萧岚贝齿轻咬红唇，“截止到12月30日，全球销售业绩约合14亿美元，产品毛利润率非常高，而我这个大股东分红利润就可观了，足足分了5亿元，这笔钱我存进了咱们的家庭基金里，你是知道的啊！”
秦天当然知道善于理财的萧岚，为秦天专门成立了家庭基金，这个基金是最后的生命线，假如某一天秦天经商投资失败失去经济来源，亦或者发生了其他情况，一家人还至少有经济保障。
而且萧岚存放这笔钱，并没有对秦天的父母，以及张欣妤、薛佳凝有任何隐瞒，大家虽然都知道有这么一个基金在，但是谁都没有动用这笔钱的意思。
不过，眼下秦天和萧岚讨论的，并非这个家境基金，而是华夏海宏药业集团的巨额利润分红问题。
“既然你已经知道药品行业的利润惊人，那就更应该觉得这样数额的分红，其实非常合理，你好好算算呢？”
秦天从萧岚的办公桌上，拿起一个计算器递给她。
“华夏海宏药业集团全年实现了三大产品共计数千亿美元的销售业绩，而不管是天姿养颜润肤露，还是通润减肥茶，亦或者是滋阳大补汤，工业化大规模批量生产，相比于售价，成本低得很，差不多有150％的毛利润！”
“如此惊人的利润，扣除实打实的生产经营成本之外，再扣除该集团在世界各地打通销售渠道、疏通各种贸易环节等等隐性开销，没有几百亿美元的利润，打死我也不相信！”
“而我拥有三大产品5％的利润分红，如今给我的到账的税后利润可能也就十亿美元多一点，由此逆推计算，他们的利润应该在三百亿美元左右，甚至更多！”
萧岚嘟嘴道：“也许利润还不止，他们为了避免你分红走太多的利润，肯定会想方设法拉高各种成本，把各种灰色开销也算进经营成本里，最终拿出来计算的产品利润，肯定是大打折扣的！”
秦天略略点头，有些无奈的笑了笑道：“无奸不商嘛！这很正常！”
萧岚一想到秦天可能平白无故少赚了很多钱，心里就一阵不爽。
拉着秦天的手，将头依偎在秦天肩膀上，萧岚轻声呢喃道：“天哥！真心觉得，你把那三个神药转让给华夏海宏药业集团亏大发了，少赚了好多好多钱！”
秦天伸手捏了捏萧岚的瑶鼻。
“钱，是永远赚不完的，但有些钱，赚得太容易，是要害死人的！”
以萧岚的聪慧程度，秦天这么一说，立刻都明白了。
诚然。
这三种被誉为‘东方神药’的产品，交到华夏海宏药业集团生产销售，对于秦天而言，肯定比如自己建厂然后推广销售赚得多。
但是后者，风险太大了。
这三个东方神药，从全球上市起，就引起了非常强大的轰动。
天姿养颜润肤露，让数以亿计的女人们，终于基本告别了含有大量重金属和其他化学成分的各种化妆品，纯中药配方无污染的让她们保养了肌肤，重新焕发神采。
而滋阳大补汤，又让多少有心无力的男人重振了雄风，又让多少对夫妻重新找回了热恋时期的感觉。
至于通润减肥茶，更是全球吃货和胖子们的一大福音，人们终于可以敞开肚子疯狂大吃大喝。
总而言之，有着神奇功效的三大东方神药，曾一度在国内外出现了一种‘供不应求’的火爆销售状况。
而与之相对的是，它们的出现，又对传统化妆品厂家、美容院、健身房、男人保健药品厂家等等，构成了巨大的冲击甚至是生死威胁。
树大招风！
华夏海宏药业集团从创办至今，虽然有非常疯狂的销售业绩，但同时也承受了太多太多的压力了。
欧莱、洁宝、雅兰、联华、生强、瑞辉、华诺、赛菲、拜伊尔……
想当初，这九大世界化妆品行业和制药行业领域的传统豪强，面对市场份额急剧下降、利润空前降低的情况，觊觎三大东方神药惊人利润，要强势入股的时候，若是华夏海宏药业集团没背景没势力，早就被生吞活剥，毛都不剩了。
更何况，秦天与京城五大家族结成了战略利益同盟之后，也间接获得了不少的好处，仅仅是微乐科技有限公司能如此迅猛的发展壮大，没有遭到任何人和势力添堵，就足以证明当初秦天转让配方工艺、每年拿些分红利润，是极为明智的选择。
这些道理，萧岚也不是不明白。
“好了天哥，我知道了，反正协议早都签了，钱也已经到账了，咱们也没必要纠结！”
萧岚短吁一口气，道：“你还是赶紧看看我给你弄的年终奖分配方案吧，要发奖金就抓紧咯，不然员工们都快望眼欲穿了！”
“就你聪明！”
秦天捏了一下萧岚的脸蛋儿，然后翻开文件迅速浏览。
萧岚的很多想法，都与秦天不谋而合，就某些细节之处，两人简单讨论之后，秦天便将这份方案修改版拍照发给了ceo朱荣，让他安排各部门参照该标准，尽快拟定出详细的年终奖方案。
因为攸关所有人的切身利益，所以这个方案很快就反馈给了秦天，用时一个小时不到，效率简直高得吓人。
“哈哈！我说什么来着，你看你的管理干部们有多积极？大家都眼巴巴的盼着年终奖呢！”
萧岚在一旁忍俊不禁的笑道。
秦天冷哼道：“先让你傲娇，等回了家，看我怎么收拾你！”
“来啊，现在就互相伤害啊！你以为我怕你？”
萧岚傲然起身，伸出纤纤玉指，勾起秦天的下巴，吐气如兰的在秦天耳旁说了两句，顿时就让秦天热血沸腾。
给朱荣回复了同意二字后，秦天立刻拦腰抱起萧岚，大步流星的直奔休息室……
（本章完）
第438章 年终奖风波
微乐公司。
放假的通知已经公布，各部门的假期值班换休计划也早就出炉。
周三，1月25日，。
今天是最后一天上班，后天晚上就是除夕夜了。
公司上下几个楼层，到处都洋溢着节日的气氛，而最最让人激动的，便是年终奖了。
昨天下午临近下班，职员们就发现了各部门领导被ceo朱荣召集去开会，据说会后不久就给老板秦天提交了年终奖方案。
至于老板是否同意、年终奖到底能发多少，足够让员工们讨论、畅想一整夜了。
许明如往常那样准时打卡上班，在微乐公司后勤部，他算是一个另类。
早过而立之年的许明，并不喜欢和人打交道，寡言少语，似乎与他考古研究生的身份十分搭配。
也许就是因为太过于‘与世无争’，许明到现在都没有女朋友，戴着一个厚厚的高度近视眼镜，若非公司办公区内空调暖气很足，他可能还会穿着那件厚厚的老旧军大衣，而不是身着正装坐在电脑前几乎无所事事。
许明，是个关系户。
职场里是藏不住任何八卦的，从报到那天起，整个微乐公司就人人都知道，他许明是秦天特批录用的员工，一个考古学出身、颇有工作经验的研究生。
所以，许明被安排在后勤部担任闲职，主要工作就是管理公司固定资产，比如桌椅板凳、电脑饮水机等等，有损坏的就叫人维修或更换，有新增的就做好资产登记入库……
简单而又单调的工作，人事部还给他开了相对不错的实习期待遇，足足四千块，还没转正，就相当于他离职前在博物馆里拿到手的工资了。
今天，或许是一个极为特殊的日子。
昨天下班前，许明就听说了，公司会发年终奖，而且就在这两天。
既然昨天没发，那就是今天了。
上班打卡的时候，许明就注意到了，不少同事从财务部路过，都很奇怪的会放慢脚步，有些甚至故意走得很慢，个别人甚至就差停在财务部门口了。
大家都在期盼着什么，小声讨论什么。
许明扫了一眼电脑屏幕旁贴的魔术贴，他今天的工作量为零，没有任何事可做。
拿起茶杯起身去茶水间，刚到门口，就听到里面有人发出了惊叹声。
“天啊！年终奖到账了！”
“帮我端着，我马上回去拿手机！”
“胖子，你有多少啊？老板真大方啊，居然给我发了三千，我都还没转正呢！”
……
许明唇角微微扯动，装作一副若无其事的样子，走到饮水机旁放热水，但如何也控制不住自己的耳朵。
惊讶！
羡慕！
微乐科技有限公司，不愧是2016年度华夏新锐互联网企业，除了工资待遇丰厚，奖金福利也真是令人幸福到要笑不拢嘴。
从茶水间出来，许明将茶杯放回自己办工桌后，便不由自主的去其他办公区‘巡逻’，定期巡查公司固定资产情况是他的职责所在，但他今天根本没有心思看设备如何。
广告营销部部。
“我滴个天啊！你居然有两万年终奖！太牛了吧！看样子公司对你去年拉拢的广告商成绩，非常认可啊！”
“真心醉了！老板对我太好了，才入职不到两个月，就六千！六千啊！我真想截屏发给我以前的老板好好看看，让他好好向秦总学习学习，如何大方的对待下属！”
运营技术部。
“秦总万岁！”
“秦总！我爱死你了！”
“这么多年终奖，太出人意料了！”
……
头脑混沌，脚下绵软。
许明逛了小半圈之后，就再也没法逛下去了。
疾步匆匆的回到后勤部，许明像是发疯了一样，满怀着热切的期盼，拉开抽屉，小心翼翼的拿出手机。
为什么？
许明记得很清楚，自己开通了银行短信通知服务的，按道理大家都收到年终奖了，他也应该收到了吧！
等待！
一分钟！
十分钟！
……
许明像是一尊石化的雕像，愣愣的看着自己的手机一动不动，而耳畔，时不时还传来同事们的八卦声说笑声。
似乎，大家或多或少都有，毕竟因为公司都还没成立多久，许多人也都刚来没多长日子，所以两三千也都足以让人欣喜若狂。
整个公司，仿佛只有许明一人，被遗忘了年终奖。
……
谣言，总是像病毒一样传播飞快。
微乐公司的年终奖派发，并不属于公司机密，所以很快就在网络上曝光了。
获得年终奖最多的，并非是公司ceo朱荣，而是在研发、测试和运维微乐app软件上，做出了不可磨灭贡献的产品技术经理苏伦，他获得了一百万元的重奖，而且他所率领的团队还另有两百万元的奖金。
而紧随其后的是公司高管，以及做出重大贡献的员工们。
林林总总，秦天一次性拿出了两千万元，给不到三百人的微乐科技有限公司发放奖金，差不多算下来人均六七万元。
如此土豪重奖，迅速在网络上引发了无数网友们的热议，网友们也纷纷调侃自家单位和领导。
“致某些领导，看看人家创立不足一年的微乐公司，老板秦天发了多少年终奖，再看看咱们，在这新春佳节之际，还有比这更令人伤心的事情吗？”
“人比人该死！货比货得扔！”
“谁知道微乐公司什么时候再大规模招聘，老子拼了命也要跳槽！”
“几乎全年无休疯狂加班，却年终奖少得可怜的加班狗而言，感觉受到了一万点伤害！”
“没有对比，就没有伤害！”
……
网络上的热议，也迅速引发了一场波澜。
许明很快接到了家里人的电话，父母问他发了多少年终奖，他如实回答之后，电话就断了。
尔后，不到半个小时，秦建国给秦天打电话了。
正陪着三位大美女，在逛商场置办年货礼物的秦天，刚接通电话就被劈头盖脸乱骂一通。
“臭小子！为什么整个微乐公司都发了年终奖，你偏偏却不给许明发？两千万元都舍得拿出来发奖，你多发一两千，就那么舍不得吗？”
秦天有些发懵。
“爸！我公司的事情，你怎么比我还清楚？我根本就不知道有人没领到年终奖！你怎么关心那个许明，比关心我还多？到底谁是你亲儿子？”
“你少跟我装傻充愣！你赶紧找人查查，最好是你公司的财务员失误忘记给人发钱了！”
说罢，电话就挂断了。
秦天大好的心情，瞬间就被冲没了。
“发生了什么事？怎么脸色这么差？”薛佳凝细语柔声的问道。
“我听声音像是秦叔的，他骂你了？”张欣妤问道。
萧岚黯然摇头：“我猜，很有可能是有人在闹腾没给发年终奖呗！”
“你们先逛，我回趟公司！”
叮嘱吴玥注意保护好三位大美女后，秦天立刻匆匆离去……
（本章完）
第439章 不孝？人才？
下午两点半，秦天抵达了微乐公司。
一进门，前台接待员看到秦天，就笑不拢嘴的站起来。
“秦总好！谢谢秦总！”
秦天略略点头，微微一笑而过。
进入办公区域，但凡路过的员工都是笑脸相迎，主动问好并退让到走廊旁边让路。
秦天一边感受着公司节日气氛，一边微笑致意，很快便来到了ceo办公室。
砰砰！
秦天轻敲了两下磨砂玻璃门，推门而入，立刻就让里面所有人都站了起来。
“秦总好！”
朱荣率先开口说话，解释道：“我正在和各部门商量，春节期间的工作安排，讨论一下有没有必要做一个营销活动。”
秦天略略点头，“嗯，正好你们都在，我过来就是想问问，年终奖发放情况如何。”
“我这里有个最终的发放资金统计表！”
朱荣立刻起身，将办公桌上的报表递给秦天。
秦天迅速翻阅了一下，报表是按照不同部门做的统计，然后再以金额从高到低排序，金额为零的也不是没有，但也都备注了原因。
翻阅到后勤部，秦天找到了许明的那一栏信息。
姓名：许明
岗位：资产管理员
部门：后勤部
工龄：0
工资：4000
年终奖：0元
备注：实习期不满一个月，无重大突出贡献。
……
看到这里，秦天又迅速翻阅其他部门的统计情况。
萧岚帮忙拟定的年终奖方案，还是参照新达科技，是以公历作为时间标准。
所以，和许明一样12月才入职开始实习的新员工，到12月31日截止，自然是实习期不满月，都没发年终奖，并非刻意针对许明他一人不发年终奖。
“这份报表我先拿走，待会儿再还给你！你们继续开户吧！”
秦天说了一声后，便拿着报表走了。
“朱总，老板忽然来找年终奖报表看，该不会是有什么问题吧？”
人力资源部部长方婷蹙眉问道。
朱荣笑道：“应该没什么问题吧，更何况奖金都已经发了，总不至于让大家退回来吧？行了，咱们还是继续说说春节活动的事情吧，刚才说到……”
秦天拿着报表到了自己办公室，关上房门后，立刻给父亲回拨电话。
“怎么样？查清楚了吗？”
“公司年终奖发放是按照公历计算的，截止到12月31�
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