第538章 石城的人才危机（上）
（） 江风收购艾思玛自然是为了他向计算机桌面cāo作系统进军的庞大计划了。这个已经计划了数年的超级大行动已经进入了关键时期，而在非洲的行动又是其中的重点。因为短时间没办法解决非洲的电力瓶颈，江风最终选择了太阳能作为突破点。
经过数个月的筛选，江氏最终收购了艾思玛这个太阳能领域的巨头。江风之所以选择艾思玛下手，并不是为了它的技术，而是为了其在全球的渠道。
按照江风的计划，江氏的计算机桌面cāo作系统将在2007年年初，也就是微软面向全球推出它的vistacāo作系统之后推出，其目的就是为了趁着vistacāo作系统给微软带来的负面影响这个空隙趁虚而入，争取一炮打响，在计算机桌面cāo作系统领域占有一定的份额，并最终打败微软。
在这个计划中，太阳能电池板是不可或缺的。
而随着艾思玛太阳能的迁入石城，今年进入石城落户的企业很多，主要都是太阳能领域的企业，而大批企业落户也带来一些原来从未遇到过的问题，像人才和熟练劳动力的缺口问题。
事实上，在前几年，随着江氏在石城的投资的增多，已经面临着人才匮乏的问题了，好在江氏在全国的影响力很大，在全国各地都可以招聘员工，这才使得江氏没有遭受人才瓶颈的困扰。
但是，随着其它上下游的企业的落户石城，人才问题就更加的严重了。
熟练劳动力方面，区里边原来就提前做了一些准备，只要走进入石城落户的大型企业就提前开始招募工人，并与区里的几所职业院校以及现在已经整合过后的职业教育中心签订培训合同，提前招工并进行有针对xìng的专业职业培训，这样可以最大限度的减轻劳动力熟悉适应过程，当企业建成竣工投产时，第一批经过培训的技术工人也正好可以赶上。
区财政专门为这样的培训提供一定的财政补贴，而企业则在师资力量上予以配合和支持，这种机制相当适合大型企业，但是这种方式对于中小企业来却是一个难题，每一家企业所需要的工种不同，而且数量也是参差不齐，比起大型企业来，他们所需要的工种庞杂不说，而且要求也各不一样，数量上也要少得多，他们也无法提供师资力量上的支持，即便是职教中心和职业学校本身有通用培训班，但是也难以满足中小企业的要求。
另外也就是困扰所有企业问题的就是技术人才和管理人才，这就不是职教中心能够培养出来的了，一般说来像技术人才只能是企业从大中专院校毕业生中招募到自己企业中，通过企业自己培养，另外一个渠道就是从社会招聘，说难听一点也就是挖角。
虽然石城在各方面前能够提供较好的条件，但是毕竟石城还只是一个内陆的中小城市，其知名度和吸引力远无法和江州、天府、江汉、星城、秦都等省会级别的大城市相比，所以在吸收招纳所需人才方面仍然是一个巨大短板。
正是意识到了这一点，这也才有了区zhèng ；fǔ和市里边有关部门的主动接洽，准备搞一场转为石城区所搞的人才招聘会。
张文康也知道王锡绶对石城的吸引人才方面的竞争力培养极为重视，从一开始搞的人才补贴到后来的专家楼，再到后来的交流沙龙中心、文化活动中心和市里搞的科学技术情报中心，这些新玩意儿起到了相当明显的作用。
当然，张文康也知道，这些创意都是江风提出来的，只不过是由区委区zhèng ；fǔ来具体cāo作的罢了。张文康清楚的记得江风说过，在今后几十年的发展过程中，对资本和人才的争夺将会决定一座城市的发展命运，在前期前者会占据主导作用，但是随着时间推移，后者将会越来越显示出其强大的力量，最终会超越资本的力量，那座城市能够在竞争中赢得资本和人才，那它就能获得成功，而城市决策者怎样制定出吸引人才和资本的政策，就能占据先机。
只是不知道王锡绶这个时候突然招自己来，是不是也和目前企业面临的rì益突出的人才和劳动力短缺问题有关呢？
王锡绶对于聂彭斌来拜会自己还是有些意外。
聂彭斌是受章诚儒和顾云建之邀来石城考察石城人力资源工作情况的，其中一项主要工作就是商谈十月石城在江州举行的一次大型人才招聘会，这是石城和市劳动人事局、教育局等有关部门联合举办的，主要目的就是要面向全国为石城企业招聘各类专家技术人才，同时向全国推介石城经济发展状况以及对在人才培养和优待上的政策待遇。
石城的人才危机很严重。在落户石城的企业中，除了江氏财团旗下的企业，因为江氏财团在全国乃至是全世界的影响力，能够不为人才的匮乏而头痛之外，其它的企业，都或多或少的有着很大的人才缺口。
这也是石城区zhèng ；fǔ处心积虑的举办这个人才招聘会的根本原因所在。
事实上按照以往的惯例，如果没有安排，那么聂彭斌一行人是可以不来拜会自己的，但是今天聂彭斌一行却主动要求拜会自己，当章诚儒打电话过来时，王锡绶一时间还没有反应过来，但是很快他就醒悟过来，这是自己身份变化带来的影响。
因为石城在过去的这几年中，经济的超常规发展，甚至在去年年底，全年GDP首次超越1000亿元，使得石城区在江州市的地位越来越重要。不但万长龄在2004年就挂上了江州市委常委的衔儿，就是在去年自己接替万长龄担任石城区委书记之后，也挂上了江州市委常委的衔儿，这个信号基本上已经确定了今后石城区委书记进入江州市委常委的约定。
作为石城区委书记，聂彭斌一行人在谈完工作之后可以不和自己会面，但是作为市委常委，聂彭斌一行人就需要考虑礼节问题了，过而不见，就显得不够礼貌和尊重了。（未完待续。）
第539章 石城的人才危机（下）
（） 王锡绶对聂彭斌一行人的到来也十分感谢，毕竟要在江中区召开扩聘会，而且要将招聘范围扩大到江州市内的各大高校甚至中职院校中，总有点那么虎口夺食的味道，尤其是现在江中区也在进行一系列的动作提升城市经济竞争力，而且也显现出一些效果，石城这般做就有点挑衅味道在其中，如果有市里边几个单位帮忙出面衔接协调，那就要缓和圆转许多。
前期石城经济的高速发展掩盖了不少问题，但是随着经济实力不断膨胀，石城区在国内知名度也不断攀升，来石城投资落户的企业也越来越多，逐渐形成了几大体系。这主要都是江氏财团旗下的企业在当作领头羊，譬如江氏电子和江州重工集团引领着机械机电产业，而江氏生物科技公司和江氏制药引领着医药卫生行业，江氏信息科技公司和江氏软件公司引领着信息产业，江氏酒店集团和石城旅游开发公司引领着旅游休闲业，江氏地产和江氏建筑引领着建筑和房地产行业等等。可以说，江氏财团就是一个门类齐全的巨无霸。
因为江氏财团带来的石城区第二产业的强力崛起加上第三产业的蓬勃发展，使得整个石城区呈现出一片欣欣向荣的沸腾景象，但是沸腾之后也带来一些隐忧。
由于在这两年多时间里大量企业涌入和项目的建成，使得对劳动力的需求急剧放大，虽然前期石城区里已经有所感觉，并提前做了不少准备工作，但是面临这样经济爆发势头，对用工尤其是熟练工人的需求依然是一个巨大瓶颈。
石城区劳动局方面主动和江州、枳城、万州、合州这些市内工业经济较为发达、职教事业发展较好的城市进行衔接，以求获得较为便利的人力资源流通，但是对方都像是防贼一样防着石城，在配合上都不大热情，以至于石城区劳动局只能频繁奔走于几座城市和楚南省、益中省和荆北省等几个周邻省份内职业院校较多的地市中，替区里边这些一个个向着区zhèng ；fǔ伸手要人的企业们当帮工四处张罗着招募技术工人，谁让当时区zhèng ；fǔ拍着胸脯会保证给这些企业提供足够满意的用工资源。
而现在这些企业所缺的还不仅仅是技术工人和劳动熟练工，对于技术人员和管理人员的需求也随着企业落户越来越多而显得更为迫切了虽然企业们也在自己想办法来解决这些问题，但是作为一个一心想要打造成为服务体系最完整、服务质量最优等的城市来，连这一点都做不到无疑是一个莫大的讽刺，所以区里边也屡屡给区劳动局、教育局施加压力，要求他们要想方设法不遗余力的协助企业解决人才招聘和用工不足问题。
当然，这都是短期内的措施，作为长久的规划，石城区委区zhèng ；fǔ正在与江氏财团磋商，计划在石城建立一座综合xìng的大学以及一系列的专业xìng的职业技术学院，从根本上石城的人才危机。只是，这个在短期内是不可能起到效果的。
王锡绶对于区劳动人事局一帮人的工作还是相当认可的，这一次人才招聘会虽然是区府办牵头，但是唱主角的却是区劳动人事局一帮人，他们兵分几路，从四月份就开始为这场招聘会开始奔走，周邻省份中川、陕、鄂、湘、桂、黔乃至更远一些的豫、皖、赣等省的主要高等院校和重要中职院校他们都一一跑到，一方面要向这些院校推介石城这座城市经济状况和发展势头，介绍石城经济的主要构成。
当然，在这个过程中，江氏财团是不得不提的，因为这个经济界的巨无霸带来的影响力实在是太大了。在国内，百分之九十乃至是更多的人可能不知道石城，但是可以肯定的说，百分之九十的人都知道江氏财团，因为这个巨无霸已经完全的与国内民众的rì常生活联系到了一起。
在做这项工作的同时也要将石城在欢迎外来人才和技术人员落户上所作出的承诺和优厚政策逐一介绍，当然也少不了一些关于区里边重要行业企业的所需主要人才发出的邀请，可以说工作做得相当认真扎实。
与此同时区zhèng ；fǔ也给驻京办、驻沪办、驻粤办方面专门安排了一项工作，要求他们协助区劳动人事局做好在京津、长三角以及珠三角地区人才招聘工作，尤其是对于石城经济发展急需的人才类型更要认真了解收集情况，同时要肩负起在京沪粤三地的高等院校中宣传、推介石城的职责，这让驻京办、驻沪办和驻粤办一帮人都是叫苦不迭，但是又不敢敷衍，这是区委书记和区长两个都在盯着的工作，谁敢懈怠，那就意味着他这个驻京办驻沪办驻粤办主任就到此为止了。
几乎每一个星期区府办这边都会有电话来专门询问，他们通过当地市府办与这些高等院校的联系接洽情况和进度，这都是要为十月在江州举办的人才招聘会打牢基础。
这场招聘会也将是区zhèng ；fǔ在十月里的一项重要工作，为期三天的招聘会不仅仅是王锡绶和章诚儒两人要全程参加，石城区方面还邀请到了市委书记杨旺、市长魏红军和市委副书记万长龄等市委领导。
在邀请这些市委领导的时候，江风的人脉起到了巨大的作用。这些市委领导里面，除了万长龄因为是从石城走出去的，所以在得知石城区要举办这个人才招聘会的消息后主动要求出席这个人才招聘会之外，其他的市委领导全都是江风出面要求的，否则，以石城区的面子是很难请到这么多的市委领导参加。。
王锡绶也邀请过江风参加，但是被江风拒绝了，江风不愿意出席这样的公众xìng活动。不过，江风却是答应了到时候会派江氏财团总裁李雨菡等江氏财团高层参加，为这次的石城区人才招聘会加油助威。
届时石城这些大型企业的人力资源负责人也都要一起到会，要营造出一个真正重视这场招聘会的气氛，虽然连王锡绶都还不确定这一场招聘会是真能让石城方面立竿见影的有所收获，还是只能起到一个吸引眼球的标杆式效应。（未完待续。）
第540章王锡绶的坚持（上）
（） 张文康走进王锡绶办公室时，王锡绶脸上都还残留着一抹思索的表情。
聂彭斌的态度很积极热情，这让他意识到了自己作为市委常委，有些时候的确能够帮助石城方面争取到一些以往未曾意识到的东西来，至少换了其他区县要搞这样一个招聘会，会不会得到市里边职能部门的全力支持就很难说了。
不过王锡绶并没有觉得这有什么不妥，既然自己已经是市委常委，能够利用市里的一些资源当然要当仁不让的用到极致，有了市里这些职能部门和关联单位的帮助，可以最大限度的将这场招聘会的影响力扩大到最大，同时也可以让真正取得的实绩变得更靠谱一些。
“来坐吧，文康，”王锡绶招呼着张文康入座，脸上依然是那副月白风清的沉静，不过张文康感觉得到似乎比起前一段时间来，这位区委书记显得更加深沉许多，那双油黑的眸子总有一种让人下意识的认真思考对方提出的每一个问题的感觉。
“王书记今天突然召见我，不是和人才招聘会有关系吧？”张文康和王锡绶之间也比较随便，尤其是在只有两人之间的时候就更随意了，在工作上的探讨争论两人都更喜欢这种氛围。
“有些关系，不过还有另外一件事情。”王锡绶也从不在张文康面前打官腔或者绕圈子，径直说道，“人才招聘会的事情你不负责，但是你也看到了我们区里现在的短板已经渐渐显现出来，而这样大规模的企业群体进入我们石城，带来的人才和普通劳动力短缺形势都很严峻了，所以我一直在考虑怎样更进一步的提升我们石城区对人才的吸引力，除了城市经济发展提供充裕的劳动岗位外，还有很多其他工作可以做。”
张文康点点头，他意识到了王锡绶可能有一些什么重要举动，而且是自己分管的这项工作中，所以先要和自己进行沟通。
“其实企业也已经在进行这方面的工作了，区建设局和区国土局方面也在尽可能为他们提供方便和支持，比如鼓励他们建设单身员工公寓和宿舍，在土地上和建设手续上都提供最简便最合理的支持。”张文康介绍道，“专家楼的建设还在继续，不过现在进来的大型企业越来越多，我觉得在专家资质的甄别上还需要提高一些，当然还是要保证重点项目和真正专家的需要。”
“这还不够，文康，你这是点，不是面。”王锡绶似乎是在斟酌着言辞，“昨天，我与江总一起聊了一下，我觉得他说的非常好，江总告诉我，一座城市的宜居状况直接决定着这座城市对人才的吸引力，而宜居是指什么？良好的社会治安状况，方便高效的公用设施体系，比如交通、教育、医疗，丰富多彩的文化娱乐生活，良好的城市公民道德素质，优美的城市社区环境，合理的房价……”
张文康意识到了王锡绶要说什么问题了，合理的房价这几个字一出口，他就知道王锡绶今天要和自己谈什么问题了。