但胳膊,怎么可能拧得过大腿?
第四天,矿产公司只是把商店内,供应给第三矿区的各类物资,全部涨价十倍,并取消了大量重要物资的供应后,第三矿区,立刻陷入一片慌乱,那些原本支持铁家的矿工家庭,感受到陡然加大的生存压力后,本是抱着看热闹心态的他们,立刻拉开了与铁家的距离,背后怨言四起。
金家兄弟、狼家兄弟也不忘落井下石,借此机会,带人多次冲击,砸坏了铁家的一个温室大棚。
好在周鸣早就预料到了这种情况,提前囤积了大批物资的同时,也让铁强,派人去隔壁的第四、第五矿区,购买了大量物资,数量越多越好!
毕竟,e7片区能做到部分自给自足的,目前只有第三矿区而已,其他矿区,物价不可能发生太大变化,如果也同时上涨十倍,矿工不全部造反才怪。
察觉到这个情况后,方志宏也不是易与之辈,心狠手辣的他,竟把自己管辖的e7区内的十个矿区,物价统一上涨了10倍,并在广播中,告诉这十个区的矿工们:“我要你们摧毁第三区铁家的水源、摧毁他们的发电机和大棚!杀光这个家族的人,物价就会回落,公司还会给你们再降10%!”
从广播里听到这个消息,周鸣知道,想要生存,不执行那个计划是不行了,当即对铁强道:“事到如今,只能执行e计划了。”
“e计划?”
铁强脸上惨然一笑,拳头狠狠砸在岩石墙上:“公司,是你逼我的!既然你要我们死,我们也不会让你好过!”
说完,铁强一家,穿上了厚厚的矿工防护服,带上了五十多人,手里拿着铁锤和凿岩机,当天,就冲进了本矿内的公司商店,杀死店员之后,把商店内的物资,洗劫一空,并把这些物资,全部分发给了在外面的围观群众。
不仅如此,洗劫完本矿区的公司商店后,这伙人,还马不停蹄地,在接下来的一两天内,把周边的第一、第二、第四、第五、第六等**个矿区的公司商店,也全部洗劫一空,抢到的物资,也全部分发给围观群众后,还对着这些群众,发出了革命的宣言:
“够了!”
“我们受够了!”
“这样的日子,我们一天都过不下去了!”
“公司,矿产公司,把我们当成了圈养起来的奴隶,挖矿、挖矿,不停的挖矿,让我们用命去挖矿!每年有多少妻子失去丈夫,有多少孩子失去父亲,公司呢?一个信用点的赔偿,都不会给他们!”
“我们幸幸苦苦,冒着生命危险,换来的回报是什么?是那么点只够我们糊口的报酬,是在公司的精心计算下,一天不干活,我们就会饿一天肚子的生活,6岁的孩子,要跟着下矿,40多岁干不动的矿工,被取消下矿资格……”
“奴隶,我们只是一群奴隶,是一群卑微的蚂蚁!我们存在的价值,在公司那些人的眼里,连一块矿石都不如!”
“还有谁愿意继续这么过下去?还是和我们一样,不再去挖地底下的任何一块矿,而是用手里的铁锤,砸开那些公司员工的脑袋,用手里的凿岩机,凿开商店的储物柜!公司,这座大富矿,我们挖起来很快乐!”
“是的,我们可能都会死,但也不过早死几年而已,比起死在深深的地底,比起死于贫穷和饥饿,我们更喜欢这样的死法!”
“厌倦这种生活了么?还在犹豫什么?来吧,都来加入我们吧!穿上你们的矿工服,跟我们一起去挖矿吧!”
听完宣言,很快,第一个矿工加入了他们。
接着是第二个、第三个……第十个、第一百个、第一千个……
短短一周时间,像是在一堆干柴上撒了一颗火星,e7片区的矿工起义,迅速如烈火燎原,很快把该区内的公司势力,瞬间清扫一空。
方志宏仓皇逃窜,紧急向上级汇报情况,“王先生”得知这个情况后,大骂一声废物,立刻命人将这个家伙拖了出去,丢入万丈深的矿井。
但此时干掉十个方志宏都无济于事,为了平息这场叛乱,为了不打乱公司的生产计划,“王先生”抽调了二十多个片区的警备力量,组织了一支5000人的围剿队,全部配备化学能自动步枪及少量的高能电光枪,争取在较短时间内,把这支叛乱力量,彻底镇压下去。
然而,三年过去了,这支叛军,不仅没有被消灭,反而打破了一次又一次的围剿,不仅令公司损失惨重,叛军控制的地盘,也从十个矿区,扩大到一百多个矿区,叛军人数,也从刚开始的千余人,增加至三万余人,并使用从公司围剿队手中缴获的大量武器,把公司压制的节节败退。
叛军采用的是矿道游击战术,人员损失很小,且公司围剿队使用的武器,自动步枪难以击穿矿工穿的防护服,高能电光枪的射程又近,叛军一次又一次利用对矿道地形的熟悉,要么让警备队在矿道中迷失方向,要么是背后遭到偷袭,武器先进的优势,根本发挥不出来。
后期,公司派了一支装备先进侦探设备的特种部队过来,配备了生命探测仪和雷达扫描仪,给起义军带来了较大的损失,但这支数百人的特种部队,是从其他底层区借调过来的,属于地面部队,对地底矿道并不熟悉,很快也损失殆尽……
大起义第五年,看到三百多个地下矿区,已有两百多个被叛军控制,公司新上任不久的总负责人“龙先生”,做出了一个令所有人震惊的决定:
“关闭29个通风口,只留下1个,叫矿工们全部从地底下出来,上来一个矿工,就给他装一个‘爆炸颈环’,没有出来的叛军,关闭全部通风口后,等下面老鼠全部死了,矿区变得干净了,再让矿工们下去。”
这个计划可谓毒辣,因为地下矿区一旦失去外部氧气供应,不再保持通风状态,从岩石缝里渗透出的毒气、天然体,很快会把全部矿区,变成不适宜人类生存的死域,如果七天时间内,地下矿区内的人类,没有撤离到地面,基本全都会死。
而周鸣e计划考虑的再周全,也没有预料到,会出现这种局面。
一种等于是重新洗牌的局面。
于是,在叛军高层,集体惊慌失措的时候,周鸣只能这样给铁强建议:
“现在只能自己开凿一条逃亡通道,逃到地表,或者去通风较好的浅层矿区躲藏,等公司重新启动通风设备后,再重返地下。”
但此时已膨胀至10万人的叛军部队,加上30万多人的家属,近四十万的人口,每天消耗的海量食物和淡水,若逃离了生活区的那几个大棚基地以及淡水储存点,全部跑到地表或浅层矿区,并失去大部分的电力供应,最终结局,可想而知。
大起义失败了,大部分叛军,被套上‘爆炸颈环’后,重新成为了公司的奴隶,少数逃到地表或浅层矿区的叛军,在公司的重重围剿下,几年内,相继失败和阵亡。
叛军首领铁强,在发动起义十年后,被他身边最亲密的战友出卖,一颗从背后射来的子弹,带走了他年仅30岁的生命……
第5章 高层路线
“又是一局0成就……”
周鸣感叹着,又一个游戏策略,在他心里划上了x号。
矿工起义的失败,是必然的,早在发动之初,他就意识到了这点。
因为一切工业产品的供应,都是由公司提供,小到一颗螺丝钉、大到一个灯泡、一块电池、一台电机……都只能从公司那购买。
矿工们就是连玻璃、水泥、收音机都制造不出来,只能在简陋的作坊里,打制一些冷兵器刀具。
公司哪怕不派围剿队围剿,只需封锁物资的供应,用不了三个月,起义军就会陷入崩溃。
事实上公司也这么做了,但在起义军一次又一次的主动出击下,公司不仅失去了一个又一个的矿区,也丢失了大量物资。
所以双方僵持了五年之久。
矿工们建立自己的生产体系,不依赖公司,实现百分之百的自给自足,建造自己的通风装置,输入外界的氧气,排出地底废气……这样不行么?
不行,确实不行。
一个,在公司的封锁下,起义军能获取到的物资和工业产品越来越少,维持40万人的正常损耗都十分艰难,更别说投入海量能源和物资,去建造发电设施和通风装置了。
二个,矿工们的文化不行,99%以上都是文盲,这样的低素质人口,即便手把手地去教他们搞工业化,没一二十年时间,别想出明显的成果。
但对手,根本不会给矿工们这么多的时间。
矿工们也只能不断造反,毁灭公司后,再摧毁公司背后的势力,最终完成对这个世界的重新洗牌。
这个成功的概率,在古代社会,或许会有一定概率,但在这个时代,实现概率,几乎为零。
“只能再换一条道路了。”
注入模式下,周鸣再开了一局游戏。
……
前期和上一局差不多,都是靠周鸣记下的那几十个珍贵矿物埋藏点,16岁的铁强,很快走上了有钱有妹子的人生巅峰。
再根据周鸣指引,钻到那个储水岩层,并装上水管后,第三矿区的铁家,又走上了以卖水为业的发家致富之路。
不过这一次,周鸣调整了策略。
他让铁强卖水的价格,与公司保持一致,也为2信用点/升,不过铁家所用的容器稍微大一些(大概大20%),给顾客们制造了“铁家的水好像经用一些”的印象,但因为没做过消毒处理,不太干净卫生,只从公司手中,抢到了一半左右的市场份额。
保镖也请了30个,不过不是全职,铁家以每个时间周期,免费向他们提供30升水(一大桶)为报酬,聘请他们担任“铁家水公司”的业余保镖,既不耽误他们的正常工作,这些水,他们可以自己用,也可低价处理,相当于每天多赚了四五十个信用点,虽然不多,却也极大改善了生活。
加上十几个每天可以从铁家水公司,免费获得两桶水的亲戚,面对金家兄弟、狼家兄弟的多次冲击,铁家水公司,一直是稳若磐石。
两年后,第三矿区的监督开采的矿区主管,喝醉后不幸掉下了深不见底的矿井,摔得粉身碎骨,这时看到了机会的铁强,找到矿区经理刘伟,送上了一张100万的信用点卡,希望给个机会,让他当一当矿区主管。
看到这张信用卡,刘伟的心脏不争气地跳动了起来,死掉的那个矿区主管,是他的亲叔叔,死了后,他还难过了一阵,准备把这个主管的位置,给这个叔叔的儿子,本来都已经说好了,过两天侄子就会过来上班,但……
100万信用点啊,以他的待遇水平,要三年多时间,才能攒到这么多点,如果还能再多些,凑个500万点,再向上打点一番,他或许能升到片区经理了。
要知道,整个51区,三百多个地下矿区,一共才设了30个片区经理而已,只要他当上了片区经理,再做出一番成绩,拿到金钱奖励,也不是不可能……
而这个铁家水公司,这两年,导致三矿区近500万信用点的收益减损,还让他被方经理大骂了一顿,这些信用点去了哪,呵呵……
刘伟看向铁强的目光,多了一丝莫名的贪婪与渴望。
“刘经理,铁家水公司刚刚起步,这只是一点小意思,日后还有什么需要帮忙的,小强能帮的上的,小强一定会帮!”
或许是看出了刘伟眼里的意思,铁强把桌上的卡片,轻轻往前挪了挪,一脸懂事地说着。
“哈哈哈,既然这样,这卡我还是收着吧,不过……”
想到一件事,刘伟问他:“你识不识字?如果你不识字,我最多给你安排一个最低的职位,熟悉以后再安排一个高点的位置……如果矿区主管不识字的话,是没有办法按生产计划执行生产的。”
“识字识字,我认识字的。”
铁强连忙道,但刘伟不太信,拿了一个平板过来,打开一张电子表单,叫他认上面的字,让刘伟十分吃惊的是,表单上的字,除了少数两个不认识,绝大部分这小子都认识。
其实铁强还是文盲一个,是他脑中的周鸣,在上一局游戏中,铁强获得了一个手掌大的学习机后,耐着性子学了三年的文化基础,之后是死活不学了,周鸣便通过具现宝箱,把学习机传送到了现实,自己又自学了几天,终于把那个世界,类似于英文单词的数万个词汇,背下了一大半。
刘伟最后道:“行吧,明天就过来上班吧,先试用一个月,如果试用期表现的不错,矿区主管这个位置,就是你的了。”至于他的那个侄子,如果也能拿出100万信用点给他,他会马上把这个职位安排给他。
“谢谢刘经理,谢谢刘经理!”
就这样,铁强成功加入了公司,从矿区主管做起,开始了一步一步往上爬的“高层路线”。
公司体制内的“高层路线”,其实远比造反路线好走的多,想往上爬的方式也简单粗暴,就是信用点开路。
只要你手里的信用点越多,能够爬上的位置也就越高。
早在上一局游戏内,周鸣就发现一个现象:矿产公司的内部,从职位低一些的勘探队员、警备人员、设备维护人员、商店店员,到职位更高的矿区主管、商店店长、矿区经理、片区经理、总负责人,一级一级的上下级关系之间,存在非常严重的**和贿赂现象。
这些现象,是完全公开化的,甚至可以摆在台面说的,且不会遭到任何指责和唾骂的合法现象。
因为矿产公司的各级管理人员,不存在亲信提拔、能力提拔、资历提拔这些人事晋升规则,想要晋升的途径只有一条:贿赂。
假如有两个人在争夺一个职位,一个人出了100万信用点,另一个人出了80万,那么恭喜那位出了100万信用点的,这个职位归他了。
至于那个出了80万的,除非他是这位领导的亲生儿子,否则他能力就是再出众、资历再老、再受信任,也几乎没有得到那个职位的可能。
比对手多的信用点=晋升,是矿产公司内部,几乎适用于所有岗位的升职规则。
周鸣对这种**透顶的晋升制度,还没有导致矿产公司彻底崩溃而感到吃惊,这造成公司内部人心散乱、凝聚力弱的同时,也给了他一个反客为主、掌控矿产公司可能。
当然,前提是要先进入公司这个系统。
于是,穿上公司制服、当上矿区主管的铁强,通过他出众的工作能力,以及在后面几个月,又陆续给经理刘伟送上两张100万的信用点卡后,很快发现,矿区主管这份工作,没有想象的那么好干。
周鸣也发现了一些门道,公司内部各级贿赂成风,**的确是到了顶,但公司顶层制定的一些补充条令,却也如一条条的鞭子,驱使着所有职员,不得不努力工作,否则小心丢了饭碗。
其中最重要的一份,就是生产指标奖惩条令。
这份条令的内容简单粗暴,就是给各个矿区下达任务指标,如果完成了指标,有奖励,如果没有完成,会受到严厉处罚。
拿第三矿区来说,公司定的指标是每年8万吨矿石,且矿石总价值不得低于2。3647亿信用点,金额精确到了万这个位数。
这个指标,差不多是第三矿区矿工们的采挖上限,只会有轻微的上下浮动。
这要求矿区主管铁强,必须严厉监督,且
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