四喜本来没有这么大的**的，这一切的**都是罗全以及冯国梁他们给的。人在这个世界上，不是说你努力就有回报的，不是说你不惹人家，人家就和你友好的，冯国梁和罗全在用行动告诉他，在利益面前，努力和低调那些都是屁，为了实现他们自己内心的想法，他们可以抢了自己的研修机会，他们可以抹杀他的努力，他们可以冒领他的功劳，他们还可以合起来告他状，虽然最后自己还是赢了，但赢了这次，你能确保自己赢的了下次吗？罗全始终是自己的上司，他们之间的关系已经开裂了，想要复合，可能吗？既然不可能，那在这窄窄的升迁的路上，四喜自己为什么就不能占据一丝主动呢？
当然，两年之间，从员工爬到课长去，可能有些困难，好在四喜现在多了一个班长的职称，现在就看他怎么样做好他这个班长的职务了。
“四喜，听了你的诉说，我大概已经了解了你的状况，说句实话，你现在的状况并不是很好，可以说的算是很差，虽然你做上了班长，但是要想爬到课长的位置上去去，真的有一条很长很长的艰辛的路要走，你现在唯一庆幸的就是罗全还不是课长，所以你如果真的想升到课长的话，还是有机会的，不过需要付出更多的努力，而现在你成为班长之后的首要任务就是要想办法把罗全成为课长的可能性给打下去”王三炮说道
四喜一听，顿时无语“首要任务就是要把罗全成为课长的可能性打下去？王老，能否有个两全其美的办法呢？我并不想和罗系产生冲突”
王三炮一听笑了“你这完全是做**想立牌坊的想法，你想想，位置就那么一个在那里立着，你想走到课长的位置上去，那一定需要和他产生冲突，你以为公司是颁奖单位吗？随便来个双黄蛋吗？课长的位置只有一个；而你的起跑点远逊于他，不争不抢，你怎么可能赢呢？两全其美？这个世界要是有这样的好事，还会有这么多人被打压被炒吗？刚才我也和你说了，你要想在升职这条路上走的更远，那就得冷血，冷漠，残酷，狠毒，这只是一个开始，我都还没有说怎么做，你就变的这样优柔寡断，你还能成的了什么大事呢？我劝你还是称早点打消这个念头吧”
四喜一听，顿时无语，说句实话，要他刚升班长就和罗全对着干，他还真的做不出来这样的事情。就算他明知道必须要这样做，但他的内心也不允许他这样做。
“王老，我知道你说的这些话，但是你要我马上变成一个冷血冷漠的动物，那估计是不太可能”四喜说道
“当然，要你现在立马换一个人，那绝对是不可能的，除非是你受什么大的刺激了。不过要想猛烈的打倒一个人，也不是一天两天的事情，打倒一个人需要经过长久的规划部署的，特别是对付上级。首先第一点要做的就的让人家毫无防备，只有让人家毫无防备的时候，打击力度才能发挥到最大，就好象上次罗全他们去告你的状一样，你完全没有防备之心，所以你也根本就没有反击之力，你是被他们压制着打的。如果当时你有了防备之心，也许在很多时候你会注意，也许他们也不敢这么轻易的去你们部长那里告你，所以你要想在和罗全的争斗中胜出，你唯一的办法就是让他对你毫无防范，让他认为你是他的自己人，让他推你上位，这才是王道。”王三炮道
“怎么样才能让人家毫无防备呢？就目前这情况看，他和我现在的这关系，说句实话，我真的想不出有什么办法让他会对我完全没有防备，如果真的没有防备的话，他也不会联合冯国梁去告我的状”四喜说道，说句实话，四喜对于冯国梁和罗全集体去告他的状内，心是非常愤怒和不爽的，因为他并没有什么地方有得罪过他们，他一直都在忍让，但有时候他的越忍让，却越给了别人信心和机会。
四喜不怕这样一步一步的慢慢的从班长做到系长再做到课长，哪怕他升职的过程中罗全一直都是他的领导，他都无所谓，问题是罗全这个人不会让他有这个机会爬到系长去的。所以他必须得靠自己崛起。
王三炮笑了笑道“是，你现在要让罗全对你一点防备之心都没有，估计比较困难，但事情是人做出来的，何况你现在有一个非常好的机会，那就是罗全要去日本研修，在这两个月内有一个真空期，这两个月是你成长过程中最重要的转折点，你即要取得罗全的信任，又要争取下面人对你的拥护，同时还要获得你们部长的赞许，等时间一到，你们部长自然会做出适当的决定的”
“争取下面的人对我的拥护，这一点我自认为应该做的到，但是要得到罗全的信任，我觉得有些困难，还有，要挤走他，估计更加困难，因为他这次是去研修模具相关的知识的，一回来我们部长怎么可能会同意把他挤走呢？”四喜说道
他现在是越说心越虚，发现自己要在两年内爬到课长的位置简直是天方夜谈开国际玩笑。你想想，罗全这次可是去日本学习模具知识的，公司怎么可能会把他调走呢？花了那么多钱去培训他，培训好了，就让他做别的事情，这。。。。。多少有些不现实。
“这个世界什么事情都没有绝对的，你能确保你们部长一定要把他留在模具系吗？罗全可是两个系的系长，你们部长是可以做出调整的，再说，你们部长能在今年内把你提升成为班长，这本来就是对你的一种认可，你担心什么呢？只要你做的好，我相信机会还是有的，就算没有机会，你也可以自己创造机会的。还有做为一个员工，特别是技术员工，要在一个领导并不怎么在行的区域里面得到提升很信任，只有两种方法，第一种就是听话，第二种还是听话，当然，这两个听话是有区别的，第一个听话就是全听，自己水平不好，那就不要管其他的，领导说什么你就做什么，紧紧的抱住领导的大腿，做一个可以让领导漫骂出气的受气包，同时也做一个要担当领导的眼线，帮领导观察下下属的异动，时不时的打点小报告，让领导在借刀杀人的时候挡点炮火，当然，要你做这样的一个人，估计你是做不到也不屑于做的。第二个听话，就是你有很好的技术的时候，在你技术好的时候，要想快速的升上去，也一定要学会听话这两个字，不要持才傲物，特别是在刚升班长的时候，罗全说什么，你更加要照着做什么，处处要让罗全有一种被尊重的感觉，让罗全对你有一股自己人的感觉，要让他认同你，要让他认为你的心是向着他的，怎么样让他认为你的心是象着他的呢？尽量帮他做一些工作，尽量在上级领导在场的时候不要过分的表现自己，要把聚焦点给他，这样，他的内心才不会防备你，同时你做的工作，你们部长也会看在眼里的，到了关键的时候，这些都是有用的”王三炮道
“王老，你说的这些我都懂，这些都是大道理，但真正实施起来却非常困难，就好象你说的让罗全有种被尊重的感觉，请问下我要做一些什么事情，才会让他感觉到我尊重他了呢？”四喜问道
他说的是实话，书本上也好，电视上也好，那些管理人事讲的一些东西都是一些大道理，谁都知道，但就是这些大道理，真正要用起来就变的非常的困难。讲不定一下没有做好，还会起一个反效果，不但没有讨好领导，反而被领导所记恨，这样的事情实在不胜列举，实在太多太多了。。。。
“你问的也对，怎么样做到让他有种被尊重的感觉呢？就好象我们小时候读书一样，做事也一样，大人们都教导我们一句话，学做事先学做人。怎么样才能算是学会做人了呢？不是说你去找个女孩子造个人就是做人了，这些都是学问来的。同样让别人感觉到你尊重他了，那也是一种很深的学问，作为一个上位者，一般是很难去相信一个人的，特别是他的内心一旦对你产生了不好的印象的时候，更加难以改变，这就有了有的人做事情，不管做的多好，在领导心中永远都是不好的，有的人明明犯了错误，他就是什么事情也没有，领导还是很认可他，而你现在也面临着相同的问题，你的问题是比较综合型的，罗全认同你的能力同时却不认同你这个人，也许在一些关键的时候他会用你，但是同时也会防备你，所以我送你两个字解决这个问题”王三炮道
“两个字？那两个字？”四喜问道
“报告”王三炮说道
四喜一听，有些一怔“报告？什么意思？”
他吓了一大跳，他以为王三炮要送他两个什么样的字，搞了半天就送两个这样的字。
“怎么呢？看不起这两个字吗？”王三炮道
四喜不好意思搔了搔头，说句实话他真的搞不太明白这两个字重要到那里去。
“常人都不太明白报告这两个字的重要性，不过这也是正常的，我们中国几千年的教育也是这样的，不太喜欢报告，也不好意思总是跑到领导面前报告，但是当你那一天成为领导之后，你会发现一个很重要的问题，那就是向领导每天报告是非常重要的事情，他直接关系到领导是怎么样看待你这个人的，你会发现时常和领导报告工作的人都和领导走的很近，而且交情也越来越深，升职也是优先考虑对象，为什么呢？原因很简单，因为报告是一个领导感受你尊重他的重要的途径，你向他报告，无疑就是告诉他你尊重他，虽然在很多时候，可能他会被你那些琐碎的报告烦，但他内心却很肯定你的行为，他会有一种被尊重的感觉，时间久了就算你以前在他内心留有不好的印象，但慢慢的也会变的好起来的，而你现在就面临着这样的一个好机会，一个让罗全放心的好机会。”王三炮说道
“机会？什么机会？”四喜问道
“作为一个领导，最怕的是什么？最怕的是大权旁落，而罗全现在就面临着这么样一个危机，他要去日本研修两个月，而这两个月之间，属于权利的真空，他人在日本，完全是鞭长莫及，如果你天天向他报告公司的状况，你想想，他会有什么感觉呢？他会得到一种被你尊重的感觉，他会感觉你的尊重，回来之后就算他想对你做什么，也做不出什么。如果你不天天和他汇报，你想想他会怎么样想呢？外国的生活是空虚和寂寞的，人一旦空虚寂寞的时候，他就会想联想很多平时不怎么想的东西，一旦朝极端的方向去想，我可以告诉你，你将来的人生将充满了坎坷。所以你记住，从上班开始，凡事都要向罗全报告，要让他对你放下防备的心”王三炮说道
四喜一听，点了点头，他说的是很有道理。
“四喜，我希望你真的是认真的听进去了这两个字，虽然他很简单，但他能帮到你很多很多的，不管你将来在那个公司上班，做什么职位，你一定要记住这两个字，而这两个字也是你学做人的一种”王三炮继续提醒道
“除了这个，我目前还需要做什么呢？”四喜问道，对于王三炮刚才说的话，要过了很久，四喜才知道重要性的，不过那个时候已经为时晚已。想回头已经太难了。
“三个词，做事稳妥，做人低调，凡事报告”王三炮说道
第174章阴招
（求推荐，求收藏，求收藏。。。）
“就这些了吗？”四喜问道
“怎么呢？难道你还想更多吗？近期内只要你能做好这十二个字，我觉得就足够了，升职这样的事情，你不要想着一夜之间就能盖座高楼，不管什么东西，都等的是一个水到渠成的”王三炮道
四喜笑了笑道“王老，你就再多教我几点吧，求你了，特别是对于我现在这个班长有用的东西”
王三炮望了四喜一眼道“也行，我再送多你几个字，作为一个班长或者系长，你得做到四多一少，多听，多看，多想，多做，少说，多听听领导的话，多看看领导之前是怎么做的，多想想这样做行不行，多做做人家不愿意做的事情，少和人家乱说一些工作无关的事情，这样你就能成为一名优秀的班长或者系长”
“那课长以及部长级的呢？”四喜问道
“等你爬到课长的时候，我就告诉你”王三炮说道
四喜一听，顿时无语，课长。。。。这可望而不可及的位置什么时候能让他坐上去呢？
“王老，你就说说嘛，就当我提前学习，怎么样？”四喜笑道
“呵呵，你这小子，这玩意你这么早学习做什么？你就确定你一定可以升到课长吗？”王三炮笑道
“有王老你的指导，我很有信心”四喜道
“你很有信心，但我却对你不怎么抱有信心，因为说句实话，你的个性太善良以及纯朴了，真的不太适合做太高位置的，不过你既然要求了，我还是告诉你吧，等你成为了课长的时候，你得做到三多一少一不，多听，多看，多想，少说，不做。多听，第一是要多听领导的话，第二是多听下下属的意见和心声。多看，第一是看下领导上层的形势，再是多看下属的动向和**，从而多想，多想自己课内部内的规划和自己的人生规划以及调整，少说一些公司的八卦新闻以及和工事无关的东西，祸从口出，除非你做到最高的职务，否则你最好收紧你的嘴巴，没有必要不要发言，不做是说不要去做那些不应该你做的事情，因为多做多错，不做不错，作为一名中层管理人员，那些犯错的事情或者不犯错误的事情都应该给下属去做，你只要做好你的管理的本质工作就可以了。什么是管理，就是通过别人实现自己的想法。作为一名优秀的中层管理人员，你只需要做一件事情，那就是通过你平时的多看多听多想，把适当的人用到适当的地方。”王三炮道
王三炮讲到这里时候停了一下继续道“当然，话很简单，把适当的人放到适当的位置上去，做起来却很难，因为有太多太多不可掌控的情况，就比如说现在你的处境，你们部长把你放到班长的位置了，但不见得罗全就认同他这个想法，虽然他明知道你放在那个位置是最合适的，但因为考虑到自己的利益，如果给他做主，他不见得会把你放在那个位置，这就是实施中的一些困难，因为我们是人，我们都有自己的思想和想法，很难公平的去衡量一个人和一件事情。很多人在招工的时候，都标榜着要招一些比自己能力强的人，这样才能振兴或者说强大自己的部门，实际呢？基本都是参照这样一个招工基准的，以自己的实力为百分百的话，他招的人一定是在他的能力的百分之八十以下，以此类推下去，一个不如一个，就比如你一样，你进万博的时候，正如你自己所说，你自己隐藏了很多方面的一些技能，所以你才能顺利进公司，如果你把所有的技能都展现出来，你认为你有机会站在万博吗？所以看似简单的一个话，其实是一件非常困难的事情。”
四喜一听，点了点头，是的，如果当时自己不是看到升职宝典及时改变自己的面试策略，估计进都进不来。
“至于部长这个位置，多听，多看，多想，多说，不做。多听多看多想其实和课长差不多，但是多说，不是说要你去多说一些八卦，而是多说一些指示，一些有利于你们部门的指示，因为你不指示就没有人指示，你不说就没有人说了，所以你得多说�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架