皇窃樱蚨荒芴ち耍ǔＲ圆怀�10厘米为标准。
女士系腰带必须考虑同服装的搭配。除此之外，还要注意与个人的体型相适合。如果自己柳腰纤细，那么系上一条宽腰带，更会显得楚楚动人。如果腰围太粗，可系一条环扣粗大的腰带，外罩一件不系扣的外套或背心，使腰带的环扣成为他人瞩目的焦点。
不少体形发胖的有身分的中年人喜欢使用吊裤带，吊裤带的质地、颜色种类很多，用哪一种虽属个人爱好，但是切不可让它露在外面，这是一项很重要的服饰礼仪。
4。纽扣、手帕的选配
在公共场合中，服饰上的纽扣搭配，也不可忽视。纽扣虽小，但作用却很大。服装上的纽扣式样很多，可在礼服或西装上衣的口袋里置放，并配合领带、衬衫的颜色进行变化。
与西装搭配的装饰手帕不能被当作普通手帕使用。如使用得当，可使人显得更体面、斯文。
5。眼镜的选配
在公共场合，眼镜的选择也十分重要。眼镜选戴得好，可使人显得儒雅端庄。方脸的人要选大圆框、粗线条的镜框；圆脸的人宜选四方宽阔的镜框；椭圆形脸的人最适合选框形宽阔的眼镜。在交谈或行礼时，最好先把眼镜摘下来，过后再戴上。选戴太阳镜时，商标要揭下来，不要以商标向他人炫耀，因为这样反倒给人一种肤浅的感觉。
6。公文包、钱夹的选配
在公务活动中，男士应携带一只公文包以装放文件及手机、钥匙等杂物。公文包以深褐色或棕色皮革制品为上品，不要选择灰色的，也不要选择发光发亮、画满图案的。手提箱只适宜带着去参加午餐约会。
女士随身携带手提包时应套在手上，且忌拎在手里摆来摆去。体态娇小的女士不宜使用大提包，而身材高大的女士则不适使用小提包。
公共场合使用的钱夹以皮制为好。又长又大的皮夹子被视为男士的“口袋秘书”，适宜放在西装上衣内侧口袋里。任何类型的钱夹要注意不要塞得满满的。女士用的钱夹可随手携带，也可以放在坤包里。
7。其他配件的选配
人们常将金笔、手表、打火机看作男士三大配件，并将其当作男士身份的象征。职业男性应携带至少一枝钢笔和一枝铅笔，可放在公文包里。也可放在西装上衣内侧的口袋里，但绝不能插在西装上衣外侧的口袋里。有身份的男士在交际中最好带一枝高档、气派一些的钢笔。
手表的佩戴因人而异，但不论男士还是女士，在涉外交往中最好要戴机械表，不要戴潜水表、太空表或卡通表。
打火机可以当作装饰品，也可作为礼品。但在社交场合一定要记住，不要只顾夸耀自己的名牌打火机而冷落了其他人。
无论是房间钥匙，还是汽车钥匙，都应放在钥匙包里，或西装上衣内侧的口袋或公文包里。绝不要把钥匙别在腰带上，否则走起路来哗哗作响，有失庄重。
细节决定成败，配件虽小，却反映了一个人的品位与性格。在社会活动中，如何用典雅恰当的配件点缀闪亮得体的服饰，主要取决于衣着的品味与配件内涵间的相互匹配，取决于个人在社会活动中，是否尊重自己，也尊重别人，是否愿意在别人心中留下一个好印象。
No。4 腹有诗书气自华
风度是一个摆在人们面前的现实问题。伊莎贝拉曾经说过，美丽的相貌和优雅的风度是一封长期有效的推荐信。人们关心自己的风度，也议论别人的风度。人们赞扬和羡慕那些风度翩翩的人，并且也期望自己和周围的亲友都具有良好的气派。因此，我们就必须更加讲究自己的风度，树立良好的形象。
风度是人的言谈、举止、态度的综合体现，更进一步说，是人的精神气质的外在扩散所形成的魅力。这种魅力给人一种美的慑服力。这种美的慑服力，能使人产生心理的倾慕和震颤。也难怪文学大师托尔斯泰认为“风雅的人是真正的生活之王”。
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第26节：魅力赢得好人脉（5）
腹有诗书气自华。风度虽然是通过一种外在的形式表现出来的，但它却与一个人的知识水平、精神面貌、道德修养、审美观念等密切相关。譬如，服饰的打扮与人的审美水平有关，精神的状态与人的个性、修养有关。一位哲人说得好，“风度是我们天性的微小冲动”。从一个人的风貌可窥见其内在素质之一斑。罗曼？罗兰说：“多读一些书，让自己多一点自信，加上你因了解人情世故而产生的一种对人对物的爱与宽恕的涵养，那时你自然就会有一种从容不迫、雍容高贵的风度。”
因此，从完整的意义上说，风度是一个人内在美与外在美相结合的产物。“皮之不存，毛将焉附？”没有内在美，外在美就无所依托。一个内在精神世界不美的人，长相可能很美，但却无论如何不会长期保持美的风度。没有坚定的信念，就难有刚毅、乐观的神情；没有高尚的情操和执著的追求，就难有从容潇洒、神采飞扬的姿态；没有一定的文化修养，就难有落落大方、彬彬有礼的举止，也难有典雅脱俗的打扮。
内在气质不好的人，无论怎样讲究，也表露不出美好的风度。例如，随便找来一个家庭妇女，即使把她打扮得满身珠光宝气，她也显示不出那种雍容华贵的风度。有的人看上去仪表堂堂、神采奕奕，但一张口、一举手，就暴露出其不过是一个金玉其外、败絮其中的“绣花枕头”。这样的人，谁会认为他有风度呢？有句谚语“穿龙袍也不像太子”说的就是这个道理。相反，有的人看起来其貌不扬，但言谈举止却表现出一股难以抗拒的魅力。因此，风度不是打扮出来的，它需要人们在生活中不断地自觉地进行内在培养。
古往今来，任何一位杰出的人士，其风度美无不植根于内在美。美国作家文森特？希思曾如此描写宋庆龄：“她雍容高贵，却又朴实无华，堪称稳重端庄……她的风度发自内心，而不是装出来的。她的胆略见识之高，人所罕见，从而使她能够在紧急关头镇定自如。端庄、忠诚和胆识———使她具有一种根本的力量，这种力量有时能消除人们由于她外表而产生的那种柔弱羞怯的印象，使她具有最坚毅的英雄主义的形象。”宋庆龄的这种风度美显然是她内在美的自然流露。这种“成于中而形于外的内在美，是一个人不可虚饰的灵魂”。那些内心肮脏的人，虽竭力想装出一副领导者的风度，却总是“见了当官的前襟长后襟短，见了老百姓前襟短后襟长”。这自然也是由其内在的思想、学识和素质所决定的。
因此，一个杰出的人物，应当时刻注意自己的风度。不管自己长得怎样，不管在什么场合下，也不管遇到多大困难与波折，都要显得豁达、坚定，显得刚毅果敢、气宇轩昂，这样，就自然会有一股英雄气概，有一种外在魅力。如果妄自菲薄、自惭形秽，自己看不起自己，自己打倒自己，即使五官相貌长得再好，又有什么风度可言？试想一个没有风度的人怎么能够广交朋友，开拓人脉呢？！
No。5 沟通要注意场合
沟通是获得好人脉的关键，但是，必须讲究场合。不注意这点，说一些不适宜场合情境的话，往往适得其反。
场合是指双方进行沟通时的地点与氛围。场合有庄重与随便、自己人与外人、正式与非正式、欢快与悲痛、公开与私下之分。场合是决定双方沟通效果的重要环境因素。同样的话在不同的场合说，所产生的实际效果是不一样的。
所谓注意说话的场合，包括以下三个方面的意思：
首先，要接受场合的约束。有一年全国高考结束不久，一位记者去访问一位外语类的优秀考生。原来设想好的问题中有“你父母是否具有辅导你学习英语的能力”这个问题，但是在采访时，记者看到考生的父母也陪伴在场，原先准备的提问方式就显得唐突而不礼貌了。于是他在采访时将原来的提问改为“你们一家是不是常常在一起讨论学习英语方面的问题”，这一提问就显得相当自然。
其次，要积极寻找适当的场合。例如，领导找部属谈工作，把部属请到办公室里来谈是很正常的事。办公室象征了领导者的职责所在，能使谈话具有严肃性。而如果领导到部属家里去开导某个部属，就体现了领导放下架子、平易近人的作风。在部属家里会见部属，更有利于拉家常，使谈话气氛轻松，彼此的心贴得更近。
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第27节：魅力赢得好人脉（6）
再者，要看话语环境。话语环境指话语本身的环境，人们常称之为“上下文”。言语表达效果如何，与上下文的配合有直接的关系。
几位年轻的领导干部去慰问一位退休老工人。其中一人问道：“您老身子真够硬朗，今年高寿？”
老工人回答说：“79啦。”
“人生七十古来稀，厂里数您最长寿吧？”
“哪里，老李活到84呢！”
“那您老也称得上长寿将军呀。”
“是呀！老李去年归天了。”
“哟，这回可轮到您了。”
谈兴正浓的老工人听了这句话，脸色陡变。
导致老工人情绪变化的问题就出在“这回可轮到您了”这句话上。前面老人刚说完“归天”的事，年轻干部却接下去说“轮到您”，这不是很容易让老人误会吗？如果这位年轻干部能根据前后话语，把话说成“这回长寿冠军可轮到您了”，也就不会出现不愉快了。
在人际交往过程中，那些善于抓住适当场合、时机的人，在与人沟通时往往能够十分顺利地达到自己的目的。
有一单位购置了一批微机，实现了办公自动化，并且专门开辟了一间办公室作为微机中心。但是领导却无论如何也不批准为微机中心配备空调，理由是其他部门都是在没有空调的情况下办公的。
后来，单位的领导和大家参观文物展览。领导发现一些文物破损很严重。解说员回答说，由于文物部门缺乏经费，没有配备空调，否则文物在恒温环境中保护得会更好。领导听了后颇有感慨。此时，微机中心的负责人乘机向领导进言：“其实，我们微机房装空调是为了保护微机，使机器更好地运转。”
领导听了，立即痛快地说：“好的，我回去马上打个报告。”很快，微机中心就装上了空调。
善于沟通与交际的人，说话往往很注意场合，使自己的话语符合当时的情况和氛围。
善于交际的人懂得，在追悼会上说任何喜乐的话、玩笑的话，都会引起当事人的不满。
在情绪失控的场合下，任何安慰都难以使当事人接受。等他冷静下来、恢复了理智再同他交谈，则会收到事半功倍的效果。
对于身患绝症的病人，说一些善意的谎言，开几句玩笑，往往会唤起他对生活的热爱，从而鼓起与病魔斗争的勇气。
审时度势，因势利导，在不同的场合使用不同的说话方式，对我们提高沟通能力，营造好人脉是大有好处的。
No。6 沟通要把握分寸
与人沟通时，需要讲究说话的分寸，否则将会导致沟通障碍和人际关系的隔阂。
比如：小王与小张两个人各拿着自己的一幅画请老师评价。老师如果对小王说：“你画得不如他。”小张也许比较得意，而小王心中一定不悦。如若对小张说：“你画得比他还要好。”小张固然很高兴，小王则很扫兴。两个人对同一句话的不同反应，就显出了说话注意分寸的重要性。
由此看来，讲究分寸是一种很重要的说话艺术。说话是否有分寸，对于我们能否与人有效沟通，甚至办事成败有着很大的关系。注意分寸，说白了就是注意自己说出的话千万不能伤及别人的情绪。不管自己有意还是无意，如果说话的分寸把握不当，就会得罪对方，影响沟通的效果，影响你的人脉关系。
第一次与人见面时，说话的分寸很重要。因为你没有第二次机会去给别人留下美好的第一印象。人们打交道时首先要作自我介绍。由于办事的目的、要求不同，自我介绍的分寸也应有所区别。在初次见面时，一般人们自我介绍的内容很简单，只要讲清姓名、身份、目的、要求即可。在一些较为特殊的情况下，比如求职或竞争某个领导岗位时，自我介绍的内容就需要较详尽了，不仅要讲清姓名、身份、目的、要求，还要介绍自己的经历、学历、资历、性格、专长、经验、能力、兴趣等等。为了取得对方信任，有时还得讲一些具体事例。当然自己的特点也应该有选择性地说，做到适度。一些人总是说自己的优点，这样不好，应考虑别人的感受。有的人强调个人优势，无非想为自己贴金争一些荣誉。这样一来，让别人长期生活在你的阴影中，会给人一种无形的压力，不利于你和别人建立友好的关系。
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第28节：魅力赢得好人脉（7）
托人办事时说话的分寸。托人办事，由于你是有求于人，因此即使是关系很密切的人，措辞、语气也要适当，不要用生硬的口气。托人办事，用词要恰当，应向对方详细地讲明自己做此事的目的，把事情的原因、想法告诉对方，尤其应该注意说话不要支支吾吾，不要让对方觉得你不相信他。
应答别人时说话的分寸。怎样应答有求于你的人，也是表现你的沟通能力，经营好人脉的一个方面。对方请你帮忙的事，凡认为对的，就明确地回答他一声“很好”；认为不对的，就委婉地回答他“这个问题真的很难说”。可以办到的事就谦虚地回答他：“我去试试，但成功与否现在还很难肯定。”无法办到的事就毫不含糊地回答他：“这件事的确很难办，以我的能力和关系没有多大的希望。”
催问别人时说话的分寸。催问也很有讲究。催问的语气要客气、平和，即使受了冷遇、碰了钉子，或者对方发了火，也要沉住气，只要问题能处理，受点委屈也是值得的。
催问别人时要注意用语的分寸，应多用恳请语气。正如我国明代理学家薛宜所言：心诚色温，气和辞婉，必能动人。像“怎么还没处理呀”、“不是说今天就给我答复吗？为何讲话不算数”、“你们到底什么时候解决”、“这个月底前必须处理”等，这样的责问句或命令句千万不可说。这样只会激起别人的反感，影响事情的进展和你的人际关系。如果改换成一种询问口气，效果会好得多。
不能有急躁情绪，要耐心地、不厌其烦地登门拜访，申诉你的理由和要求。
在催问的时间间隔上要越来越短，即频率上要越来越频繁，要给处理者造成紧迫感。即使你在与他人闲谈时也应注意分寸，不要涉及他人隐私，更不要传播八卦新闻，给人一种你以窥视他人隐私为乐的不良印象，同时也会影响你与别人的正常来往。沟通并非是将你知道的一切都和盘端出，讲究一下方式，掌握好分寸，你才能够增加个人魅力，拥有�