老干部局长外，暂时先把常务那一块的工作抓起来，主要负责党政机关和县（市）、区一块。这几年，部里工作在大雄同志主持下，大家分工不分家，相互配合得都很好。今后哩，希望大家继续发扬好的传统，再接再厉，使各项工作再上一个新的台阶。各位在工作、生活中有什么情况，可以随时同我联系，我一定当好大家的坚强后盾。大雄部长，就这样吧。唔？”
廖志国的发言，就像当头一棍，打得贾大雄目瞪口呆。本来，重新任命一个常务副部长，必须经过常委会集体讨论，势必给苗长林与贾大雄联手唱双簧带来绝佳机会。可是，贾大雄做梦也没有想到，廖志国竟然想出这样一个奇招，而且三言两语就独自搞定了。
廖志国话音落下好久了，贾大雄脸色由红转白再转青，终于渐渐恢复了平静，连忙点头道：“好，好，好，我们坚决服从廖书记的决定，一定把工作做好！”
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赵瑞星转任常务副部长，不光是让贾大雄、苗长林们大为惊讶，也在阳城机关上下引发了热议。熟知组织部内情者都说，赵瑞星重回组织部常务岗位，未来定有连台好戏上演。
确实，赵瑞星在阳城政界即非奇才，多少也算得上是一个颇有特色的官员。廖志国选择他来搅局，贾大雄们的日子定然不太好过。
五十三岁的赵瑞星，当年曾经插过队、当过兵，又是文革后恢复高考的第一批大学生，个人经历颇为丰富。早在上世纪九十年代中期，苗长林还在阳东区做区长时，他是区委常委、组织部长。后来，苗长林做副市长时，他也由区里调任市委组织部副部长。最近十几年间，他先后陪过四五任组织部长，光是担任常务副部长就近十年。为此，他总是如是自嘲：“我这个官就像千年的黄杨树——长不大。” txt小说上传分享
中国式秘书3 第三章（13）
从事组织工作多年，赵瑞星有一句尽人皆知的口头禅，其实也是他为人处事的最高信条——“官场如牌局，八点压七点，谁官大我听谁。”在他眼里，阳城地界里市委书记官最大，具有至高无上的权威，遇到问题和矛盾，他也永远只唯书记马首是瞻。本来，作为一名组织部副部长，他的这个原则并无不妥。然而，恰恰就是因为这个原则，才构成了他与苗长林、贾大雄之间水火不容的矛盾。
当年他在阳东区任组织部长时，区长苗长林与区委书记关系不和，因为坚定站在书记那一边，便与苗长林结下梁子。调到市委组织部之后，早期形势还不错，几个市委书记很强势，部长都不敢多嘴多舌，他这个副部长只要跟定书记就万事大吉。等到贾大雄当了部长，苗长林也从省里回归阳城，正是洪大光当政后期，书记对组织部的掌控并不太严密，这就为苗、贾联手营私提供了方便。而这时，赵瑞星再唯洪大光旨意行事，便成了贾大雄与苗长林的绊脚石。何况，此前他与苗长林还有一段不愉快的过往。之后，随着苗、贾谋私气焰日渐嚣张，却又不容旁人置喙与挡道，赵瑞星与他们之间的矛盾必然加深。两年前，贾大雄一唱，苗长林一和，两人联手将赵氏送到老干部局，准备请他于斯终老。从此，赵瑞星与苗长林、贾大雄一派，更加势如水火。
此一节，便是廖志国选择赵瑞星的核心原因。
当然，赵瑞星这个人除了唯上，还有其他众多特点。择其主要，聊举一二：
特点之一，通晓内部规章，精于各种用人治人之道。换句话说也并无不可——长于权术，擅长整人。
赵瑞星自从大学毕业分到区委组织部，十几年一直没有离开过组织系统。此人善于学习，博闻强记，无论对干部履历还是各种文件，皆有过目不忘之功。他对政策规章的谙熟程度，就连省委组织部那些资深处长都深表佩服。在省委组织部系统，但凡组织文件汇编或清理内部规章，常常都要借他过去帮忙；遇到麻烦的疑难问题，特别是文革之前甚至解放初期干部管理方面的事务，一时无人能够说得清楚，且又找不到文件依据，也会一个电话打到阳城来，赵瑞星通常皆能当即解释、答复，一二三四丝毫不乱。因此，尽管贾大雄们也曾动过念头，想将赵瑞星彻底逐出组织部，无奈省委组织部总有说情电话过来，小则处长副处长，大则副部长一级领导，希望为全省组织系统留下这个活字典。
脑子聪明、政策娴熟的老组工干部，治人、用人、整人方面自然也颇有一套，赵氏更是其中的行家里手。据说，赵瑞星有个绝招，就是通过官员举止，很快便能判断出其个性、心理与工作作风方面的特点。某次，赵瑞星率队考察某拟任外事局副局长人选。谈话时，那个被考察对象刚刚上了厕所，手上水淋淋的，与人握手之前在裤子上悄悄擦了几下。坐到沙发上，一会儿便晃动二郎腿，身体也歪歪斜斜。赵瑞星当即暗自认定此人生活习惯邋塌，工作作风也不够严谨，不适合做外事部门负责人。考察结果，周围同事反映也确实如此。再某次，考察某民政局长人选，其人理了个纹丝不乱大背头，西装领带皮鞋均搭配考究。烟、酒不沾倒也罢了，吃饭时别人筷子动过的菜肴他绝不染指。虽然考察情况不错，可赵瑞星坚持认为此公不是理想之人。果然，其人后来勉强在民政局长位置上干了两年，便在社会测评中遭遇到广泛诟病，主要问题就是不够接近基层，与普通民众有距离。由此可见，赵氏一又识人之眼确实了得！ 。。
中国式秘书3 第三章（14）
当然，据闻赵瑞星整人手段也很厉害，下手稳、准、狠且方法灵活多样。尤其对那些不听话、不喜欢的干部，除了硬碰硬的降、免、调、放外，还善于通过搞中心、进培训班、挂职、交流等形式，搞明升暗降或先升后降。为此，不少被其整过的干部，私下里送他一个雅号：阳城戈培尔。戈培尔其人，乃当年德国希特勒手下的一员干将，以心狠手辣著称于世。
特点之二，私心严重，惯于利用手中权力谋私，却又能做得不动声色，甚至不着丝毫痕迹。
赵瑞星在组织部多年，依据中国人“靠山吃山、靠海吃海”的传统，有些私心杂念纯属正常。有人曾经帮赵瑞星做过统计，在他二十多年组工干部任内，光是自己家庭、家族成员及其他亲属，通过关系安排、调动工作和提拔重用者，应在百人以上。此外，通过同学、战友、乡亲、朋友、同事等等关系，得到特殊关照者更是不计其数。令人佩服之处在于，依靠在组织部门历练、浸润多年的经验，他之作伪、谋私技法不仅多样，而且手法极其老到，绝少被人当场抓住把柄，即使事后获知也大多属于推测，且难以深入追究。
如此说来，同样一个赵瑞星，在别人眼里或许毛病、缺点多多，而在廖志国与黄一平看来，立即便有了变废为宝的功效。试想，一个遭遇了苗、贾联手打压的副部长，一旦咸鱼翻身了，能不睚眦必报吗？何况，赵瑞星年近退二线，无欲望即无顾虑，本身又是官场治人高手，使用起来能不得心应手？再说，私心杂念重的人，可以提供更多让人拿捏的把柄，更加便于驱使、调遣，反倒是个契机。至于所谓德才兼备那一套，只能暂且搁置一边，这也算是因人而异、特事特办吧。
黄一平没有做过干部工作，甚至也没怎么像样管过人，可是对于治人、用人之道却不陌生。大学四年，他通读了古今中外历史，懂得很多历史上用人、整人的精彩典故。他知道，天下最难用的就是那种完美无缺、油盐不进、刀枪不入的圣人，关键是不易驾驭；最好用者，是那种有明显弱点、毛病的小人，你可以一手拎着他的小瓣子，一手提着督促他的皮鞭子，焉有不乖乖听话受差遣之理？做领导的一大学问，有时需要用人所长，有时则需要用人所短——不正派或有明显瑕疵之人，在群众眼里是臭狗屎，对领导的忠诚度则特别高；不廉洁的人，为了自己捞点小好处，前提是先帮领导谋取大好处；没本事的人，虽然难成好事，却也不会坏领导的大事；不讲情义的人，对自己人六亲不认，对敌人也下得了狠手。
“非常时期，既要用人所长，也要用人所短，这才是真正的不拘一格嘛。古代有以愚困智的故事，现在我们就是要利用赵瑞星这样的人，来个以短制短、以毒攻毒。”廖志国的一番解释，完全道出了最终选择赵瑞星的真实动机。
其实，那个以愚困智的故事，乃是出自黄一平之口。作为N大历史系的高材生，黄一平装了满肚子的历史掌故，时常在闲聊时应廖书记要求，随口说上一两则小段子，也算是消闲解闷。
所谓以愚困智，说是北宋有个博学多才的官员名徐铉，一向恃才傲物。某日，江南官府选派其赴京朝贡。按照当朝规定，此类差事朝廷须选派官员陪同押运。宰相在指派这位陪同官员时，却遇到了一个麻烦：朝中官员皆因徐铉学问大，又生怕遭其嘲笑不敢前往。无奈，只得奏请当朝皇帝太祖定夺。太祖当然知道徐铉的其人，马上下旨索要了一份文盲殿侍官员的名单，并随意在其中选了一人。朝中文武大臣、包括宰相在内，无不惊讶万分，心想皇上派此愚昧之辈与徐铉同行，真正太匪夷所思了。那个文盲殿侍更是稀里糊涂就领旨去了江南。一路上，徐铉口若悬河卖弄满腹才华，不时博得同行者喝彩声声，唯独皇上派来的这位官员始终沉默不语，且表情严肃。徐铉不知内情，也想与之交谈，谁知仍然不见反应。如此一路下来，徐铉的高深学问就像陡然遇到一堵看不见摸不着的棉花墙，瞬息之间便被消解得无影无踪。等到了京城，那徐铉早就了无一丝傲气。
选择赵瑞星当了常务副部长，自然与上述以愚困智搭不上边，却正应了廖志国说的以短制短，内中道理颇有异曲同工之妙——你贾大雄、苗长林之流，不是惯于利用组织人事这个阵地，做些排斥异己、拉帮结派的勾当么？那好，现在用一个更为擅长此道的专家陪你们玩玩，看看到底谁才是真正的高手！
中国式秘书3 第四章（1）
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关省长明天中午路过阳城，将在海北作短暂停留。
下午四点多，黄一平接到海北县委办公室主任冯肖兵的电话。其时，他刚刚陪同廖志国参加完一个接待，匆匆返回办公室，准备审定一个讲话稿。明天，全市在阳西区召开农业规模化现场会，市长秦众作主报告，廖志国作会议总结。
黄一平放下电话，当即汇报说：“关省长今天在临海市参加核电站的奠基仪式，明天早晨送走北京两位部长后，返回省城途中准备停留海北。若不是晚上赶回省城有个重要外事活动，也许还会在海北过夜。停留海北期间，关省长可能会顺便视察该县城市建设之类。”
廖志国听了，脸上当即堆起阴云，问：“唔？什么情况？是关省长主动要在海北停留，还是于树奎中途截留？”
“冯肖兵刚才在电话里支支吾吾，估计是于树奎做了工作。哦，对了，卜副省长也与关省长同行。”黄一平答。
“哦，联手向我示威，给我颜色看哩。老子还就不睬他！” 廖志国脸色越发难看了。
黄一平猜测，廖志国所指的那个联手，一只手当是海北县委书记于树奎，另一只则是副省长卜国杰。
由于车子上有司机老关，黄一平没敢接茬，只在心底盘算如何处置这个难题，并努力使廖书记改变态度。不过，黄一平明白，冯肖兵通报的这个信息，委实是给市里出了个难题，难怪廖志国要大光其火。
按照常规，像关省长这一级地方大员，下到基层视察之类，不能算是一件寻常小事。试想，堂堂一省之长，主管偌大一个沿海经济大省，政务繁忙谓之日理万机一点也不为过。偶尔下得市、县一级基层，即便算不上多么稀奇珍贵，那也并非十分容易。一旦决定出行，其日程、路线当有专门班子提前筹划，并预先通知到相关地区、部门，下属党政首长必得全程陪同、接待，或是随时汇报情况，或是当面聆听指教。而且，这种陪同与接待还得讲究很多规矩，譬如该在何处迎接，是否安排警车开道，沿途标语、彩旗当布置到何种规模，安排的视察点需要“做”成几分真伪，新闻媒体及随同班底有无限制，及至就餐、住宿、水果、茶水的标准，等等，皆要有所规范，甚至堪称一大复杂的系统工程。万一哪处安排不周或过分了，皆有可能给领导留下不佳印象，甚至招致严厉批评。现代领导干部，文化素养大幅提高的同时，也越来越讲究与注重细节，所谓细节决定成败，乃是官场中甚为流行的一句格言。某些细节，于平常或许只是不屑一顾的细末琐碎，于是时则为命运攸关的大事。由此而论，关省长路过阳城地界落脚海北，于阳城方面及廖志国本人，当是一件大事。
本来，关省长此行主要公务在本省最东北部的临海市，中途经过阳城地界，海北又是过往省城的必经之路，在此停留一下，吃个饭、喝杯茶或者打个盹，包括顺便察看一些园区、企业、景点之类，皆属正常。问题的不寻常之处在于：关省长的中途停留，不是预先安排、通知，更不是由省委或省府办公厅通报，而是由海北县委办公室主任冯肖兵临时打了电话给黄一平，这就有了极为复杂、微妙的意味，也是引起廖志国不快的主要诱因。
阳城官场中人都知道，拿省里领导向市里示威与施压，是于树奎的一向作派。现在这种非常时期，利用关省长向廖志国示威，想必符合于树奎其人的行事风格。而对廖志国来说，倘若关省长果真落脚海北，倒是出了个不大不小的难题。书 包 网 txt小说上传分享
中国式秘书3 第四章（2）
关于海北县委书记于树奎与廖志国的关系，前边几章已有专门交待。现在，必得说说廖志国与关省长以及于树奎与省里的关联，以便说清关省长这次行程安排所具有的特殊敏感性。
仔细梳理一下，关省长与廖志国之间，除了正常的上下级关系，平常并无亲密私交，平淡得如同一杯无色无味、不温不冰的白开水。不过，在这种貌似平淡的关系背后，却又令廖志国感觉到关省长的某种特别关注。由是，他一直在寻找机会，希望密切与关省长的关系。
关省长籍贯本省北部某市，凭实干与实绩由基层一步步干上来，十多年前从市委书记提拔进省，先后担任副省长、省委副书记、省长。过去相当长一段时期，他与廖志国并无直接分管与隶属关系，甚至对廖志国其人都不太熟悉。直到廖志国担任了阳江常务副市长，及至四年前到阳城担任市长，这才有了较为频繁的接触。关省长是个为人严肃、作风严谨、说话严密的领导，喜怒很少溢于言表。平常，不论在省里开会、汇报时遇到，还是到阳城视察时紧随陪同，关省长同他总是仅限于点头握手，除了必要的工作沟通，几乎很少有个别交流。不过，总体上能够感觉到，关省长对廖志国观感不差，特别是对其大胆泼辣、敢说敢为的工作作风颇为欣赏。记得廖志国到阳城不久，着手筹建“鲲鹏馆”工程，在省城搞了一次规划论证，邀请包括清华大学教授、中国工程院院士在内的一批重量级专家，最后请关省长出场陪同晚宴。那天，关省长本来有个重要接待，说了可能不空，等到这边晚宴临近结束时，还是匆匆赶来，向专家们敬了酒，也作了一�