《20-30岁,你拿这十年做什么》

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20-30岁,你拿这十年做什么- 第7部分


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  有一件事,足见小布什对于经?营人脉的独到之处。
  那年,他成功当选得克萨斯州州长。得州的副州长是民主党的###,当副州长20多年,脾气大、是出了名的刺儿头,连民主党的州长也要让他三分。但是,共和党的小布什却能把这位并非同党的副州长弄得服服帖帖。以至于当年此君就大胆预言:小布什早晚会成为美国总统。此言一出,令当时的民主党人哭笑不得。但今天来看,我们佩服的就不只是他的精准眼力了。
  20几岁的我们,最怕的是没有人了解自己,养在深山无人识,最缺的是能够在关键时刻助我们一臂之力的人。眼巴巴地看着身边的人一个个地冒出来,鱼跃龙门、脱胎换骨,成了耀眼的明星,我们眼里有无边的羡慕,羡慕人家有好的机会、好的人脉、好的后台。我们从来都没有问问自己:我们为什么就没有支持自己的力量?我们的人脉为什么没有人家的好?我们真正用心去经?营了吗?
  每当夜深人静的时候,我们不妨在自己的大脑里过过电影,看自己到底能够记住多少朋友的名字、相貌、地址、爱好、生日…?…?人都说:书到用时方恨少,其实朋友也像知识一样,需要积少成多,用心去经?营。
  有句话说得好:朋友是用心交的。人与人之间更需要相互关爱,好人缘是通过相互之间的关爱一点一滴建立起来的。
  牛根生就是这样的一个人。在伊利当车间主任时,他总是想别人所想,急别人所急,不止一次地为自己的多个班组长解决生活上的后顾之忧:每逢手下盖房,他都亲自去帮忙,和泥、抹灰、送料,样样都干。所有这些,都为牛根生奠定了一个厚重的人脉基础,使他在不得不离开伊利之后,迅速崛起,成为中国乳业的响当当的人物。
  一个人的成功不仅仅要依靠自己,在更多的时候,还要有人把你扶上那个成功的台阶,或者指出前进的方向。许多人总爱把这个人叫做贵人。
  姜子牙遇上周文王,从而成就了君臣相守,开疆辟土的千秋大业,周文王就是姜子牙的贵人;曾国藩遇上了穆章阿,从而成为力挽狂澜、晚清中兴的一代名臣,穆章阿就是曾国藩的贵人。

2.用心善待身边的每一个人(2)
对于我们来说,贵人在哪里?除非有先知先觉,谁?也不知道。其实,贵人就在我们身边,我们身边的每一个人都可能成为我们生命里的贵人。对于身边的每一个人,我们都要用心去面对,用心去经?营。
  首先,身边的朋友,是我们人生重要机会的提供者。
  很多人之所以能够在事业上有重大的突破,往往是因朋友引荐而获得发展的机会。因此,拥有一些事业有成或潜力很好的朋友对我们来说十分重要。
  如果你的朋友成功了,当他需要寻找事业伙伴时,首先想到的就会是你;如果朋友的老板对他信赖有加,他替你引荐,老板通常会另眼相看,可以省去你独自奋斗的许多弯路;对你的朋友不合适的机会,也许正好最适合你;经?常与有能力、有见解的朋友交往,可以扩展你的眼界,帮助你确定自己的人生目标和发展方向。
  朋友关系需要经?常去维护。平时不烧香,临来抱佛脚是不行的。而维护朋友关系,也要有技巧,既要广面播种又要重点培养。
  朋友之间是利益互换的,你帮助我,我帮助你。帮助朋友是为自己播种机会的种子,因此帮助朋友就是帮助自己。
  其次,我们的未来和我们的上司、老板关系密切。
  在许多时候,许多人的成功往往是因为紧紧跟在另一位成功人士的后面。因此,上司和老板是我们需要经?营的最重要的关系之一。
  从工作的第一天开始,我们最好就为自己选择一位老板或者上司作为自己的贵人,有他的提携和帮助,可以节约我们大量的奋斗成本,在有限的人生中攀升到更高的位置。
  再次,偶然的机会,陌生之人也可能彻底改变我们的命运。
  维吉事业的转机缘于一次无意中的旅行。那时,他正为自己枯燥的工作沮丧不已——他不喜欢财会这个职位,更希望做一个投资基金的经?理。但是,有谁?会愿意把大笔的钱交给一个没有任何投资经?验的人来操作呢?
  郁闷之极,他只好出去旅行。在飞机上,维吉看到邻座的先生手中正拿着一本有关投资基金方面的书籍,于是就与他闲聊起来。双方很快就转入了有关投资的话题。维吉觉得特别开心,他把自己的理念,和现在的职业状况以及理想都告诉了这位先生。这位先生静静地听着,一言不发。
  飞机很快到达目的地,就要分手了,这位先生给了维吉一张名片,并告诉他,随时欢迎?他给自己打电话。这位先生竟然是维吉仰慕已久的著名投资基金管理人!
  就这样,只用了两年时间,维吉就成了基金领域的一名新秀。
  善待身边每一个人,我们的人生可能因为自己的一个不经?意的行为而改变。事实上,生命中的贵人,并不一定都得是达官权贵、社会名流,更不必是亿万富豪。他可能只是无意中的一句话,一种精神,一分意志,我们就有了无穷的动力。
  阿丹小时候的日子很苦,他是在费城的一个贫民窟里长大。
  每次阿丹去街边的小店买东西,店老板鲁斯都会告诉他:“我的孩子,你跟别的小孩不一样,你会读书,你一定会有出息的!”
  有无数次,当他面临失败的厄运想放弃时,他的脑子里总有老鲁斯的声音:“你一定会有出息的!”
  阿丹真的做到了!他不仅成功跳出了那个贫民窟,还成了一名远近闻名的医师。
  每当提起旧事,阿丹总是激动不已:“如果没有鲁斯太太,我可能不会是现在这个样子,是她给了我勇气和希望。”
  影片《阿甘正传》里,阿甘的母亲在临死之前曾对他说:“生活就像巧克力,你永远不知道明天将面对什么样的事情。”
  人的一生从来都是奇妙无穷的,你永远不知道什么人会在什么时候、什么地方走出来帮你一把,使你的人生从此改变了模样。而我们唯一能够做到的,就是用心去对待生命里的每一个人。
  事实上,只要我们懂得欣赏他人的优点,以谦卑的心向人请教,广结善缘,贵人自然会一天天向我们走来!
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把每份工作都当成历练自己的舞台
所谓的机会,是要自己去创造的。
  ——拿破仑
  在现代公司里,许多人总是对工作抱着一种无所谓的态度。他们一方面对工作挑三拣四,一方面又对工作的结果毫不关心。在他们看来,工作只是自己前进中的一个跳板,又何必那么认真呢?只要说得过去就可以了。因此,他们整天对工作敷衍了事,摆出一副毫不吃亏的样子。
  他们这样做,表面上看很聪明,事实上却是聪明反被聪明误。对于大多数人来说,工作的确是一个跳板。因为随着人才流动的频率加快,人才选择的余地日益丰富,一个人守着一家公司干一辈子“革命工作”的事情,已经?是老皇历了。
  但我们必须搞清楚一个最关键的问题:这个跳板是让我们越跳越高的,而不是越跳越低。要想越跳越高,我们就必须保证自己的能力在这个跳板上不断得到提高。但如果面对工作秉持这样一种敷衍塞责的态度,我们很难想像自己的能力会有多大的提高。
  当不具备一定的能力时,我们很难在工作中做出斐然的业绩。这时候,无论我们在哪里工作都是一样的。因为没有足以引起老板注意的出众能力、进不了老板的眼界,因此所有晋升和加薪的机会都将与我们无缘。即使老板愿意给我们好的机会,我们也很难把握。因此,唯一的结果就是越跳越低。
  进入公司已经?一年多了,哈尼还是一个普通的小职员。对此,他十分不满,觉得自己再也没有必要待下去了。
  “在公司里,我每天工作最累,待遇最少,老板也不把我放在眼里,再这样下去,总有一天我会跟他拍桌子,辞职不干了。”他愤愤不平地对朋友抱怨道。
  “你把这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做贸易的全部流程和其中的诀窍完全掌握了吗?”朋友并没有正面回答他。
  “这个…?…?没有。”哈尼没有料到朋友会问起这样一个问题。
  “我觉得你现在还不必急着离开。君子报仇,十年不晚!你先静下心来,认认真真把工作做好,把你们公司所有的经?营管理、运作流程、交易规律、业务技巧、甚至如何书写合同这些具体的事务都先搞懂了,然后再一走了之,这样既解了气,又长了本事,岂不一举两得?而你现在走了,自己会有什么收获呢?”
  哈尼觉得这样做很有道理,于是一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还留在办公室研究商业合同的写法。
  就这样,一年过去了,朋友又来看他。
  “现在,你大概学得差不多了吧,可以拍桌子走人了。”
  “是的,不过我又改变主意了,因为近来老板对我刮目相看,又是给我升职,又是给我加薪的,不瞒你说,现在我已经?成为老板面前的红人了!”
  “这是一定的!”朋友笑着说:“以前老板不重视你,是因为你工作不认真,又不努力学习;现在你痛下苦功,掌握的东西多了,有了相当的能力,他怕你跳槽走人,自然要对你青睐有加。”
  因为对公司不满意,所以对工作不认真,又因为工作不努力,所以很难提高能力、做出业绩,进而又遭到公司的冷落…?…?如此循?环往复,我们就会进入一个成长的怪圈。
  要走出这个怪圈很简单,关键是要认真工作,提高自己的能力。只有全身心地投入工作,才是提升自己的最佳方法,才是真正的聪明。当我们拥有了一定能力时,升迁和加薪的机会自然会接踵而来。
  刚刚参加工作的时候,我们还没有太多的经?验,不具备太多的能力,更谈不上做出卓越的成就。在短期内,我们不可能得到一份在各个方面都十分如意的工作。因为相对于工作需要来说,我们欠缺的东西太多了。这时候,每一份工作对于我们来说,都是一种绝好的历练机会。
  不管自己的职位有多低,收入有多少,我们都不要小看每一个平凡的工作岗位。因为即使再优秀的人也不可能一步便能走到成功,而绝大多数的成功者都是从平凡的岗位一步步走来的。
  只要我们不断努力,把自己的工作做好,在工作中不断地总结、提升,机会来临只是早晚的事情。事实上,从我们认真对待每一件工作的那一刻起,机会已经?开始启程,在冥冥之中向我们飞来了。
  五年前,马柯?戴勒在一家饲料厂当速记员。
  他的顶头上司是一个叫阿尔塔斯的家伙。他工作懒散,总是把应该自己去做的事顺势交给手下去做。这可苦坏了马柯,因为他不得不同时承担起近乎两倍的工作压力,而薪水却并没有丝毫提高。
  但是,马柯并没有对上司的苛刻有丝毫微辞,因为他珍惜这个工作的机会,除了把阿尔塔斯交代的事情做好之外,他别无选择。
  “就当是免费地锻炼自己吧。当我干速记员的时候,已经?在行使一个经?理的职能了。”每当累得′?不过气的时候,马柯就这样在心里安慰自己。
  有一天,阿尔塔斯又接到了一个任务:为他们的老板艾默尔先生的欧洲之行整理一个简明的电报密码本。这只是一件再普通不过的事情,他转手就把这件事交给了马柯去办理。
  几天后,艾默尔先生拿到了这个电码本。它是用打字机打印出来的,用胶装好,还特意加了一个结实漂亮的封皮。
  “这大概不是你做的吧?”艾默尔先生拿着这个本子??来覆去地看,爱不释手。
  “不是…?…?”阿尔塔斯怎么也想不到老板会提这样一个问题。
  “那么,它是谁?做的呢?”
  “是马柯?戴勒,我的速记员。”
  “你叫他到我这里来。”
  五分钟后,马柯同样莫名其妙地坐在了艾默尔先生的面前。
  “年轻人,你怎么会想到把电码本做成这个样子呢?”艾默尔亲切地问道。
  “我想这样不但好看,而且用起来会更方便些。”
  “你什么时候做的呢?”
  “我是晚上在家里做的。”
  “是吗,非常感谢你,我太喜欢它了。”
  几天后,马柯?戴勒便拥有了一张更大的办公桌。后来,他就代替了阿尔塔斯的位置。再后来,他成了这个饲料厂的厂长。
  我们的岗位可以平凡,但我们的态度一定不可以平庸。即使是面对再苦再累再普通的一份工作,我们也要认真地去对待,努力把它做好。因为它不仅可以提高我们的能力、历练我们的才华,而且还孕育着成功的希望,随时随地把我们引向成功。
  机遇总是披着普通的外衣悄然降临我们的身边,但除了上帝,谁?也不知道它会在什么时候在什么地方出现。我们唯一能够做到的是,珍惜自己的每一份工作,努力做好工作中的每一件事情,不断提高自己、历练自己。这是我们能做到的,也一定要做到的。
  

端好信誉那个碗(1)
无论在香港还是其他地方做生意,信誉最重要。一时的损失将来还是可以赚回来,但损失了信誉就什么事情也不能做了。
  ——李嘉诚
  十多年前,在德国柏林大学有一个外国留学生。在校期间,他各项成绩都非常优秀,屡次获得该校的奖学金。毕业后,他并未立即回国,因为他觉得凭借自己的专业和实力,留在德国工作应该不成问题。
  在6个月时间内,他应聘了许多家大公司,但无一例外都被拒绝了。万不得已,他只好选了家小公司前去应聘。他想,这家不起眼的小公司总该接受自己吧。
  结果,这家小公司也拒绝了他!
  他实在忍无可忍了,当即拍案而起,怒?斥对方太歧视外国人了。
  此时,这家公司负责招聘的服务人员,示意他过去一下。在旁边的一个房间里,他们从一个档案袋里取出一张纸放在他面前——这是一张诚信记录单:上面清晰地记录着他曾经?在乘坐公共汽车时因为逃票被抓住过3次。
  面对这张记录单,这名留学生顿时哑口无言。他万万没有想到,自己多年的努力,竟然输在了这3次逃票记录上!
  在上学的时候,老师总是苦口婆心地告诉我们不要随便撒谎,不要欺骗?别人,却从来没有告诉我们为什么,因为在学校里老师是无法教会我们坚守信用是多么重要的。即使他能够告诉我们,我们也未必能真切地体会到。
  作为20几岁的年轻人,我们总认为一次两次不守信用并无大°?,因此常常会因为一些毫不起眼的小事而失去信用。但是在许多人看来,一个人一次失去了信用,也就永远失去了信任。
  有句话说得好:“要想找回失去的信用,需要七代人的努力。”七代人,至少需要400年的时间吧。这就意味着信用一旦失去,再想找回来几乎是不可能的。
  在商业社会,人与人之间每时每刻都进行着无数场交易。大到数百亿的贸易、小到几块钱的买卖,生意人卖的就是一个信用。
  在生意场上,无论我们的身份有多尊贵,也无论双方的关系有多密切,最终还必须依靠两个人之间的信用来维系双方的关系。
  我们首先要讲究信用,同时也要求对方讲究信用,看对方是不是值得信
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