《铁路大时代》

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铁路大时代- 第312部分


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东北分公司,舒城还担任了分公司的总经理一职,如何不让许敏振奋!

    原因很简单,舒城的提拔,连带舒城身边的很多人,都会水涨船高,这已成为必然!(未完待续。)

第五六零章 尘埃落定

    组建东北分公司,舒城担任东北分公司总经理一职的事情,在当天晚上,便在铁路三十一局局公司、下属各分公司和指挥部传开了。

    部分消息比较闭塞的项目部,暂时还没听说,可只要有些关系,消息比较灵通的人,都听说了这个消息。

    这年还没过,铁路三十一局却发生了两件大事!

    第一件便是李海福调往铁路二十五局,赵武昌接替李海福的位置,坐实了局公司总经理一职的位置。

    第二件事,便是组建东北分公司,舒城担任东北分公司总经理一职的事情,在即将过年的时候,让整个铁路三十一局,砸开了锅。

    这个消息一传出,可谓有人高兴,有人惋惜。

    最高兴的众人,无非就是至今还留在长齐铁路的员工们,而惋惜的却是那些离开长齐铁路的成员。

    在文件传到施工指挥部的时候,舒城正坐在办公室内看材料,对于组建东北分公司,自己担任东北分公司总经理一职的事情,舒城在三天前,便停李正国跟自己谈起过,同时还说了一些赵武昌在会议上的话语,很明显,赵武昌上台之后,准备拉拢李家。

    每一任的局公司总经理上台,都要对整个局进行一次大洗牌,这是无法避免的事情,当然,前提是你要有足够强大的队友支持,不然的话,也只能像李海福一样,加入其中一个派系,经过长达两年的潜伏,才开始动手。

    作为铁路三十一局三大派系的赵家,显然不用这么费事,只要赵武昌拉拢李家,局公司领导班子成员的名额,便占据了一半,而事情李海福的新生派,赵武昌却不放在眼中。

    因此,这个时候,拉拢李家,显得非常重要,而组建东北分公司,让舒城担任分公司的总经理一职,算是赵武昌给出的诚意。

    虽然说这个诚意有些假,因为就算李海福没走,东北分公司也可能要组建,舒城照样担任分公司总经理一职,只不过这个便宜被赵武昌占了,做了一个顺水人情,讨好李家。

    毕竟东北路局副局长发来的传真,这可不是开玩笑的,人家业主单位指定要舒城干这个工程,即便铁路三十一局的局长,也不好拒绝,不然的话,只能照办,不然得罪了路局,往后东北这一片的工程,就全面泡汤了,不管谁担任局公司总经理,都将成为罪人!

    因此,组建东北分公司,让舒城担任分公司总经理一职,基本上已经定了,赵武昌上任,只不过是牵头这件事,对李家示好而已。

    就在这时,许敏快步的推门走了进来,手里还拿着一份打印的资料。

    “舒指挥,局公司刚下发的文件,你快看看!”许敏进门后,满脸通红,显得很激动,说着递了过去。

    对于许敏不敲门闯了进来,舒城到也没怎么在意,许敏如此慌乱,在舒城看来,还是第一次看见。

    “什么文件,大惊小怪的,成何体统!”舒城瞪了许敏一眼,训话道。

    听舒城这么训,许敏顿时有些尴尬,刚才为了让舒城早些看见这份文件,完全没想这么多。

    如今想起来,的确真的不太礼貌。

    “你给念念。”舒城也没接许敏递过来的文件,抬了抬下巴,示意许敏帮忙念。

    “舒指挥,局公司下发文件说,组建东北分公司,并让舒指挥你担任东北分公司的总经理一职,还让你分管长齐、哈青、哈大三个标段!”许敏长话短说,一句话便概括了文件中的内容。

    听许敏这么一说,舒城面色却是如常,没有出现什么变化,毕竟这件事,舒城早就知道,听到许敏提起,当然不会有什么惊讶。

    “就这么点事,看把你急的,我还以为发生了什么大事呢!”舒城微微一笑,道:“把文件放到桌上吧,下次注意点,可别这么毛躁。”

    许敏见舒城并没有表现的很激动,心情不由得的有些失落,在他看来,这种事情,舒城听到应该是最高兴才对啊。

    不过随即一想,许敏不由浑身一震,他觉得舒城在此之前,肯定知道这件事,不然的话,为什么在得知局公司组建东北分公司并让他担任总经理一职的时候,表情都没一丝的变化?

    虽然舒城经历比自己丰富,可在许敏看来,舒城还没有三十五岁,这种关系到舒城升迁的大事,在第一次得知消息之后,还表现的如此平静,是很不正常的事情,当然,对方早就知道这件事除外。

    正当许敏要转身离去的时候,门又被推开了,只见李建推门走了进来,手里还拿着一份材料。

    “舒指…挥。”李建推门,见许敏在舒城办公室内,显然有些意外,话说到一半便停了下来。

    当李建看见舒城桌前的那份资料之后,便知道自己来晚了,许敏已经提前一步,将这份材料送到了舒城的办公室内。

    “怎么了,小李。”舒城问道。

    “舒指挥,刚才局公司传来一份文件,说组建东北分公司并让舒指挥你担任总经理一职。”李建道。

    “嗯,这事我已经知道了,小许刚给我汇报了。”舒城道。

    “哦,那我就不打扰你了。”李建微笑道。

    说着和许敏一道,走出了舒城的办公室,许敏顺手将门带上了。

    两人离开后,舒城的面色不由变了变,拿起了桌上许敏留下的文件,仔细的看了起来,恨不得将这份文件中的每一个字,都看的清清楚楚!

    当看到文件中写到将他提拔为东北分公司总经理一职的时候,堵在舒城胸口的一块大石头,终于落地了。

    “这钱没白花啊!”舒城放下文件,长叹一声道。

    当天下午,舒城的手机,便被打爆了,首先给舒城打来电话的,是局公司总经理赵武昌,已经李正国李家一派的成员,对舒城表示祝贺。

    除此之外,还有一些认识的局公司、分公司领导,以及一些大项目部指挥长、项目经理等领导,纷纷给舒城打来电话,表示祝贺。

    显然,这些人都知道了这个消息,整个下午,舒城的电话基本上没有停止过,而且自己关机还不行。

    直到第二天上午,来电才消停一些,至于组建东北分公司,舒城单位东北分公司总经理一职,分管长齐铁路、哈青高铁、哈大铁路的事情,也在整个长齐标段传开了。

    在得知这个消息之后,对于舒城一年来未发一分分红一事,埋怨的员工瞬间少了许多,众人像是打了鸡血,精神振奋。

    很明显,随着舒城的提拔,这些人也算舒城的嫡系人马,坚持到最后,舒城肯定不会亏待他们,接下来要做的,就是等着舒城分蛋糕了。(未完待续。)

第五六一章 风险和利益

    一月十号,安排完长齐指挥部的工作之后,舒城便乘飞机来到了c市,李家直接派车来接舒城,前往香山会所。

    很快,舒城在香山会所梁经理的带领下,到了八层一个豪华套间里面。

    推门而入,便听见包厢内传来一阵笑声,对于这些笑声,舒城都很熟悉。

    进门之后,服务员退了出去,随手将门带上。

    只见这个豪华套间,足有一百五十来平,分为三室,舒城一看这架势,便猜测到这房间是总统套房级别的。

    此事,在大厅内,坐着数人,正中间坐着一人,正是局公司纪委书记李正国,在李正国左侧,坐着的是局公司局副总经理、党委副书记邱月恒,右侧坐着和李正国一道提拔上去的局公司副总经理张金宝。

    与此同时,在李正国对面,李逸风正坐在那里,整个包间,就这四人,而其中三人,都是铁路三十一局的局公司领导,至于李逸风,毕竟是李家中人,虽然只是分公司副总经理,享受的待遇却不低。

    毕竟第一分公司的副总经理,有些时候比其他分公司总经理还牛逼。

    “呦,舒城来了,快过来坐。”李正国见舒城跟随服务员走了进来,微笑着示意道。

    “李书记、邱总经理、张总经理、李总!”舒城上前,将手中的行李放到一旁道。

    “路途劳累了。”李逸风道。

    “不碍事,这点疲劳,对我们干工程的来说,还不成问题。”舒城放下行李之后,转身走了过去,也没有客气,最终在李逸风旁边坐了下来。

    “舒总经理,当分公司总经理的感觉怎么样?”邱月恒打趣道。

    “邱总经理,你就别笑话我了,现在局公司虽然下令了,但是组建分公司一事,还有很长的路要走呢。”舒城一副愁眉苦脸道。

    组建分公司,可是要大量的资金投入,外加人力物力,这玩意可不是这么好弄的,局公司虽然说组建东北分公司,却没有下拨一分钱,让舒城怎么动工?

    更何况,组建东北分公司之后,分公司领导班子成员的选举,也是一个大问题,舒城身为分公司总经理,有举荐的权利,可作为一个分公司,分管数个标段,如果全被李家一派把控,其他派系肯定不乐意。

    对于东北分公司的领导班子成员,现在只定下了总经理舒城一人,对于其他职位的成员,还没有定论,说白了,就是一个未知数,这玩意可不是舒城说提谁就提谁。

    不止分公司的领导班子成员,即便是下属几个标段的指挥长、项目经理等位置,也需要从外面引进人才,不然的话,关长齐铁路的人员,远远不足。

    “这个你担心什么,李书记和邱总经理、张总经理今天把你叫过来,就是讨论这事呢!”李逸风笑着道。

    对于局公司领导层的想法,还是遵从舒城的想法,尽量采用舒城提议的成员,当然,这只能是一部分,另外一部分人员,其他派系该插手的还是要插手,不可能任由这份蛋糕,全部被李家一派占据。

    即便是赵武昌,虽然说他支持舒城担任东北分公司的总经理一职,却也不可能袖手旁观,肯定会抢食部分蛋糕。

    “不错,舒城,我们也知道,长齐标段的领导班子成员也就这么多,如今不但组建了分公司,还有三个指挥部需要管理,突然需要这么多人员,长齐铁路的人员,远远不足,我们的想法是,你先提议一些人干哪些职位,至于人员不足的地方,我们这边再想办法。”对于李逸风的话,邱月恒也没有反对,而是商量似的说道。

    舒城现在成为了分公司总经理,已经可以入邱月恒这些人的法眼了,因为搞不好三五年,舒城就跑到局公司去了。

    一个标段的指挥长和一个分公司的总经理,完全是两码事。有些标段的指挥长,即便干一辈子,也未必能干分公司的总经理,这就是差距。

    这也是为什么,舒城担任指挥长一职的时候,邱月恒等人对舒城并不是很在意,可到了分公司总经理一职,邱月恒等人对舒城的想法,已经开始重视了。

    更何况,舒城现在,也算是李家的高层之一了,有了一定的话语权。

    邱月恒的话也很明显,就算让舒城去提拔,他手头的人员也有限,更何况不少成员还未必能担任要职,舒城手头上,真正能用上的人才,恐怕不多。

    而如今,东北分公司机关、长齐铁路、哈青高铁、哈大铁路三大指挥部以及下属的数十个项目部,需要的领导班子何其多,足足有上百人。

    而长齐标段的全体员工加起来,也不过一百来人,这些人当中,真正能重用的,恐怕不到六成,甚至连一般都没有,大部分人还只是普通员工,根本没法跨级提拔成领导班子成员。

    “邱总经理,这事其实我也有考虑,因为东北分公司比较特殊,既然让我担任第一任的总经理,我准备在整个分公司内,实行新运营模式,因此,在成员的选择方面,我希望能调派一些思想比较灵活,思想不太僵硬的成员,这样对往后的工作也好展开。”舒城道。

    其实不用舒城说,在上次局公司领导班子会议上,赵武昌最后也提出,东北分公司将采用新的运营模式,全部的掌控权,将由舒城掌握,给了舒城很大的权利。

    “这个舒城你大可放心,赵总经理也提起过这事,这也是我们都比较难办的地方,虽然说长齐铁路去年的收益不错,可今年却显得很普通,不少人都怀疑,你那边采用的新运营模式出了问题呢,不少原本信誓旦旦要加入长齐铁路标段的员工,今年都熄火了。”张金宝这时开口道。

    对于这一点,舒城也了解了一些,去年半年一次分红,人均年收入超十万,今年却是一年都没发分红,舒城当然知道这些钱花哪了,可在外人看来,就是运营模式出了问题。

    大部分想到长齐铁路干好的员工,主要还是看重钱,如今钱没有多发,还要离家这么远,谁愿意去?

    更何况,如果分公司采用新运营模式,这一千二百万的保证金,可不是闹着玩的,因为自始至终,赵武昌都没有说舒城的分公司采用新运营模式,可以不交这一千二百万的保证金。

    “这个很简单,我可以不让那些员工出保证金,对于保证金,都是自愿出的,出的有分红,不出的没分红,毕竟风险和利益是并存的嘛。”听张金宝这么一说,舒城开口道。(未完待续。)

第五六二章 定员

    “实在没办法的话,也只能这样了,我就担心,那些肯出钱的员工加起来,也未必能凑齐一千二百万啊!”李正国道。

    “应该不成问题吧,毕竟长齐铁路已经缴纳了六百万保证金,剩余六百万保证金,我觉得问题不是很大!”舒城想了想道。

    之前凑六百万,跟玩似的,后来还凑了一千多万买机械设备,今年虽然没分红,一部分是被舒城花去招投标了,另外一部分,舒城想存下来,毕竟组建分公司花费不少,局公司那边,不一定会出多少钱呢,少的部分,搞不好还要舒城这边出。

    当然,这部分资金,舒城当然要以股份的形式,返回到这些投资了的员工手里。

    “我到是把这事给忘记了。”李正国一听,点头道,对于长齐铁路投入的六百万保证金,他一时间还真没想到。

    “李书记,对于东北分公司领导班子成员,局公司领导准备设立几人呢?”聊了一会之后,舒城转移话题道。

    局公司领导班子成员一共是十三人,李海福走后,就在十二月底,经过局公司领导班子召开会议,赵武昌一派的某位指挥长,成功上位,成为局公司领导班子成员之一。

    如今在局公司内部领导班子成员当中,赵家共有四人,李家三人,原先李海福的新生派两人,占据了九人,另外四人当中,商家铁打不定的占据一个名额,另外三人便是其他三个派系的,都已经没落了。

    而对于分公司,显然不可能一次性设立十三名领导班子成员,比如第一分公司,便只有十一人,相比局公司内部少两人,毕竟第一分公司下属指挥部和项目部太多了。

    而对于其他的分公司,一般都是七人或九人,极个别的分公司有五名领导班子成员,就总经理、书记、总工各、副总经理和安全总监各一人,连财务总会计师,都不属于领导班子成员。

    “经过和赵总经理的商议,最终确定东北分公司的机关领导班子成员为七人,分别是
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