食品和百超现在遇到的第一个大的困难就在于如何顺利将三百卡板的货品顺利上到货架上。
龙华新店副总梁晓芳特地把负责食超和百超部门还有验货组的管理人员组织起来探讨，希望大家能想出一个周全的办法。
分店配送部门验货组的女主管叫刘巧巧，娇小玲珑，正如她的名字。
刘巧巧属于仓库配送中心管理，她是来旁听的，因为她现在的主要工作是协助食品和百货部门。
“有什么好的办法吗？”龙华店副总梁晓芳向大家征询，神情看起来也很焦虑，看到没有人回应她，她只好问年龄最长刘风收，她以为刘风收卖场管理经验最丰富：“老刘，你怎么看？”
因为部门姓刘的太多，刘风收和刘朝阳都是经理，还都姓刘，同事间都称刘风收为大刘经理，刘朝阳为小刘经理。
现在大刘经理和小刘经理都坐在一起，梁晓芬的职位要比刘风收高，她不可能叫刘风收大刘经理，折中称一声老刘。
刘风收笑说：“副总，这个问题很有难度，请给我一些时间思考。”
这话等于白说，又把问题推回给了梁副总。
梁副总又问刘新建：“你呢？”刘新建摇头。
苦于办法的梁副总现在只能以势压人：“这件事情今天我们必须得想出个办法来。否则就不能下班。我们明天还有明天的计划要走。如果想不出办法，大家只好通宵工作。”
又要通宵！
大家脸上都是无奈，以现在这种工作进展，估计以后天天都得通宵加班。
季恩琳也不想加班，她一时也没想到办法，空气真的是闷，她大吐了一口气，随手翻开自己手里拿着的一张超市布局图看起来，脑海里想起以前跟着华姐学习陈列的事情。
货架陈列货品，是从上到下，从左到右，从小到大。。。。。。有办法了！
季恩琳举手示意：“副总，我能说一下我的想法吗？”
梁副总虽然心里认为季恩琳肯定也是想不出来什么好办法来，但是为了鼓励大家积极发言，只好先同意季恩琳说话：“你有什么好办法？”
“是。”季恩琳以为是梁副总对她的肯定，她更有信心。
“快说。”梁副总对季恩琳投来期许的眼光。
第133章 头等难题3
“我们现在分店陈列，每个货品虽然有货位号，但是都是按大类别分类，我们这次配货可以参照这种办法操作，只要在细节上做一些调整，就对我们的上货工作很在帮助。”
“季恩琳，请细说。”梁副总现在没有别的办法也只能耐着性子听了，有人说话总好过现场冷场。
“订货很容易，但是订货量的确定和陈列有关。陈列数量判断不准确，货品订来，上不了货，就会造成积压。”
季恩琳说完梁副总点头：“那你怎么解决这个问题？有想到办法吗？”
“我们可以将卖场的货品只分为食品和百货两大类，然后把每节货架都依次编上号码，层数，陈列次序，陈列面数，除了货架节数超过三位数，其它数量都不会超过两位。我举个例子，比如说一个货品是放在第110节货架，第2层，第5个陈列位，摆3个陈列面，编码就是110…02…05…03。上货前我们可以给员工做编码培训。”
刘风收笑着打断了季恩琳的说话，语气里充满着不屑：“这个办法和以前按大类别配货差别不大，到时候一样会发生有货没上的现象，何必多此一举呢？”
“还是有很大的差别。”季恩琳不以为然，她只以为刘风收只是有疑问，没有听出刘风收的话外之意。
“继续说。”梁副总鼓励着季恩琳。
刘风收也不好意思再阻拦季恩琳说话，只好保持沉默。
“这有一个前提。就是我们要安排人员在收货之前做好货架货品配置陈列图，这样才能做具体的编码工作。编码做好后，让电脑员导入货品订单系统备注栏，我们的员工在仓库收货时，在订货单的货品条码后面就可以看到相应的陈列编码。员工用大头笔把对应的编码写在货品的箱子上，同一货架号的货品打成一卡板，卡板装满后，用大胶带封好，并在卡板上贴上货架号。
货品运送到分店时，要求卸货的人员按卡板上的货架号拉货，这样货品就会被放在相应的货架号旁边，方便员工上货，就可以大大降低有货找不到上的情况，这样还可以减少盲目的订货。”
“这个办法可行！”刘新建首先赞同道：“以前各分店的操作方法是让新员工自行陈列，先把所有的货品摆上架再说，上货速度慢不说，还会出现很多陈列不合公司要求的状况，不是某些货品陈列多了，就是有些货品没有位置陈列出来，后面再进行多次陈列调整，这样新员工的工作量会增大，心里自然会有怨气，不利于我们管理。”
赖玉芬抢着说：“我也赞同！季恩琳的这个办法虽然只是调整了一个几个顺序，但是效果去截然不同。新员工只负责按货品箱子上的编码找位置上货，完全不用考虑陈列的问题，至少可以减轻员工一半的工作量，我相信员工也会支持这个建议。”
刘巧巧说：“我宁愿我们辛苦几天做张货品陈列配置图，也不想以后再折腾员工几个星期做货架调整和退货，我们在场的都是在卖场待了很久的人，做个商品陈列配置图还不容易吗？”
第134章 头等难题4
刘郑力说：“哪个货品好卖哪个货品不好卖。我们心里最清楚。其实做货架陈列配置图也不难，我们可以找个和我们新店类似的门店去做配置图，我们可以向门店要一张他们的货架布局图，再与我们新店的货架布局图进行各个品类对比，和我们货架数相吻一致的类别，我们完全可以照搬对方的陈列，货架数配置多的或者少的我们可以结合自己的实际情况请示上级增多或者减少。”
刘朝阳补充道：“做货品陈列布置图时，我们可以同步用盘点机录入货品条码和货品对应的上货编码，顺带输入具体的陈列数量，让电脑员将录入好的数据导入订货系统生成新店第一次订货单，电脑是以整箱出货。这样我们就可以直接省去专门去订货的这一流程。”
在场的其他人也点头同意，只有刘风收面带着笑容，就是不说话。
梁副总也觉得这个办法可行：“好，就这么办。我去和其它部门做协调沟通工作，重新制定新的工作计划，你们就等通知吧。”
这个沟通会结束后，除了刘风收之外，大家都向季恩琳投去感激的微笑，因为季恩琳解决了部门一个大问题，可以让大家少干大半月的活儿。
梁副总走后，刘巧巧大声说道：“到中午吃饭时间了。我们大家一起去外面吃个饭吧。”
一群人走到外面街道上，就各自分散开来。
刘朝阳和刘新建走一块，刘风收和刘郑力走一块。
季恩琳和刘巧巧还有赖玉芬三个女生走在一起。
大家都尽兴聊着自己喜欢的话题。
在等着马路红灯变绿灯的时候，刘风收突然对站在身边的刘郑力说道：“你呀，要多有点长进才行啊。要向别人好好学习才行。”
那口气里有恨铁不成钢的意味，当然也有一种说不出的不甘心。
原本高兴的刘朝阳看了刘风收一眼后，笑容全无，没有言语，他把头转向另一边。
刘风收似乎也感觉到刘朝阳的不悦，就没再和刘郑力说话。
刘朝阳会生气这也自然，刘郑力是他的下属，就算刘郑力能力不佳，这也轮不到刘风收当着大家的面来教训，就算他和刘风收平日关系不错，当下他心里还是不顺气。
刘郑力绕行到刘朝阳身后。
刘风收侧目对站在他斜对面的季恩琳说道：“你说，你们这几个人年龄这么小，就当主管了，除了年轻气盛开之外，还能干什么事？以后部门还不是要靠着我们这几个老的撑着。”
刘风收虽然笑着说，但口气却充满着瞧不起人的意思，表面上是对着季恩琳说，实际是大家都心知肚明，他对部门里这几个年轻的主管都看不顺眼。
季恩琳、刘郑力、赖玉芬、刘巧巧四个人人相互看一眼，碍于以后还要和刘风收共事，大家也不想现在和刘风收翻脸，所以忍了。
季恩琳是无力反驳刘风收，刘风收是她的顶头上司，以后她的职场前途就拽在刘风收的手里。
赖玉芬看不习惯刘风收的嘴脸，拉着季恩琳往后退了几步。
第135章 头等难题5
刘巧巧直接背对着刘风收，视刘风收如空气。
刘郑力也把头转向刘朝阳那边，有意回避着刘风收。
刘新建当刘风收的话是放屁，他向刘朝阳身边移靠，好像刻意要和刘风收划清界线。
绿灯亮了。
刘朝阳率先走上斑马线，其他几个人陆续跟着。
没人理会刘风收，他一个人无趣走着。
季恩琳走在最后面，刘新建放慢了脚步，等季恩琳走到他身边时，悄声说：“别在意那个神经病的话，他见不得别人比他好，心里变态。”刘新建说完又去追前面行走的刘朝阳。
季恩琳有点被吓到，头一次听到一个下属当着同事的面骂自己的顶头上司，可见他们真的关系不太好。
和季恩琳并肩同行的赖玉芬也听到了刘新建的说话，嘴角上扬，差点笑出声来。
季恩琳细细想想刘风收的态度，意识到自己犯了一个职场大忌，功高震主！
她今天太出风头了，她不该提出那个上货的方案，她一心只想为公司好为大家好，可是刘风收未必和她想得一样。
老总没办法，经理都没办法，他人没办法，唯独她有办法，刘风收当然要对她的表现有意见了，冷嘲热讽很正常。
事情已经发生了，只能想办法补救了。
季恩琳暗暗告诫自己，以后做事要低调，更要学会对刘风收察言观色。
季恩琳很快就体会到了得罪领导后果。
梁副总和别的部门商议后，认为季恩琳的提议可行性高，可以执行，她让刘风收跟进此事。
刘风收笑脸接完任务后，就将此事交给了季恩琳办理。
季恩琳本来还指望着刘风收来指导她的工作，现在可好，一切都得自己解决。
现在大家手头上都有工作，季恩琳也不可能找别人来帮忙。
自己去坐公交车去总部借盘点机。
下班后，自己坐公交车去各分店，寻找与自己分店面积相近门店做货架对比。
因为现实场地和图纸的设计出图是有出入，得在现场实际丈量后，来确定实际货架摆放数量。
等一切都弄好，写好报告，再向刘风收请示，刘风收上报梁副总。
梁副总开会表扬了刘风收，刘风收坦然接受表扬。
梁副总让刘风收找时间给大家培训操作流程并且开始执行。
刘风收又将事情甩给了季恩琳。
季恩琳只得先给大家讲解培训流程，并跟进陈列图的配置的进度。
这些事情做完，第一次订货成功生成，梁副总开会又表扬刘风收。
刘风收再次厚着脸皮接受。
大家都知道那份功劳应该属于季恩琳，可是谁也不会为了季恩琳去得罪刘风收。
刘风收这次尝到甜点，他更喜欢把季恩琳当成丫头指使。
“季恩琳，陈列图的配置全部做完要等到什么时候？到底有没有问题？要是有问题，后果自负。”
“季恩琳，我的工作计划修改好了没有？”
“季恩琳，我的促销报告你写好了没有？”
“季恩琳，那个新做的转角的货架尺寸量好了没有？上报了没有？”
“季恩琳，员工的培训计划你做好了没有？我现在就要。”
。。
第136章 租房奇遇1
刘风收就像一个大爷，不停吆喝着季恩琳做事，办公室里的人对刘风收非常厌恶，恨不得刘风收马上就从眼前消失，永远不要出现在办公室里。
季恩琳却毫无怨言，对刘风收交待的工作从不打折扣，一一给刘风收做好。
这天下班，赖玉芬和季恩琳同行走往车站等公交车。
赖玉芬又开始替季恩琳打抱不平：“你们那个死老刘，总是对你指使气扬，太过份了。”
季恩琳只是微微笑着，沉默。
“你为什么就没脾气呢？我要是你，肯定去老总那里投诉他。你只是他的下属，又不是他的包身工。为什么要这么委屈自己呢？”
季恩琳指着远处的一辆公交车对赖玉芬说：“你的车来了，等车的人那么多。你还不快去抢着排队上车？”
“那我走了。”赖玉芬往那辆公交车跑去，等着车开门上车。
季恩琳叹了一口气，她也知道自己的处境不妙，但是她明白多说无益这个道理，现在没人能帮她，她只能忍，把刘风收的欺压当成是修练。
弱者在强者面前是没有选择的权利，当强者向他们倾轧时，弱者只能默默忍受。
公司又进行了一项改革，削减福利支出，到这个月底结束，公司将不再给员工提供宿舍和饭菜补助。
总部人力资源部门紧急发邮件通知到各个部门经理。
这时，季恩琳被刘风收指派去仓库配送中心带着一组员工收新店第一批订货的货品。
仓库配送中心离龙华新店的距离非常远，也远离市区。
按理来说，这个通知刘风收应该及时打电话传达给季恩琳，可是季恩琳一直没有接到通知。
离月末还有一周。
刘新建来仓库配送中心办完事，也不知道是不是故意的，他去收货平台找到季恩琳：“你的住的房子都找好了没有？”
季恩琳根本不明白怎么会事，她以为刘新建是把她当成新来员工，回说：“我有宿舍住。”
刘新建表现出讶意的表情：“你难道不知道公司到月末就不给我们提供宿舍和饭菜补助了吗？”
季恩琳瞬间傻眼：“怎么会这样呢？为什么没人通知我呢？那我怎么办？”
“大刘经理没通知你吗？”
“我根本没听到这样的通知。”
“可能是某人不想让你知道吧。”刘新建说得意味深长。
“谁？”
刘新建笑得深奥：“想想谁最看不顺眼你？”
“谁？”季恩琳疑惑地看向刘新建，但刘新建却不语。
季恩琳已经猜测到，故意向她隐瞒消息的是刘风收！
连刘新建这个和她同级的人都知道了，邮件通知肯定已经到了部门。
刘风收作为她的上司，而且明知她仓库配送中心收货，这里没有网络，却不打电话给她，看来他是真的是在给她小鞋穿，她现在也不能去找刘风收去质问，就算是问了刘风收，估计刘风收也不会承认是故意为难。
季恩琳暗骂刘风收小肚鸡肠，没有男人胸怀，当然这种气话心里想想也就罢了，也不能说给齐新建听，她必须还得忍。
气归气。现实的问题还得解决。
第137章 租房奇遇2
季恩琳心里慌了，她现在还在收货，不能去龙华新店附近找房子，现在新员工已经分批到龙华新店附近找房子住，等到她过几天再去时，肯定没有好房子租了，她请求刘新建：“你也知道这仓库配送中心的位置偏僻，周围也没有提款机，我现在也不能擅自离岗，就是想取钱一时也取不到。你能�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架