裁矗渴峭恋刂贫扔形侍狻Ｎ以诜康夭幸荡袅擞惺父瞿晖妨耍吹搅朔康夭贫群驼叩幕炻摇Ｕ鋈猛恋兀馐墙蟹ň陀泻枚嘀郑话闳耸歉悴幻靼椎模鞲龀鞘杏懈鞲龀鞘械慕蟹āＪ裁茨康模可俑醒胝恍┏鋈媒鸬姆殖桑钡卣牟普攵嗟靡坏悖跃陀辛顺鋈媒稹⒌丶劭睢⑴饨鸬鹊龋辛烁髦值胤降耐琳撸瑇x号文件、xx号令，这些文件，都是与《土地法》、国务院的土地出让、转让政策相背的。如果一个城市坚持执行国家的法律和政策，而别的城市乱搞，这个城市不就吃亏了吗？所以，大家一起乱搞。不是要把事情搞清楚，搞简单，搞得有高效率，而是要把简单的事情搞复杂，搞乱。
上世纪末，房屋销售面积的误差原来某主管部门定为5％，另一部门一定要定为千分之五。相差10倍。当时，北京万科的总经理林少洲火急火燎地找到我说，这会出大事的，我们一定要制止，这个精度在技术和施工上不可能达到。也因为万科城市花园的房子，100％的都超过了千分之五。按道理都可以退房。林少洲写文章在报纸上发表，题目是很刺激，是抛向房地产的一枚炸弹，也没有人理睬他。又过了几年，误差定为了今天的3％。这期间不知引起了多少的纠纷和官司，造成了多少浪费。原因是什么？据说是某部门想让自己的权力大一点。
到政府去办事，常常看到在任命干部之前要公示，要公开化，要透明。但土地的出让，这样巨大的国家财富，多少年来都是用协议的办法，慢慢地谈，黑箱交易在所难免。没有用公开、透明的办法去做。这样做出了许多的案子。去年初，一位中央领导讲话说，纪检部门查处的与土地出让有关的案子万起。有多少人家破人亡，多少人头落地。去年，我们看到政府狠下决心，从7月1日起，土地要公开交易。8月份中纪委又补充了一个文件，强调了土地必须公开交易。我们看到这个消息，欢欣鼓舞，房地产商奔走相告。但快一年了，并没有看到多少土地公开交易，不公开的地下交易却一直很活跃。
制度很重要。好的制度可让好人干更多的好事，让坏人干不成坏事。不好的制度会让好人干不成好事，让坏人干坏事，甚至干大坏事。
老婆总是批评我，洗衣服前不把口袋的零钱掏干净。否则，会让家里的阿姨犯错误，而这犯错误的根源不是阿姨，而是你。我总是不以为然。今天，我想老婆的话是对的。
评论///
云六朝
/// 2005/12/10 /// 19：13：44
赞成一切从制度上下手。
唯有制度才能保障。
指望道德，自觉，是没有用的。也实在给别人造成太多的考验和痛苦。
我的被压迫被奴役的角色
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商人和商人之间有友谊吗？很多网友在我和任志强“鸡蛋换粮票”的时候问我，我和他到底是朋友还是对手？有了钱以后，同性的友谊，和以前同学的友谊是不是还能维持得好？我现在经常回兰州参加同学聚会，公司里有老员工离开，我也会主动关照一下行政部开个欢送会，这些对于我来说，是情感，而不是关系。
现实社会中有很多种关系，同事关系、上下级关系、朋友关系、夫妻关系……人在一起时间久了很容易产生情感，但是情感跟关系是两回事，工作了一段时间，相互之间有了一些默契，有了一些共识，这是一种很美好的东西，也很神圣。可是一旦把它固定化了，就会出现问题。
固定关系包括像夫妻关系、朋友关系都是。如果说两个人是好朋友，好到不管对方发生了什么事，周围怎么改变，永远是好朋友，那么这两个人当中一定存在一个奴役和被奴役的关系。孔子说，“君子之交淡如水”，而任何关系一旦被固定化，就变成了奴役和被奴役的关系。有的时候你觉得跟这个人聊天挺有意思，那就在一起聊聊；过上一段时间，我觉得我的思想境界跟不上他了，可能就不聊了；或者再过一段时间他成了大俗人了，我也不愿意和他聊了，之后又会在其他人、其他事情上发现新的精神寄托。所以我不加入任何组织，不加入任何党派，只有两个例外，也是没有办法的，一个是公司，一个是家庭。公司是工商局发了营业执照，家庭是政府发了结婚证。
关系应该是完全发自内心的，这和是不是商人没有关系，也和是不是一个行业内的人，是不是一个阶层的人没有关系，重要的是不要把关系固定下来。全世界任何一种固定的关系，一定是一种压迫和被压迫、奴役和被奴役的关系。
这一点，不论是我个人的经历，还是别人的经历得出的都是相同的结论，所有的关系，可能不一定是用奴役和压迫来形容，至少是主动和被动——因为关系一定是出现了主动和被动之后，才能够固定的。
最近，我身边朋友离家出走的比较多，留心一下就能发现，只要关系能维持比较好的都是一个被动、一个主动，这样，两个人在一起生活才会觉得很默契。凡是两个人在关系的问题上，谁被动、谁主动没有搞明白的，一着急就离家出走，要不就是整天闹矛盾。
我曾经讲过人有三种状态，第一种人是骆驼，这是大多数人的状态，像骆驼一样瞎着眼走路，所以它需要依靠，需要扶持；第二种人是狮子，狮子比较强大，也比较紧张；第三种人是婴儿，婴儿是一个自然的状态。骆驼需要关系，找一个狮子带着它走；狮子也需要关系，找一个人让它带着走；而人，只有到了婴儿状态的时候，才不需要关系，才开始真正享受当下。
如果总想着要平衡和平等，就不可能形成固定的关系。事实上，固定的关系也不需要去平衡。在一个家庭里，你得想明白，要不是大男子主义让老婆怕，要不就是“妻管严”怕老婆。想结婚的人要先把这件事情想清楚了。现代人提倡自由、平等、博爱，多少人想反抗，最终的结果不是离家出走就是一拍两散。我一开始结婚的时候也没想明白，张欣就离家出走了。
固定的关系不自然，马克思在《共产党宣言》上都说不好，但固定的关系对社会稳定和发展有利，在现实生活当中要做成一件事情就得把关系固定下来，比如为了盖房子就得成立公司；在公司里就要听我的，不听我的，这个房子就盖不起来；在家庭里，要生儿育女，要抚养孩子，没有夫妻关系，生一大堆小孩怎么办？柏拉图当年提出来说大人生了孩子父母都不能见，直接送到学校去，由社会公共抚养。这个提法直到现在也没实现，甚至在当时就遭到了很多人的批评。柏拉图为的是打破这种固定关系，但这是灭绝人性的，人家生的孩子，凭什么让你抱走？所以，把事情想清楚了再去领结婚证，想不清楚，别去领结婚证。我想清楚了，我结婚了，我就是被压迫的、被奴役的角色。反过来说，被奴役有什么不好？这个世界有主动就有被动，没有什么好坏之分。
评论///
左岸53
/// 2005/12/14 /// 18：39：54
无论是需要依靠扶持的骆驼，还是强大紧张的骆驼，抑或是享受当下的婴儿，都与食物形成固定关系，而且是永远无法打破的，在这种关系面前，无论是以哪种形态存在的人都是一样的。
lusin
/// 2005/12/14 /// 19：58：08
我非常赞成这种观点，在我的观点里朋友关系的基础是互惠。其实任何一种关系的维持都在于双方可以提供对方所需的，当至少一方无法继续维持这种状况时，那种关系已名存实亡。
stephanie透明色
/// 2005/12/14 /// 21：31：49
所谓的平衡，应该是动态平衡。所谓的稳定关系，也应该是动态稳定。只要学过物理的，一定知道世上万物的稳定一定存在力的相互作用——引力与斥力。所以，稳定的关系，与奴役与被奴役，并不存在矛盾。
随波逐流
/// 2005/12/15 /// 14：49：56
关于任何人之间的关系我也有过自己的结论，那就是任何人之间能确立一种关系或者延续一种关系，那一定是双方存在一种交换，彼此满足对方的一种需要，如果不能继续交换了，关系必然终结：这个观点可能不能概括100％的关系，但是绝大部分关系是这样的，包括感情的，友情的。
xinya4585
/// 2005/12/15 /// 18：14：14
奴役好了是和谐，奴役不好就是战争。
我觉得人活着首先要明白自己是一个独立的个体，而不要把生命寄托于他人身上！而后就是你愿意去征服什么样的人，你愿意去被什么样的人征服！
固定的关系未必就好，不论在公司或者家庭，可能意味着落后或乏味。变化的关系，看似变化不定，其实之中自有道理，就是自己真正的内心需要。
我喜欢变化！
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“迁怒”与为他人服务
//blog。sina。/u/4679dbbf010000n6
现在不大听到有人说“为人民服务”了。但是，我觉得社会发展到现在的阶段，服务于他人是一个很值得说一说的话题。
我们公司发展到了今天这一步基本已经解决完成了温饱问题，公司下一步的发展和提高，我想一定是需要通过学习、培训，让全公司员工的素质及公司整体的素质有所提高。在过去的十年时间里，我们公司曾经做了许多的培训，主要是对大家能力、技能的培训。能力和技能在公司的创业阶段，尤其在温饱尚未解决的阶段是非常重要的，也是立竿见影的。但到了今天，我想公司每一个员工的品德比技能更重要，所以，公司人事部组织了提高公司员工品德素质的培训。这可能不是立竿见影的事情，但是对公司长久的发展会有好处。
人的美德有许多，比如团结、勇敢、诚实、创造力、同情等等。但我想，还有非常重要的一点，那就是“服务精神”。“服务于他人的精神”是当今社会中任何人都应该具有的基本品德。在今天我们这个社会中，我们所有使用的东西95％以上都不是我们自己生产和制造的。看一看，我们吃的食物、穿的衣服，我们使用的电脑、汽车、手机，这些都是他人为我们提供的都不是我们自己给自己生产的。这个社会中的任何一个人只有处在“我为别人服务，同时别人也为我提供服务”的状态当中，并让这种服务精神把我们大家紧密地联系在一起，大家才能共同的生存和进步。所以，在今天这个社会和时代中，服务的精神要比以往任何一个时代都显得重要。我们的员工要为自己部门的其他人提供服务，要为公司提供服务，要为合作单位提供服务，还要为家庭提供服务，最后要为全社会提供服务。如果没有这种服务精神，我们就无法在这个社会中生存。如果服务精神差，我们公司就不能继续提高，整个社会也就不能够和谐地往下发展。一个社会、一个国家、一个公司就像一个人体一样，各部分都有它特定的功能，只有相互服务，彼此共同协调，才能够成为一个健康协调的身体。
过去我们公司衡量一个人，常常是按能力的大小、智力的高低去评判他，去给他安排职务和工作。但到了今天，我们意识到，服务精神是一个前提，有没有服务精神，和服务精神的高低的重要性远远已经超过了能力的大小和智商的高低。因为，如果没有服务精神，你的能力和智力就得不到发挥，甚至会起到反作用、破坏作用。
作为一个商业公司，过去更多的是强调是为客户提供服务。但发展到今天，仅为客户提供服务已经远远不够了，我们不能够只为付给钱的人提供服务，而在花我们钱的人面前，做大爷，做“甲方”；不能只是级别低的员工为级别高的员工服务，级别高的员工做大爷，发号施令。这都是违背服务的基本精神的。我们的员工，我们的公司不仅要为客户提供服务，还要为我们的材料供应商、施工单位、设备供应商、设计单位等提供和客户同样优质的服务。为此，我们专门研究设计了两套意见征求表格：一套是征求我们客户的意见。比如购买了我们的房子有什么样的要求，我们的客户服务部门、租务部门、市场部门可以随时给他们提供服务。另一套征求意见表格，是我们作为甲方为给我们的“乙方”提出来设计的意见表格，让“乙方”也可以给我们提出意见。两方面的意见对我们同样的重要，我们希望通过与我们周围客户和所有厂家的反馈，不断地提高公司每一个员工的服务的意识和服务的态度，这样才能让公司整体的素质提高。
公司在社会中的价值和个人在公司的价值一样，只有你为社会提供了服务，为社会提供了价值，你的付出才能得到社会和公司的认可。过去，我们作为一家房地产公司，要跑许多政府的手续，我们的员工受了不少的气，吃了不少的苦。现在，政府也在改革，例如土地的“招拍挂”，各政府部门配合之间把前期一半手续办完了，提高了我们的工作效率。服务是一个人的美德，不能因为前一个人对你态度不好，你就对后一个人态度不好，这就是孔子认为最不能原谅的人的缺点：“迁怒。”只有人人都提高自己的服务意识，把自己定位于服务于他人的角色，我们公司才能健康发展，整个社会才能和谐地向前运行。
评论///
子之于心
/// 2005/12/09 /// 19：35：23
以前提的“为人民服务”太抽象化了，“为他人服务”或“为别人服务”的提法更好些，如能风行水上，自然成纹，那就和谐多了。
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团结是最重要的时尚
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昨天晚上，在北京举办的“国际时装周”闭幕了，我去参加了这个闭幕式。此前，我被告知当选了这次会议评出的“最具时尚成功人士”，要给我颁奖，因为年末事情太多，这个时间段正巧既要去太原拜访客户，又要去深圳参加会议，而且这两个活动行程都是很早就定下来的，所以从时间安排上看，我已经无法参加时装周的闭幕式，但我在时装界的几位老朋友苗鸿兵、马艳丽他们反复地给我打电话，希望我能够去参加这个活动，他们都是把行业的事当自己的事去办。于是我调整了行程，终于赶上了参加这个晚会。
服装行业是我不熟悉的行业，但我看到从纺织总会的会长及各级领导，到服装设计师、服装厂家、时装模特等都参加了这一晚会，可见也是一件时装界的大事。并且每人各有各的工作。晚会给我颁的奖是“最具时尚成功人士奖”。颁奖后主持人胡可问我获奖的感受，我说：我对服装行业不是很熟悉，但看到许多人为了同一件事情都在出主意、想办法，贡献自己的时间和力量，所以能看得出这个行业是非常团结的，团结是一种最重要的时尚。胡可可能认为我跑题了，马上打断我说：你们房地产行业不团结了？我再没有机会接着把话说完，在这种场合下，也不适宜讲过多的话，于是就此打住了。但我还是想把我理解的时尚说一下，时尚不光是时�