解自己，不包容自己。
人活在这个世界上，总免不了这样那样的矛盾：拉帮结派，勾心斗角，你说我的错，我道你的非。正直一点吧，那是“自以为是”；圆滑一点吧，“没原则，两面派，小人。”保持沉默呢，那是“清高，虚伪。”整天谈笑风生呢，“你看那样子！”你受了称赞，我能列举你一箩筐的不足；我获得了荣誉，你贬得我一无是处。别人不该做的事自己能心安理得的做，自己不做的事别人做了那是小人行径。这个说那个缺修养，那个说这个没素质。
倒底应该怎么样？恐怕没人能回答。试想生活中何处又没有矛盾呢？父子兄弟，亲人朋友，抑或夫妻，或多或少，或大或小，不是也有些磕磕碰碰吗？
世上的事情就是这样奇怪，有对就有错，有黑就有白……谁曾想过，不正是有了黑，白才会更纯洁？知道了错，对才会更完善……人之间不也是这样吗？你说对，他说错，你对有对的理，他错有错的因，这就产生了矛盾。可是你是否想过：不正是因为他反对你，你才会更谨慎，更小心，才让你更完美的吗？不正是因为他挑出你百般不是，才让你意识到你曾忽略的错误呢？
这是说矛盾能让我们进步吗？也不完全是。首先要明白，我们工作的目的，不是和别人闹矛盾，而是让自己提升。既然有人反对你，挑你的刺，那要仔细想想，他说的是否有道理，自己是否真的还有缺陷。如果确实有，得努力改正，当然这得有明辨是非的能力，宽广的胸襟，冷静的思维。如果因为他反对你，不加思索就拍案而起，大喊大叫，逞匹夫之能，或者“你不是说我这般不是吗？我偏要这样，气死你”——变本加厉，不亦惑乎？
既然矛盾是少不了的，而且认真对待也未尝不是好事，那么我们应该提倡矛盾吗？
古人教诲我们：“择其善者而从之，其不善者而改之”——别人的优点，我们要学习；别人的缺点，我们要反省，如果有就要改正。这些谆谆教导对于如今的我们似乎成了迂阔之论。对于别人的优点，我们根本就没有认识到，更不谈效法，或者认识到了也不屑于“从之”；对于别人的缺点，倒认识得很快，又不会让自己去改之，或根本没发现自己还存在，又或者因为妒忌而偏激地把别人的优点当成缺点。对其“善”和“不善”完全凭自己的主观臆断，凭自己一时的喜好。这样怎能不产生矛盾，这样的矛盾又怎能提倡？
人是“宇宙的精华，万物的灵长”。说的是人具有崇高的品德和丰富的学识吧。多发现别人的优点，以真诚之心待人，用欣赏的眼光看人，分工合作，不存私意；和谐相处，互相提升。不正是一种崇高的品德吗？这样不仅杜绝了矛盾，又进益了学识，不亦乐乎？再工作中，方法不同，意见相左，偶尔争执，激动时，难免面红耳赤，过后一笑解千愁，不亦乐乎？只要是为了工作，这样的矛盾反而能激励我们，助我们进步，又怎能不提倡？
看来，对待矛盾要有一个正确的心态，正确的方法！