重生之工业大亨- 第35部分

　　　　沈丹青和小丫头站起来双手恭敬地接过朱书记递过来的茶，说了声：“谢谢”。

　　　　然后又坐下说道：“大发展算不上，不过有大投入是实在的。”

　　　　朱书记立马被他的话引起了兴趣：“哦！有什么大投入，能和我说说吗？”

　　　　“今年我们公司有两项重大的科研任务，需要投入巨资，还不知道能不能出成果，所以公司其他方面的投入可能会停下来。我去年就和领导们说了，这几年我们公司会加大基础科研方面的投入。今年我们就会真正的实施。”沈丹青简单的讲了一下，但并没有说研究什么。

　　　　“沈总，你们公司能这样做，我个人是很支持的，相信政府其他人也一样。”

　　　　朱书记讲话总是滴水不漏，毕竟是浸淫官场多年的老油子了。

　　　　“谢谢朱书记的关爱，谢谢政府的关心，说到这里我就要向书记提一点点不不合理的要求啦。朱书记你是知道的，我们公司建有职工小区，为了保证职工们的孩子有书读，我们想建从幼儿园到高中的一系列学校，我们出钱建校由教育局派人管理，并且我们公司会对到我们学校任教的老师进行补助，提高他们的工资收入，使他们能更安心地教书。并且我们学校的学生，高中毕业后，就会进入我们自己的职业学校读书。不会占用市里的高考名额。朱书记你能答应吗？”

　　　　“从你说的这个事情来看，确实有必要。你们公司都有几万职工了，也不可能都去别的学校读书。沈总，这样吧，等我们开过常委会之后我再给你答复。”朱书记听完沈丹青的话，也知道这件事情不能再推脱，只好实话实说。

　　　　“应该的，麻烦书记用心了”沈丹青也知道自己所说的事，在全国都是先例，政府不可能一下子解决。可能还需要上报上级，书记说开常委会解决，还是承担了很大的风险。

　　　　之后沈丹青又拜访了常委会其他领导成员，就结束了这次拜年之旅。即便是这样，也累的他不轻，他前世可是丝，根本就没有这方面的经验，幸好他的人生经验还算丰富，总算能免强应付得下来。从这件事中，他就看出了，少年成名根本就不可能，他们根本就不能够应付社会上的复杂人际交往。他只是例外，严格来说，他也是只老狐狸。

　　　　今年公司初五就上班了，这一天他们都是在互相拜年中度过，没干什么实事。第二天他就让李想通知公司主要成员召开了今年第一场大会。在会上他首先给大家拜了年才正式说道：“去年我一个人在家仔细地想了一想，还是得从国外招揽人才。这个任务我就交给技术信息部了，你们要赶快扩招人员，另外国外先进的科技资料你们也要尽快搜集回来。让公司里的科研工作者能尽快学习到先进的科学技术。今年我们公司有两件大事要做，需要高水平的人才。记住，我们只招华人。你们要从香港、台湾、美国以及世界上的发达国家中的华人华侨中想办法。工资待遇可以给予国外同类标准，这件事是全公司的第一要务，你们一定要用心的圆满地完成。各研究所也要尽快将你们手头上的任务完成，我们马上就有一场大战役要打，这件事绝不能拖，谁敢阴奉阳为，我就会让他回家自己去做。另外其他公司，也要尽快扩展你们的产品线，谁敢办事不力，我也会叫他回家去抱孩子。你们办事真是太拖沓了，我不说你们就没有动力，今年我会将公司的规则改一改，管理团队会获得公司纯收入的10％的利润。普通职员会获得公司纯收入的20％的利润，另外的20％作为你们公司的开支。你们干得越好你们的工资收入就会越高，如果你们的工资收入很低，我就会将你拿下，让别人去干。科研人员的工资收入水平，随你们的科研成果走。其他公司要用你们的技术，公司内部也要收专利费，只不过他们有优先权。以后大家想不劳而获，将不可能，我会从你们的工资收入表中，就看出你们的能力。工资太低的人，我会叫他去先锋公司门店收拉圾，谁都不会例外。”沈丹青讲到这里就先停了下来，用他那威严的目光扫视了一下会场。才接着说：

　　　　“讲了这么多不好的消息，我也告诉大家一个好消息。公司今年会建从幼儿园到高中的一系列学校，以后你们大家的子女，就可以到公司的学校读书。以后发展正规了，公司只招本公司职业学校的毕业生。也就是说你们的子女，从高中毕业再到职业学院读几年书，就可以到公司工作了。除此之外再无任何办法。哪怕你是清华毕业生，我们公司都不会招。”

　　　　沈丹青的讲话，着实实地吓坏了大家，特别是那些性格有些疲懒的人，再也不敢耍小聪明了，老板说得对，他只要从工资收入中就来看出来，你到底是能干还是不能干。到时任你万般聪明也会现出原形。

　　　　首先第一个着急的就是技术信息部，因为老板已经点明了他们，再不努力老板立马就会知道。刘志宏和孟红兵商量了许久，也没想出好办法。因为要去国外招揽人才以及搜集技术资料，这本身就要高文化水平的人才能完成任务。到最后没撤只好采取蛮办法。他们首先派人盯死先锋物资回收公司，只要他们招到大学生人才就立马抢先动手。此外他们就只好采取抗蒙拐骗的主意了，他们派人到一些贫困地区宣传要招人去国外工作，高工资、高补助。还别说，真给他们骗到了不少人。他们想尽了办法弄到人才经过短暂的培训之后，才开始真正实施老板交给他们的任务。

　　　　其他单位的情况也差不多，特别是那几家企业，他们是既有压力又有动力，今后他们的收入与利润挂勾，由不得他们不努力。因为他们不努力的后果就是走人，在如今的中国，还有哪家公司能够比肩长胜投资集团的待遇。

　　　　首先第一家唱响号角的公司就是野狼服饰有限公司，他们第一时间成立了旗下的分公司，彩蝶服饰有限公司。女士服装款式在帮小丫头设计了这么多的衣服之后，已经有了一定的底子，只需要再添加一些款式就可以上市了。至于工厂和员工，他们采取了粗暴的办法，直接收购了一家服装公司，再经过了简单的装修和员工培训之后，就立刻投入了生产。不过他们也知道老板的脾气，对质量的把控抓的很紧。与先前这家服装厂的质量要求高得不是一点半点，搞得这些新员工苦不堪言。他们为了给老板交出好成绩，也算是拼了。

　　　　第二家响应的企业就是长胜精工，他们在长胜电工的新工厂尚未完全建好的情况下，就在已经建好的厂房里筹备投产了。他们也是争分夺秒，深恐落于人后。

　　　　第三家响应的公司，出乎意料的是蓝晶玻璃有限公司，他们如今的产品质量早已稳定下来，老板又未禁止他们向外销售。他们就向沈丹青打了报告，想要将产品销往国外，为公司又创造一大利润源。沈丹青仔细地思考了一番。他们生产的超薄钢化玻璃技术含量很高，哪怕是2017年的康宁公司也没有达到。别的公司要想仿制会很困难。哪怕是技术的源头康宁公司也是如此，因为他们有多道复杂的工艺。成分可以分析，制造工艺就没办法分析了。材料技术之所以难就难在这里。全面的思考了一番，他就批示：可以想销往国外，但不要销往美国。

　　　　他是想看看能不能把康宁公司蒙一阵子再说。未完待续。

第六十章：推销

　　　　其它公司也或多或少地做了自己的规划。特别是各大研究所因为也被老板在会上点明，又说需要招揽国外的人才，言下之意就是他们不给力了，只是没有明说罢了。其实他们才是真正知耻而奋发的那一拨人。

　　　　他们通过联席会议，首先就成立了技术委员会。然后就在这个委员会的领导下，联合攻关扫描隧道电子显微镜仿制技术。软件人才因为有长胜精工的软件工程师打底子，再加上华创职业学校的力量，已经可以开始设计系统架构了。由长胜精工的软件工程师领导投入到枯燥的数字游戏中。

　　　　扫描探针由金属材料研究所和长胜精工联合攻尖。三维扫描控制系统由电机研究所和长胜精工联合攻尖。至于离线数据分析软件，这个工程就大啦，等于是要做一个大型的科技资料数据库，这需要全体科研人员的努力，去填充资料。

　　　　减震系统也很麻烦，仪器自身的震动由长胜精工和金属材料研究所负责。外部环境引起的震动，在实验室的恒温无尘技术的支持下也能将震动减到了最低……。

　　　　就在长胜投资集团旗下企业都忙疯了的时候，hz市委召开了新年第一次常委会。朱书记最后一人到会，当然李市长也只早到了一点点，时间都掐得刚刚好。朱书记和李市长并排坐在会议桌的挡头，只不过分了左右罢了。

　　　　这次常委会的发起人是朱书记，“咳咳”他先咳了两声，示意要开始发言。

　　　　“同志们，这次开会的原因是长胜投资集团的沈总跟我说了一件事，我觉得很重要，所以召集同志们集体讨论一下。”朱书记先说了一通废话，也没说到底什么原因。他就停止了讲话喝了一口水。他润了润嗓子就又接着说：“他说他们想建职工子弟学校，而且是从幼儿园到高中全部涵盖。他承诺由市教育局派人管理，并且不占用我们市的高考名额，他们的子弟高中毕业后就会升入他们自己办的职业学校，毕业后就在本单位工作。”一口气讲了一大通，这回总算是把原因讲明了，他就又喝了几口茶。用他那威严的眼神描了描在坐的各位领导。才接着说道：“长胜投资集团现在就有几万职工了，今后肯定会更多。他们建职工小区的那块地可是规划了二十多万职工居住。第一期就建了5万职工房。所以他们的子女就学问题确实是个大问题，这么多人他们不可能在其他学校插班。我的议题讲完了，大家考虑一下，到底同不同意他们自建学校。”朱书记讲完，几位常委就互相议论开了，讨论了近5分钟，李市长就举手示意发言。

　　　　“李市长，你请说。”朱书记让他发言。只不过是一套程序，会上不可能不让谁发言。

　　　　李市长先注视了一遍大家，把大家的注意力引到自己身上，掌握了会场的主导权。就说道：“我认为这件事情很重要，有必要进行举手表决，同意的举手不同意的之后举手发言，阐明自己的理由。弃权的就不需要发言了。”说完他就率先举起了自己的右手。

　　　　朱书记虽然对他的宣宾夺主行为不满意，但议题是他自己提的也举起了右手。两位大佬都举手，其它的常委也跟着举起了手，只有一人例外。就是军分区政委，不用他说大家知道他是弃权。凡属政府方面的事他都弃权，这次也不例外。朱书记见大家都表决了就抢先发言：“现在八票赞同一票弃权，符合常委会规则，我宣布决议通过。散会”说完他就抱着自己的茶杯率先先走出了会议室，这也是政府工作人员墨认的官场规钜。

　　　　朱书记回到自己的办公室就打电话给沈丹青，电话一接通，他就中气十足地大声说：“沈总，告诉你一个好消息，在刚刚召开的常委会上，通过了你年前提的建校问题。”

　　　　“这肯定是书记你的功劳，谢谢朱书记啦，我们全体员工都会记得你的恩德，谢谢！”沈丹青猛然听到这么个好消息，说话都有点激动的情绪。朱书记也察觉到了，就对他说：“好了，就是这么个事，你忙吧！”说完他就挂断了电话，他早已是官场老油条了，事情点明就可以了，至于索求回报反而不如拿牌在手，今后总有用得着的时候。他之所以这么用心，出意就在此。

　　　　而另一头的沈丹青已经激动得手舞足蹈。过了好一阵子等自己稳定了情绪，他才拿起电话打给了王全福。不一会儿电话里就传来了王全福的声音：“老板，我王全福，请问你有什么事要我做的吗？”

　　　　“王总，现在职工小区建得怎么样了。”

　　　　沈丹青先没说什么事，反而问他道。

　　　　“已经建好大半，保证全体职工都有房子住了。”王全福简单两句就将问题回答了。

　　　　“王总，其它的房子暂时不要建了，先建职工子弟学校，幼儿园就建在小区高层之间的空地，只建两层，不会太遮光的。小学、初中和高中要分开建，不能建到一起，最好分三个方向，免得到时出现大鱼吃小鱼的情况。规模就是要保证所有职工子女都有书读，并且要有适当的空余。好了，你优先办这件事吧！再见！”他说完这些就挂断了电话。他又独自思考了一阵，就又打电话给李想。其实李想就在隔壁办公，大喊一声都听得见，只不过那样有失体统。电话接通了他就对李想说：“李总，到我办公室来一下。”

　　　　一分钟不到李想就来了，沈丹青对他说：“李总，下文发个通知，自今年起，所以职工都需要交纳房租，暂定每月100元，十年期满不再续交，十年期限要减去该员工的工龄，才是实际需要交房租的时间。公司保留住房所有权，职工拥有使用权，他们有权接自己的家人、亲戚、朋友来居住。只要该员工没有从公司离职或被公司开除，他就一直保有使用权，离休后也不例外，死亡后由亲人接替。意外死亡，同样如此。”说完他又思索了一下就又对李想说：“李总，你让保安部成立下属物业管理公司，负责全面管理职工小区，包括小区人员的登记，以及零时人员的登记，原则上只有员工直系亲属才算小区永久住户，其它如兄弟姐妹除非年幼并在子弟学校读书的，其它都为零时人员，零时人员不能享受公司提供的福利，通行权力也要受到限制，只有小区永久居住人员亲自陪同，或打电话亲自确认才能放行。”沈丹青说完这些之后又思考了一阵，见好象没有什么要补充的才又说：“暂时就一些了，你迅速去办吧。”

　　　　忙完了这些唢事，沈丹青觉得自己肩头的担子又轻了一些。这些事情虽然不能为公司创造效益，但能很好的凝聚人心，这是一家公司能开拓发展的基石。

　　　　到了此时，长胜投资集团越来越像一家国营企业了。缺少的就只有职工医院了，还有将来的公墓。做到了这一些就能囊括了人从出生到死亡的全过程，他正在向三星学习。大家只知道三星利害，不知三星为他们的员工做了些什么。其实这就是三星为什么无往不利的根本。他们的员工忠诚度是最高的，他们的员工完成公司交给的任务的积极性也是最高的，他们吸引人才的聚合力也是最强的。试问还有谁是他们的对手。沈丹青一直认为人与人之间是相互的，你为他做了什么，他才会回报你什么，亲情和友情就是突出的表现。所以他才一直用心的解决员工的工作便利生活便利，好为公司日后的飞速发展打下坚实的基础。

　　　　大卫罗宾是nb商贸有限公司德国办事处的负责人，他是一名地道的德国人。是纯种雅利安人的后代，这一点一直是他的骄傲。他有着天蓝色的眼珠、高挺的鼻子以及一头金色的短发。加上1米9的身高，他的言行一直保持风度翩翩，极具绅士风度。使他办事一直无往而不利，因此受到了张廷栋好几次表扬。前几天他接到总经理的电话和传真，公司这次要他销售的是钢化玻璃。他仔细看了产品说明书，就被这种神奇的玻璃性能所折复，不过价钱有点贵了，否则的话根本不需要他销售，就有大把的人抢着要。光建筑外墙面玻璃就是一个很庞大的市