次的被稀释，作为杨以辰的代表，张清新这小子是不嫌事大，主动承担起来这一段时间股东身份代表，参加这一次的股东和高管会议。
一杯碧螺春，张清新的面前没有任何文字资料，他就悠哉的坐在那里，抽支烟，喝口茶，听着程式化的汇报和僵硬死板的管理发言，如果是一般公司，还好。可兄弟集团从来都是以人为本，这一换，差距之大也就体现了出来，第一次会议讨论的内容，在张清新这里就是个笑话，放在以前根本就无需讨论，到这里反倒郑重其事的拿出来议论一下，最为可笑的是议论了几个小时，还没有拿出一个结论，本来很无趣的他，一下子就找到了乐趣，倒要看看这帮人有没有魄力，如果没有，那这大好的棋盘就会剩下烂摊子一个，或许，自己可以给这第一次会议，在火上浇油一次？
想到这，张清新看了一眼身边欧洲财团的股东代表，对方也心有灵犀的转过头，两人眼神一交流，张清新就知道对方现在已经有了决议的答案，看来，这新的华夏兄弟传媒集团，将要遭遇第一场大地震。
会议主题，关于公司福利待遇问题的讨论。
地震，则是欧洲财团准备要从现在的华夏兄弟集团，不再是他们相信的兄弟集团，抛售股份撤资，或许在上面看来这是一件好事，但张清新的眼里，这必将是公司的一次内外部皆有不同损伤的地震，无论欧洲财团是选择什么方式撤资。
华夏方面全面接盘，全面接手这些股份，那必将是一笔不小的数字，按照欧洲财团最初的投资，这笔钱已经翻了不知道多少倍，虽说数字依旧在华夏这个国家面前算不得什么，但如果这笔钱购买了股份，在一定时间内没有得到回报，按照公司体系，五月份不能算了，第三季度的报表和年度总结，将会是体现这种接盘方式的最直观答案。
你不全接手，人家财团也不怕，大不了我到股市上去抛售，以兄弟集团目前依旧火爆的股市价格，循序渐进的抛售，前面能多卖一些，后面认可少卖一些，市场会接纳一部分，还会有一些公司抢夺一部分，你华夏方面不接手，除了扔到股市上去翻滚一下，还可以卖给很多对兄弟集团感兴趣的公司。
一个稳定的兄弟集团，和一个成为大家眼中如果不赶快吃就不新鲜的蛋糕状态的华夏兄弟集团，张清新做这个股东代表，就是要看如今的华夏兄弟，可以怎么玩？
过去，有人说是杨以辰赶走了汪家兄弟。所以，这一次他的离开，他将管理权让出来只做一名股东，是他的报应，如今的公司没有他只会更好，他的大家长一言堂作风，会让很多人都没有办法出头，会让公司无法真正与世界接轨只是他一个人的风格，看着吧，未来的兄弟集团会乘风破浪成为新兴产业里能够代表华夏的旗帜。
想的很好，此时旗帜就有问题了，公司交接完毕，财务部整理数据完毕，看到那些捐款的项目，直翻白眼却还勉强能够打碎牙齿咽下去，毕竟是服务给人民了，我们以后即便需要保持这种风格也无可厚非，可这，可这福利待遇是怎么回事？怎么可能有这样的福利待遇，全世界就没有一家公司会这个样子，这哪里是养员工，分明是在养大爷。
从下午三点召开的会议，一直讨论到晚上十点，还是没有一个结论。
同意这个待遇的，理由很充分，人家杨以辰能给的，我们给不了吗？况且新公司重新整合一下子变了福利制度，并且还是大幅度的进行降低，公司必然乱起来。
反对这个待遇同意降低福利的，理由也很充分，这福利待遇好的有点不像话，就算是最顶级衙门口的公务员待遇，比起兄弟集团一名普通员工，都要差上一些，这怎么可以，我们按照国内上市公司的标准，上浮几个百分点的福利，就已经很不错了，这样的福利待遇，不能存在。
还有一派是和稀泥的，他们是觉得原本公司待遇没任何问题，又不想要得罪如今新的公司掌舵者，就只能是在模棱两可之间徘徊，真要是投票决定，他们最佳选择就是弃权不投票。
张清新是完全看热闹，这就有点像是看小品一样，他是不介意时间放在这上面的，算是人生的一种乐趣，怎么可能不去享受，喝着茶，看着一群人的嘴脸在进行着各有算计的变化。上面可能想的是派精英过来管理这家公司，让它能够继续杨以辰规划好的道路前行，可他们忽略了一件事，那就是所谓的‘精英’，是下面各个部门推荐的，而这些‘精英’之中，就会有一些人，来到这里的目的不是将公司发扬光大，而是给自己弄一些光彩夺目的政绩，或是拿到足够多的利益，这些人，公司发展是排在后面的，员工归心更不是他们考虑的事情，在他们的认知中，华夏人才有的是，你要不干有的是人干，看看每一次人才招聘会就知道华夏囤积了多少的年轻之人，他们需要的是机会，这样的福利即便削减一半，依旧是顶级福利，能够吸引来大批的有才干之人。
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第一千四百五十七章 自己玩死自己
张清新对兄弟集团并非没有感情，他选择看这个热闹，也是没得选择，这家公司现在已经不是他们说的算了，人家上来就对福利待遇有这么大的抗拒，只能说明一个问题，从根上，大家考虑问题的角度就不一样，那与其开口争一个面红耳赤还是保不住留下员工们的待遇，那就不如不说了，按照他的理论，你们留下也等于一半背叛，那就需要接受背叛的惩罚。
到是杨以辰，告诉过他，能争取就帮着争取一下，都是人才，别让他们的才能浪费了。
沈靖和柴琰也正是因为这一点，才在会议间歇，找到张清新，希望他这个大股东的代表能在会议上说话，他们这些人才好在一旁附声斡旋。
这一次的大变革，有些人就说获利最大的是沈靖和柴琰，这两位华丽转身，直接上位站在了台前，分别都成为了华夏兄弟集团的副总，级别也上去了，也走到了台前，如果以后不在这个纵向里发展，也可以跳出来，在有限的横向选择中再找一处属于自己的地盘。
沈靖和柴琰可是知道过去福利给这个公司带来的好处，向心凝聚力就不说了，下面有动力啊，有十分能力绝不会只使用出九分，真做好了向上阶梯公司时完全给员工们开放的，又有内务综合部负责监督，下面的经理、主管、组长谁也不敢轻易做手脚。
一旦动了福利制度，任何公司都一样，上去容易下来难，难道真的要把兄弟集团从内到外都全部清洗一遍才可以重新吗？那样，除了挂着一个华夏兄弟集团的名字，拥有那些曾经的作品版权，还剩下什么？
两方面的意见都坚持着，所以这一次的会议也是没有一个定论，看看时间也要十一点了，也只能是暂时搁置，明日继续讨论，大家也都清楚，今夜将会是彼此电话最忙碌的时候，大家需要互相联系，互相沟通，对这个议案尽可能在明天上会议之前，就有一个定数。
张清新是逍遥自在，也没有应沈靖和柴琰的邀请，所有辰系的成员，在燕京现在都是枕戈待旦，也就他还能够不当回事，甚至他都盼望着出事，如果自己出点什么事，那可就热闹大发了，都不用杨以辰自己回来，上面自己抡起手臂狠狠扇了自己一个耳光，刚求和就出事，没的不是杨以辰的面子，没的是那些主和派的面子，到时可就不是杨以辰和苏子阳这些人的事，而是国家方面的博弈。
有意思，有趣。
第二天一大早，张清新还没起床，手机就响了起来：“出事了，昨天会议的内容外泄。”
热闹吗？非常的热闹，整个公司今天开始就给人一片死气沉沉的感觉，首先就是食堂方面，一直以来，公司食堂都是免费供应，且从服务质量到服务态度都达到非常高的标准。
如今食堂采购的权力被收回，没有从自己基地直接拉食材，而是某个副总的亲戚到外面购买的食材，从质到量都要比往日缩水一大截；紧接着就是厨房员工的待遇，一落千丈，这也算是财务部开始对员工福利进行压缩的欠揍，他们的理由之一就是食堂这样的地方，每年竟然要赔那么多钱，不止是材料，人工竟然给出了堪比五星级酒店的价格，这不是胡闹吗？
公司整体章程需要会议讨论，可对付一个食堂，他们根本就没当回事，直接就下令削减工资，削减人员，最有意思的是还要食堂做到自负盈亏，也就是说，完全免费的食堂，如今需要收费了，一大早习惯了到公司吃饭吃得好能让自己上午充满战斗力的员工们，一进来就傻眼了。
先是到了窗口，被告知食物需要付费了，这也行，总是免费吃公司的，花点钱也是应该的，在外面吃不也一样花钱，不如把这钱给公司了，没问题，十块八块谁也不在意。
买了东西，吃到嘴里，就觉得不是那个味道了，再到窗口去看才发现，好几个大师傅都不在了，吃惯了好吃营养的早餐，突然之间这个味道，着实让他们有些接受不了，更有人看到了平日里大家喜欢的那种小咸菜，也不再是过去那种可人的模样，还没吃就已经感受到了它的魅力，现在这种咸菜，似乎跟路边摊的咸菜没什么区别了。
腌制的黄瓜条，也不再是过去那种，一段是一段的，一看黄瓜就是最新鲜的，现在是那种小黄瓜崽子，又细又小，还能看到上面没有收拾干净的黄瓜缨子，这也没什么，关键就是大家都已经习惯了面对的是好东西，突然之间一下子回落到跟街边摊的水准，这顿早餐，很多人都没有吃好，尤其是很多女孩子为了保持身材，早上吃的东西都是营养餐，公司食堂专门给她们准备了营养食谱，又能吃饱又不会摄入过多的卡路里又健康，这一看都是包子油条大米粥，平日里热闹非凡的食堂，仅仅一个早晨，进餐时间还没过去一半，人就比平日里少了足有三成。
正式上班之前，遇到的同事都会聊两句，今天聊的话题就不是别的，而是这食堂，本来这些天工作量就因为人员的减少而增加，公司一直在招人，也不知道hr那边是干什么吃的，招进来的人，竟然还有什么都不会的白丁，更有每天迟到早退却没人敢说的关系户，整个办公室气氛变得很不好，现在食堂的问题又来了。
会议还没拍板，在公司内问题就已经一箩筐，在上午继续的会议里，沈靖明知道答案，却还要拿出来一份文件，质问hr的总监：“为什么公司招聘人员名单里，岗位这么少，很多中层位置，为什么不对外招聘？”
沈靖这是典型的明知故问，那边hr的总监也就只能含糊回答，沈大少啊沈大少，你既然明知道，为什么还要问我？
“公司目前不养闲人，工作大家加班就好了，完全能够解决，至于管理岗位，将会从各大企业和相关部门抽调骨干的干部过来，确保整个公司能够牢牢把控听从调遣。”
沈靖叹了口气，这回答无可厚非，也没有什么值得再去深入质询的地方，大家都知道是怎么回事？一旦公司成为国有企业，马上就会变成无数个职位，第一时间就会吸引很多有背景的‘闲杂人等’进入到公司，也马上就会有至少十分之一的岗位，成为公司工作体系内不存在、在公司人事体系内存在的一群特殊群体。
至于加班，是正常现象，可在兄弟集团是不存在的，大家都能够各司其职的在效率时间内完成不算繁重的工作，上面分发工作任务的时候也都有考量员工的工作能力，即便真有加班，加班费用也会非常可观，可看现在这意思，别说加班费了，这是要那些干工作的人，将那些闲人的工作也扛起来。
说到底，就是养着大爷，累死精英，到最后，全都是大爷，精英都跳槽离开。
沈靖叹气过后，点燃一支烟，觉得自己有些话还是要说，好不容易建立起来的一个完整体系，这才刚刚交接完毕，还没有正式工作一星期，问题就全部凸显出来，很多还不是公司的问题，而是那些曾经无门而入的蛀虫们，望着门户大开的兄弟集团，丝毫不客气的拥挤进来。
“我认为，我们当务之急不是讨论这些问题，而是尽早的将公司业务抓起来，公司目前最大的财富就是艺人和相关的创作人才，我们应该好好对他们进行安抚，要让他们知道在国有企业里的优势，而不是纠结一些小问题，是，花钱确实多，但我们难道不应该先想着开源，等到一切稳定后，再去节流吗？”
他这一开口，几分钟之后就后悔了，马上进入讨论的不再是他所说的问题，而是怎么改变与艺人之间的合同，有人直接就公开说，之前公司与艺人之间的合同不具备任何约束力，这是不健康的，必须重新制定，如果有不听从号令的，直接封杀。
沈靖傻了，柴琰也懵了，到是张清新老神在在，一直以来，杨以辰对所有支持自己的人，都以一种你敬我一尺我敬你一丈的态度，并且从来对艺人和公司的创作人员制作人员，未施行过捆绑制度，永远都是一部戏一个合同，没签戏的时间，你虽是我公司员工，也需要做一些台前幕后的工作，但这并不妨碍你做别的工作跟别的公司合同参加别的剧组，所以，当今日杨以辰离开的时候，直接就告知所有人，合同你们如果不满意随时解除，我杨以辰走了，不会让你们损失任何东西。
现在会议上喊出了封杀，诚然，艺人们会惧怕官方力量，可这是国家想要的吗？这是最开始的初衷吗？不是要让新兴产业在传媒影视音乐产业的带领下，冲出国门在世界舞台上展示吗？现在这个样子，没等我们亮剑呢，自己先给自己玩死了。（未完待续。）
第一千四百五十八章 找抽那还客气什么
又开了一天没有结果的会，沈靖和柴琰人还没有到家，就分别接到了家中的电话，家里所有人齐聚一堂，分别跟他们做最后的摊牌。
一句话：“别真把兄弟集团当成事业，现在是当跳板的最好机会，未来华夏艺坛什么样子，未来兄弟集团什么样子，不该你们负责，你们做好自己的份内事就可以，切莫不要多做事。”
两人其实都明白，作为一手将影城建造起来的元老，他们个人对兄弟集团的情感很深，甚至在这一天多两次会议之后，都有一种要将实际情况越级上报的冲动，好好的一个旗帜，现在易主才不到半个月的时间，乌烟瘴气完全就成为了一块被分食的蛋糕，他们不想看着兄弟集团就这样沦为大众化，想要上报。
家里人一早就得到了消息，他们是必须将两人劝阻住，决不能允许两人真的做出那种得罪很多人的事情，你们不是要通过这条路往上爬吗？现在上市公司副总的身份，足够了，作为跳板，下一步出来就拥有很强大的资本了，这个时候，你们不要惹事，老老实实做好自己的事情，这份人情会有人记下，当你们需要旁边有推动你们的助力时，会有人偿还这个人情。
从小到大接受的教育，即便有兄弟集团工作这几�