11月下旬的北京气温已经有些冷了，但在机房内，却仍然是温暖如春，却又不会太热，恒定在一个非常舒适的温度。
“好家伙，我的办公室都还用不起空调，你们这里居然有五台！，，施部长按捺住起伏的心情，笑着对其他几位部长以及郭逸铭说道。
“那你搬到这里来办公不就可以了？”陈部长笑着调侃道。
他们几人年龄、经历、资历都差不多，相互之间开开无伤大雅的玩笑，也不算什么。施部长哈哈一笑：“住不起，住不起，这几百万建的空调房，住不起啊！”
郭逸铭笑笑。
这个时代的几百万，放在十几二十年后，少说也等于是几千万，这样昂贵的空调房，的确是住不起。
“这就是机柜？”陈部长看着靠墙放着的一个个机柜，问道。
“是的，这就是机柜，里面装的是数字程控交换设备”机房的技术员没见过这样大的领导，见他询问，赶忙详细解说道；“基站的信号传送到主控机房，首先经过经过那边的调制解调设备还原为一条条数据，然后经过交换设备进行转接。如果是市话，会通过这根线路传送到隔壁的电信机房，经由数，模转换设备，进入市话网络，所有的设备之间都是通过光纤连接”
“这边就是你们的操作控制台？”郑部长好奇地凑到一排计算机前，问道。
“是的，这就是我们的控制台……。”一位位部长当面，技术人员额头冒出颗颗汗珠，飞快地解释他们如何操作控制这些设备。
郭逸铭听着他的解说，望着这些熟悉的设备，一种说不清、道不明的情情悄然而生。
这些设备，都是在他的悉心引导下，一步一步发展起来的。几位部长听到的，只是这些设备的具体操作，可他的脑海中，却浮现出的是当初的研发过程，其中的酸甜苦辣，此刻忽然都涌上了心头，让他想哈哈大笑、又想抱头痛哭。
他回到这个时代，也有近七年了，回到国内也有近六年。
几年来他一直在孜孜不倦地工作，一点一点地引导着技术的研究，做着各种琐碎的工作，也曾改变了个人计算机的发展历程。
可所有这些加起来，都没有此刻能够更令他枰然心动。
他竟然真真切切地撬动了国内的发展方向！看着眼前的一切，他忽然有一种恍惚的不真实感。
这只是看得见的地方，在看不见的地方，由他带来的影响更多。高纯度单晶硅的制备技术促进的是整个半导体工业的发展，c/r处理器的研发及生产促进的是集成电路制造技术整体飞跃，软驱、软盘技术、元器件制造工艺的传播，更使得国内的电子工业取得了突飞猛进的发展。
诚然，国内的整体工业水平仍很落后，但在他的带动下，正在以前所未有的速度飞快前进，并在局部取得了接近欧美的水平！
更在极个别项目上，实现了欧美都无法达到的高度！
不知不觉中，历史正在被他一点一点重写撰写！
他看着施部长等人脸上灿烂的笑容，再看看技术解说人员那骄傲的神情，一种正在创造历史、改写历史的豪情壮志，与无比的满足感，充满了他整个心扉。
这种感觉，真好！
“小郭，来来来！”他正在沉浸在一股巨大的满足感中，却被发现他游离于场景之外的施部长拉了过去。
“小郭，他们都说，让我来启动整个设备。但我觉得，这套设备是由你们研发，里里外外都浸透了你们的心血，我觉得应该由你来启动才是！”施部长笑容满面地说道。
这次的启用仪式其实是一个象征xìng仪式。
基站也好、主控机房也好，在建成那天起就开始在持续运行。但国内惯例每一项工程落成总要搞一个仪式，为了今天的启用仪式，还特意关闭了主控机房所有设备。启用仪式上，只需要摁下总开关按钮，就可以接通电源，设备就会依序自动接通，运行起来。
“不行不行，施部长，还是您来吧！您可是邮电部的部长，您来按下电钮才是应该的！”郭逸铭连忙柜绝道。
“你这人，罗素！”
施部长不顾他的反对，硬把他拉过去，两人各伸出一根手指，放在按钮上，面对记者们的镜头，lù出笑容。
咔嚓！
咔嚓！
随着一声声快门，一张张记录着历史的照片，被永远的定格在了这一刻。镜头中的他，笑容很灿烂。
“一二三，摁！”
郭逸铭手指用力，与施部长同时按下按钮，也摁下了改变历史进程的总开关……，！。
………【第一百五十八章 群众并起的时代】………
郭逸铭的桌上放着一张报纸，正面头版头条是一张大幅黑白照片。照片中，一个五十来岁的老大妈拿着一支黑sè的翻盖手机，正紧贴着耳朵打电话，在她脸上，洋溢着喜悦的笑容。
他看着这幅文章配图，脸上也流lù出一丝笑容。
这位大妈好像姓赵，是一位个体户餐馆老板。在拿到手机以后，别的人都规规矩矩地回到自己位置，只有她很不客气地让技术人员帮她安装好了手机电池，然后现场打给了她的老伴，当时她那声“翠花胡同的刘大妈吗，我赵桂仙啊，麻烦您叫一下我老伴来听电话”，把全场所有人都逗乐了。
这也算是启用仪式上最大的亮点了吧。
由于这一幕太具有戏剧xìng了，所以在很多报刊上都采用了这幅照片作为文章配图，照片上赵大妈那欢欣的笑容，的确非常应景。
他不知道的是，这幅照片在档案馆永久地被保留了下来。后来人们在谈到这个时代，谈到移动电话业务在国内的发展时，大都引用了这张照片，并成为了这个时代的缩影，而凝聚在了人们的记忆中。
不过在仪式结束之后，他还从几位部长的闲谈中了解到，国内正准备在明年再一次提高工矿企业单位的工资收入。据说预计将是一次大幅度的提升，将保证至少一半职工的收入达到一百元以上。
这次涨工资的目的，是因应国内经济发展需要而制定。
国内现在工业消费品呈现出的是供销两旺的大好局面，工厂三班倒赶着生产群众需要的各种家用生活品，自行车、缝纫机、电视机、收录两用机，二十四小时连轴转还供不应求。
但在这股旺盛的需求背后，国内看到的却是人民工资收入与工业品生产之间的巨大落差。
计委方面认为，目前这股巨大的消费热潮，是来自于十多年只求精神、忽视物质，从而对人民物质生活需求极力压制之后的总爆发。在改革开放以后，人们为了追回失去的十年时间，极力想在最短的时间内，过上西方先进国家的生活，因此不惜拿出毕生积蓄，购买各种现代化电器产品。
但从根本而言，现在的工业品价格还是太高，超出了群众的收入承受能力。
一辆自行车一百多两百块、一台双卡收录两用机六百多快、一台洗衣机四五百块，对于大多数家庭来说都是一笔巨大的负担，他们要不吃不喝好几个月乃至一年才能买得起。而事实上，他们收入中绝大部分要用来购买生活必需品，所以购买一件工业品所需的时间更长，很多家庭在制定购买计划时都是精打细算，什么东西先买、什么后买，买了这样东西，就没钱再买其它东西。
依靠着国内巨大的数量优势，暂时来说各厂家销售的东西都能卖得出去。但从长远来看，随着居民积蓄被这一bō消费狂潮花光以后，国内工业品销售很可能会陷入低谷，而且由于居民收入是如此之低，预计的经济寒冬可能会非常漫长。
为了促进工业企业发展，就必须让居民手中有更多的钱用于消费，于是计委、财政部等制定了一个新的工资增长计划。
郭逸铭对于工资增长持谨慎乐观态度。
从他的角度来说，人民手头宽裕了，就有更多的钱来购买各种工业品，其中自然也就包括手机。而且对于每月35元的固定月租费和几块钱的电话费，也有了更大的承受能力，国内移动电话业务大发展也就有了坚实的消费基础。
但从另一个角度来看，这又会带来另一个后遗症，那就是通货膨胀。
城镇居民工资涨了，粮食肉禽蛋农产品价格涨不涨？不涨，还是统购统销，那农民就等于收入在降低，生生拉大城乡收入差距，对于广大农民来说非常打击他们的积极xìng。可如果涨也不是办法，粮食是一切生产生活的基础，可以说是类似于指标xìng的基本生活必需品，它的涨价，又必然会带动所有商品跟着涨价。
如此一来，就抵消了工资上涨带来的好处，人民手中的可支配收入仍然没有增加多少，未必就能达到国内政策制定者的预定期望。
对于企业来说也不见得是好事。
国内现在还是计划经济，由于考虑到国民收入水平相对较低，所以工业品的价格定得就很低。由此，也连带着上游的初级制造业、原材料行业的价格提不起来，从而才有了计划价格和计划外价格两种价格。
计划价格是为了保证工业品价格而强行压低的行业价格，计划外价格则是国家允许企业拥有一定自主权以后，超出计划外多生产的一部分产品，可以以高于计划价格的定价向外销售。
据郭逸铭了解，为了维持这个全国一盘棋的超低价格体系，绝大多数的企业利润都非常微薄。他们的生产成本，其中有百分之五十左右是原材料价格，又有不到百分之二十是人力成本，还有半分之十几是电费、设备折旧费等企业营运成本，毛利率大概只有百分之二十还略低一点。
毛利率扣去税收，然后国营企业利润都是要上缴的，实际企业留存利润几乎就少得可怜。
现在如果人力成本猛然上升，在不放开价格的前提下，几乎会将利润全都吃掉。这样高昂的人力成本对于大多数企业来说都将是沉重的打击，有相当一部分企业将会出现亏损经营的情况。
而如果放开价格……，那还是通货膨胀！
陈部长等人告诉他国家的这个决定，也是预料到了机械、电子等行业将会面临的冲击，想问一下他这个成功的企业经营者有没有什么有效的应对方法。
可惜郭逸铭对此也是爱莫能助。
他是一个非常有优秀的科研技术人员，但却不是一个经济学家，不可能有什么救世良方。
他只能从技术角度给出建议，即提高劳动生产率。
只有提升劳动生产率，通过增加单位产能来分摊劳动者增长的工资，才有可能降低人力成本在总成本中所占的比例。
但对于这个建议，他也好、几位部长也好，都只能沉默以对。
这就涉及到国家与企业的关系，企业不上缴利润那么还有钱来进行技术改造、引进更加先进的生产线。可企业不上缴利润，国家的收入就会急剧减少，目前刚刚有些好转的经济就可能会受到严重挫折。
还有一个问题，就是不让企业上缴利润，他们就真的会用于技术改造？
这也是一个未知数。
其实还有一个巨大的隐忧，就是从建国到现在已经有34年了。
国内自五十年代开始大量引进苏联技术，开始国内的工业建设，最早的一批工人也有四十来岁，再有十年时间就即将大批退休。
按国内的退休制度，退休工人的工资、医疗是由企业所负担。面对十年以后退休潮，企业将同时负担起一线工人和退休工人两批工人，人力成本将陡增一倍以上（退休工人的医疗开支将占很大比例）！
其实这个苗头现在已经渐渐浮现出来。
大批知青返城以后，许多人顶替父辈的岗位进厂工作，有不少四十来岁正当壮年的企业职工提前办理了病退手续。中美电子研究所的研究人员，有超过一半以上就是这样一批提前退休的人群。
他们退休以后，一方面从中美电子研究所领着工资，另一方面还在继续从原单位领取退休工资。对于那些单位来说，他们所负担的成本已经比之前高出了许多。等到十年以后，这些单位还将面对超过现有退休工人十倍以上的退休潮，可以想象，那将会是怎样一个巨大到让企业喘不过气来的负担！
更可怕的是这个问题现在根本无解！
后世的养老保险、医疗保险，在收入水平低到可怕的时代，根本就没有实施的可能！国家负担一部分、企业负担一部分、职工自己负担一部分，可能吗？一个家庭的月收入绝大部分都用来满足基本生活需要，哪里还有余钱来缴纳什么养老保险、医疗保险？
除非国家全部包下来！
再说缴纳了，这些钱现在有投资保值的渠道吗？
面对郭逸铭指出的这一个个尖锐的问题，施部长、陈部长等人本来因为移动电话业务顺利实施而兴高采烈的笑容，也渐渐收敛起来，一个个变得极其沉重严峻。
面对着未来那个巨大的定时炸弹，谁还能笑得起来……
“日本不也是实行的终身雇用制吗？难道他们就不会遇到这个问题？”陈部长心情沉重地疑huò道。
“终身雇用制是有的，但也并非所有！”郭逸铭连连摇头，“日本接近6500万就业人口中，有1500万都是sī营小商店业主和自由职业者，雇工只有5000万。而且这5000万业不全是终身雇用制，真正签订终身雇用的正式工只占三分之一！
就算签了终身雇用合同又怎样？
那些企业自身都倒闭了，难道这些签了终身雇用合同的员工就有保证了吗？还不是自由自谋出路！
再说，日本工业的发展和国内差不多同时起步，真正的老年潮还没到来。等到九十年代以后，日本企业同样会面对大量退休职工的到来，一样会被这个巨大的包袱压得喘不过气来……！”
实行终身雇用的不只是日本，还有美国。在这个相对仍然保持着传统的时代，美国有很多大企业也实行的是终身雇用制，例如通用等几大汽车公司，工人们一辈子都在这一家企业工作，退休以后也从公司领取退休工资。
可这些公司也深深为退休工人工资巨大负担的压力所苦，成本居高不下，经营负担相当大，可谓是举步维艰。
没有可以借鉴的例子，几位部长都是心如坠铅。这是一个世界xìng的难题，如果一定要说解决的办法，那就是让国家经济始终保持在高速增长状态，通过急速增加的财富来稀释退休职工带来的巨大压力。
陈部长等人最后只能打起精神，向他询问了一下美国的养老基金制度。
郭逸铭也详细给他们介绍了一下，说起来养老基金也就是将提前预支的养老金集中起来，投入经济运转。通过从国家经济发展中分润部分收益，作为退休人员的费用。美国仗着全球印钞机的强大金融实力，基本能保证这套制度运转起来，但同样面对着收益不足以充分保值增值，无法保证退休人员生活质量不致下降。
……
中美电子研究所目前并没有这方面的隐忧，当初聘请的这批员工就都是退休职工，并不需要他来负担这些人的退休工资。现在虽然新招收了大批了新鲜血液，但这些新员工至少要在四十年后才会退休，暂时还不到需要他头痛的地步。
至于众多国营企业，更不是他能够考虑的，他只能把国外的退休金制度介�
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