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“毕竟，”齐奈继续说道，“成立企业大学对企业培训管理的现状要求还是挺高的，比如人力资源管理要规范且专业，内部培训体系及评估方式趋于健全且运作良好，还有就是，能够自主开发课程并有成熟的内部培训师队伍。”
万诺丞想，确实如齐奈所说，东锐目前在培训管理上都不成熟，直接成立企业大学有点拔苗助长，但培训中心的架构是可以考虑的，这个想法他以前也不是没有过，但一直都觉得不那么紧迫，就没有提上日程。但经齐奈这一提醒，企业大学确实可以纳入可讨论的下一步战略规划中，而培训中心可以作为企业大学的过渡，也从战略层面对员工表明东锐对人才培养的重视。
想到这，他赞许地看着齐奈，说道，“是个新提法，值得考虑。”
齐奈笑笑，“一开始我担心因为不想流失刘沛华犯了因人设岗的大忌，但现在觉得，其实这一步确实应该列入东锐的战略规划。而且你一旦向刘沛华表明将来要成立企业大学的想法，对他来说，他个人的职业通道也就非常清晰了，这绝对是最大的激励，他会非常有动力，使命感实足。”
万诺丞点头，现在就只剩下他慎重甄选空降人力总监的问题了，转眼已经快十二点了，他觉得解决了一件大事，甚为痛快，便起身道，“走，吃饭去。” 。。
73。天地良心，咱们俩儿谁先想歪的
手机响了半天才接通，好不容易接通了，少了“你好”的官方问候不说，“嗯”的一声也应得含糊不清，浓重的鼻音。
齐奈愣了下，心想万诺丞不会还在睡觉吧，真行，都几点了，有这么当老总的嘛。
“齐奈？”万诺丞正裸着上身躺在床上，睡眼惺松，纳闷她怎么半天都不出声。
“呃，你感冒了？”齐奈试图给他找个体面的理由。
“我在睡觉！”万诺丞一边打哈欠，一边哼着。
有没有搞错，齐奈想，她可是在工作时间打的工作电话，这也太不职业了吧，齐奈不禁忿忿然，他居然丝毫不觉不妥，也不赶紧清清嗓子，精神精神，倒像是她才是那个该不好意思的人，谁让她电话打得不是时候呢。
她这边是办公室，而他那边却是卧室，一想这场景，齐奈突觉分外别扭，甚至生出一个莫名其妙的念头，万诺丞现在是一个人吗，他身边还会不会躺着个女人？
见齐奈半天不出声，万诺丞问道，“怎么了？”声音仍是困乏不已。
“您可真够敬业的，看来昨晚忙到很晚啊。”齐奈善于联想的神经又占了上峰，不禁一副嘲弄的语气。
万诺丞想起晚上见的那个刁蛮的女部长，便道，“是啊，现在是个女人就不好对付。”
果然如此！齐奈觉得胸腔里有股东西飘上来，如哽在喉，忿然道，“那您可要保重，细水长流才好！”
万诺丞这才明白齐奈一定误会了，闷声笑起来，几天没听到她的声音，他突然发觉自己是多么想念她这小辣椒似的直脾气，不禁想逗逗她，便坏笑道，“怎么，担心我体力不好？”
齐奈脸上一阵热，他可真是本性难移，但她可不想陪他逗，于是她沉声道，“既然您现在不方便，就不打扰了。”
“等等！”“万诺丞见她要挂电话，急切起来，不得已严肃道，“我在阿尔及利亚，这里现在是夜里三点。我刚说的那个不好对付的女人是我们这趟来要搞定的一个部长，昨天晚上和我们一起吃的饭，很难缠。”
“啊，”齐奈轻呼出来，脸涨得通红，幸好他看不见，又想到万诺丞对她解释了这么多，显然他已看透她的心思，不免更觉无地自容，便怨道，“你怎么不早说。”
“早说？你是我秘书还是我老婆啊，我去哪儿都要和你交待一声？”
“我是说你刚刚接电话怎么不讲，别又想歪了！”
“天地良心，咱们俩儿谁先想歪的？”
齐奈嚅嚅地，终是自觉理亏，就没有再回嘴。
察觉她的心虚，想象她又羞又恼的样子，万诺丞的声音温柔起来，“齐奈？该不会忘了打电话找我什么事吧？”
“喔，没什么急事儿，我不知道你出差了，本来是想约个时间和你说说你们代理商大会培训的事，那等你回来吧。”
“现在说吧。”
“不了，不打扰你休息了，等你回来吧。”
“没事儿，我不困了，你说吧。”
齐奈估计他也被她吵得困意全消了，便说，“是这样，我和刘沛华都倾向于做养生主题的培训，市场部配合他做的调研反应代理商也对养生很感兴趣，但他说你坚持做企业文化方面的，所以我想再和你说说这事。”
万诺丞本想直接告诉齐奈没什么好商量的，他肯定不会同意做养生培训，却觉得他并不想这么快结束这个电话。
“说吧。”他说。
“你知道现在的人非常重视养生，许多公司都请人做养生培训作为对员工的一种关爱，从我们客户的培训采购就能看出来，这是今年的一个培训热点。你们代理商大会的参会人员不是老板就是高管，都属于亚健康的高危人群，我觉得提供这种讲座也不失为你们对代理商的一种关爱。”
74。这种精神只能是进取精神
“你听过养生的课吗？”万诺丞问。
“听过啊。”
“觉得怎么样？”
“挺好的呀。”
“那你照做了吗？”
“那倒没有。”
“为什么？”
齐奈想想，“主要还是没有时间吧。注重养生得特别自律才行，要培养好的习惯，也要改变自己很多的不良习惯，这些都很费时间和精力，我的工作不允许。”她说到这里，突然意识到了什么，不禁“喔”了一声。
万诺丞轻笑一声，“所以你现在知道了，他们更不会有时间。”
齐奈点头，“也是，听了也是白听。”
万诺丞语重心长地说道，“不光这样，齐奈。这些代理商是我们最重要的合作伙伴，他们对东锐也存在价值观认同的问题，我们必须使他们尽可能与我们步调一致，所以除了可观的利益，还要通过一种精神加强这种黏度，这种精神只能是进取精神。代理商大会是传达这种精神的最佳场合，我不能告诉他们我鼓励他们把生意看淡，鼓励他们舍得，鼓励他们都去养生。”
齐奈恍然大悟，不禁佩服万诺丞看问题的高度，“有道理，我还真没想到这一层。”
“向你们采购养生培训的应该都是国企吧。”
“对啊。”
万诺丞笑道，“对，他们有闲钱，再说工会也总要替员工做点什么，最重要的，国企把追求内部和谐放在第一位，但我们不是，我们讲究抱团儿奋斗。所以，即便不是面向合作方的老板和高管，而是面向内部员工，我也不会同意做养生培训。养生不论是从哪种医学角度出发，几乎都无一例外地涉及心态和生活节奏的问题，宣扬的人生态度与职场是完全不同的，有时甚至是对立的。”
齐奈想到，这就好比他们这代人从小受的传统教育，社会主义关注和谐，而资本主义关注剩余价值。民营企业家或许有资本家的嫌疑，希望最大化地利用员工的价值，但不同于国企的是，员工也因此得到可观的回报。所以，这本身就是一种平衡，企业希望通过支付高额报酬换来员工的紧绷感和危机意识，使他们在工作上尽可能多地付出时间和精力，而不是总想着找平衡或存一种消极的阿Q精神。
见齐奈不说话，万诺丞又说，“齐奈，你可能要说我这是愚民文化，但关爱员工有很多种方式。我不是说养生不好，有条件的情况下可以注重一下，刘沛华他们也给员工买过一些养生的书，这些都没什么问题。但要从公司层面郑重地发出这种声音，或许对员工会有误导，我不提倡，我必须考虑可能的负面因素。”
“我明白了，还是你想得远。”齐奈笑道，“好了，你还能再睡会儿，先不说了，有什么问题等你回来再说吧。我挂了。”
见她要挂电话，万诺丞轻唤一声，“齐奈。”
“嗯？”
万诺丞却并不想说什么，只是在离她这么远的地方，又是在这样的夜晚，他觉得自己更加思念她了，很舍不得挂掉这个电话。而这个女人，什么时候才能褪掉她的保护色，向他敞开心扉？
“喂？”半天不见动静，齐奈很是疑惑。
“齐奈。”他又喊一声，紧接着却叹了口气。
接下来又是沉默，齐奈陡然紧张起来，她能感觉到自己强有力的心跳，但她更害怕，她不知道她怕什么，她只是觉得她必须挂掉这个电话。
“喂…信号不好。”她说道。
“我听得见。”
“喂…还是听不见。那就等你回来说吧，你回来给我电话。”说完齐奈匆匆挂了电话。
万诺丞扔下电话，躺回去。她又在逃，面对感情，她是这样小心，时而是只愤怒的刺猬，时而又像只受惊的小兔。不论她怎样，他总是想怜惜。他希望她此刻就在他身边，在这异国他乡的深夜，万诺丞感受到了自己对齐奈的强烈渴望。
齐奈仍在发呆，刚才他喊她的方式，两人的沉默，让她觉得在这一时刻，两个空间里，她和万诺丞之间有了些变化，那样微妙，那样揪心。
来自小龙女
齐奈，一个公司老板，一个离婚女人，一个孩子的母亲，一个追求尊严与独立的知识女性。小说中人物描写细腻，职场描写虽没有《浮沉》的商场大场面，却感更自然，现实。开始喜 欢这个小说了，准备每天关注。 电子书 分享网站
来自旺旺
幸福是种感觉！心境可以缔造天堂，也可以成就地狱。被齐奈的选择，被齐奈的投入感动！
来自翯翯
“她从外表看来是一朵柔美的花，在内心里则是一头无畏的狮子。”罗曼。罗兰这句话放在齐奈身上很合适。感动于她的勤奋执着！！ 。 想看书来
来自妈妈的宝贝
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