在欧洲足联的培训课上，常常会提起2000年欧洲杯上由我执法的一场比赛中的某一个镜头。我敢肯定，这并不是一个正面的例子。那是一场捷克对荷兰的比赛。在那场比赛中，委婉一点说，我对一名捷克队的球员雷普卡的态度不是特别亲切。每当我看到这场比赛的录像时，我就会问自己，屏幕上的那个人真的是我吗？
检查
裁判员对自己场上态度的分析，也是准备工作的一部分。至少是“第二阶段”的一个组成部分，这个“第二阶段”，我们可以给它下个定义，叫做准备工作的检查阶段。没有人比裁判员自己更加适合于去做这个检查，当然有一个前提，他必须认真地、建设性地进行检查。这种检查，不是让你在电视机前看着自己执法的比赛，然后说上一句“我太能干了”。它是一个关键的环节，需要你仔细地观察自己的场上表现，并对自己做出评价：其含义在于，你是否为这场比赛做好了充分的准备，有没有可能做得更好一点，还存在着哪些缺陷。
记得在几年之前，欧洲足联曾经启用过一个叫做“自助检查”的方法，实际上就是规定裁判员，必须要去看那些由自己执法的比赛，然后写一份评价报告，在报告中需要突出几个重点。我认为这种方法可以促进裁判员的自我完善。在世界杯期间，使用的也是类似的方法，同样起到了很大的作用。不同的是，大家都坐在了一起，共同地来进行分析，一起来讨论比赛中发生的事件，这并不是为了强调某个人所犯的错误，而是为了使其他的人不再犯同样的错误。如果只是说“我太能干了，一切都进行得很好”，说这样的话很容易，但是你的进步就会很小，你就会成长得很慢。一定要对自己持有一种批评的态度，实事求是地对自己的成绩和不足做出评价，还要进一步地找出原因，并加以改正。
在这个过程中，声画编辑机是一个很重要的东西。重新观看自己执法的比赛，有的时候还要看一看慢镜头，这将帮助我们弄清楚，自己为什么会犯错误。很多人在一起分析的时候，只会详细地对每个错误本身进行解释，而不会再去深究它的根源。但是对于裁判员自己而言，他就必须深入地进行思考，我为什么会犯错，怎样才能够在将来不再犯同样的错误。只有这样，他才能得到成长。
对于裁判员能力的检查，应该以他所做过的准备活动作为参考。即使“不幸”的事件影响了比赛的结果，但是它也是有可能发生的。在自我评价中，我不会把它放在最重要的位置。我在场上做出了某个决定，那是因为我在那个时刻，所看到的事情让我做出了那样的决定，但是电视机的画面告诉我，我看错了。然而我为了能够做出最为正确的判断，已经在赛前做了充分的准备，所以我不会自责。如果是因为我没有站在最好的位置，而导致了我的失误，那么我应该加以改进；但重要的是，如果只有摄像机才能够看清楚当时的情况，而我又不可能站在摄像机的那个位置，那么我就无法让自己做到更好了。
如果一个足球运动员在一个星期的时间里，已经做好了充分的准备，或者说，他已经处于最佳的状态，那么，如果他在比赛中偶然有一次抢截失败，他就应该根据自己所做过的准备工作来进行自我评价。如果他的准备工作是充分的，那么那一次失误就只是一个偶然，就是可以接受的，他就不应该让这个失误对自己造成太大的影响。
裁判员和球员一样，不应该根据一次失误来进行总体的自我评价。双方都应该承认，人都是有可能犯错的，只有当自己准备得不充分的时候，才要多多地进行自我批评，拿出改正措施。
遗憾的是，尤其是对于裁判员而言，就算你的能力很强，就算你在比赛中的表现确实很不错，但是，只要你有一次失误，哪怕这是一次极为困难或者是不可能看清楚的判罚，只要电视机里面显示说，你错了，那么你在这场比赛中的所有努力就会全部付诸东流。正是因为这样，“外界”的评价和裁判员的自我评价往往是不一致的。但是也有人会跳过这个失误，或者根本就不去考虑它，他们认为，这只是一次“偶然”，我觉得这种态度是非常重要的。
但是我并不否认外界评价的重要性，只有通过许多人的眼睛来看一个同样的问题，才能够让自己增长才干。也正是因为这样，意大利的每一场丙级以上的足球比赛，都会有一位资深裁判员来进行观察和评价。在比赛之后，这些观察员会来到更衣室里，和裁判员一起深入地研究这一场比赛，他们会突出那些需要改进的地方。接着，他们会一起写出一份详尽而仔细的分析报告。实际上，通过这种“审查”，裁判员就会得到成长，就可以胜任同一级别中更为重要的比赛或者级别更高的比赛。
我承认观察员的重要性，但是我也肯定，如果裁判员可以客观地、带着批评的眼光去进行自我评价，那么，没有人会比他自己评价得更好。
团队的工作
所有的甲级联赛和乙级联赛的裁判员都会定期地被召集在一起，对所有的准备工作进行一次总结。我们把它叫做“隐居”。
联赛开始之前，正值夏季，我们将在一个位于托斯卡纳—罗马尼阿的亚平宁山区的体育中心隐居10到12天。在那里，裁判员和助理裁判员每天将接受两次训练，接着还要听一系列的公共技术课程或者根据自己的任务听一些特殊的技术课程。在参加这次集训之前，我们一般都已经工作了三至四个星期，那是在家里进行的，所以“隐居”对于我们来说，并不是准备工作的开始。这段时期一般是从八月份开始的，主要是训练速度和耐力。集训结束之后，意大利杯就开始了。
白天的时间是十分紧张的。一般规定7∶30至8∶00起床；吃完早饭之后，9∶30开始早晨的训练，一直练到11点；洗完澡以后，12点钟开始上技术课；13点下课吃午饭；然后午休到16点；16∶30至17∶30参加第二次技术会议；18∶00至19∶30进行第二次训练；20∶30吃晚饭；然后……上床睡觉。因为到了这个时候，“火候”已经很到家了。
在联赛的整个过程中，我们一般每十五天就要参加一次集训。当然了，这要按照个人的比赛日程来安排，一般会安排在你连续几周没有比赛的时间段里。集训的地点是佛罗伦萨的戈维尔加诺集训中心，那是一个代表着最高足球水平的训练基地，现在我们已经把它当成第二个家了。
规定的到达时间，是在星期四的晚上。星期五的早晨我们要做的第一件事情就是测体重，现在这已经变成了一个规矩。星期五和星期六的早晨我们都会进行一次集训。训练的强度很大，但是也会考虑到每个人在周末是否会有比赛，来确定不同的强度。在联赛进行过程中，我们将定期进行体检。
我们会把大部分的时间用来开技术会议。开会的时候，我们通过录像带来分析前两天发生的最具有代表性的情况。然后，由裁判协会提供出一个标准意见，所有的人都必须执行这一标准。
在此期间，教练员的工作是非常重要的。我们可以和他谈论战术和技术，包括那些一般性的问题，也包括那些很少会遇到的问题。那些在周末没有比赛的裁判员，星期五下午还要参加一次特别集训，其实就是一场球赛，一直踢到累死为止。但是没有人愿意错过它。
在这段时间里面，我们还要进行文化学习，也就是说我们要上英语课，时间是两个小时，讲课的内容是根据我们每个人不同的水平而定的。
这种工作是有趣的，无疑也是先进的，其效果十分理想。有一些外国的裁判协会在参加了这样的集训以后，也已经决定回去采用类似的方法。
撇开纯技术的观点不谈，我们通过集训，得到了另一个伟大的成果，那就是团队的意识。
裁判员总是以别人的行为为根据的，他总是单独地进行比赛。但是，在集训中心里，我们在一起度过了这么长的时间，我们的团队意识一直在得到增强。我们有了交往的可能性，我们可以相互交流。这不仅会帮助那些年轻的裁判员，让他们变得更加成熟，让他们获得老裁判员的经验；同时也会让那些老裁判员能够以不同的方式来看待问题，甚至让他们更加适应时代的变化。
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