徐韩卫不动神色坐在房里，示意许落山先坐下来谈。徐韩卫自从儿子死之后，很少看见他露出笑容，老来丧子，这种悲痛让徐韩卫又苍老许多。
许洛山没坐下来，就站在徐韩卫面前，把下午发生地事情添油加醋叙述一番，重点提到叶凌飞这个人。许洛山怀疑是周洪森在其中倒得鬼，周洪森的女儿和白景崇的女儿关系很好，说不定是动用这方面的关系。
徐韩卫一直都面如沉水，他手里夹着烟，听完许洛山的叙述后，他缓缓说道：“我想事情没那么简单，就算周洪森想管这件事情，那他也会掂量掂量，按照你说的这是一起很严重的黑社会报复案件，周洪森刚担任市长，他不会冒这个险管这件事情。”
“徐记，除了他还有谁？”许落山问道。
“你认为赵天啸这人会蠢到直接插手这件事情吗？”徐韩卫问道。
“徐记。你的意思是…。”
徐韩卫没解释，而是拿起电话，给自己的秘长打了一个电话，让自己秘长去给赵天啸打电话询问这是怎么回事。时间不大，电话就打了回来。徐韩卫接完电话后，长长叹了口气道：“许主任，这件事情就这样过去吧，你再闹下去对谁都没好处。“
“徐记，但是我儿子现在还在医院里面。我不能就这样算了。“
徐韩卫冷笑道：“你儿子那是自找地，你知道你儿子惹到谁了吗？”
“谁？”
“于震地女儿于筱笑和军区张司令的孙女张雪寒，这件事情就算这样算了，我再告诉你，打你儿子地是张司令的侄子，赵天啸那边已经查清楚了。下午发生的事情是你儿子首先语言调戏这两个你我都惹不起的女孩子，人家才过来教训你儿子的。你儿子也算幸运，没给打死就算不错了。就算打死的话，你我也没办法，难道你还想去抓张司令地侄子，笑话。”徐韩卫阴沉着脸道，“现在你明白了吧，这件事情就到这为止，再闹下去，你自己小心你的乌纱帽不保。”
徐韩卫这一番话把许洛山说得面如土色。他真没想到自己儿子竟然捅出这样大窟窿。现在看起来，这件事情就这样悄无声息的解决最好，要是真闹起来。恐怕就连他的靠山徐韩卫都保不了他。
叶凌飞没管模特的事情，反正他已经帮白晴婷找好了模特，剩下就是白晴婷去处理。叶凌飞相信白晴婷的能力，如果连这点事情都做不好，那白晴婷真没有能力胜任世纪国际集团地掌舵人的职务。
4月份的望海市天气已经热起来，大街上早有穿丝袜的女人。显得十分拉风。自然也吸引了不少男人那色迷迷的目光。
望海市的政府领导班子的更换影响不到普通老百姓的生活，除了电视台、报纸会报道外，老百姓不会关心谁是市长，谁是市委记，老百姓关心的是政府是不是会让老百姓过得更幸福。
望海市作为一座县级大城市，其在经济发展方面已经直逼省会城市，大力引资是望海市今年的首要任务。而新亚集团和德国宝马公司要合资成立汽车公司，也被列为政府需要重点支持地五大项目之一。
陈玉婷作为这项目的主要负责人，暂时放弃对组织部的管理。所有组织部地事情都交给部门经理叶凌飞负责。而她将会从各个部门抽调人员组成新亚宝马汽车项目部，专门负责和宝马集团的谈判工作。
这个决定是在叶凌飞缺席会议做出的。当叶凌飞来新亚集团时，才获知这个消息。他的脑袋立马大了起来，自己根本不愿意去管组织部的事情，陈玉婷这不是硬逼着自己去管理组织部吗？
叶凌飞立刻去找陈玉婷，却被告知陈玉婷现在不在集团，去新亚集团下面工厂做调查去了。叶凌飞颇为苦恼，只得返回自己的办公室，面对那如山需要自己处理地文件，叶凌飞把徐莹叫进办公室。
“徐莹，给你个任务，把我桌子上面这些文件全部处理完。”叶凌飞厚颜无耻地笑道，“我最多给你加奖金。”
“经理，我干不了这种工作。”徐莹为难道，“组织部有些文件需要您签名，还有一些工作是需要您分配给组织部的职员去处理，之前签字的工作是陈副总签字，而分配以及联系各部门的工作是蔡副经理处理，但蔡副经理请了一个星期的假，这类工作只有由您处理。”
“蔡浩什么时候请假的？”叶凌飞问道。
“昨天下午请得假，说是身体不好，需要请一个星期假来调节身体。”徐莹说道，“蔡经理的假条就放在您的桌子上，昨天陈副总没签，说是需要叶经理你来签。”
叶凌飞果然找到蔡浩的假条，一看，我靠这蔡浩只写了一句话：因身体不适，需要请一星期假。叶凌飞把蔡浩地假条放在桌子上，只是点了点头，随即吩咐徐莹把唐晓婉叫进自己地办公室来。
唐晓婉两手握在一起，站在叶凌飞面前。
“坐吧，什么时候和我还这样客气了。”叶凌飞示意唐晓婉坐在自己对面，他的目光从唐晓婉地胸前扫过，看得唐晓婉脸颊红了起来，不等叶凌飞说话，唐晓婉就柔声说道：“叶大哥，你找我有什么事情？”
“想你了，晓婉，晚上有事情没有，我们去看电影吧。”叶凌飞半真半假笑道。
那唐晓婉可是很想马上答应下来，她早就巴不得有单独和叶凌飞约会的机会。唐晓婉也不小了，二十四岁，虽说晓婉妹妹人长得娇小，但怎么说这身体那可是熟透了。每次看见叶凌飞那是心跳个没完。说句好听点那叫春心荡漾，说句不好听的那叫发春了。
偏偏唐晓婉今天晚上有事情，她的父母要带她去拜访长辈。唐晓婉早就答应下来，可不敢不去。
“叶大哥，我…。我晚上有事情。”唐晓婉说这话时，声音低得如同蚊子一样，就怕叶凌飞生气。
叶凌飞哪里是今天晚上想约唐晓婉看电影，他找唐晓婉来另有事情，只是看见唐晓婉这小妮子后，忍不住想逗逗她。听唐晓婉说不去了，叶凌飞反倒松了一口气，心道：“我今天晚上貌似得早点回家。”叶凌飞还在惦记找机会和白晴婷有更进一步的关系，这没和白晴婷上床，终究不放心。那白晴婷就如一朵刚刚盛开的小白花，那是叶凌飞花了九牛二虎之力好不容易打开的花瓣，就剩下瓣里的蜜了，要是被哪只蜜蜂抢先一步把这甜蜜的蜜采走了，那叶凌飞岂不是后悔一辈子。
叶凌飞装出很失望的样子，吧嗒、吧嗒嘴道：“那以后有机会吧。”
唐晓婉就看不得叶凌飞这样，这刚才说有事情的时候，本就心意不坚决，现在看见叶凌飞失望，这小妮子什么都不记得了，赶忙说道：“叶大哥，我跟我妈说一声，晚上我不去我二叔家吃饭了。”
叶凌飞暗骂自己发贱，为啥没事逗唐晓婉呢。要是自己不说那句话，这晚上就有大把的时间和白晴婷玩浪漫。但叶凌飞转念又一想，虽说唐晓婉不比白晴婷对自己诱惑那般大，而自己也不想采了唐晓婉的蜜，但终归还是一个很有诱惑力的女孩子。
叶凌飞暂时把自己这些想法放下，直接切入正题问道：“晓婉，蔡浩怎么生病了吗？”
唐晓婉误会叶凌飞以为自己和蔡浩有什么关系，急于解释她和蔡浩没有任何关系，忙说道：“叶大哥，我不清楚，我很少和他说话。”
叶凌飞看出来唐晓婉误会自己的意思了，他微微笑道：“晓婉，我不是这个意思。只是蔡浩要请一个星期的假，说是身体不好，作为他的领导，我当然想关心一下下属。昨天蔡浩不是来上班了，你看他气色怎么样？”
“嗯，昨天蔡经理还有说又笑的，看起来很不错。”唐晓婉松了一口气，知道叶凌飞没误会她，这才说道。哦，原来这样啊，好了，唐晓婉你先回去工作吧，记得晚上看电影啊。”
等唐晓婉一走，叶凌飞靠在椅子背上，右手中指敲着桌面，冷笑道：“蔡浩，你小子竟然和我玩这一套，好，你不是想看我笑话吗，那老子就让你哭都来不及。”
第328章 组织部改革
叶凌飞想到这是蔡浩故意想让自己难堪，才请假一个星期。平日里都是蔡浩负责安排每天的工作和联络各部门之间的工作，现在蔡浩用请假的名义想让叶凌飞难堪，其居心太险恶了。
叶凌飞认为一名好的领导就是如何让自己的工作量最轻，总之叶凌飞是不会亲自安排组织部的工作。他让徐莹通知组织部的全体职员到会议室开会，又亲自打电话给生产部和市场部，让朱俊和孙恒远参加组织部的会议。
朱俊和孙恒远都没有来，俩人找了一个共同的借口，工作忙，实在抽不出功夫，只是各自派出一个主管参加会议。
叶凌飞心知这两人是打算让自己好看，想必自己有段日子没在新亚集团发飙，这俩人的胆子又大了起来，故意如此。
叶凌飞暂时没打算和这两人在这事情上计较，心道：“老子最近没空和你们玩，等我闲下来，我让你俩人知道什么叫老虎的碰不得。”
叶凌飞没拿什么文件，嘴里叼着一根烟，走进会议室。他一坐在正座上，把两脚放在会议桌上，很随意地说道：“各位，我今天召集大家开会，其目的只有一个，让大家以后有事情别找我，没事情更不要找我。”
叶凌飞这句话一说出口，组织部的职员就在下面议论纷纷。叶凌飞示意大家安静下来，继续说道：“我看了看咱们组织部的工作，无非就是和生产部、市场部这种狗屁的部门打交道。”
那两名市场部和生产部派过来参加会议的主管脸上有些挂不住，但碍于叶凌飞的身份，这两人又不敢当面顶嘴。只能强忍怒意，心里核计回去如何和自己部门地领导说起这件事情。叶凌飞瞧出来这两人的不满，他大嘴一咧，笑道：“你们俩人是不是不满，有不满就要说出来，不说我怎么知道。”
“叶经理，我认为你这样说我们部门不对。”组织部的那名主管绷不住了，带着怒气道：“新亚集团的核心部门就是我们生产部，我们生产部创造了新亚集团的效益，没有我们生产部。新亚集团的生产就会陷入瘫痪。”
“嗯，说得好。”叶凌飞拍了拍巴掌，附和道：“我承认作为一家专门从事机械产品生产的集团，新亚集团核心部门就是生产部。同样。市场部也是新亚集团不可缺少的部门。但是，我想要你们记住，这个地球离开了谁都能玩转。就算你们生产部和市场部的人全部滚蛋，新亚集团也会存在下去。你们可以把我这句话带给你们各自的部门经理。就说我说地，他们要是不满，完全可以鼓动你们部门的人辞职。”
叶凌飞这句话说得那两名主管哑口无言，再也不敢露出不满的神色。叶凌飞冷笑道：“我想你们还没有搞清楚我的身份，我是组织部地部门经理，但是，这家公司却不是我的，就算你们两个部门的人都滚蛋，那关我屁事。他们有本事。先把我从这个位置上搞下去，不然，他们只能忍受。打个比方说，这就像，如果不能反抗，那就要忍受。现在你们明白我的话吧。去告诉你们地经理吧，他们愿意来就来，不来我也不会强迫。”
唐晓婉脸颊红了。她低着头。有些不好意思。叶凌飞说这个比方实在太露骨了。组织部地一部分女人都抿着嘴。想笑又不好意思笑。至于那些羞涩地女孩子则红着脸和唐晓婉表情一样。
徐莹暗暗摇着头。像叶凌飞这样说话直接地部门经理全新亚集团也就叶凌飞老哥一个。其他那些部门经理。外表人模人样。其内心地花花肠子可多了。想必没有一个部门经理敢像叶凌飞说话这样直接坦白。
那俩人再也坐不住了。说把叶凌飞这些话转告他们地部门经理。就如同逃一般离开会议室。
等这两人一走。叶凌飞才把腿从桌子上拿下来。认真起来。说道：“现在我开始正式开会。大家可以把我刚才说过地话当成放屁。那些话是说给外人听。我虽然是组织部地部门经理。但从我担任这个职务之初。我就没想要管理组织部。组织部之所以设立地原因恰恰是公司地高层想把市场部和生产部地权力分散。这才出现组织部这个领导部门。从建立到现在。我们组织部地权力在逐步扩大。人员也在增加。但是。对于组织部地目前状况我很不满意。不。应该是极不满意。你们地工作态度让我失望。”
在坐地组织部职员都把目光投在叶凌飞脸上。此刻地叶凌飞和先前那个部门经理截然不同。此刻地叶凌飞才真正像一个领导在说话。这种强烈地反差反倒让组织部地职员更期待叶凌飞下面会说出什么话来。
叶凌飞继续说道：“我现在把你们分组。每五个人一组。设立小组长职位（pd）。专门负责你们小组地工作。根据部门不同。我给你们划分为两大块。每大块下面由小组组成。设有一个主管。这样以来。原来地组织部地两个主管各自统领一块。我会授权我地助理徐莹考核、签字等诸多我需要处理地事物。你们每天地工作不需要再由部门经理分配。只要是各个小组负责地工作。就由小组长自己分配。遇到协调以及小组长无法处理地工作全部需要主管协调下面各个小组共同完成。当然。如果遇到需要调动全组织部地力量完成地工作。两个主管需要即时协调完成。你们两个主管协调还无法完成地工作可以交给徐莹处理。当然。那就等同交到我地手里。那时候我所能做地就是把这种无法完成地工作推出去。当然。我不想遇到这种情况发生。你们明白了吗？”
叶凌飞所采用的管理模式恰恰是西方流行地金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情。如果不是陈玉婷这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给叶凌飞难堪，叶凌飞并不想采用这个模式。这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差，如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾。
叶凌飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面的人开始交头接耳议论纷纷。就连徐莹都张着嘴，想和叶凌飞说话。但叶凌飞却没给徐莹这个机会，他示意徐莹把自己要她准备好的资料递过来。
叶凌飞拿着这份组织部的名单，说道：“我手里握着的就是组织部的名单。我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后。从五名小组成员中选出小组长，下面是你们地时间，你们尽快讨论吧。”叶凌飞看了看手表，又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的话，你们只能饿着肚子继续讨论了。哦，还有徐莹你也是。作为我的授权人，你要监督这里地工作，你也留在会议室里，慢慢和她们谈论吧。”
叶凌飞说完这句话，不管不顾地离开会议室。
孙恒远和朱俊俩人心里虽然对叶凌飞极度不满，但他们心里却不得不承认叶凌飞说的话有道理。按照目前的情形看。除非叶凌飞离开组织部，不然他们俩人只能听从叶凌飞的领导，谁傻到和钱过不去，叶凌飞那可是掌握着他们地奖金。
这俩人急匆匆赶到组织部，叶凌飞也没给这两人好脸色，让这两人去会议室开会去，并且告诉这两人以后他们将会和组织部的小组长和主管打交道。
好歹这俩人也是经理级别的，要和组织部的下级主管打交道�
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