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又过了一个星期，Johnson给我们RRT的实习生每人发了一封邮件，叫我们准备一个工作报告。这个报告是对于我们在这两个月的工作总结！上面的大领导很是重视这次招的实习生，而且是CCSRD自创立以来最重视的一次，所以对于我们也有一个比较高的要求！
一直以来，我都是一个蛮有自信的人！我想到了我曾经拿到的销冠，我曾经对于IT技术的金牌服务！这次我一定不能输！这次的工作报告是需要评估的！而评估的方式，则是要我们7个实习生对于我们自己做的PPT报告进行演讲！
我在大学期间有一门课程叫做“演讲与训练”！其实我是一个演讲高手，我的那次考试是全班第一。我有着天生的演讲细胞，而且我很会总结知识。我是理工男，而且是一个逻辑能力还OK的理工男！
我开始对于英文的SPEC进行全方位的收集和整理，还要加上我自己的一些理解！这一个半月以来，我为了想证明自己，为了不想让Perry失望！也为了让RRT THREE team的人认可我，我甚至是周六周日都会来公司义务加班，来学习那些该死的工程英语和看一些该死的工作报告！
我很想我努力了！所以我不遗憾了！对于Perry，我觉得我问心无愧。
在进行评比PPT之前，Perry曾经找到过我。那是在距离评比的一个星期的时候，我在很努力地做PPT，对于这一次的评比我很在意，因为我想给那些RRT 的team leader证明我自己！同时也要对Perry负责！
这个时候，Perry突然找到了我，他对我说道：“你现在有空吗？”
我那时候还在Young的办公桌上，用它的电脑来处理着文件。其实我跟Young是有距离感的，那个时候我已经不跟随Young一起去做测试了。Young不在的时候，我总会用他的电脑来看一些工作文件。
我对Perry说道：“有空啊！什么事情啊？”
他找了一把椅子坐了下来，他对我说道：“你来公司也已经一个多月了，这段时间我挺对不起你的，因为我最近挺忙的，没时间照顾你。”
☆、第二十三章 演讲与训练
我说道：“没有没有！你别这样说！你这样说，我都觉得自己不好意思了。”
我看着他的脸色，他好像真的是歉意似的，我真的好奇怪！难道他对其他的新人也是如此吗？对我也真是太好了。
至少我没有在王兢业的身上看到，也许他对我真的是真心的，总之看起来很真诚的样子！难道这真的是缘分吗？他对我那么照顾，就好像当成自己的弟弟一样！又或者他把我当成了那个还是实习生的他。我又想起了他曾对我说的那句话，那便是：“你既然选择我，我就对你好好负责！我不希望我的事情在你身上发生！”
他说道：“怎么最近看你的脸色不是很好啊？而且我发现你和Young之间似乎关系有些冷？是不是你们发生点什么问题了？”
我说道：“没有！没有！只是。。。哎，只是Young似乎不是很喜欢带人，因为他似乎做测试的时候，总是不带着我。而对于一些设计软件上的应用疑问，有时候也似乎不是太喜欢解答，可能是我太笨的原因吧！”
Perry皱了皱眉，他对我说道：“这样啊，我了解了。到时候我跟他聊一聊吧！”
我心里忽然变得很紧张，我对Perry说道：“Perry，你不会要对Young采取什么吧！其实他对我也挺不错的，而且。。。他还是蛮照顾我的。”
其实我这话说得有些勉强了，以至于最后我说得都有些迟钝了。他忽然笑道：“你别想多了，我只是好久没跟他聊过了，想跟他好好聊一聊。”
他说完这话便走了，而我则是又回头继续我的PPT的training report！到了下午的时候，我看到Young被Perry叫走了，他们之间好像谈了好久，一直到下班的时间。
其实Young每次从SRD测试中心回来，尤其是下午的时候，总会是到了下班点。他一般都是到了快下班的时候回来，然后处理一下测试result，再然后和同事聊聊天，便下班打卡了。
他高高兴兴地回到了公司，哪知道Perry见他回来了，便直接把他叫走了。我不知道他们谈话的内容，但我猜一定是跟我有关的。
时间到了下午下班的时候了，我没有等Young回来，便直接关掉了他的电脑，然后我便打卡下班了。
第二天，Young来上班以后，见到了我，忽然对我的态度来了个180度的大转变！他对我热情了很多，还对我问“早”！我忽然觉得自己有些不自在起来。
然后他还告诉我他上午去干些什么工作，下午计划做些什么，叫我到时候还跟着去帮忙，一起做对于产品的debug！
我知道这些都是Perry的功劳，他对我真的是太好了。再后来的一个星期很快过去了，我们开始了评比！
记得那是一个周一，那是周一的下午，已经是快下班的时候了。Perry和几个RRT team的team leader都来到了一个单独的办公间，那个办公间不是太大，里面就像是一个我中学时期的多媒体教室一样。
独立办公间里面有着桌椅、电脑和投影布！此外还有一些音响设备。讲台上放着一台笔记本，已经包含着我们的training report！
我们七个实习生则是蓄势待发着，我当时有些紧张！不过我看了看Perry后，我便舒服了一些。这个房间里不止有一些team leader，还有一些比较资深的老员工！他们都是来给我们打分的人。听说这次的分数也是指定我们转正以后的薪资依据之一。
第一个上场的是RRT ONE team的实习生，他讲得逻辑性很好，而且PPT的内容也比较中规中矩！只是他没有我写得那么全面！终于他讲完了，然后各个组长又都提问了一下，他过关了！
其实在回答其他team leader的问题的时候，他有些地方没有回答上来。那些其他小组的组长便对他颇有异议，但是RRT ONE的组长Harris则是将那些组长都挡了回去，他认为一个新人能够在两个月里学习到这些东西就已经很不错了。
接下来是RRT TWO的实习生开始进行PPT的演讲，RRT TWO的实习生就稍微差了一些。可能是他太紧张的原因，他说话有些结结巴巴，然后是他的PPT的内容也是比较空！没什么实质上的东西。
我想他的评分只是及格分数了。因为。。。他的表现确实是不佳！我看到那个实习生的表现后，对自己更有信心了。
RRT TWO的组长Allen直接离开了这个多媒体办公间，他似乎对于他的小组实习生的表现很是不满意的样子。
终于轮到了RRT THREE team的实习生，首先来演讲的是王兢业！王兢业的表现说实话就差劲一些了。他连最基础的PPT都做得乱七八糟的，明显得有些糊弄大家，而他的演讲更是乱七八糟的。
Perry依旧是一张笑脸，但是我想Perry的心情肯定是糟糕透顶！如果他撕下了他的笑脸面具的话，我估计他的脸色比谁都难看！
我后来才知道原来Long要离开公司了，而他走了以后，就会空下课长的位子！而这个课长则是从这三个大组长里面挑选一个！这次的实习生的演讲也是评判他们的指标之一。这是上头的大领导的决定！
王兢业演讲完以后，又接受了各个老员工和其他team leader的狂轰乱炸般的问题！结果他一败涂地！他低着头下场了。
这时候轮到了我，开玩笑！I am Stone，a wonderful Stone，a Most！我上场以后，演讲了七个实习生里最长的PPT，然后不像之前的几个人都是从单方面说，我是全方面演讲！
我的PPT不只有ME，还有ER和HALT！此外由于我很喜欢沟通，我还吸收到了一些软件team和硬件team的相关知识，这些知识就连那些老员工都不知道！
我演讲得很是流利，因为我准备了好长时间，很努力也很认真！我演讲的时候，已经注意到了那些老员工，甚至是一起竞争的其他team leader都点了点头！我看向了Perry，他对我也是笑着，只是他还对我点了点头！
你知道吗？其实。。。我做了那么多，就是希望得到他的认同！只要他开心，我就开心！我绝不能丢他的脸！所以我要努力！
我是演讲时间最长的，也是演讲最精彩的！我演讲完了以后，最后对那些team leader说道：“OK，my report is over，各位leader以及资深的老员工们，你们有什么问题吗？”
老员工们没有说话，也许因为他们都知道Perry在Johnson的地位，也许他们真的服了！我确实做到了NO。1！
而RRT ONE team的组长Harris似乎不想罢手，他对我说道：“你怎么讲了那么多？难道那些测试和研发项目，你都在跟随吗？你都有实际操作吗？而且你。。。来公司才两个月，也不可能知道那么多吧！你的PPT是不是有问题啊？”
我知道他的意思，他是怀疑我的PPT有他人造假嫌疑。我对他说道：“PPT里的项目内容，有些确实我没有亲自实施的！但是我从一些报告中和SEPC中有看到！可能是新人的问题吧，我得到更多的是理论性的一些知识。还有就是。。。其实我周六和周日都会来公司义务加班，来翻看那些文件，所以我有时间来吸收那些知识！而且我在其他的一些software team和一些hardware team都有一些朋友，和他们交流，也吸收到了关于server的一些知识。然后我的演讲就是这样子了！这就是我的两个月的学习所得！”
RRT ONE的Harris似乎已经无话可说了，这时候Perry说道：“Harris，他确实是很努力的！然后周六周日都来学习那些资料！所以他能如此也很正常啊！”
话都到了这里，如果Harris还要继续找我的麻烦的话，那么就显着他自己很无趣了。于是RRT FOUR的实习生开始登场了。但是那已经没什么意义了，因为他们肯定没我演讲的好！无论是PPT的内容，还是对于演讲的才能！我都是NO。1！
评比考试结束以后，我开心地走到了Young的办公桌。而这时候Perry将我和王兢业叫到了他的身边，他对王兢业说道：“嗯。。。老实说，我对于你这次的评比不是很满意，然后我希望你能够继续努力！然后好好跟Ben去学习。希望你再接再厉！”
王兢业则是一直笑着，只是那笑很假，也很是敷衍！其实更多的是一种无奈，无奈的对象是对于Perry，对于工作，甚至是对于他自己！
Perry这时候把目光转向了我，他对我笑道：“Stone，我对于你这次的表现非常满意！然后我也希望你能够再接再厉！其实你们实习生最后的评比都是我来掌握的！如果你继续保持下去的话，我保证你肯定会OK的！”
他这话的意思已经很明显了，那就是他已经初步认可我了！我开心地说道：“我会的！我一定会努力的！”
再后来，Perry把我弄到了Ben那里去学习！大概是Perry觉得Young来带我学习确实是不妥，因为他已经看出来，我和他Young其实是有些距离感的。
王兢业本来是跟着Ben一起学习的，可是。。。后来不知道为何，他被调到了RRT TWO team！也许是Perry的注意！也许是Ben实在不想要王兢业跟着自己了，也许是Perry想给我铺路！
也许那也本是王兢业喜欢看到的事情，因为他在RRT THREE其实很孤独！也许换了一个team，他会觉得舒服一些。
于涛呢？那个总缠着Ben的于涛跑到了RRT ONE team和那些狐狸般的老员工们混在了一起，看样子还很和谐的样子。总之，这也是我希望看到的，我最不喜欢的就是在工作的时候，还要接触他那样的人。
☆、第二十四章 餐桌上的时间
这是一个周六，离那次演讲过了五天的时间。其实双休还是没有什么意思，因为那个时候我没有电脑，手机也是功能机！我的双休一般都是去外面逛街和散步度过的。
那个时候，我连同志Q群都不知道。我知道的是我很满足于那时候的生活，我每天过得都很开心，因为我可以和Perry一起工作，而且周围的同事也都对我很好！
也是在周二的时候，RRT team迎来了一件大事！那便是RRT team的课长Long向RRT team的每一个员工发了一封告别邮件。
他感谢大家这几年来对于他的工作上的支持！对于他的离开，各个team leader似乎早有预见性。他们完全没有吃惊和意外的样子，反而很镇定！
一个大team的课长离开，按理说Johnson会适当地挽留一下，但是。。。他没有！他似乎对于Long的离开，一点挽留的意思都没有。
也许Long早就想离开公司了，只是他之前还没有找到其他的依仗！后来在公司时间越长，我越发觉得这其中又有着各种的复杂！
原来Long是2005年加入公司的！那个时候他的资历级别是E2。而且他的工作能力也是蛮OK的！到了2006年开始，便由他统领着整个RRT team，一直到2008年！本来那个时候，如果一切都是正常的情况下，他可以去升职了！他可以拥有更高的薪资！而且他可以当RRT team和其他team的老大了。
但是。。。后来RRT team空降了一个美国人！那便是Johnson。他来了以后死死地压着Long！最后Long没有升职，也没有加薪！2008年的时候，Long就已经是E5的级别了，到了2010年的时候，他依旧是E5，而管理职也依旧是课长！
从那个时候起，Long其实和Johnson之间有着一些明争暗斗！可惜的是他到底还是输在了一个身份上！因为他是一个中国人，而不是一个美国人。
可能这就是在外资企业工作的悲剧吧！Long后来也认识到了这些。其实。。。也许他早就认识到了这些了。毕竟他已经是一个老油条了，在德亚士科技集团混了那么多年，他早该想到了。
据说他是在2010年11月份的时候，向Johnson提出辞职的，一般对于公司员工的辞职办理手续是要一个月的时间。所以他到了12月份的时候，到了工作的最后一天，他向各位同事表示感谢！感谢大家这几年对于他的工作的支持。
后来他去了一个做HDD（硬盘）的公司，在那里他谋得了一个高管的职位！再后来我也没有得到他的任何信息了。人走了，总会茶凉的！各奔东西，时间一长，任凭当时的感情再深厚也会淡漠的！
Long的离开不是最刺激的事情，最刺激的是他离开了以后，那课长之位产生了空缺！三个大组长对于课长之位早就翘首以待了！可是很令人意外的是Johnson没有让谁立刻补充RRT team的课长之位！
而RRT FOUR team的新组长却立刻产生了，他叫Mason。Mason是一个很低调的人，低调到可以完全被忽视的一个人，但是他却摇身一变成了一组之长！这真是令人意外的事情。其实RRT FOUR team里不乏一些资深老员工，反而是这个Mason倒显得年轻一些。也许有些人看得年轻，其实在低调之中，也有着诸多的手段吧！
周六，这个时候我没有出去玩。已经快接近中午的时候了，我打算出去吃饭。这时候我的手机响起了，我接通电话以后，发现原来是Perry打来的。他对我说道：“Stone，你今天有空吗？”
我挺意外的，我对他说道：“我有空啊！怎么了？是不是工