美女的贴身医师- 第360部分

　　　　“鲁总监，你说吧，究竟怎么回事？”当着所有人的面，杨迪板着脸沉声道。

　　　　刚才他故意让川岛枫别关办公室的门，就是要让外头的人，听见这件事的处理结果。

　　　　某种程度上，这确实是在安抚那些普通职员，因为据王州说，这个公子哥不仅咆哮上司，还屡屡对同事出言不逊，好几次险些动起手来，所幸王州尽量压制，才平息的事端。

　　　　可一次两次过后，就算那些员工嘴上不说，心里头肯定也是对这个公子哥非常不爽了，如果不给他们一个满意的结果，难免会影响到工作情绪。

　　　　“杨总，情况是这样的，尚敏他不服从工作安排，态度傲慢，而且屡屡对同事挑衅，这四天来，已经有九个技术部和其它部门的职员，到我这里来投诉了！”

　　　　鲁芶深吸了口气，实话实说，来之前，他已经得到了叶天峰的暗示，这一次，不用再管尚敏的身份。

　　　　一听这汇报，无论是被叫来的当事人，还是外头正在工作，竖直耳朵偷听的职员，心头都是松了口气，鲁总监把话说的这么直接了，那看样子，这个公子哥这回是要遭殃了，这是他们这些天翘首以盼的。

　　　　“你们几个有何异议？”杨迪目光转向川岛枫找来的那些同事，都是此前跟尚敏发生过矛盾的。

　　　　一听这问题，起初这几个技术工程部的员工，还有点胆怯，生怕说错了话，因为上头此前对于尚敏的态度，是刻意放松一些要求的，说白了就是最大限度的容忍。

　　　　这个时候，如果他们把话说的太狠，就有点打上司脸的意味了，会让鲁总监还有杨总、叶总他们下不来台。

　　　　不过，很快几人便是得到了鲁芶的暗示，后者不动声色的给他们使了个眼色，那意思是……实话实说。

　　　　得到这种许可，一个年轻的程序员，马上站了出来，不无怨言的告状：“那天我正在赶任务，为后台数据库编写几条漏洞补丁代码，原本已经够忙了，可尚敏他无意中路过的时候，却对我写的程序品头论足，还大肆嘲讽，当时我气不顺，就跟他争执了起来，这件事在附近工作的同事全都可以作证，还有监控录像也是……”

　　　　听到这番告状，尚敏脸色微微一滞，那天他差点跟这个人动起手来，后来还是被同事拉开的，现在想想，就算尚敏在狂妄，也知道自己理亏，算是被这个姓杨的，逮到了把柄。
第675章　祸水东引
　　　　跟尚敏一同脸色难看下来的，还有站在一旁的邱斌，听到那个职员言之凿凿的告状，邱斌知道这件事难以善了了，集团一直强调职员之间相互尊重，身为人力资源总监，他们部门那边，更是对新入职的人强调这一点，结果尚敏情况特殊，他们的人，没来得及提醒这个。

　　　　不过邱斌自己心里也明白，以尚敏的脾气，说和没说是一样的……

　　　　“没错！那天我确实讽刺过这家伙几句，但他做的不够好，我提出问题难道不对么？”尚敏也不笨，一看这阵势对自己很不利，立马就展开的反击。

　　　　他那种辩解，似乎从逻辑上，倒也说得过去，虽然很牵强，但起码摆脱了无故挑衅同事的嫌疑。

　　　　邱斌暗暗点头，总算这小子还没等死。

　　　　杨迪倒也不急着反驳，目光转向了另外的几个当事人，问：“你们呢？”

　　　　“我跟尚敏起争执的原因，是那天我去倒咖啡的时候，他让我也顺带给他倒一杯，可是抬过来后，尚敏又不肯要了，还说什么咱们这后勤寒碜，提供这种劣质咖啡，我一时没忍住，就跟他嚷嚷起来了……”一名宣传部的女同事，愤愤不平诉说情况。

　　　　这位女同事，已经上了点年纪，难免看不惯那种公子哥的做派，而且这件事，她也没做错什么，自然理直气壮。

　　　　“我说的难道不对么？再怎么说，新平台业绩也还算可以了，后勤保障方面自然要做足，不指望顶级蓝山咖啡，起码的灌装雀巢是应该的，后勤那边却买些杂牌来充数，真不知道是保障金匮乏，还是拨下去的钱不知去向了！”尚敏腰杆也挺的很直，他似乎知道这老女人会拿那件事来找茬，一早就想好了应对之辞。

　　　　但这一次，邱斌却是忍不住皱眉头了，暗叹这小子果然没有职场经验，那种人际交往上的矛盾，乖乖认错才是王道，否则只会越描越黑。

　　　　而且这小子居然拿后勤和福利说事儿，显然没有一丝说服力，就算是在大型企业，工作中提供咖啡，也不是标配，有就不错了，哪还能挑肥拣瘦。

　　　　这种事就算闹出去，上头高层，也不会有谁敢冠冕堂皇的支持他，说白了，还是这小子公子哥的富贵病在作祟，想当然的觉得公司里也该像家中一样，让他过的舒坦！

　　　　对于尚敏所犯的这个低级错误，还有刚才的那一番辩解，邱斌只能暗暗捉急，一声长叹。

　　　　接下来，那些被叫来的同事，也是纷纷说出了自己的情况，让邱斌的脸色，一点点的难看了下来。

　　　　若是别地儿，他还可以含糊其辞的帮尚敏狡辩一下，可是偏偏很多问题，实在很无脑，傻子都听得出来是尚敏态度恶劣，这还能怎么着？

　　　　“丘总监，在人事儿管理这一块，在下这是新手，很多地方唯恐处置不妥，你是老江湖了，又是主管这一块的，还望给支个招，说说应该如何处置？”

　　　　正在邱斌踌躇之际，杨迪的目光，已经转向了这位人力资源总监，态度诚恳，言辞真切。

　　　　但那些话听到邱斌耳中，却是犹如恶魔的召唤，让其一瞬间如遭雷击！

　　　　尼玛！

　　　　邱斌差点吐血三升，合着这家伙让助理把自己骗来，不单单是要拖下水当见证人，还要将屎盆子往自己身上扣啊？

　　　　如果此刻有一把刀，邱斌真想跟这货拼了，无耻、卑鄙、下liu、阴险，我擦！！！

　　　　周围的叶天峰等人也是微微有点诧异，不过在诧异过后，叶天峰和鲁芶，则是心头窃喜，暗叹他们老大高明，沉得住气，没有一张口就把尚敏给处置了，而是祸水东引，让这位人力资源总监来当出头鸟。

　　　　川岛枫、王州他们几个，暗暗无语，某人焉坏，明知尚敏这个公子哥是个马蜂窝，还要往被人身上揽。

　　　　“丘总监，您怎么了，莫非是在下的问题，让你觉得很为难？”杨迪一幅很惊讶的样子，望着正在脸色阴晴不定的邱斌。

　　　　当初是这老家伙跟许嘉副总将尚敏扔过来的，虽然知道这老家伙也是被逼无奈，可是当时这老家伙一个劲的忽悠，如果不是廖婷婷那****在侧，指不定连杨迪都要以为尚敏这公子哥是个顶梁柱了。

　　　　如果当时给尚敏安排的是一个管理岗，那现在指不定要闹腾成什么样子。

　　　　杨迪很记仇的，现在是报仇的时候了…

　　　　“这个……这个……”邱斌脸都绿了，站在那，半天说不出一句完整的话来。

　　　　他是管人力资源的，这么明白的事儿，谎称不懂肯定要笑掉大牙，可是给出结论，那更是作死的节奏，正中这臭小子下怀！

　　　　如果是普通职员，邱斌当然不会为难，一句“开除”就了事了，可这人是董事长的儿子啊，是许副总和诸葛总裁认真交代过来的人啊，他有着胆量将尚敏开除么？

　　　　尼玛！！！

　　　　最终，邱斌深深吸了口气，尽可能委婉的道：“原则上，犯了错就该处罚，但念及尚敏是新人，也应该酌情考虑，适当给予改过自新的机会……”

　　　　这些话一出，叶天峰、川岛枫、鲁芶等人，都是脸黑。

　　　　老狐狸！

　　　　看样子这老家伙也不是吃素的，连这么烫手的山芋，都能给硬生生拨回来。

　　　　看似这位人力资源总监说不了不少，可是明显等于没说，那些话绕来绕去，核心就一个——给尚敏机会，至于如何处置，你们自己看着办！

　　　　回头叶副总、诸葛羽甚至是董事长问起来，可以想象，这老家伙着重表达的，将会是“自己如何如何尽力帮尚敏说情了”，然后他们这些人，又是“如何如何的不留情面”。

　　　　太狡猾了！

　　　　“呵呵，丘总监说的很对，新人嘛，当然不能一竿子打死。”杨迪眼睛眯起，继续盯着这个人力资源总监笑道：“我决定给尚敏一个改过自新的机会，但也不能完全姑息，具体的处罚条例，还望丘总监给个具体的建议，或者……让董事会秘书廖小姐来定夺，你以为呢，丘总监？”

　　　　“噗~~~”这一次，川岛枫他们差点笑喷出来，道高一尺魔高一丈，老狐狸够狡猾，结果他们这主也不是盖的，一幅死缠烂打到底的模样，摆明了是不准备让老狐狸独善其身。

　　　　而且杨迪刚才提到了廖婷婷，这无疑是在给邱斌施压，其实问题并不复杂，甚至可以说是小事儿，一个人力资源主管过来，都可以说的头头是道，他一个总监，如果连这种小事儿都要去请示廖婷婷，那除了是无能，还能说明什么？

　　　　邱斌心头哇凉哇凉的，眼神就像个深闺怨妇，他知道，这回是栽了，不可能再跑掉。

　　　　员工纠纷、犯错这种事儿，身为人力资源总监的他，有着绝对的发言权，甚至在具体处置方案上，责无旁贷。

　　　　当然，如果是普通员工，一个人力资源的主管跟身边的人商讨下就可以定夺方案了，到不了总监这个层面。

　　　　问题是，现在他已经被骗来了，某人无耻玩的是先斩后奏，没给他脱身的机会。

　　　　“要不……扣除尚敏的一些薪水吧……”纠结了老半天，邱斌老脸涨红的小声说道。

　　　　那么严重的问题，他却以扣薪水这种小惩罚来敷衍，可以说，这一刻邱斌已经将自己最后的一块脸皮贴出来了，传出去，肯定要笑死人。

　　　　闻言，站在那里其实心头非常忐忑的尚敏，暗暗松了一口气，钱嘛，除非是大数字，否则他根本不在乎，家里一个月给的零花，都比这份工作的待遇多好几倍！

　　　　“抱歉丘总监，尚敏这些天迟到、早退接连不断，他一个月的薪水已经扣光了，按照集团规定，薪金处罚，不能高于一个月！”小助理川岛枫这时站出来，很严肃的说。

　　　　目前新平台还没有**的人力资源负责人，员工考勤、福利这块，都是由她暂时负责。

　　　　这话一出，杨迪、叶天峰、鲁芶三人脸上，都是露出了会心的笑意，这些天他们对尚敏的“小问题”，完全放纵，但没想到岛枫这妹纸如此尽职尽责，居然全部统计下来了。

　　　　虽然此前没有找尚敏麻烦，但现在这个节骨眼，正好可以拿出来做文章。

　　　　确实，集团有这个规定！

　　　　扣薪水这种不痛不痒的处罚，现在对于这位公子哥已经不适用了！

　　　　邱斌暗自吐血三升，很想一耳光朝尚敏抽过去，你丫的是不是非但往死里作？

　　　　“按照规定，可以停薪留职观察三个月，如果没有明显的改观，就只能被解雇了……”邱斌板着脸说，这一回，他找不到忽悠说辞了，只能公事公办，让那家伙称心如意。

　　　　“呵呵！丘总监明察秋毫，真是令人佩服。”杨迪暗暗得意一笑，旋即认真道：“但据我所知，停薪留职的员工，是要被暂时降职称的，尚敏目前是网络工程师，要降的话，就只能是见习工程师了，我说的没错吧，丘总监？”

　　　　“没错！”邱斌咬牙道。
第676章　停薪留职
　　　　“而且好像停薪留职观察这种事儿，也是由人力资源部派专人跟踪考核的，对吧？”杨迪笑道。

　　　　“对……”邱斌脸黑。

　　　　“呵呵，那还望丘总监回去后，辛苦一下，找人负责这件事可好？”杨迪问。

　　　　“嗯。”邱斌面无表情的点头，现在的情况，等同于是他们在负责惩处尚敏这件差事了。

　　　　从明天开始，尚敏每天都要去人力资源部那边总结工作情况。

　　　　这边，杨迪已经朝鲁芶微微点头，后者心领神会，站出来严肃宣布：“尚敏，从现在起，你被停薪留职了，为期三个月，按照公司章程，这三个月时间里，你要改过自新，且无权负责部门里的核心工作，具体工作事宜，丘总监那边会给你安排。”

　　　　随后鲁芶目光转向王州，平静吩咐：“下去后，你行使主管自责，暂时冻结尚敏的编号权限，直到他停薪留职结束！”

　　　　“是，鲁总监！”王州点头。他身后的同事，还有外头正在工作的人，一个个都是感觉很解气。

　　　　虽然一早他们就知道上头不可能真的将这个公子哥开除，但也没想到，杨总、叶总他们，会做出如此严厉的处罚。

　　　　尚敏站在那，脸色阴沉，面如死灰。

　　　　听上去停薪留职处罚很轻松，实际上，形同于开除的边缘了。

　　　　从现在开始，这些家伙，已经可以顺理成章的，将他扫出新平台的工作岗位了，因为没有编号权限，他就算来这边，也参与不了任何与平台有关的工程建设、管理工作。

　　　　甚至，按照公司的惯例，一般被停薪留职的职员，除非是高管，否则大部分都要被安排去干客服、打扫卫生、整理文件、复印资料、跑腿这些杂役一样的事宜。

　　　　尚敏自知，丘总监应该没有胆量安排自己去打杂，最多安排份儿闲差，三个月后的考核，肯定也能复职通过。

　　　　但这也意味着，在往后的三个月里，他彻底没有展露本事的机会了。

　　　　一想到这些，尚敏的眼瞳中，便是有着一抹怒火跳动，他死死盯着某人，手臂间青筋暴动。

　　　　尚敏到现在都还无法相信，这个姓杨的，竟然有胆量将自己踩的这么狠！

　　　　杨迪像是浑然不觉这个公子哥怨恨的目光，抬头笑道：“尚敏啊，机会还有，好好认清自我吧，三个月后，期待你的容光焕发。”

　　　　“哼！”

　　　　尚敏冷怒一哼，拂袖而去。

　　　　“杨总，没事儿的话，在下也离开了。”邱斌总监也是很不爽，告辞一声，黑着脸跟了出去。

　　　　“耶！”

　　　　两人走后，写字楼里所有职员激动欢呼，从现在开始，起码三个月内，终于不用再跟那态度恶劣的公子哥共事了。

　　　　而且想来经过这一次的教训，那个尚敏，也是尝到了苦头，应该往后会收敛一些。

　　　　“喂喂喂，你们悠着点，别让人听到了！”

　　　　川岛枫站在办公室门口，两手叉腰，气鼓鼓的瞪那些家伙。

　　　　“嘿嘿嘿……”华丰等人连忙坐了回去，不敢再带头起哄。

　　　　这边，鲁芶也如释重负，目前平台线上各方面的基础，都在保持高速建设与升级状态，另外还要维护每天庞大的交易数据，任务繁重，甩掉了尚敏那个搅屎棍，他总算可以安心带领手下投入工作了。

　　　　“看尚敏的样子，他似乎很不甘心。”叶天峰认真道，原本以为尚敏回怒然辞职，或者干脆一声不吭的离开，但似乎那小子还要继续呆在公司。

　　　　“这是必然的，唯一有些可惜的就是这个处罚缺少强制力，否则直接