益争夺就会变得很少，办公室政治就不存在。”
娜姐说：“你不能这样天真，因为这些每年晋升的级别还是假的，你还在第一个层面里，你的工作性质还没有发生太大的改变，所以实际上你只是累积了多一点的经验，不是真的升级。”
阿卡抢着说话：“对啊，这就是朝四暮三，和朝三暮四的故事说的，本质上没有区别，还是被骗了。”
阿汤说：“什么朝三暮四？你说什么了？”
阿卡说：“你没文化，自己看书去。娜姐，你继续讲，我们很想听。”
娜姐接着说：“事务所里面基本上只有三层，第一层是经理以下，就是所谓的staff。”
娜姐接着说：“因为主要基本的工作都要求在你们这个层面完成，而且这个层面的人看到往上的晋升机会才愿意吃苦啊！”
娜姐接着说：“跳到经理和高级经理这些级别是第二层，但是很多人还没到第二个层面就走了，其中比较优秀的也不少。”
阿宏问：“为什么呢？”
娜姐接着说：“免得将来搞不好，高不成低不就。但是，主要还是发现自己要学的都差不多了，发现自己不适合这个行业，或者是对这个行业再没有兴趣。”
阿麦说：“那第三层就是合伙人了。”
娜姐回答说：“对，第三层是合伙人。但是，合伙人其实也可以再分三层，第一层是受薪合伙人，salary partner，光拿工资没股份那种，第二层是已经拿了股份的合伙人，equity partner，一般这个层面可以开始收门徒，培养自己的“马房”，这个层面的合伙人一般最高可以做到某个办事处的管理合伙人，就是所谓的‘坐馆’。”
阿宏说：“那坐馆不就是老大吗？”
娜姐回答说：“第三层才是真正的老大，他们包括了事务所的主席和决策委员会里面的高层，他们退休的时候，新加入的合伙人都要买他们留下的股份，所谓帮他们‘买单’！”
阿宏说：“当合伙人还是太遥远的事情，我还没想过这些。”
娜姐说：“也不能这样说，最后能否跻身合伙人还有好多方面的因素，但是头几年在事务所里建立别人对你的信任，和你加入的马房日后的表现都有关。”
这个时候，振中刚回来，迟到。
娜姐忍不住问：“你怎么啦？昨天又通顶？”
振中说：“对呀，跟呆哥真没好日子过，呆哥那个客户快要上市啦，报表准备要交印刷，要对稿，核对淫威看过上一版要改的那些有没有改对，时间很紧，但是淫威就喜欢改那些无聊的文字，无聊的格式，真被他玩死。”
娜姐问：“改了些什么？怎样无聊？”
她问阿卡：“对了，呆哥有没有要你去送文件给淫威？”
阿卡回答说：“有，怪不得经常要我送文件给他啦，原来是那些他要改的手稿。”
振中说：“老板要淫威先看，其实呆哥做的挺好的，直接给老板就可以，中间隔了一层，就被淫威玩死。”
阿卡说：“哦，那应该让你送才对，或者是呆哥自己拿过去比较好。”
振中说：“你不知道啦，淫威就喜欢跟呆哥说你找个小朋友送东西就行啦，最好是女生，其实他也不想跟呆哥交流。”
阿卡说：“那下次让珠珠送。”
珠珠连忙说：“千万别，看见他就恶心。”
振中然后才回答娜姐的问题说：“不就是什么损益表改利润表、附注的顺序改来改去、95年12月31日改．．．．于．．．．95年12月31日，呆哥说上次淫威要他把利润表改为损益表，这次又反过来改，哎．．．．无聊死。”
听完娜姐说在事务所头几年要建立别人对你的信任，阿宏好像突然想起了什么，问阿麦：“麦，你看过下周你的booking没有？”
阿麦回答说：“有什么好看？我们这个级别每个项目做的事情都差不多。”
对于阿麦那种不在乎的表情，阿宏突然觉得好像若有所失。这些跟他一起加入事务所的人真的会像同学一样一起升级吗？他们会一起在事务所建立他们的事业吗？又或者正如娜姐说的，他们后来都发现自己不适合这个行业，不用过几年就对这个行业失去兴趣？
阿宏觉得自己现在什么都没有，应该怎样才能用自己的所有，换取自己所没有的？跟其他人的感觉一样，他觉得振中的弱点都给人看得一清二楚。每个人都有弱点，但是怎样才能掩盖自己的弱点别让人看见？怎样才能建立别人对他的信任？
振中从呆哥那里回来，手里拿着一些招股书的手写稿，开始忙着核对。阿宏主动跟振中说：“我可以帮你一起核对吗？”
振中说：“我运气不好，不想害你。”犹疑了一下，又说：“好吧，这些是附注十五到附注二十，谢谢你帮忙核对。我只能骗自己一段时间，我根本不喜欢这份工作。”
娜姐在旁边听了振中这句话，说：“工作到第二年才知道自己不喜欢这份工作，你还真够笨。”
过了一会，振中被呆哥叫过去，回来的时候又拿了一些手写稿过来核对，阿卡和珠珠看见了也过来帮忙。
又过了半个小时，呆哥走过来，想看看振中的工作进度。呆哥指着一堆手写稿问：“这些是核对过的吗？”
振中回答说：“还没来得及，这些我没核对过。”
呆哥问：“有没有哪些不是你没核对过？”
振中说：“有，但我不知道是那些？”
呆哥问：“为什么？”
振中说：“我不确定我核对过的不是我没核对过。”
呆哥问：“你说什么？我听不明白。”
振中说：“我只知道我核对过的是我核对过。”
呆哥把头歪了一下不理他，拿了那些振中说核对过的就走。呆哥回坐位以后，阿卡说：“振中，我现在才发现你太厉害，你的逻辑思维我都追不上。”
振中说：“我告诉你，呆哥过来问我哪些不是我没核对过的，这种事情，我经历得太多，我早就想跟他这样说。”
阿宏听了也觉得有点糊涂，到底振中是娜姐说的有人有眼无珠，让他混进事务所那种，还是揣着明白装糊涂那种？
中午的时候，阿宏、阿卡、振中和娜姐一起吃饭，珠珠约了一组的同学，没在一起吃。振中显得没精打采，但又欲言又止。
娜姐问：“你有什么想说的就说吧。”
振中说：“前段时间一直在客户那里天天加班做这个IPO，我发现呆哥跟阿黛好像有些什么．．．．”
阿卡说：“呆哥和阿黛？呆加黛？”
阿黛是他们部门里面，跟娜姐同一个级别的女生，她们同一年进事务所，人长得挺漂亮，但工作能力没什么可说的，还没考过CPA。”
娜姐说：“是呆黛恋！他们虽然偷偷摸摸的，但这件事我就早就知道。有一件事你可能不知道
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