表示重视。而反之，则表示关系疏远，也很一般。人与人之间，上级与下级之间，本该都是人，都该一视同仁，正是后来人为地在屋里砌了一道墙，一下子就把人分成了等级，拉开了距离。罗厅长被安排在外间会客室等候接见谈话，这不是充分验证了这个道理吗？那现在在里间谈话的人是谁呢？罗厅长心里敲着鼓点。
不一会儿，黄副书记领着李书记从里间办公室走出来了。罗厅长屁股一抬赶紧迎了上去。
黄副书记说：“罗厅长，我来向你介绍一下，这位就是灌水县委的李书记，他是专程为你们杜局长的事来的！”
罗厅长紧紧握住李书记的手，一开口就检讨道：“李书记，真对不起，我们工作没有做好，给你们带来了麻烦！”
李书记十分大度地说：“罗厅长，您太客气了，开好省党风廉政建设现场会是我们黄书记亲自抓的一件全省人民政治生活中的大事，为了开好这个大会，办好这个大会，我们共同努力也是应该的嘛！”
大家落座后，黄副书记首先发表讲话，秘书迅速打开了会议记录本，作笔录状。
黄副书记的讲话精神主要有两点。第一点，他进一步深入地阐述了省委这次召开党风廉政建设现场会的必要性和重要性。第二点，黄书记对各市县、省直属单位参加会议交流的先进典型材料提出了具体意见和要求。黄副书记认为，对党风廉政建设的先进个人和先进集体，要用全面的、发展的观点去理解、去认识。所谓全面，就是要看先进的主流，不要把目光停留在支流上，决不能看人家的成绩是用显微镜，而看人家的缺点就用放大镜。所谓发展，就是要用辩证的眼光看待先进个人和先进集体。先进个人他也是人，是人就会有变化，他今天是先进，不代表他明天还是先进；他今天不是先进，也不代表他明天就不是先进。只要他今天是先进，我们就应该弘扬他的先进，对待先进，我们既不能降低标准，但也不能求全责备，更不能要求他们完美无缺。人无完人嘛！
听话有两种听法，会听的听音，不会听的听声。所谓弦外之音，说的就是这个道理。
黄副书记讲话以后，罗厅长马上表态说：“我首先感谢黄书记在百忙之中对我的亲切接见，并对我们前一阶段关于迎接省党风廉政建设现场会准备工作中出现的不足和问题，给予及时的指示和明确的要求。我们回去以后，立即召开厅党组会进行不折不扣的学习、贯彻、执行。同时，借此机会，我代表厅党组对以李书记为代表的灌水县委，对我们工作的指导、帮助、支持，表示衷心的感谢！关于杜局长先进事迹材料的整理工作，我向省委保证，回去后马上采取坚决果断的措施，把现在派去的同志立即撤换回来，另选一位觉悟高、思想高、水平高的同志去接替，我们争取在较短的时间内，拿出一个既让灌水县委满意，也让杜局长本人满意，更让省委满意的材料，为省党风廉政建设现场会各项准备工作画上一个圆满的句号！”
黄副书记对罗厅长的表态频频点头，非常满意。在黄书记起身与二位下属握手告别的时候，黄副书记突然漫不经心，也漫不介意地对罗厅长：“罗厅长，我的校友温泉水表现得怎么样啊？”
罗厅长先是一愣，对于一个大大的省委领导人在这种场合竟然提到小小的温泉水，一时居然还没有反应过来，可是当他一下回过神来时，马上连声说：“很好，很好！最近我派他到滨湖市去写一个材料，写得非常有水准！”
黄副书记语重心长地说：“用什么人的问题，一直是我们各级党委都没有解决好，但又必须要解决好的问题。毛泽东同志曾经说过，党的正确路线确定之后干部就是决定因素，在执行的过程中，关键在于干部！”
罗厅长表示道：“您对干部路线的论述非常精辟，这次灌水问题的教训，我们回去以后一定要认真加以总结！”
黄副书记谦逊地说：“我只是随便说说，有感而发，根本称不上什么论述，我作为省委分管领导，也只是谈一点自己个人的意见，仅供你们参考！”
罗厅长最后说：“灌水杜局长的先进事迹材料，我这次亲自抓，请省委放心，请黄书记放心，我们一定不辜负您的期望！”
黄副书记笑了。这是罗厅长今天见到黄书记接见他时脸上出现的惟一的一次笑容！
罗厅长在黄副书记接见的全程中，脸上一直是充满虔诚，挂满笑容。可是，现在离开省委书记楼，坐在回厅机关路上的小车里，罗厅长的虔诚和笑容便一下子荡然无存了。
罗厅长心里想，今天黄副书记的召见，起码向他表露出两个极为不满的态度。上级对下级的不满，尤其是对上级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，并且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。我国政治体制改革与经济体制改革相比较，政治体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相比。经济体制已经逐步走向法制，而政治体制在一定程度上，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，还是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。
罗厅长仔细回味着刚才黄副书记的两点讲话内容，特别是最后告别时他可以说是语重心长的教诲，现在他深刻地感悟到有如下两件事黄副书记是非常不满意的。第一件是灌水县局杜局长的先进事迹材料所出现的节外生枝，造成了人家县委书记亲自到省委来反映问题。说好听点是汇报，说不好听这不就是告状吗？告谁的状？还不是在分管省委书记面前告他罗厅长的状！第二件是关于温泉水的问题，这温泉水要不是黄书记的校友，咋办都好办，可是现在不能对他咋办都好办，有些事情看来还必须得办。这个怎么办，虽然黄副书记没有点名，但你只要是一个在官场混的人，只要稍有一点智商的人，只要不是白痴，就都能听出黄书记话里的话，那就是叫你对温泉水这个人要关心他、爱护他、信任他、重用他。这些他，实际也都关系到他对他，即黄副书记对他罗厅长的关心、爱护、信任和重用！
如此一想，如此一来，罗厅长不禁把他自己的政治命运跟温泉水的政治命运，在无形之间竟一下子捆绑在一起了。
想到这里，想到这些，罗厅长就很责怪自己当初悔不该草率地、轻易地、匆忙地听人事处长肖宁的话，宣布白忠诚为宣教处临时负责人。如果没有宣布白忠诚是宣教处的临时负责人，现在问题就好办得多了，可是现在问题就非常难办了。你如果要是再宣布温泉水是宣教处临时负责人，那就必须收回当初对白忠诚的宣布，这样一来，搞不好就要得罪两个人，一个是白忠诚，一个是肖宁。得罪白忠诚或许还好说，但是得罪肖宁就不那么好说了。
罗厅长一筹莫展，他心里痛苦死了。用人问题，永远都是领导人，尤其是一把手头疼的问题。
突然，罗厅长心里一亮，一个最佳方案从脑海里跳了出来，再宣布一个临时负责人。临时负责人，一不占编制，二不要发文，就是口头说说，纯属于名誉职务。对于温泉水的使用问题可以分两步走，这是第一步，这一步人事处、白忠诚、温泉水三方都能接受。第二步，根据现在选拔干部的要求，再在他们两人中间进行竞争上岗，群众评议，组织审核，最后决出胜负。罗厅长想，根据近一段时间温泉水的工作表现，尤其是他亲自执笔撰写的滨湖市局党风廉政建设先进集体材料，已经获得厅里上上下下的好评，现在温泉水的人气指数正呈日新月异的上升趋势。相比之下，白忠诚的人气指数正处于非常危险的时期。这次灌水县的失败之行，再加上他的长篇小说《机关》在机关里被许多人对号入座，无形之中又得罪了许多人。这样，在群众评议打分投票的这种程序中，将会失去相当一部分人力资源。
罗厅长似乎感到胜券在握，他轻轻地、长长地舒了一口气。小车驶进了厅机关大院，一直开到办公楼门前停了下来。
罗厅长走下小车急匆匆地登上二楼，他走进办公室就拎起话筒给人事处肖宁打电话。
肖宁自从上一次把白忠诚的考察报告送给罗厅长以后，就一直在等罗厅长的召见，召见她研究关于解决白忠诚正式担任宣教处副处长职务的问题。可是，令她感到奇怪的是，罗厅长一直没有找她，也不提这件事，特别是近来，有时候她跟罗厅长碰个对面，罗厅长似乎还有点疏远她的样子。
在机关里，人与人的关系，除了工作关系，就是政治关系，机关里人们讲究的、热衷的、追求的、崇尚的，也就是政治。政治是机关干部的生命。政治关系在上下级之间比一般同事与同事之间的关系，尤为复杂和微妙。工作关系一般不会出现多大不正常的关系，而政治关系就会经常出现不正常的关系。而且，都是以一种十分微妙的形式出现。你比如，罗厅长当初对白忠诚晋升问题，是他亲自同意，并吩咐肖宁尽快地、主动地去抓紧落实。可是现在非但没有督促检查肖宁尽快地、主动地抓紧落实，相反见到她还出现回避、疏远的情景，这就让肖宁不难看出，罗厅长原来的想法，对白忠诚的看法，现在已经发生了变化。除此以外，别无其他解释。
肖宁作为下级，而又是分管人事工作的下级，在用人的问题上，她心里比谁都清楚，她只有建议权，而没有决定权。我们党的干部政策是党管干部，用谁不用谁，是由党组研究决定，而党组又基本上是由一把手说了算。如果要是别的部门，别的人，肖宁还能找罗厅长提一提这个事，催一催这个事，可是对宣教处这个事，又是对白忠诚这个人，肖宁自己心里多少也有点顾虑，她怕温泉水这个人会说闲话，到处散布无中生有的邪话。因为她很了解温泉水这个人，他是一个毫不利人专门利己的人，并且又是一个没有脱离低级趣味的人。不过，令肖宁始料不及的是，甚至是意想不到的是，她最近发现罗厅长与温泉水的接触越来越频繁，到哪里都把他带着。这种种现象都充分说明，罗厅长当初对白忠诚和温泉水的看法发生了颠倒。那么究竟是什么原因颠倒了这个位置呢？
肖宁感到有点困惑！
现在罗厅长找她是什么事呢？肖宁猜想可能什么事都有，惟独不会有找她研究提拔白忠诚的事，说不准还可能是商量提拔温泉水的事哩！
果然不出肖宁所料，肖宁刚在罗厅长办公桌对面坐下，罗厅长就开门见山地说：“肖处长，我找你来，主要是为宣布温泉水同志为宣教处临时负责人的事。”他怕肖宁感到惊讶，就把为什么也要宣布温泉水为宣教处临时负责人的理由，也就是白忠诚目前在灌水制造的麻烦，以及灌水县委书记来省委告状，他被省委黄书记找去批评的事从头到尾讲了一遍。当然，他没有把温泉水是黄书记的校友的事情讲出来。最后他由衷而又感慨地、动情地说：“肖处长，我难呀，两头皆受气啊！你想想，黄书记他为什么要跟我谈干部问题、用人问题，这不是明显批评我们派到灌水去的人有问题吗？所以，肖处长，我想下午立即派温泉水到灌水去把白忠诚换回来，现在我真怕他在那里再给我捅出什么新的娄子来！”
肖宁没有说什么，她也不好说什么。白忠诚在灌水遇到的问题，王思早上已经告诉她了，她也多少略知一二，如果现在就断言白忠诚的想法和做法都是错误的话，她认为还为时太早。不过，这种事既然人家灌水县委一把手都打了包票，省委黄书记也作了明确表态，你说她一个小小的人事处长岂能有何作为呢？即使有看法，还不是螳臂挡车，可笑不自量吗？
罗厅长见肖宁不做声，于是就说：“这也是权宜之计，我想等灌水杜局长材料搞好以后，就着手解决宣教处领导人问题，我想还是从他们两人中产生一名副处长，一切提干程序全部按中组部的要求进行，个人报名、竞争演讲、群众评议、组织考察、领导复议、最后公示，六道程序一个也不能少！”
肖宁说：“好吧，我们人事处只等您一声令下，就立即开始启动这六道程序！”
罗厅长最后叮咛道：“有什么情况，请直接向我报告！”
小车把罗厅长送到省委以后，驾驶员又把温泉水送到机关。
温泉水走进办公室，王思感到很奇怪，就问他：“你不是跟罗厅长到滨湖市去了吗？怎么又回来啦？”
温泉水神秘地小声说：“你还不知道吧，可能现在全机关都还不知道，我告诉你，忠诚在灌水那里出事啦，现在省委都知道啦！我们在半路上罗厅长就被省委黄书记召回来了，他现在正在黄书记办公室里哩，他叫我回来待命！”
温泉水还以为王思不知道白忠诚在灌水那边的情况，所以一边把话说得神神秘秘的，一边把自己说得伐功矜能的样子。殊不知，白忠诚在灌水的真实情况，王思是厅机关知道最早的人。
王思见温泉水那副得意的样子，心里感到很好笑，但她却没有笑，就装着什么也不知道的样子问道：“白老师不是去整理灌水县局杜局长先进材料的吗？哪能出什么事呢？”
温泉水说：“这问题就出在杜局长的材料上，他说他接到举报杜局长贪污腐化的材料，而且问题非常严重，于是他就对我们厅里树起来的这个党风廉政典型产生了怀疑，出现了动摇，建议组织上对杜局长进行调查，等搞清楚了再做定论！”
王思说：“那白老师这样做也没有错啊，把问题查清了，先进典型不是更有说服力吗？”
温泉水说：“像你说得那么容易，这经济案件没有几年能搞下来吗？有的几年下来，不要说搞不下来，最后连场子都收不下来。再说，这个厅党组决定参加省党风廉政建设的先进典型，咱们也不应该怀疑啊！要我说啊，忠诚这个人吃亏就吃亏在他说话做事太认真、太实在。我不是反对做人要认真、实在，而是我认为，在机关里不应该有自己的思想和观点，领导说什么就是什么，叫干什么我们就干什么。否则，吃亏的不是领导，肯定都是群众！”
王思说：“照你这样说，我们做什么事都不要去思考了，进了机关，人也不要头脑了？”
温泉水笑了，这是一种蔑视的笑，他蔑视王思跟白忠诚一样，在政治上都是低能儿。他说：“王思同志，你忘记了一个非常重要的前提，那就是我们的党谆谆教导我们的一句话，即在任何时候，任何情况下，都必须与中央保持一致。中央离我们太远了，省委离我们也不近，到了我们这一级，就是要与厅党组保持一致。都跟党保持一致了，还能再容你有自己的思想和观点吗？”
温泉水讲的这番话，虽然不是人话，但也不失为是真话。在机关里领导确实不喜欢你有自己的思想和观点，虽然领导口口声声地说他很喜欢大家要有独立思考的能力，要有创新的思想意识，要有与时俱进的精神，但你千万不要信以为真。他能让你超过他吗？他能看你比他强吗？他能容你比他神吗？所以，只要你进了机关，领导永远都是你的导师，永远都是你的父母。你有水平他没有水平你也要听他的，你有本事他没有本事可你也要听他的；你就是浑身都是水平和本事，他