重生之2006- 第703部分

　　　　“我与创世纪的秦信坤总经理联系过，投资汽车之家，他建议不由创世纪带头，而让我们恒成集团自己来。”

　　　　说到这里，欧阳芳小心翼翼的看向陆恒。

　　　　“我认为秦总的提议很好，以恒成集团入股的话，在后续与汽车之家的合作上，效果会更好。”

　　　　“具体时间定好了吗？”

　　　　“还没有，但估计得拖到春节过后。因为汽车之家那边并不着急，他们底气十足。”

　　　　“行，我过两天再和秦信坤详聊。最近还有其他事没？”

　　　　“有的，今年的集团年会已经在准备之中，规模会比去年更大，并且已经预约了几家大型媒体。后续的宣传计划，也筹划得差不多了。”

　　　　陆恒叹了一声，相比去年盛大的年会，已经参与过一次的陆恒，其实并不怎么热衷。

　　　　但是他清楚，这种与全体员工庆祝的机会并不多，也是自己体恤下属，拉近关系的机会。

　　　　算了，反正自己到时候去走个过场就行，更多繁琐的事情，自然有人来处理。

　　　　“年会之前，陆董你有很多会议需要参加。集团的年终总结会议、深圳恒远科技与浙江恒远装饰厂的年终会议、柚子科技年终报告会。另外，三月份属于销售淡季，营运长提议召开一个我们集团内部的渠道商大会，到时候邀请下面两千多家渠道商共聚一堂。”

　　　　陆恒好奇道：“赵根提议的？”

　　　　“对，总裁赵京这边也很赞同。他的意思是，我们现在摊子越铺越大，下面渠道商太多了。为防止二心，我们总得拉拢拉拢一番。”

　　　　陆恒瞬间明白过来。

　　　　这几年，他与渠道商打交道的次数并不多，一些事情就不那么敏感。

　　　　赵根天天出差往基层跑，或许是发现了问题。

　　　　召开这么一次会议，拉拢关系是其次，给他们画大饼，将其彻底绑定在恒成这辆战车上，才是真。

　　　　“这事我回去和赵根、赵京商量一番再说。还有其他事情吗？”

　　　　欧阳芳缓了口气，露出微笑：“三月开学季，我们集团在崇庆以及四川那边，将有两所由我们出资兴建的希望小学竣工，并且投入使用。赵京总裁的意思是，请你去一趟，另外再送一批文具书籍。”

　　　　听见这个消息，陆恒也情不自禁露出微笑。

　　　　这些年他的慈善事业并没有停下，虽然做得不算大，但也称得上有声有色。

　　　　帮了多少人，他不清楚，但是他知道，这些事情自己亲自来做，远比把钱交给某些相关部门更好。

　　　　随着财富增多，社会地位上升，相应的，社会责任感也逐渐加重。

　　　　光是赚钱，其实会很无聊的。

　　　　因为到了后面，所有富豪都会发现，钱对于他们只是一个数字，至少在享受优渥的生活方面，只是单纯的数字。

　　　　即便跑车豪宅、天天米其林餐厅，五星级酒店，甚至购买私人飞机等等，以陆恒现在的财富，也完全足够了。

　　　　他现在所做的，便是追求实现自我价值。

　　　　而这种追求的体现方式，就建立在事业的成功度，社会地位的高度，以及大众的认可。

　　　　说起来有些矫情，甚至虚伪，但对于某些人来说，还真就是这样。

　　　　如果说陆恒一开始做慈善的目的并不单纯，只是为了政府和社会认可这方面的保护伞，那到了现在，他更多的是在履行自己该有的社会责任。

　　　　“行，到时候我抽空去一趟。不需要太过兴师动众，派几个人和我一起去就行。”

　　　　“嗯，我知道了。对了，陆董。随着你上央视领奖的节目播出，今年我们已经陆续接到更多的媒体采访邀请，你看，怎么处理？”

　　　　陆恒皱着眉头想了想，缓缓摇头。

　　　　“算了，都推掉吧！”

　　　　“这样会不会不太好啊！平常你可是很交好这些媒体的。”

　　　　陆恒轻笑，“连央视这种政府喉舌都已经在支持我了，他们不会不知趣的。就影响力而言，我不要再做更多的事情。”

　　　　欧阳芳点了点头，老板有了决定，接下来，她安排好行程规划就行。

　　　　其实，陆恒所说的是一个道理，但是陆恒还有其他考虑。

　　　　他的行程安排已经很多了，从二月初到春节，再到春节之后，甚至三四月份，都挤不出时间来。

　　　　如果还去接受各种大大小小的媒体采访，那也就意味着他的私人时间，将受到占挤。

　　　　自己不是铁人，也费不着如此急功近利。

　　　　陆恒还是想忙里偷闲的享受一下私人时间，与其讨好媒体以及大众，还不如抽时间飞一趟美国，和素素共享二人世界。

第一千三百九十五章　换一换合同

　　　　咋然回到崇庆，陆恒就没有休息，而是直接投入了工作。

　　　　这一次去旧金山那边，看似没花多少时间，但实际上过去了足足十二天，光是用在飞机上的时间，就有两日。

　　　　随着大三脱离学校，直接出来工作，陆恒已经逐渐接手了很多事情。

　　　　平常两三天不怎么管理，倒还显不出什么。

　　　　但长达十几日，累积的工作事情就太多了。

　　　　肖建国那边，陆恒并没有直接过去。

　　　　融资不是小事情，尤其饿了么的体量越来越大，又不像uber那种小公司，三两天就能谈好。

　　　　从放出消息，到吸引投资方，再到做好融资计划书，涉及各方利益的计算合作，以及接下来的谈判等等，这是一个漫长的过程，一般在半个月到三个月之内。

　　　　甚至有些大公司，接触时间就要这么长。

　　　　或许涉及到令人眼红的利益，肖建国他们会很急切，但陆恒不会。

　　　　他还是准备先把手头上的事情处理完了再说。

　　　　恒成集团十楼中，陆恒的办公室里。

　　　　赵京与赵根联袂而至，进入之后，看到陆恒已经坐在了椅子上。

　　　　“来了啊，坐吧！”

　　　　陆恒随便招呼两声，自己已然起身坐到了旁边的单人沙发上，另外两人也跟着坐了下来。

　　　　“陆董气色还不错，这次美国之行，收获很大吧！”

　　　　赵根笑眯眯的打了个招呼，这些话在他说来，十分熟稔。

　　　　陆恒微微一笑，“还行，认识了些人，与未婚妻聚了聚。当然，有关网络打车布局海外的工作，我也算是做好了。”

　　　　咋听此言，赵京眼中一亮。

　　　　“怎么说？”

　　　　“找到了一家和我们差不多时间成立的网络打车公司，我已经以创世纪的名义投资入股了。如果操作得当，或许在2015年，那家公司就可以收入囊中。”

　　　　“潜力如何？”

　　　　“很大，不比滴滴差。对方团队也很可靠，有着丰富的创业经验。资金支持到位的话，就影响力而言，甚至会比滴滴更强！”

　　　　赵京面色一喜，他倒是没想到陆恒出去一趟，还会带回来这种惊喜。

　　　　“如果真是这样，那就太好了。以后不管是收购对方，改名换姓，还是直接以其为跳板，让滴滴打车走出海外，都是一步妙棋啊！”

　　　　陆恒点了点头，赵京所想，与他没什么不同。

　　　　或者说，聪明人很容易想到一块儿去。

　　　　陆恒敲了敲桌子，缓缓道：“这个先不提，来日方长。先看看眼下的事情吧！没几天就是春节了，公司的事情，我们先一一解决！”

　　　　见二人面色一肃，陆恒继续说道：“首先，是年终总结大会，这和往年没什么不同，照常举办。不过我需要更多详细的数据，这一点，必须采集好。”

　　　　“第二，集团年会，这个我不会过问，一切交由赵京你来负责。”

　　　　赵京点了点头，这个倒是不难，之前也有过相应经验了。

　　　　“第三，则是赵根你所提出的集团渠道商大会，你是打算三月份举办吗？”

　　　　赵根立即说道：“对的，三月份属于销售淡季，不管是我们旗下4s店，还是渠道商都不会太忙。再加上，我在各地出差的时候，发现了一些问题，所以想举办这么个碰头会。”

　　　　“问题？”

　　　　赵根看着陆恒与赵京，眉头紧皱的说道：“确实有很多隐藏的问题，只不过平时大家都没注意到。譬如市场定价！大家都清楚，市场定价这一块儿，有厂家安排，也有我们一级经销商按照当地情况，适当调节。但是二级渠道商就不同了！”

　　　　“他们和我们不一样，不是向厂家拿货，而是从我们这里，以比市场价略低的价格拿货。为了追求高利润，经常拔高价格，这对我们集团，很不利。”

　　　　赵京之前应该也从赵根这里了解过相应的情况，附和道：“的确是这样，本身二级渠道商就分布在三四线小城市，我们目前还没发展到这些地方。市场价格的紊乱，我们很难控制。举办这么个渠道商碰头会，就是先给其他人打好招呼，免得我们内部渠道商互相消耗。”

　　　　见二人所说，情况似乎有些严重，陆恒也提起了注意。

　　　　“如果真是这样的话，那的确有必要开这场会议。行，那这件事，赵根你全权负责，尽量办好！”

　　　　赵根应了下来，他一心促成这次大会，如果后面真的做出了效果，也算他为公司发展做出了一份贡献。

　　　　有关过年这一段时间的事情安排，到这里，基本上就算定了基调。

　　　　三人又聊了很久，有评价集团旗下高层人员工作态度的，有畅谈集团未来发展的，甚至连二手车公司独立出去，以及今年结束之后，成立金融信贷公司的计划，也都谈了很多。

　　　　陆恒和他们交流着，偶尔也会停顿下来，给两员大将倒上一杯茶。

　　　　看着这其乐融融，和谐的聊天氛围。

　　　　陆恒很欣慰。

　　　　这两人，一个跟了自己四五年，另一个跟了自己满打满算三年，到现在都做出了非同寻常的成绩。

　　　　他们各自的成长，陆恒也都看在眼里。

　　　　可以说，恒成能有现在，这二人居功至伟！

　　　　虽然外界盛传恒成集团三驾马车，两赵一田，但实际上，这三人里面，赵京和赵根是最无法取代的。

　　　　赵京的上限比另两人高，不管是才能还是见识，而且他总揽全局，在陆恒无暇分身的时候，几乎一力包揽了恒成绝大部分大小事情。

　　　　而赵根则是劳苦功高，陪着陆恒从当初那一个小小的4s店做起。

　　　　无数次起早摸黑，无数次加班，就连现在他的儿子要读小学了，他也没有多少时间去接送。

　　　　恒成从几家店，做到现在遍布全国大城市几百家，赵根认识每一个4s店总经理，每过一个季度，都对他们的工作进行评估审核。

　　　　这份辛劳，外人很难得知。

　　　　相比而言，田小冰作用虽高，但是换一个资深的财务人员，却能完美取代她。

　　　　可以说，田小冰与恒成是共同成长，相辅相成。

　　　　她帮助了恒成，恒成也给了她不断成长的平台与机会。

　　　　但是赵京与赵根，却是成就了恒成，一心发力使其走到了现在。

　　　　谈话一直持续到下班之前，二人要下去处理一些尚未做的工作，纷纷起身，准备告辞。

　　　　陆恒却是忽的叫住了他们。

　　　　“赵京，还有一个月，你当初跟我签的三年合同就要满了吧！”

　　　　赵京微微点头。

　　　　“赵根，你是在07年一月份正式加入恒成，算到现在，也有四年多了。你有没有兴趣跟集团换一份工作合同？”

　　　　赵根讶然。

　　　　两人对视一眼，猛然意识到，陆恒当着两人面提起这件事，定然会有下文。

　　　　不然的话，就单独工作合同来说，人事部就可以出面与他们详谈。

　　　　陆恒笑着指了指面前，“我们再聊一聊吧！时间还早，而且，你们加班不也都习惯了吗？”

第一千三百九十六章　千金买马骨

　　　　面对陆恒的邀请，二人没有拒绝，一点犹豫都没有的留了下来。

　　　　在心中，他们更是期待万分，隐约觉得这场谈话，会是改变他们下半辈子的契机。

　　　　陆恒看着二人，久久没有说话。

　　　　许久，他才缓缓说道：“我准备搞一个股权激励计划，现目前激励范围只在能够影响公司战略决策层面上的人。”

　　　　话说出口后，陆恒的也就不再有那么多顾忌，有条不紊的继续说道：

　　　　“很显然，目前只有你们两人处于这个范围内。当然，随着恒成越做越大，以后激励计划会逐渐扩散到部门经理以上的经营层、专业技术以及能力突出的骨干层。不过后两者，时间上可能会往后延迟很多。”

　　　　听着陆恒说出来的话，赵京与赵根皆是露出兴奋的神情。

　　　　相比陆恒的考量，他们更在乎自己即将得到的利益。

　　　　赵京的兴奋要淡一些，毕竟当初他和陆恒签的工作合同就已经决定，他只要能让公司进入中国五百强企业中，他就可以获取一定数量的股份。

　　　　赵根更加激动，虽然陆恒曾经给他透露过相关的口风，但谁知道那一天会在什么时候到来。

　　　　可现在，已然实现。

　　　　看着二人的表情，陆恒心中暗自点头。

　　　　这个股权激励计划，他其实前两年就有了想法，赵京不提，但赵根这边，曾经自己为了安抚他，也故意透露过口风。

　　　　直到这次前往美国，与一些企业领袖、高管聊过之后，尤其是在投资uber，以股权激励计划分化对方内部的操作之后，他才下定了决心。

　　　　这年头什么最重要？

　　　　毫无疑问，是人才！

　　　　无论是赵京，还是赵根，都是市面上难以寻求的人才。

　　　　能力突出，经验丰富！

　　　　但是他们的年龄，却往往会让企业拥有者面临尴尬。

　　　　原因很简单，赵京现在三十五岁，赵根也差不多。

　　　　而30岁到45岁，是男人财力与能力达到相对巅峰的时候，精力也相当充沛。

　　　　绝大部分企业高管，都会选择在这种时候出去进行独立创业。

　　　　陆恒身边就有这么个例子，李华冰！他可是从没安心在小水滴待一辈子的。

　　　　这个年龄，他们积累了一定数量的金钱，人脉扩散开来，雄心壮志也会让他们不甘于屈居人下。

　　　　精通人性的陆恒很明白这个道理，所以为了挽留，或者说为了避免有朝一日他的左膀右臂跳槽离去这种情况，他必须得做点什么事情。

　　　　股权激励，便是最简单，也最有效的方法！

　　　　股权激励最大的好处，就是能够留住人才，吸引优秀人才的加入。

　　　　除此之外，也有若干好处。

　　　　譬如约束经管者的短视行为，调动人才的积极性，创造性以及主动性。

　　　　另外，比较重要的一点，还是能够形成企业的共同利益体！

　　　　或许有人会不明白，简单一个股权激励，为何会有这么多好处。

　　　　但是他只要站在老板与打工者，两个角度，分别想一想，就明白了。

　　　　传统的激励方式，如高薪、年度奖金等，对打工者的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映公司长期的收益。

　　　　因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期收益的老板，客观上刺激了打工者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。

　　　　人打工的，干多久拿多久的钱，短期内拿到越多的，自然越好。

　　　　但是老板要的却是长期的收益，总不能让打工的人搞一些杀鸡取卵，急功近利的幺蛾子吧！

　　　　那要是公司出事了，打工者拍拍屁股跳槽走人，老板却落得个破产下场，这就很有趣了。