重生爆利电子业- 第296部分

　　　　唐浩的话已经再明显不过，这个他要了，但是，放在那个位置上。还没有决定，具体还需要看看后面那些人的表现。

　　　　马雨和马化滕都点了点头，这一次，他们并没有再吱声，无声的默契，随后才有马化滕通过通讯器，让外面在安排应聘现场的人叫下一个应聘者进来。

　　　　这一次，进来的是一个应聘财务总监职位的人。

　　　　而在这个人进来之前，唐浩等三人已经经过一番交流。

　　　　“我是支付宝公司的大股东之一，我想你是认识我的。而在坐的另外两位，也都是公司的股东。只是他们占据的股份比我少，但是，我们是站在同一边上的。”

　　　　马雨开口：“如果，我想你让你站在我这一边，在公司的财务上做一些事情，你会怎么做？”

　　　　这是一个假设？

　　　　不，马雨尽管加上如果两个字，但是，这个刚刚三十岁出头的人，还算是年轻一代的人，他迟疑了，因为他从另外一面去想这个问题，得出来的得答案就是马雨这是在暗示他。

　　　　“我会维护公司股东的利益。”他如是的回答。

　　　　“噢！”马化滕颇有深意的看了这个人一眼，噢了一声就没有下文。

　　　　“噢！”

　　　　马雨也是噢的一声，然后也颇有深意的看了这个人一眼，随后脸上满是笑意，紧接着说道：“你很好，很不错。。。好了，就这样，你回去等消息，最迟晚上，我们会给你一个准确的答复。”

　　　　“马总，难道就没有其他的问题了吗？”那人感觉到一股危机感袭来，想了想之前自己的回答，似乎没有什么不妥的阿。

　　　　“你的资料已经摆在我这里，我能够看到，不得不说，你非常的出色。”

　　　　马雨扬了扬一份资料，或许说是简介吧，但是，所有人都知道，里面一大叠呢，除了他们递上来的简历之外，还有猎头公司提供的一份详细的资历，那绝对比他们的简历仔细得多。

　　　　简历这东西，不能太相信，他们的优点全都体现在里面，但是，他们的缺点和污点，绝对不会出现在上面。

　　　　相反，猎头公司提供的资历，把一切都写得清清楚楚。

　　　　但是，猎头公司同样不是傻子，要是一些污点太重的人，他们是不会推荐过来的，那不是存在给人家找不自在吗？

　　　　可以说，能被猎头公司推荐过来的人，也许会有污点，会有缺点，却不是那种很重一类之人，个个都很出彩，有缺点，有污点，也可以忽略不计。

　　　　然而，这个人，不仅仅马雨看上眼，连马化滕跟唐浩都看不上眼。

　　　　唐浩不认同这个人是因为这个人太过圆滑，回答问题的是时候，棱模两可，当担一个公司的财务总监，是不合格的。

　　　　现在马雨以大股东的身份来问这个问题，就是试探，如果你能够坚持本心，那么这个人能够进入下一个环节，相反，没有通过，就是提问结束，然后这个人永远都没有办法得到机会。

　　　　什么叫维护股东的利益。

　　　　要是加上所有两个人字，或许有点乐趣。

　　　　所有股东和股东，差两个字，差别是很大的。

　　　　于是，这个人在第一轮的时候，就出局了。

　　　　果不其然，那个人虽然没有发现自己的回答有什么失误的地方，却是知道，他的命运已经注定，摇了摇头，有些丧气的离开。

　　　　他永远都无法知道自己的失误的地方在那里。

　　　　其实，这个原因并不是在他身上，而是在马雨等人的身上。

　　　　他们大公无私，绝对不会为了自己利益而损坏公司的利益，或者说更加贴切一点就是他们不会为了自己的利益而损害公司其他股东的利益，而这个人回答出来的答案已经有些这样的倾向。

　　　　换句话说，就是他有可能被某一个股东收买，然后为那个股东做假账，让那个股东中饱私囊。

　　　　既然能让一个股东收买，就能被另外一个股东收买，当一个双面的间谍。

　　　　这样一个人放在公司财务总监的位置上，是会引发一系列的问题的。

　　　　或许将来有很多股东会对这样一个人表示不满，但绝对有一部份股东对这个人很满意的。

　　　　到时候就会因为一个的问题而争吵不休，紧接着引发一系列的混乱。

　　　　一方是保住这个人的态度，一方是要开除这个人的态度。

　　　　可以肯定，保住的一方，绝对是收买这个人的一方，而坚持要开除的一方，绝对是没有收买这个人的一方。

　　　　好吧，这样的事情或许可能永远都不会发生，但有这个可能。

　　　　既然有这个可能，就不能招进来，这是唐浩等三人的态度。

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第七百三十五章人选确定

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　　　　时间过得很快，眨眼之间，一个多小时过去。

　　　　这一个多小时的时间里，唐浩与马化滕和马雨三人，几乎可以说是没有任何的停歇，都一直在交流与提问题中度过。

　　　　唯一不同的是，坐在中间位置的唐浩，没有一个人知道他的身份，没错，他的身份一直都没有公开过，当然了，每一个进来面试的人，怎么可能是那种没有眼力劲的人呢，他们自然知道所坐的位置代表着什么。

　　　　唐浩是支付宝公司的高层。

　　　　这几乎是可能肯定的事情，没错，所有人前来面试应聘的人都知道这一次，只是他们并没有往唐浩是支付宝公司董事局主席，执行总裁这个位置去想而以。

　　　　大多数人猜测的还是唐浩是支付宝公司的人事部主管。

　　　　这倒也算是合理，人事部的主管，或者说直白一点的就是人事部的经理，他虽然不能临驾在两个大股东的头上，却在这种场合足以坐在中间的位置，因为招聘的事情，一向都是人事部主管的重头戏，是以他为主的，那么坐在中间的位置，也就合情合理。

　　　　事实证明，支付宝公司是一家全新的公司，全新的公司就应该有年轻人的气息，再想想他们的年龄，他们都认为自己进入这家公司的可能性很大。

　　　　没有看到人家连人事部经理的位置都选择年轻人么？他们比这个人还要大一点。那么坐上执行副总裁。总经理。财务总监的位置上，也是合适的。

　　　　他们却全然不知道，其他，他们大部份的人都没办法进入唐浩的法眼，也不得不说，唐浩在招聘的时候，很谨慎，也很反其道而行。并没有像其他公司那般井井有条来进行，那么的公式化。

　　　　甚至是在面试提问的过程中，还有点随意发挥。

　　　　结果大多数的人都被淘汰，一个多小时之后，把猎头公司推荐过来的人都面试了一个遍，　总算是挑选出了五个人。

　　　　值得一提的还是一个财务总监的位置上，来应聘的是一个刚刚从大学毕业不到一年的年轻人，还是一个女性，这个女性长相一般，人有点冷。可不要小看她，她的性格绝对算是强硬派的。

　　　　唐浩故计重施。结果回答的答案是她只为公司的利益考虑，而不为某个股东的利益考虑。

　　　　再有就是账目上的问题，回答也很令人满意，就是合理的避税可以，但要做假账，万万不能。

　　　　这年头，一家公司不做假账，似乎有点说不过去，可人家的原则性很强，硬是不同意做假账。

　　　　合理的避税，这每一次公司都有，问题是那些公司在合理的避税之后，再做一下假账，然后可以想象，他们为公司每年省下来多少钱，要是一家上市公司，更加的严重。

　　　　有可能你在做过假账之后，利好，然后股价大涨，但是，随着被曝光，这家公司会瞬间跌落神坛。

　　　　已经有很多现实的例子。

　　　　唐浩的经营理念其他很简单的，就是一切按照规矩来，一些合理的事情，应该去争取，但绝对不走那些邪门歪道。

　　　　你的假账做得再漂亮，就一定完美无缺了吗？

　　　　未必吧？

　　　　这个世界上，强人太多，一些假账高手，都可以把假账做昨跟真的一样，可最后还是被查出来，道理只有一个，事实就是事实，你玩得再漂亮，也无法掩盖事实。

　　　　“真的确定了？就是他？”马化滕郑重的问道。

　　　　“对，就是他了。”

　　　　唐浩点了点头，从桌子上再一次翻出一本简历，其中还夹带着些许资料，扬了扬：“这个叫林业的人很不错，他的能力应该没有问题，更为重要的还是他的思维很不错，支付宝公司也许需要的不量些办事能力强的，因为以现在的人脉，很少有事情办不成的，但思维很重要，必须要对这家公司未来有一个长久的规划，不然的话，这样一个人呆在某个关键的位置，只是占着茅坑不拉屎而以。”

　　　　他最后的话有些不雅，可意思再明显不过，他就是不喜欢那些看上去很牛逼，实际上没有多少能力，也不能给公司带来什么活力变化的人。

　　　　年轻人有冲劲，这点很多人都相信。

　　　　但是，如果你只有冲劲，只会是一头蛮牛而以，思想上的不成熟，也是不合适的。

　　　　林业，就是那个第一个进来面试的人，从他回答的问题以及对支付宝公司提出来的担心，还是很有想法的，这样一个年轻人，唐浩感觉到很不错。

　　　　“我也认为他很不错。”马雨在这个时候也开声。

　　　　不仅仅是唐浩感觉不错，他也有同样的感受，只是他不适合第一个人吱声而以，这是他的做人方式，朋友归朋友，交情归交情。但关系再好，有时候说一些话的时候，也需要好好考虑一下，不然的话，会伤害到这份感情。

　　　　“我没有意见。”马化滕那里还有意见，他之前之所以问一下，就是想要确定唐浩是不是真的下定决心。

　　　　他其实也挺看好那个叫林业的人，他看到一种冲劲，还不乏头脑，这样的人，放在第一副执行总裁的位置上，是合适的。

　　　　好吧，两条腿的人还是挺容易找的，在香江这边，找一个人才很容易，也很困难，毕竟不是所有人都符合他们要求的。

　　　　但是，考虑到支付宝公司的大方向将由唐浩来掌舵，要是不合适，也完全可以换人来，不会有太大的影响。

　　　　只不过所有人都清楚，如果有必要的话，他们不愿意公司的人事变动有太大的变化，因为变动越多，只会给公司带来不安定的因素，然而，现在是草创阶段，不是谁说不行就能否认的，具体还需要看看以后怎么样。

　　　　只有做完一段时间，才能给予评定。

　　　　第一副执行总裁的人选定下，财务总监的人选没有异议，因为选择的并不多，只有那么一个而以，剩下的三个位置，也被他们一一的定下，总算是结束了这一场招聘，三个人都大松一口气。

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第七百三十六章股东齐聚见面会

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　　　　人选确定下来，接下来的事情变得异常简单，或许正是印证了那句话：人多力量大吧。

　　　　这家公司的出现，已经历尽太多太多，时间那么长，足够大家做好一些准备，其中包括公司总部的定点，也早就安排好，就在一幢有现代意义的办公大厦里，而且占据的还不仅仅是一层，而是三层。

　　　　你想在香江这个寸土寸金的地方占据一幢现代化办公大厦，也就是所谓的写字楼里占据足足三层的地位作为办公地点，那比拼的绝对不是财富，因为你有财富，也未必能够弄到。

　　　　三层，绝对不是一个小数目，所以，有些时候，钱也有办不到的事情，在这个时候，比拼的还是人脉。

　　　　很不巧，李超人的主业就是房地产，他在香江有多幢写字楼，经过他的努力沟通，总算是腾出三层的办公场地，支付宝公司在注册成立的那一刻起，就算是正式入驻。

　　　　当然了，离真正的开始办公还有一段时间，因为需要修改。

　　　　但考虑到他们的股东或多或少有人从事这方面的行业，或者说是有关系在做装修方面的行业，很快就能够弄好，绝对不会超过一个星期的时候，办公场所绝对会被弄得漂漂亮亮。

　　　　这就是人脉的好处，也是人多力量大的最好表现。

　　　　倒是注册方面，有一些麻烦。正常的注册倒是没有问题。但是。注册涉及到的一些事项，还是没有第一时间通过。

　　　　如果是注册一家普通的公司，或许不到几个小时就能搞定，可支付宝从事的业务，绝对不是你一两个小时就能搞定的，哪怕你有再强的人脉也不行。

　　　　香江是一座金融自由港，也是商业自由港，可一些敏感的行业。还是很严格的把关的，很不巧，支付宝公司的经营行业正被列入其中。

　　　　但所有股东都相信，那并不是什么难事，也就是一两天的时间，最迟不会三天，就能够把这家公司注册下来。

　　　　一旦注册下来，再有办公场所搞定，那么这家公司就会开始运营。

　　　　而在这段时间里，他们还有很多事情要办。

　　　　这么大一家公司。不可能只有那么五个职员吧，那不成了光杆司令了吗？

　　　　所以。下面各层的主管，还有普通的职员，都需要快速的到位的。

　　　　不过那些已经不再需要他们这些股东们出面，包括唐浩等人，都不需出面，他们只需要交代下面的人去办理就可以。

　　　　这不，到了次日一早的时候，那五个被选中的人再一次来到李超人的集团总部里，这一次并不是原来面试的那间办公室，而且在一个小型的会议室里，会议室里早就坐了好几个人，都是支付宝公司的股东。

　　　　“这。。。”

　　　　刚一进门，林业就扫了会议室一眼，紧接着双眸一缩，有些吃惊，他不得不吃惊，因为他刚一进门，就扫向了会议室主座的位置上，那儿坐的不是别人，正是唐浩这个年轻人，这一刻，他知道，他想错了，　也猜测错的，这个比他还要年轻人的人压根儿就不是什么人事部经理，而是支付宝公司最大的股东，董事局的主席，支付宝公司的执行总裁唐浩，同时也是kt公司的拥有者，唐氏科技公司的拥有者。

　　　　种种信息从他的脑海里闪过，他也就释然了，现在想想，当时面试的时候，好像一切都是以唐浩为主，或许一个公司的人事部经理可以拥有很大的职权，可唐浩当时的表现，是不是有点过于大了呢？

　　　　好像一切都是唐浩在主导。

　　　　当时他猜测唐浩是支付宝公司的人事部经理之时，认为很合理，可事后想了想，又觉得不合理，但那个地方不合理，他一时之间又说不出来。

　　　　现在真相大白，也得到了解释，没错，就是主导权太过大了。

　　　　其他的四个人也好不到那里去，他们进门的时候，当然也看了会议室里面的情况，见到唐浩坐在首位上