，“不过，你不是设计师，应该只算admin（行政人员），应该不用加班。”
“不过，公司环境真的很好。”简单有一颗驿动的心。
“如果你觉得有兴趣，我可以让你跟我老板见一面。我已经给她看过你的简历了。”
得，本来是来看看的，居然就要面试了。
发比把简单带到了三楼，就是发比工作的那一层。发比走到房间端头，一张看上去也是经过精心设计的门，磨砂玻璃加复古黑色花饰图案。
这应该就是老板的办公室了。连办公室的门都这么颇费心思，老板真的很特别！
哇，这张精心设计的门里面的老板到底是什么样子呢？好神秘啊……
发比敲门进去跟老板谈了谈，出来告诉简单，要她先到二楼找财务经理面试。
简单来到二楼一个小房间，里面有人等她。
面试官瘦瘦的，戴着一副黑框眼镜。
“你叫我周大哥吧。”对方自我介绍。
这么亲切啊，还没面试就要叫人“大哥”了。
“发比向我们推荐了你，说你是很不错的，所以你也知道这次面试也不是严格意义上的面试，既然职位是发比的助理，那么我们是完全尊重他的，没有其他要求。就看薪资等各方面是否能达成一致。看看你有什么问题需要问我吗？”
平时面试都要先填表，再笔试，然后再口试。到最后环节才会问：“你有什么问题吗？”这面试也真是搞笑，还没面试就直接到“你有什么问题要问吗”这个环节了。简单想，有发比推荐就是不一样啊，连笔试都不用，甚至没叫她进行“自我介绍”。
听这口气，好像自己已经被“要”了。这么容易的面试，她还是头一次遇到。天上掉馅儿饼？还是得好好问问。
“我主要是想确认工作内容是不是适合。”简单说。对她来说，这里工资比GL高是不用怀疑的，所以她首先不担心这个问题。但是，对工作内容她很在意，她要确保是合适的工作。再说，发比跟她说的只是一面之词，万一发比说的和公司说的是两套内容，那岂不是很惨。
然后周大哥解释说：“我们现在需要的是一名助理，协助发比，因为其他员工都是中国人，所以会需要你帮助他翻译和沟通。另外，发比还会给你安排一些其他工作。”
跟发比说的是一致的。
“协助发比做什么事呢？”简单知道，这里大家不会英语，和发比之间的沟通需要她翻译，但不知道协助发比做的其他事情是什么，“其他事情”占多少比重也不知道。
“这个嘛，具体是发比给你布置任务，你的工作主要是从他那儿来，这个具体我也不清楚，可能你要直接跟发比沟通。”周大哥很实在地表示自己并不清楚。
“这里除了发比之外，其他同事是中国人还是外国人？”GL是国际化环境，外国人居多，所以她会问出如此雷人的问题。
“呃，”周大哥显然被雷倒了，“我们这里主要是中国人，外国人只有发比一个人。”
“哦，”简单一听不是国际化环境了，有些失望，但还抱着一丝希望，“那平时有讲英语的机会吗？”。 最好的txt下载网
第十六章 新天地（3）
“呃……”周大哥被深度雷倒，“发比来之前，没人讲英语。发比来了之后，可能就你们两个人，还有老板可以讲英语。其他人都是中国人，英语也都不好。”
没人讲英语了，这跟GL真是有落差啊。自己会不会把英语丢掉。以后再也不能跟马修、托尼、汉克，还有那么多来自世界各地的老外讲英语了！以后只能跟发比一个人讲英语，而且还是意大利式英语，而且发比讲英语慢吞吞的，像是念书。想起来，真是孤单啊。不过，简单想跳槽的愿望太强烈了。
“我还想了解，工作时间是怎么样的？周六周日要不要上班？”因为简单听发比说过要加班，所以特意问这个问题。
“九点到六点，周一到周五。”周大哥同GL的回答是一样的。
“要不要加班？周末要不要来？”简单很忌讳周末要上班的公司。
“设计人员因为他们的工作性质，是需要加班的，周末有时候也要来的。但是你不属于设计部，所以你应该不需要太加班。你的上班时间主要是根据发比的时间来定，由他安排。你直接对他汇报。”周大哥说。
“如果要加班，那么有加班费吗？”简单对加班这一事还是很不放心的。易晖说过，“有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不必要的加班就会尽量避免。”所以她特别问加班费的问题。
“加班费是没有的，”周大哥说，“设计师加班是常规性的，他们主要是靠项目提成。但是你不属于设计部，你是没有项目提成的。”
搞清楚了一个问题，她“可能”不需要经常加班，也“肯定”没有项目提成。
“除了基本工资，有无其他福利？”简单恨透了GL除了基本工资一毛不拔一分钱都不发的这种没有激情的薪酬制度。
“项目奖金只有设计部才有，行政部是没有的，但是年底会发两个月的工资，另外中秋会适当发一些钱，这个不多，只有两三百。”
得，进步了，从GL的一毛不拔总算进步到有个年底双薪了，中秋节发个两百也happy一下嘛，总比GL一个月饼都没发过来得好。
“你现在的薪资是多少？”周大哥问。
“2600。”简单如实回答。汗，说完简单就知道此问题答错了，让面试官知道自己的真实薪资，这岂不是很吃亏吗？
“哦，知道了。”周大哥点点头，“你还有什么问题吗？”
“你们这里每个人都会配电脑吗？”简单又问了一个土得掉渣的问题。
“电脑？”周大哥扑哧一声笑了，“电脑当然有，电脑是最基本的劳动工具嘛！”
简单之所以问出这么土的问题，是因为在GL，翻译是不配电脑的，只有几台公共机器可以用，很不爽。周大哥十分纳闷，这大妹子是从大山里来的吗？
“工资一般什么时候发？”易晖的公司，每个月的工资都要到下月的30号才发。所以简单想了解这个公司是不是拖欠工资。
“每个月的10号发。”
“是每个月准时发吗？”简单还怕拖欠工资的公司。
“准时的，除非特殊原因延迟了。”周大哥说得十分肯定。
好像没什么大问题啊，感觉上管理还蛮正规的。
“你去跟发比沟通一下关于工作内容的问题吧。”周大哥对简单说。
简单谢过周大哥，找到发比。
发比问：“怎么样？谈了工资吗？”
提到“工资”，简单才想起自己傻乎乎的如实告诉了周大哥自己现在的薪资是2600。
发比知道之后，惊呼：“No！You should not tell them you only h*e 2600 now（不！你不应该告诉他们你现在的薪资是2600）！这样，他们就不会给你3000以上了！”
简单说，自己也知道这样答不好，但也来不及了。
“这样吧，”发比给她出主意，“你等会儿告诉老板，你在GL的薪资2600，但你每天只要上半天班。在这里是八小时，你希望工资能高一些。”
然后，简单还是跟发比询问了一下自己的工作内容。
发比说，除了翻译，还会要简单帮他做一些research。
至于什么是research，简单也十分困惑。
刚说到这儿，周大哥告诉简单，
“简单，你可以去老板那里面试了，他叫Simon（赛蒙）。”
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小结
1。 跳槽时，不能只看工资是否提高了，还要弄清楚工作具体内容是什么，是否适合自己。如果面试官提到“其他”工作，也可以了解一下，“其他工作”主要有哪些，占多少比重。
2。 面试时，要问清楚几个问题：工作时间是怎么样的？周六周日要不要上班？如果要加班，是否有加班费？有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不必要的加班就会尽量避免。
3。 不管面试官有没有提“奖金福利”的问题，你都要记得问：“除了基本工资，有无其他奖金或福利？”这就好比，在商场买东西，如果你问：“我买了这个之后，有没有什么赠品给我？”营业员就可能会说：“噢，有的，我会送给你xxxx。”如果你不问，对方可能不给你。
4。 如果面试官问你：“你现在的薪资是多少？”你要考虑，不要说得太低了。因为新公司可能不会给你在原有基础上加太多。如果你现在的工资是4000，那么你可以尽量告诉他们，你还有年终奖、奖金等，不要让他们认为你每个月只有4000。
第十七章 美眉难过帅哥关（1）
进入那张独特设计的门，简单看到一个穿着白色西服的长发男子。
白马王子型？
发比告诉过简单，老板是台湾人。
不过，老板开口便开始用英语跟她交谈了。只是，老板讲英语好像有点紧张，有些结巴，好像很久没讲过英语一样，有时候讲着讲着就不知道要拿什么词来表达了，然后抬眼看天花板，然后好不容易挤出一个词。
果然不是一个英语环境好的地方。简单在国际化环境的GL待久了，果然不习惯了。
“发比跟我大致介绍了一下，我觉得对这份工作很有兴趣。我现在是在GL当翻译，所以对室内设计的英语词汇有过一些接触。”简单已经知道怎么主动向面试官推销自己了。
老板说：“我比较信任熟人的推荐。我觉得你的英语还不错，你看上去也很好。你的这个职位暂时定位为发比的助理， 先一步步来……”
已经要了我了？“一步步来”？还没说要不要我，居然要我“一步步来”？难道还有下一步？
“在我的公司，我希望确保我们每个人手头做的工作都是自己喜欢的，”老板顿了顿，“你可以先从发比的助理和翻译做起，以后我希望你也能尝试一些其他的工作内容。其实人可以不要局限于自己的专业，你会的东西越多，你就越有竞争力。”
“哦。”简单点了点头。这老板有意思，开始给自己语重心长讲道理了。
简单的专业是英语，她现在担心的就是，这份新工作没有英语环境了，用不着成天讲英语了，自己还有没有机会用到英语，会不会把自己的专业丢掉？老板的话正巧是简单的忧虑。依照老板的意思，的确有很多工作跟自己的专业无关了。
“我给你的起薪是2800，”老板说，“以后再慢慢加。”
老板知道自己的目前薪资是2600以后，果然只象征性地加了200元。等于没加。
坚决给予反驳！
反正我还没答应要过来，现在我完全可以谈！
“其实……”老板是台湾人，讲话蛮文绉绉的，动不动就“其实”，那我也来跟他“其实”一下。
“其实，”简单开始说了，“我现在的这份工作其实蛮不错的，环境很好，同事都很友善，相处很愉快，唯一让我不能接受的就是工资太低了。”
“这样子的啊……”老板若有所思。
“另外，”她知道老板并不是只出得起2800，而只是一个谈判的过程，所以还是完全可以往上谈的，“我现在每天几乎只要工作半天，只有半天有课，没课的时候我是非常轻松的，只要看看书，学习就好。但是到您这儿来之后，工作时间肯定是八小时以上，所以我希望薪资能够再高一些。”
“那你认为，给你多少钱你感觉是比较理想的，认为满意的？”老板很温和地问。这种问法还真让人有些小感动，听起来好像很尊重你的感受。
“我觉得就我目前情况来说，3200是一个比较理想的定位。”简单说3200，说完以后就觉得完蛋了，唉，我这个傻瓜蛋，恐怕又把自己给坑了，干吗不说3500呢？以目前沟通的情况，要3500并不是过分的要求，因为老板已经打算要她了，另外自己也说得很清楚，在GL2600是只上半天班的。
果然，老板立马答应了，“那就起薪3200吧。”
老板问你“给你多少你认为是理想的”，你说3200，那他当然给你3200了。
简单笑了笑，是苦笑，后悔已经来不及了，自己搬起石头砸自己的脚。
“起薪是3200，不代表一直是这么多，”老板连安慰加鼓励，“以后会给你调整的。”
第十七章 美眉难过帅哥关（2）
“调整”？简单笑着说，“以前GL给我调整，就给我加了100元。”
“100元？”老板哈哈大笑起来，说，“You can trust me，I h*e my fame（你可以信任我，我有我的名声的）。”
哇，这个老板还有fame（名声）啊？果然很特别。
简单是傻得可以，告诉老板GL只给自己加了100元，这样他以后可以只给她加200元就够了……
“你是做翻译的，我也了解，”老板开始以“过来人”的身份给她“上课”了，“做翻译，你也知道，纯粹去做笔译的话，稿费是很低廉的。”
“嗯。”这个简单承认。也就是按千字来算，翻得海枯石烂也没多少钱。
“你知道对于翻译来说，什么是更有吸引力的吗？”老板启发她，“最好是能翻一本书，出版了，稿费才会比较丰厚。”
翻一本书？简单想都没想过，的确很有吸引力。
“一般人很少有翻书的机会，”老板说，“但是我和设计行业的媒体有一些关系往来，我可以得到翻书的机会。我们可以合作。”
话说到这里，简单已经明白了。老板的意思是，在这里工作，他可以给她翻书的机会。
面试就这样结束了。
最后结尾的时候，关于上岗时间，老板只说了这样几个字：“As soon as possible（越快越好）。”
虽然工资并没要太高，少要了300，但是心里说不出的高兴，她被这个新工作吸引了。
易晖也说：“你至少可以要个3500的，老板已经想要你了，你要3500并不过分，如果他觉得高了，他会跟你谈的。但如果你要3200，他反而可能还想跟你打折打到3000。”
是啊，不过还好老板完全满足了她自己说出的数字，没再打折。是不是3200真的很便宜啊？不过也可能老板是想尽量满足，好让她安心过来。
简单被这份工作吸引的原因有三：
1。 她太想离开GL了——她想用跳槽来告诉他们，“你们给我加这点钱，我可以另外找更好的工作”。
2。 NU设计公司的别致装修和与众不同的工作环境对她很有吸引力。
3。 老板看上去不错。
4。 老板提到的“翻书”，魅力指数陡升。
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1。 其实人可以不要局限于自己的专业，会的东西越多，就越有竞争力。但如果工作内容让自己把专业完全丢掉，也要慎重考虑。
2。 让新公司知道上一家公司给你的加薪幅度很小也是不明智的。总的来说，不要把上一家公司的缺点暴露给新公司，一方面让他们怀疑你的人品，疑心你将来会不会也说他们的坏话，一方面对你自己谈薪资和福利有害无益。
3。 如果你明显感觉面试官已经打算录用你了，不要太羞于要“工资”，只要是一个合理的数字，是可以被接受的。如果面试官觉得你要高了，会跟你谈的，会说“你的薪资要求还可以再谈的吗”。这就跟买卖一样，卖家说出一个售价之后，买家会想再还个价。同样，求职者说出一个薪资要求之后，面试官同样也可能会在提出的薪资要求基础上再打折或还价。
第十八章 闪电离职（1）
由于新