铁路大时代- 第20部分

　　　　郭涛咽下一口口水，道：“今天中午大概十一点的时候，西边的路基填筑剩下两车土方，我本来打算先填筑完之后，然后再用压路机压实，没想到运输车在翻斗的时候，前轮直接翘了起来，然后就倒在了线路旁，车上的土顿时倾覆到了线路当中。”

　　　　“这车怎么翘起来的？现场的路基不是压实了吗？分层压实，三十公分的高度，怎么可能让车前头翘起来？”任长虹问道。

　　　　“因为……因为……”

　　　　“磨磨蹭蹭的，说句话都说不清楚，难道把你吓傻了吗？”张天虎听郭涛犹豫不决，大声吼道。

　　　　郭涛一个抖索，道：“因为今天是周末，路基压实，并没有按照技术交底施工，一层不止三十公分。”

　　　　“大概有多少？”任长虹面色如常，淡淡的问道。

　　　　“一、一米多！”郭涛轻声道。

　　　　“混账东西，你现场到底怎么管的，亏你还是技术部副部长，连按照技术交底施工，这么最简单的事情，你都不会吗？你还当什么技术副部长，不如回家种田得了。”张天虎一听，顿时怒了，呵斥道。

　　　　显然，这件事情被郭涛一说，便很清晰了，没按技术交底施工发生的事故。宛若是现场的其他原因，郭涛也许能逃脱，毕竟他只是现场的暂时负责人，可技术上出的问题，郭涛就难辞其咎了，因为他就是分管工地的技术副部长，不找他找谁？

　　　　其实张天虎不是因为郭涛现在的话而愤怒，而是因为郭涛在给他汇报中，并没有说明具体情况，他以为运输是倾倒之后，土洒在了线路上。

　　　　上午在张天虎去了建指开会，并没有立马赶到现场，是任长虹赶到现场处理这起事故的，对于现场发生的事情，都是听郭涛汇报的。

　　　　却不曾想到，郭涛居然和汇报的经过，存在这么大的不同，怎么不让他愤怒。

　　　　张天虎本来想让任长虹出丑，没想到直接被任长虹牵连到了郭涛身上，也就是说，现在的大部分责任，都在郭涛身上。

　　　　自己训郭涛，这不就是打自己的脸吗？

　　　　毕竟，郭涛是他的嫡系部队，在整个项目部，九成的人都清楚。

　　　　可以说，张天虎这次是抬了石头，砸了自己的脚。

　　　　被张天虎一骂，郭涛顿时萎靡了，眼中含泪，差点哭出来。

　　　　“这事也不能全怪郭涛，毕竟他也不想这种事情发生，现在我觉得，如何解决明天局安全室的调查，才是重点，现在怎么训也挽回不了，毕竟事故已经发生了。”关键时刻，任长虹开口说道。

　　　　在整个会议室，能在张天虎说话时插嘴的，也只有李国明和任长虹了，李国明一直沉默，毕竟郭涛不是他的嫡系，张天虎骂自己的人，碍他什么事？他可不会去做这种和事老。

　　　　而任长虹出面，也实属正常，郭涛虽然是张天虎的嫡系部队，可郭涛是在任长虹手下干活出现的事故，这个时候，任长虹宛若不维护郭涛，肯定让其他技术员心寒，往后根任长虹干活的技术员，还会卖力吗？

　　　　任长虹的一句话，便把事情从被动化为主动，在回应张天虎的同时，还让郭涛对自己感恩戴德，何乐不为？

　　　　当然，另外一方面，也是在为张天虎解围，宛若会议室内，没人回应，郭涛肯定不敢搭话，张天虎只好硬着头皮继续开骂。

　　　　如今任长虹转移了话题，张天虎明显可以从骂郭涛里面走出来，毕竟骂自己的嫡系，自己脸上也无光，谁都不好看。

　　　　任长虹关键时刻的一句话，可谓一箭好几雕。

　　　　张天虎虽然身为项目经理，年纪却比任长虹小十岁，摆弄权谋上面，还是不如任长虹，任长虹如果不是因为上头的关系不硬，早就当上项目经理了。　　（我的小说《铁路大时代》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有100％抽奖大礼送给大家！现在就开启微信，点击右上方“＋”号“添加朋友”，搜索公众号“dd”并关注，速度抓紧啦！）

第四十一章　管理模式

　　　　ps：想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“dd”并加关注，给《铁路大时代》更多支持！

　　　　在国内的工程单位，有几大龙头企业。

　　　　中铁、铁建、中建、中交、中水，每一个庞大的企业，内部的管理体系，都不尽相同。

　　　　其中铁建的管理模式，最为推荐，他们的管理模式，绝大部分都是项目经理承包工程，上头的公司将提成拿走之后，这个工程挣钱还是亏钱，全部项目经理负责。

　　　　当然，真正在这个项目部出资的，不止项目经理，还有其他领导，相当于几位领导合资。

　　　　一旦挣钱了，得到的利润，大头这部分，按照每一位领导的合资分成，直接拿提成。

　　　　宛若亏钱，依然是平摊。

　　　　所以像铁建的项目经理，接一个工程项目之前，会详细的评估这个工程是否挣钱，宛若不挣钱，他们宁愿让项目部的员工放假在家呆着，也不会接活。

　　　　因为他们不会傻到亏钱也去承当风险，毕竟赔的钱都是他们自己的。

　　　　这种管理模式的结果，导致项目经理的话，几乎的独一无二的，他有绝对的话语权，就算的项目部的副经理，也不会啥到去和项目经理做对。

　　　　原因很简单，因为项目副经理和项目经理，早工程开工时，就是同一条绳上的蚂蚱，两人对这个项目，都投资了钱，一旦亏钱，不管项目经理还是副经理，都要亏钱。

　　　　因为工程是否盈利，直接关系到项目员工的个人利益，项目部的所有员工，很容易凝聚到一块，把这个工程项目当成自己的工程来管理，盈利的概率非常大。

　　　　当然，在铁建里面的一些项目部，还是存在一些内斗现象，却不鲜见。

　　　　相比于铁建，中铁的管理模式，却完全不同。

　　　　中铁的管理模式，是公司承包工程，让项目经理去管理，不管这个工程挣钱还是亏钱，对项目经理没有关系，因为项目经理的拿年限的，这个钱不会少，亏钱是公司亏，挣钱当然也是公司挣。

　　　　这其中的区别在于，亏钱的话，虽然对项目经理的经济没有多大的影响，可宛若项目经理想要再一步晋升，及其困难，除非上面关系很硬，一切都有可能。

　　　　挣钱的话，你的业绩便出来了，晋升的可能性更大。

　　　　但是，总的来说，在中铁，不管你有没有业绩，关系还是派在第一位，这个是毋庸置疑的，有没有业绩，也是领导一句话的事情。

　　　　有句话说的好：领导说你行，你就行，不行也行。领导说你不行，行也不行！

　　　　因为这种模式的存在，那么这个项目部的人员，就五花八门了，上头领导你插一个进去，他弄一个进去，导致整个项目部，派系不断。

　　　　比如泽西项目部，就是这样一个情况。

　　　　张天虎跟随公司的一个领导，任长虹又是另外一个领导，李国明又是不同的领导嫡系，而这些大领导之间，本身就存在明争暗斗，这样一来，他们下面的嫡系间，也在明争暗斗。

　　　　他们明争暗斗的目的是什么呢？

　　　　很简单，利益，在任何时候，利益决定一切。

　　　　下面施工项目部，如此多的活，项目部自己肯定不能完成，必须有包工队来干，而这些包工队的选择，也存在很大的猫腻。

　　　　一个包工队来接了一个活，他挣钱之后，绝大部分可是要上缴的，这些钱给谁，当然是上面的领导，甚至是上上面的领导，这样才能保证他们细水长流。

　　　　宛若这个包工队是张天虎的，那么他对张天虎的供奉便多了，至于任长虹，供奉也有，却不多，至于任长虹上头的领导，一般都没有。

　　　　这次停车事故，张天虎本来想将任长虹一军，谁知道任长虹扮猪吃老虎，牛的狠，不轻易间，便将张天虎的计谋打破。

　　　　同时还赢得了在场技术人员的敬佩，愿意为下面员工说话的领导，对技术人员来说，绝对值得他们为他卖力。

　　　　任长虹为郭涛说话，一来给郭涛一个好印象，同时也给张天虎一个台阶下。

　　　　张天虎顿了顿，白了郭涛一眼，开口道：“对于k60那边的停车事故，最终还得看铁路局怎么下结论，既然现场已经这样了，改变事实是不太可能了，毕竟事情已经弄到铁路局去了。”

　　　　正如张天虎说的那样，这个时候，要解决这件事情，只有花钱了，花钱的多少，决定这件事情的严重性，对于这些事情，张天虎肯定不会搬到桌面上来说。

　　　　“现在我颁布一条，从明天开始，分管副经理和现场负责人，副经理到财务部领五千放在身上，现场负责人领三千放在身上，你们拿这些钱的目的很简单，就是一旦发生挖断电缆和停车事故，不要和他们说这么多，直接塞钱，从你们手底下就把事情解决了，对于车站站长和工长他们的工长，我会安排人去做。”张天虎继续道。

　　　　经过这次事故后，张天虎也警觉了，宛若舒城在这里，也会认同张天虎的这个办法，这个办法，是解决问题的最好办法。

　　　　毕竟现场负责人，工地施工的时候，肯定在现场，一旦发生这种事情，直接联系相关人员，塞钱解决，效果肯定不错。

　　　　所谓吃一堑长一智，张天虎这次可谓是身有体会。

　　　　宛若在此之前，他就安排好了这些事情，那么k60里程的停车事故，即便发生，也闹不到现场这种地步。

　　　　“马部长，这件事情麻烦你拿出一笔资金来，明天让各个工地的负责人来领。”张天虎转向马宁道。

　　　　马宁可谓是老资格，有些时候，他连张天虎都不鸟，及其狂妄，不过人家也有狂妄的本钱，这次来泽西线，完全是公司的安排。

　　　　“好的。”马宁点点头应道，在这种场合下，马宁还是知道分寸。

　　　　见马宁点头，张天虎继续道：“我之前说过，出事了，现场的相关人员，必须受处罚，这两次停车施工，k85的还没定论，但k60的停车，差不多已经定型了，这处罚，还是要下的，大家都有什么意见？”

　　　　虽然郭涛是张天虎的人，可在这种大是大非的问题上，他也不能太护犊子，不然被人参一本，到时候也够他麻烦的。

　　　　再说，这次停车施工，的确不小，都桶到铁路局里去了，项目部必须要出相应的处罚制度，以儆效尤。

　　　　张天虎说完，会议室的绝大部分人，都望了一眼郭涛，很明显，张天虎要拿郭涛开开刀。

　　　　即便郭涛是张天虎的人，张天虎依然要办他，这个是毋庸置疑的。

　　　　公正严明，有些时候，必须执行，因为这个规定，还是张天虎定下来的，项目部出事了，必须有处罚制度。

　　　　“任经理，你是郭涛的分管领导，你有什么意见？”张天虎望向任长虹道。（小说《铁路大时代》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有100％抽奖大礼送给大家！现在就开启微信，点击右上方“＋”号“添加朋友”，搜索公众号“dd”并关注，速度抓紧啦！）

第四十二章　机遇

　　　　（想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“dd”并加关注，给《铁路大时代》更多支持！）　　　　张天虎这话说的很有意思，项目部的管理规定，按理来说，是他和书记一起制定的，当然，大部分内容，还是张天虎自己规定的。

　　　　如今郭涛是他的嫡系，上次挖断电缆，这次停车事故，一而再的范错，处罚是肯定的，宛若这个处罚让张天虎来决定，属于正常现象，毕竟经理处罚一个技术部副部长，只是一句话的问题，更何况还是张天虎他自己的嫡系呢。

　　　　就算郭涛有怨言，也不敢对张天虎抱怨，毕竟他未来的官路，还得靠张天虎呢，郭涛以后想要翻身，也不过是张天虎一句话的问题。

　　　　现在的问题是，张天虎把这个权力，给了任长虹，而且是名正言顺的给任长虹。

　　　　既然郭涛是在任长虹你手底下干活，如今他范错了，要受到处罚，就你来定。

　　　　一旦任长虹对郭涛的处罚过重，从侧面来说，是打击了一番张天虎，比如说，将郭涛贬职，从技术部副部长降为技术主管，完全有这种可能。

　　　　这样的作法，是打击了张天虎的气势，表面上来看，郭涛被降职，任长虹占据了上风，其实不然。

　　　　如果任长虹真的这样处罚了郭涛，其他技术员，又会怎么看待任长虹呢？

　　　　哦，在你手底下干活，第一次出事，你就降人家的职，这种作法，对于从技术口出身的人来说，是很寒心的，往后可能再也没有技术员，敢和你合作。

　　　　因为一旦出事，任长虹不但不保你，还落井下石，谁还敢跟你干啊。

　　　　张天虎这招可谓比较毒，他以郭涛一人为代价，让其他技术人员，对任长虹寒心。

　　　　而且就算郭涛被贬职，以后要提升，只要找个借口，很容易便提起来了，对张天虎来说，没有多大的弊害。

　　　　听到张天虎的话，任长虹眼皮一抬，老奸巨猾的他，怎么可能不知道张天虎的想法，任长虹心中，是很想把郭涛给整了，然后提自己的人担任副部长，可是任长虹却不能这样做。

　　　　任长虹咳嗽一声，道：“这次停车事故，虽然说事情闹的有点大，但是还没到不能解决的地步，因为火车停车时间不到三十分钟，而且这段时间，正好这条线路有二十分钟的天窗时间，我认为处罚是要的，念在郭涛现场经验也不足，毕竟没管理过现场，我的认为，稍做处罚，罚款五百块钱，以儆效尤吧！”

　　　　任长虹说的话的确是事实，这次停车施工，因为有二十分钟的天窗时间，真正耽误的时间，只有十分钟左右，对铁路的行车影响并不是很大。

　　　　既然张天虎说了要我给处罚，我出就了，罚款五百，这点处罚，不算重。

　　　　这样一来，即应了张天虎的话，又不会让技术员对任长虹寒心，宛若任长虹真的提议，取消郭涛副部长的职位，任长虹在这个项目部，恐怕很难混下去了。

　　　　“大家觉得这个提议怎么样？”任长虹说完，不等张天虎开口，便对着在场的所有人说道。

　　　　会议室内，一片安静。

　　　　一些部长副部长之类的，根本没有资格说话，有资格说话的，也不会瞎操心，这完全就是张天虎和任长虹的事情，其他那些老油条才不掺合他们的事情呢。

　　　　“恩，居然任经理做了这个处罚，为了给大家提高警惕，这五百块钱，必须的得罚，财务部从这个月的工资里面扣。另外，我还觉得，保留郭涛副部长待遇，职位降为技术主管，以观后效，如果以后工作积极，表现良好的情况下，可以考虑重新担任技术部副部长。”任长虹说完，见众人都没开口，张天虎加了一句道。

　　　　张天虎说完，众人都是一愣，他们万万没有想到，他居然直接在任长虹的处罚上，加重了一条。

　　　　张天虎的这条，将郭涛从技术部副部长降为技术主管，对大多数人来说，绝对的无法接受的。

　　　　然，张天虎也考虑到这点，所以在把郭涛降为技术主管的同时，让他享受副部长待遇，给他一棒的同时，还给郭涛一颗糖，让他意犹未尽。

　　　　更何况，张天虎后面的话说的很清楚，看郭涛以后的表现，宛若表现好的话，再次提升为技术部副部长，完全是可以的。

　　　　这样一来，肯定会刺激郭涛更加努力的工作，