超级军工霸主- 第8部分

　　　　“这丫头怎么了？好像咱哥俩分去做厨师她很高兴似的！”

　　　　“看看吧，估计还有转机！”卢嘉栋吐了口烟圈，淡淡的说道。

　　　　卢嘉栋估计的没错，陈子玥就是为了实现两人的转机，这还要从陈震说起，陈震早就想把卢嘉栋和罗胖子招到他的麾下，所以当听说卢嘉栋他们今天将分配岗位，立马安排陈子玥去厂部打听，看看他们分配的岗位是什么，自己能不能想办法把卢嘉栋他们给弄过来。

　　　　本来觉得凭着卢嘉栋的技术和本事，怎么也能弄个高级技工当当，他也只是想着怎么暂时把卢嘉栋暂时借调到劳动服务公司，帮自己几天忙，根本没有其他的想法，可是当看到跑得气喘吁吁的陈子玥拿来的岗位分配单时，他兴奋的把披在身上的棉衣往地上一摔：

　　　　“太好了，他们军工车间不要，老子要！”

　　　　“爸，厂食堂本来就却厨师，你去要人，估计人事部不会给！”

　　　　“不给？不给就抢！”说完，陈震披上棉衣，朝着厂部匆匆赶去。

　　　　陈震来到厂部人事科，也不敲门，直接推门进去，此时的张建军还在津津有味的看着报纸，见有人不敲门就直接进来，心里很火，本想着教训教训这个不懂礼貌的家伙，可是当他放下报纸抬头一看，来的竟然是陈震，他这团火又不得不压下去。

　　　　没办法，陈震是厂里的老资格，又是从车间学徒一步步干上来的实干派，无论是技术还是为人品性在厂里都是挑大拇哥的人物，但陈震这个人又是全厂出了名的倔脾气，认准一个事，坚决不回头。

　　　　就在前两年他被调到劳动服务公司当经理，提出要扩大劳动服务公司自主权，当时厂里不同意，他愣是冒着被处分的风险，闹到厂部，甚至跟厂长面对面的拍起了桌子，最终他还是如愿以偿，拿到了劳动服务公司的自主权。

　　　　就是这样一个连厂长都忌惮三分的人物，他张建军怎么敢动火？所以一见是陈震来了，张建军马上换上一副职业般的笑容：

　　　　“这是什么风，怎么把老陈你给吹来了，咱哥俩有些日子没见了，来，来坐下喝点茶！”

　　　　陈震也没跟张建军客气，一屁股做到他的对面，不过却举手拒绝送来的茶水，而是拿出卢嘉栋和罗胖子两个人的岗位分配单：

　　　　“这两个人帮我调到劳动服务公司去！”

　　　　张建军接过两人的岗位分配单只看了两人的名字，眉头便皱起来：“老陈，不是我不帮你，这事确实有些麻烦，后勤部的李部长早先就要了这两个人，你也知道，咱们厂食堂的厨师一直缺额，所以”

　　　　“这两个人对我有用，老张无论如何你得帮帮我，事成之后去我家，桂西三花咱们敞开喝还不行？”

　　　　“怎么，这两人是你的亲属？”见陈震如此坚持，张建军觉得里面有些蹊跷，怎么普普通通的厨子居然劳烦陈震大驾，跑来要岗位，所以他才试探的问道。

　　　　“不是，我只是看中他们的技术”

　　　　“技术？”没等陈震说完，张建军便笑起来：“老陈，你什么时候也研究起做菜来了，怎么你还想在劳动服务公司另成立个食堂，闹独立呀！”

　　　　其实张建军这话就是一句玩笑话，可听到陈震的耳朵里去如同一根刺插入了肺管子，他为了让劳动服务公司摆脱困境，才提出扩大自主权的，这个方案得到厂里底层职工的支持，可是却得不到厂部里这些官老爷的理解。

　　　　私底下一直说他搞山头、闹独立，陈震本来心里就有气，平日里背地说说，他听不见也就算了，可今天张建军不知是平时开玩笑开多习惯了，还是脑袋里哪根弦搭错了竟当着陈震的面讲这种话，这让陈震一下子就火起来，砰的一下拍了桌子站起来，指着张建军的鼻子吼道：

　　　　“你们一天喝着茶水，看着报纸懂个屁！老子要不扩大自主权，怎么养活那百十口人？现在要两个人都他妈这么唧唧歪歪，不行我这劳动服务公司的经理让给你老张，看你能撑得起来不！”

　　　　“你这那是要人，分明是来抢人！”张建军被陈震骂后，也火起来，不甘示弱的吼道。

　　　　“老子就抢人了，怎么着！”到这个节骨眼上，陈震那里肯善罢甘休，就在这时，厂部其他办公室的人都跑过来，看看到底发生了什么事，谁让陈震和张建军声音喊得那么大，差不多能把厂部办公楼震两震，想要不知道都难。

　　　　当然，赶来的人里面也包括厂长郑永波，郑永波初步了解情况后，便将陈震和张建国带到自己的办公室，虽然陈震又扰乱公务的嫌疑，可其实在郑永波的心里，还是很看重陈震的，毕竟劳动服务公司在陈震的带领下，在很短的时间便走出困境，减少了厂里的负担。

　　　　但这并不意味着就要将责任推给张建军，毕竟他也是照章办事，只不过说了几句玩笑话而已，所以郑永波对两个人都进行了批评，说陈震不懂处理同志关系，情绪化很严重，而张建军对基层、一线了解不够，群众工作有待加强。

　　　　陈震和张建军表示接受郑永波的批评，郑永波以为自己这各打五十大板的招数起了效果，于是看了看坐在自己对面的两个人：

　　　　“这回就不用写检讨了，没什么事，你们就回去吧！”

　　　　“厂长！”

　　　　“老陈，你有事？”

　　　　“厂长，你还是把卢嘉栋和罗浩调到我们劳动服务公司去吧，我真的需要他们两个，厂长我真没骗你，如果您答应，别说写份检讨了，就是写一百份检讨我都乐意！”

　　　　郑永波被陈震的话给逗乐了：“呵呵，这两个人有什么本事，能让老陈你甘愿写一百份检讨？不过我需要你的检讨，我只要你们劳动服务公司把工业局定制的零件在一个月内保质保量的完成，否则别说这两个人不给你，你也得给我滚蛋！”

　　　　“保证完成任务嗯？厂长，您这是答应了？”陈震说着说着，突然感觉不对，他听出郑永波的话外之音，于是才兴奋的问道。

　　　　郑永波瞪了陈震一眼，然后转过头来对着老脸拉得比驴脸还长的张建国说道：“老张，帮那两个人调到老陈哪儿，具体怎么安排就让老陈去办，看他能搞出什么幺蛾子！”

　　　　既然厂长都发话，张建国没有不答应的道理，于是调配手续很快办好，拿到卢嘉栋和罗胖子新的岗位分配单的陈震，就像得了什么宝贝一般，脸上都乐开了花。

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第十三章　焕然一新的劳动服务公司

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　　　　就这样，在陈震的努力下，卢嘉栋和罗胖子顺利的穿上蓝色工作服，成为劳动服务公司的普通工人，不过随着陈震大闹厂部的事传开，卢嘉栋和罗胖子也瞬间成为厂里人尽皆知的人物，不过两人总体上的风评很差劲，尤其是卢嘉栋。

　　　　有人说他是陈震的干儿子，所以陈震才这般卖力，也有人说他是陈震招的上门女婿，要不然怎么会跟人事部撕破脸，反正都觉得卢嘉栋来路不正，关系户上位，但在众多差评之下，也有些力挺卢嘉栋的声音，比如金牌机床工李德顺，钳工班的陈子豪等，可是他们人数太少，影响太小，很快便被淹没在如潮的差评当中。

　　　　罗胖子对这些风言风语很是气愤，但卢嘉栋却根本不在乎，在他看来这种事情越描越黑，还不如安下心来踏踏实实的做事，用事实说话总比上嘴唇碰下嘴唇来得实在，卢嘉栋的想法虽然得不到大多数人理解，却得到陈震的认可，想当年他想方设法扩大劳动服务公司自主权的时候，背后的议论比卢嘉栋的多很多，自己还不是干出成绩来才让人挑起大拇哥的。

　　　　也正因如此，陈震更加肯定，费那么大力气把卢嘉栋抢来是值得的，而他抢来卢嘉栋的目的除了看重卢嘉栋的技术外，主要是对几天前说的质量认证体系很感兴趣，陈震想把这套质量认证体系进行完善，并在劳动服务公司进行推广。

　　　　可那天卢嘉栋只说了个皮毛，具体情况根本没说清楚，所以当卢嘉栋第一天来劳动服务公司上班的时候，陈震便把他拉近办公室，卢嘉栋本以为陈震会让自己解决些生产中的技术问题，也准备好一脸汗，满身油的车间生活，可没想到陈震居然想搞质量认证体系。

　　　　这对卢嘉栋来说，简直就是小菜一碟，想当年自己在后世军工厂做军代表的时候，我军的GJB9001军工质量认证体系不说倒背如流，但也算了然于胸，所以在整整一个上午的时间里，卢嘉栋从领导机构、货源质量、岗位分配、生产流程等几个方面，把后世的GJB9001军工质量认证体系详细说了一遍。

　　　　当然，陈震也针对性的提出一些问题，比如在统购统销的计划经济体制内，如何保证进货质量和配套环节质量等问题，就让卢嘉栋一时无法回答，毕竟GJB9001军工质量认证体系是在市场经济比较完善的情况下制定实施的，有些方面确实无法适应计划经济，不过这并不妨碍陈震对这套体系的看重：

　　　　“小卢，你这套体系真是好东西，我准备在咱们劳动服务公司进行推广，你看怎么样？”

　　　　“陈主任，这套体系还有很多不足，比如统购统销”

　　　　“你这个小卢，就是太谦虚！”不等卢嘉栋说完，陈震便打断他的话：“你说的那些对生产环节的把控和管理，对咱们厂都是宝贝，至于统购统销，那是国家的事，咱们管不着！”

　　　　“这”

　　　　“什么这，那的，从明天开始，我把小玥，小豪派给你，再加上罗浩，你们几个尽快把质量体系给我弄出来，我好推广下去！”

　　　　“不过要推广质量认证体系，可能会得罪人！”卢嘉栋说得没错，这质量认证体系就如同古代的变法一样，会受到很大的抵制，说的罪人都是小事，弄不好陈震和他卢嘉栋的饭碗都会被砸。

　　　　陈震知道卢嘉栋说得意思，于是低头沉思的一阵，然后笑着问卢嘉栋：“你怕了？”

　　　　听了陈震的问话，卢嘉栋自信的笑了笑：“怎么会！”

　　　　“既然如此，那咱们就这么干！”陈震毫不犹豫的说道。

　　　　第二天开始，陈子玥，陈子豪便来到卢嘉栋和罗胖子的宿舍，开始编制劳动服务公司版的质量认证体系，不过在这期间，卢嘉栋为了偷懒，把抄写的事情全本配给罗胖子和陈子豪去干，陈子玥因为是女孩子所以让她校稿，而卢嘉栋只负责口述。

　　　　卢嘉栋之所以这样还是因为当时的条件，那个时候没有电脑，没有印刷机，甚至连台打字机都没有，所有的东西全部要利用手写，这么一个庞大的质量认证体系，就算卢嘉栋根据这个时代的实际情况进行删减，那也有几百页的文字，卢嘉栋掂量了下，如果要是自己写起来，非把手写断不可，既然如此，这种活还是让两个大劳力去干吧。

　　　　而其他三人并没有因为卢嘉栋的偷懒而感到不愉快，毕竟卢嘉栋懂得比他们多，更何况就是些写写字的事情，总比在厂里累得腰酸背疼，弄得脏兮兮的强多了，所以他们非但没有埋怨卢嘉栋，反而还很高兴自己搞了这么个轻松的差事，这点让卢嘉栋有些小意外。

　　　　就这样，不到一个星期的时间，卢嘉栋带领几个人，终于把质量认证体系完成，当卢嘉栋将厚厚的一本质量认证体系交到陈震手上时，陈震就像得到一件价值连城的宝贝一样，笑得嘴都合不上，仔细翻看一遍后，把卢嘉栋直接任命为车间质检员协助他，在劳动服务公司进行推广。

　　　　由于劳动服务公司本身得到一定的自主权，所以推广些制度，普通的岗位安排并不需要请示厂领导，经理陈震一人决定即可，所以质量认证体系的推广并没遇到来自上层的阻力，可是却对劳动服务公司底层的普通工人造成极大的不适应。

　　　　平日里劳动服务公司的工人们串岗聊个家常，无故换岗做点自家用的小物件儿，提前离岗等现象很严重，别说劳动服务公司，就是管理稍许严格的军工车间，也好不到哪去，可是自从一个叫什么质量认证体系的东西推广后，他们的所谓的“好日子”便到头了。

　　　　原本劳动服务公司里的老娘们和待业青年们想进行抵制来着，可是陈震根本没给他们机会，想抵制？那好，回家呆着去吧。想告状？老子有自主权，爱往那告往那儿告，劳动服务公司里的这些人一想，这陈震连厂长都不怕，还有什么好怕的，再怎么样也不能被赶回家，丢脸不说，在物资匮乏的年代，劳动服务公司的二十多块钱工资也算不小的收入，所以这些人也就打掉牙往肚子里吞，不情不愿的接受了。

　　　　在劳动服务公司老少爷们眼中那个似有似无的自主权在这个时候显示出巨大的威力，各岗位制订了严格生产流程和检验标准，具体奖励谈不上，各种处罚确实触目惊心，当然在这个吃大锅饭的年代，基本工资陈震是动不了，可是每个月5到10块钱的奖金，陈震还是说了算的，出了问题，5毛1块的罚，直到把奖金罚完为止。

　　　　当然陈震也并不是说说而已，而是运用到实际行动当中，硬生生的罚了车间里的几个刺头，其中有一位副厂长的老婆，被他抓个正着罚了5块钱，那位副厂长找来说请，被陈震几句话就顶回去，悻悻而归。

　　　　就这样，质量认证体系在劳动服务公司凭借陈震的铁腕，硬生生的推广开，公司的职工对陈震不敢说三道四，但是对卢嘉栋确实咬牙切齿，谁让这个鬼毛的质量认证体系是这个小崽子制定出来的。

　　　　不但如此，他还在制度的安排和流程上给陈震出谋划策，甚至在某些处罚上连陈震都不忍下手的时候，这小子愣是不讲情面，所以公司里的人都恨死了卢嘉栋，还给他起了“翻译官”的外号，因为卢嘉栋作为质检员有事没事跟在陈震的后面，说得都是车间里这个人不好，那个人很差，简直就和老电影里的日本翻译官没什么两样，都是很坏很坏地。

　　　　但经过一个多星期的磨合后，公司里的职工渐渐发现，质量认证体系并没有他们想得那么可恶，他们的职责更加清晰了，操作更加便捷了，以前因为工件质量问题上游岗位和下游岗位经常互相推诿，相互扯皮，现在交接流程清晰明确，互相监督，谁出了问题就是谁的，不会出现扯皮冤枉的现象。

　　　　不仅如此，卢嘉栋还将铝合金齿轮的加工流程进行了简化，各岗位加工步骤由原来的五六个程序，缩减为两三个，生产效率成倍提高，不到一个月，劳动服务公司就超额完成加工任务，废品率却不到5％。

　　　　见到这个结果，公司里的职工简直都不敢相信这些零件是他们做的，要知道即使管理严格的军工车间也不能达到这样的质量水平，这说明司的加工水平已经超过了军工车间，这让整天被军工车间看低