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秀来秀去，秀到一小姑娘面前，小帅心想：这美眉和我年龄相仿，不必拘束，可以帅一下。刚要开口，没想到姑娘起身，拍拍他的头说了句：“小鬼，好好干啊？”我靠——小帅大怒，心说你才比我大几岁啊。刚张嘴要辩白，小美眉又来一句：“脸红啥，害羞啦？我就是这个公司的老板。”小帅错愕之际，磕磕绊绊挤出几个字：“请多多关照。”
秀毕，众皆曰：乖！于是，公司遂以“小乖”呼之。小帅甚是郁闷——我明明叫小帅，什么时候成“小乖”啦！本想辩驳，却已无力回天。渐渐地，小帅日日以乖示人，久而久之，世人只知小乖，不知小帅矣。
瞧见没，小帅活着活着，把自己活成了另外一个人。这种现象在职场中很普遍，职场新人，难免放不开，处处谨小慎微。身边的人看到你是这个样子，慢慢地以为你就是这样。于是你在公司人的心目中就定了型。你再想改变，已经很难了。时间久了，你会发现自己是在作茧自缚，你再想打破这个茧已经很困难了。慢慢地，你按照别人眼中的你生活，于是你就不是你了，你成了茧中的虫！
没有人甘于做那条虫，你总是尝试突破。渐渐地，你发现你是在用一个人的“气场”与多数人的“气场”对抗，虽然你可以取得些许改变，但那也是微不足道的量变。你若真想破茧而出，就必须做出石破天惊的事让人刮目相看。事实上，这种事概率很小。有这种魄力的人，当初也不会作茧自缚。公司中蔫头蔫脑，公司外生龙活虎，这种人我见了不少。公司内外，他成了两个人。
是别人改变了你吗？肯定有影响。归根结底怨谁呢？肯定怨你自己。在你入职的那一天，你对这个公司来说是一个完全的新人，你有机会做一个全新的自己。关键是你的第一次亮相以何种面目示人。
试想，如果当初小帅没有像一个情窦初开的少女一样羞涩，而是以一种“已婚妇女百无禁忌”的姿态示人，估计他在这个公司人眼中就是一个大大咧咧的粗犷汉子；如果小帅谈吐儒雅、举止大方，估计以后他就是一个标准白领。
你是谁——“You are what you show”。我用了很多这种句式，从第一个你吃啥就是啥，到你做啥就是啥，到这个你秀啥就是啥。想想看，你是谁不光由你自己决定，还由看你的人决定。
这东西就像选美，站在台上的都说自己美，但谁美不美还取决于评委。你心中的自己与别人眼中的你很可能是不一样的，但是如果你能过通过自己的表现，让别人眼中的你接近于你心中的自己，这样你以后在这个环境中就会活得比较舒服，否则很多误解都会随之而来。
人的第一印象很重要，并且往往很难改变。在你进入一个新公司的时候，你对这个公司的所有人来说都是陌生的，你有机会做一个全新的自己。如果你对过去自己给别人留下的印象不满意，那么这次对你来说是一个全新的机会，希望你能把握住。最关键的是你第一次如何亮相，千万不要拘谨，放轻松一点儿，展示出你的最佳状态。
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不屑——越不屑，你越是小人物
古语云，杀鸡焉用牛刀？然而，当你步入职场之后，你会发现，这里大多数情况下还真的用牛刀在杀鸡。文学博士可能在做校对，计算机硕士可能在录入数据，大学生可能只是跑腿学舌……
大部分初入职场的人都会遇到这个问题，你开始做的都是很琐碎的工作，根本没有半点技术含量。更恐怖的是，这种工作似乎无穷无尽，日复一日，年复一年……于是很多人渐渐地不平衡了，开始抱怨，这些小事我才不屑于做呢，这简直是大炮打蚊子——大材小用！
你是否正在被这个问题困扰呢？我相信这是一个普遍问题，不光中国如此，外国也一样。不过老外面对这个问题，心态似乎比我们更职业一点。我问过许多老外，得到最多的答案是：“This is my job”（这就是我的工作）。简单吗？是的，但这就是答案。
有时候生活就是这个样子，简单粗暴，那你也必须简单起来。你不需要耍一套降龙十八掌去推倒一面墙，你只需要按按开关，自动爆破就OK了。感觉不尽兴是吗？但这就是你的工作。
还有一句话说得更专业一点——“You are paid to do it”（花钱雇你来就是做这个的）。这句话颇具“契约精神”。老外的想法很简单——我出钱，你出力，你做的工作要对得起我付的薪水，至于做什么，你别管，这就是你的工作。
这两句话肯定不完美，但至少是你调节心态的底线。“这就是你的工作”——你必须接受现实；“花钱雇你就是做这个的”——你必须履行合同。于情于理，你都必须做好你的工作。
事实上，如果我们变得更积极一点，你也许会在琐碎中发现机会。一个朋友毕业后的工作就是发邀请函，一般人都会觉得枯燥无味，但是他从中看出了门道。工作中的邀请函往往过于程式化，而且信息往往不全。于是，他制作了一个模板，提供个性服务，让被邀请者不仅能看到现场的座位图，还能轻而易举的看到自己与会场的距离以及到达会场所需要的时间……现在他已经开了一家小公司，专门订制邀请函，生意尚可。
没错，这就是你的工作，无论它看起来多么琐碎、多么微不足道，你都必须接受它，并且做好它；你的梦必须从这里开始，这是一个过程，谁也逃不掉。区别在于，有些人做了很多年，还是那么微不足道；而有些人渐渐地发现了其中的奥妙！你会是哪一类呢？
如果你觉得上面的文字看起来像是在讲“大道理”，那么我们来看一个真实的故事。2009年，一位北京交警突然走红网络，他的事迹屡屡见诸报端，他执法的视频被传到网上，更有网友拿他与《爱情呼叫转移Ⅱ》中黄晓明饰演的交警相媲美，甚至他的故事还上了中央电视台的《新闻联播》……
他叫孟昆玉，1981年生人，2001年参加工作，农民的儿子。
是什么让小孟成为“最帅交警”呢？不得不承认小孟的确很帅，戴上墨镜的感觉与黄晓明绝对有一拼，然而他身上令百姓交口称赞的“帅”绝不仅仅来自外表。
你可能说小孟他乐于助人，有网友测算出他在两分钟内为人指路11次；或者说他勇于创新，他发明了“孟昆玉疏导法”，让路口的通行能力提高了3个百分点；或者说他甘于奉献，他曾自制地铁站周边出租车停车点示意卡，免费发放给司机……
这些肯定都是原因，但令人震撼的绝不止这些。
看过视频的朋友会发现，小孟在岗上的指挥刚劲有力，动作标准到位，每一个动作在空中都有足够的定格时间，绝不拖泥带水。有人计算了一下，小孟平均一班岗要挥手900余次，如果我们以一周5班岗来粗略计算，8年的时间小孟共挥手万次！
想想看，你能做到吗？每一个小动作都如此，不管有没有监督，无论刮风下雨，他都能把最基本的指挥动作做到位。路边的大爷说得好：“小孟每天都是这样，动作总这么标准。”
他把小事做到了极致，而且始终如一，8年不变。“帅”就帅在这里。
你会认真地把小事做好吗？即便它再简单、再枯燥，只要它是你的工作，你就把它做到极致？短期内很多人都能做到，但时间长了就不一定了，你可能会逐渐怀疑事情本身的意义，于是你就松懈下来了。
差距就在这里。
很多朋友问我，只要努力就一定有好结果吗？我说一定会有，就看你能坚持多久。“集腋成裘”的道理大家都懂，一根狐狸腋下的毛是不值钱的，但你积累多了，做成裘皮大衣，那就价值不菲了。
很多朋友已经坚持了很久，积累的狐狸毛也足够做半件大衣了，但是不耐烦了，不做了；更有甚者，“毛”已经积累全了，就差缝制了，也不做了，于是一阵风吹来，一根毛也没剩下，落了个白茫茫大地真干净。
小孟于2001年参加工作，前3年辛辛苦苦地指挥，没啥成就。可是2004年后，逐渐有了起色，开始受到表彰，以后获奖逐渐增多，先后荣立个人一等功1次，二等功1次，三等功3次，获嘉奖两次，2006年被评为“百姓心中好交警”，2007年被评为“青年执法标兵”，2008年被评为“奥运交通安保标兵”和“微笑北京交警之星”，今年又荣获了首都“五一”劳动奖章。如今，小孟更是成了网络红人。
前三年，小孟就是在积累狐狸毛，如今都快开裁缝铺了。我们不知道还有什么在前面等着小孟，但可以肯定的是，只要他坚持下去，前面的路一定会越走越宽。
小孟一开始也会抱怨，刚毕业的时候也曾不适应，但是他挺过来了。他逐渐克服了高强度的工作，后来在工作中他发现自己越是微笑执法，越是帮助市民，工作就越开心。用他自己的话说，那就是逐渐地“爱”上了这份工作。
想想看，你越是怀疑自己，怀疑自己的工作，你就越是度日如年，你的坚持也就成了“煎熬”，工作还有什么乐趣可言呢？
如果你踏踏实实地走下去，工作并“快乐”着，日子很快就过去了，有时甚至你还没有发觉，蓦然回首才发现——靠！自己居然也这么帅！
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自负——自叹怀才不遇的人都没有才
与不屑相伴随的往往是自负。很多高学历的毕业生，尤其是名牌大学的毕业生，到了企业之后往往会比较失落，现实中的工作与自己在象牙塔中期待的根本就不是一回事，于是很多人开始抱怨自己“怀才不遇”。
这种心情是可以理解的，别说名校的高材生了，普通人也会有这种感慨。2009年，一篇用文言文写成的辞职信走红网络，而且出自一位只有高中学历的保安之手，通篇400余字，却引用近20个典故。如此强烈的反差，被网友誉为“史上最牛辞职信”。
我们且来看看这封辞职信到底有多牛。作者开篇先作了一个自我介绍——“李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！”接下来便是感慨自己怀才不遇，“虽有经天纬地之才，而奈时遇不济，命运多舛……”
另起一段是作者的自我表扬：“吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！”最后点出辞职之意：“特向公司主管大人先生们引咎请辞！”
不得不承认作者是颇有些古文功底的，虽然文中有些许错字，个别典故引用不当，但语文老师给出的总体评价是“瑕不掩瑜”。我们不谈其文采，仅从这封辞职信本身分析一下作者的职业态度。
且不说“怀才不遇”与“引咎辞职”自相矛盾，单从行文中不难看出其“清高与孤傲”。作者不耻与“俗流共舞”，能如此称呼自己同事的人，恐怕其人际关系也不见得有多好，难怪他自己也说到“屑小共怒”。
背后有何隐情我们不得而知，但仅以现代“团队精神”的常识来看，作者却是一个不折不扣“不合群”的人，其“唯我独尊”的情绪也是现代公司文化所不容的。难怪有网友批评其文中多矫情的堆砌，更有人作文称其为“酸文人的狂欢”。
一般来说，怀才不遇的人都觉得自己是个“人才”，而周遭的林林总总却阻碍了自己的发挥，于是开始消极厌世，把自己与众人划分开来，慨叹“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”，于是飘飘然欲归隐了。
其实，越是慨叹怀才不遇的人，越是不敢面对现实的人。既然你命不好，没有被伯乐“遇”上，那你为什么不主动去找伯乐呢？为什么不积极的去争取，想办法让自己“撞”上伯乐呢？
我们都听到过那句话，地球离了谁都照样转。中国人多，就是不缺人才，你归隐了，正好给别人腾了位置。
回到这位保安身上，他自以为交辞职信就“从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！”没想到颇具讽刺意味的是，有报道称：“大概两个月前，李云舟曾给他打电话说想回来工作。陈阿明分析，可能是小李没找到合适工作，所以才给他打了电话。”
——如果你觉得世上都容不下你，那就真的是没地方容你了。
巧的是，当天还有另一则新闻见诸报端，却与此大相径庭。
主人公是一位大学生，他刚到广州的时候，浑身上下只有200元。两年之后，还是在读学生的他却赚了300万元。这孩子也是80后，比那个保安还小两岁，来自贵州的一个小县城，他叫潘文伟。
他的第一桶金来自院服生意。新闻中对他如何做成生意有一段说明——小潘先从学生会的哥们儿那里弄到参与投标的公司名单，然后冒充顾客挨个打电话了解行情，又私下里向院系说明由自己承揽生意对质量上的保证，再巧妙地用多家公司参与投标，最终拿到订单。
从这里我们可以看到一个22岁学生的精明与积极。他没有口口声声说自己有才，而是在积极寻找机会。我在网上又搜索一下这个大男孩，发现更早的时候他做过家教、卖过信用卡、给人牵线搭桥做过安检生意、卖过墙砖、开过网吧，现在经营着一家网络公司。
在这里，我们仿佛看到了一双贫困的眼睛对“金钱”的渴望，一个一无所有的少年对“成功”的迫切追求。我相信他遇到过很多挫折与别人的不解，但是他没有清高地抱怨自己怀才不遇，他就像一只猎豹一样，眼睛里只有猎物，一有机会他就毫不犹豫地扑上去。
网友说，怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。如果你觉得自己有才，但是一时间还没有作为，不妨再给自己一段时间；如果还是没有机会，那你就去创造机会，就像那个主动出击的潘文伟，把你的才展示出来。
企业中衡量人才的标准不是你有多高学历，而是你能做成什么。网络上流行过这样一句话：“所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。”这句话值得每个自叹“怀才不遇”的人反思。
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逆反——职场上的慢性毒药
在职场上，有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命，而是一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是——逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过适应期，感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。
为什么他的任务比我的轻？为什么别人都走了非要我加班？你又不是我的上司你凭什么命令我？即便是上司，你凭什么对我大嚷大叫？类似问题只要在你脑海中一闪念，那么你就已经处于“逆反”之中了。想想看，你是否有过类似的想法？“逆反”类似鲁迅笔下的“腹诽”，有意见不肯说，却在肚子中骂。由于没有直接发作，可能一时半会儿没人察觉，但时间久了，你就危险了。
如果你有过类似的想法，那么我要对你说——Please calm down！请平静下来！如果你不能平静，那会怎样呢？你迟早会把这种情绪传递给对方，日子久了对方肯定也会感觉到。你可能要问，我又没有说出来，他怎么知道呢？虽然你没有说，但是你的表情、语气甚至姿态迟早会出卖你。中国有句古话叫“相由心生”，你的情绪肯定会写在你的脸上。人与人之间的“气场”很微妙，如果你这头不热乎，对方一定能感觉到。
如果对方是你的同事，他可能